新员工安全教育培训ppt课件

什么是安全，你对安全有什么看法？还有别的吗？一些人说他们很高兴去工作并且安全回家。其他人说没有意外。2.安全生产的基本知识。3.安全生产法。第3条1.安全生产的管理理念、原则和机制。例如栗子。危险源：电气事故：触电事故风险：1。电线绝缘损坏和漏电(后果)。2.与漏电电线接触(可能)。2.安全生产“三不违反原则”。违章指挥违章作业违反劳动纪律。2.安全生产“三不违反原则”违章指挥等同于杀人，违章操作等同于自杀。“三违”不会消除，安全也不会得到保证。2.安全生产“三不违反原则”。一个年轻的和尚学会了剃光头。老和尚让他先练冬瓜。小和尚每次练习后都会把剃刀插在冬瓜上。后来，当剃老和尚的头时，他也把剃刀放在老和尚的头上。结果非常简单。小和尚被绳之以法，老和尚去见佛陀。这个故事给你的灵感来自良好的习惯和安全。以栗子为例。2006年7月的一天，深圳某电子厂的化学溶液处理员张(音译)带着他去吸烟室时携带的装有异丙醇的容器进入吸烟室，导致异丙醇溶液被点燃。结果，不仅张被严重烧伤，而且和李在吸烟室也被轻微烧伤。事故点评：非法操作伤害了人，也伤害了自己。张将易燃化学品随意带入吸烟室(吸烟区)，违反了易燃化学品管理规定，最终导致烧伤的发生。伤害自己，也伤害无辜的员工。三、安全生产“四不伤害原则”，不伤害自己不伤害他人不伤害他人保护他人不伤害他人，三、安全生产“四不伤害原则”，三、安全生产“四不伤害原则”，三、安全生产“四不伤害原则”，三、安全生产“四不伤害原则”，不伤害他人，二、想不伤害他人，应做到以下几点：自觉遵守劳动纪律，遵守规章制度，正确操作；当许多人工作时，他们应该互相合作，并考虑到他人的安全。下班后不要留下隐患；设备维修后，如果拆除或拆除的盖板、防护罩等设施未恢复正常，可能会造成他人受伤。动火作业完成后，现场未清理干净，残火可能引发火灾。安全生产“四不伤害原则”是指为了不伤害他人，应做到以下几个方面：高空作业时，工具或材料应放置牢固；动火作业完成后，清理现场，防止残余火种引起火灾。操作机械设备时，操作人员不得擅自离开工作岗位，以免他人误触开关而造成伤害。拆卸和组装电气设备时，应按照规定捆绑电路连接器，以避免他人触电。起重作业必须遵守“十不吊”；电气焊作业必须遵守“十不准焊接”；电气工作应符合电气安全规定等。离开工作岗位后，每个人都应仔细观察工作现场的周围环境，以确保工作现场清洁，不会给其他人留下安全隐患。3.安全生产的“四不伤害原则”是不被他人伤害，即每个人都应加强自我防范意识，避免他人的疏忽或工作环境及其他潜在危害对自己造成的伤害。3、安全生产“四不伤害原则”，为了做到不被他人伤害，应做到以下几个方面拒绝违章指挥，提高防范意识，保护好自己；注意作业现场周围的不安全因素，提高警惕，发现危险情况，及时制止和纠正他人的不安全行为，消除危险情况。必须避免因他人的失误、设备状况不佳和管理缺陷而留下的隐患对自己造成的伤害。Suc三、安全生产四不伤害原则，不被他人伤害，三、为做到我不被他人伤害，应做以下交叉作业，预见他人可能对自己造成的伤害，做好预防措施。检修电气设备时，必须先用电，防止他人误送电。当设备缺少安全防护装置或附件时，员工应及时向主管汇报并及时处理。在危险的位置(如高空作业、交叉作业等)。)，必须指派专门人员进行监控。一旦发现“三违”现象，就要敢于抵制，及时果断地处理隐患并上报。如果一个人想到“不关自己的事情”,而没有及时制止，那么一旦发生事故，他可能会危及自己。安全生产的“四无原则”意味着组织的每个成员都是团队的一员。作为组织的一员，他有责任和义务去关心和爱他人。他不仅应该注意安全，还应该保护其他队员免受伤害。安全生产的“四不伤害原则”意味着保护他人免受伤害。4.为了保护他人免受伤害，他应该做到以下几点：任何人在任何地方发现任何隐患都应该主动通知或提示他人。提示他人遵守各种规章制度和安全操作规程。提出安全建议，相互沟通，将有用信息传递给他人；将安全视为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验；关注他人的身心健康。万一发生事故，在保护自己的同时，应该主动帮助身边的人摆脱困境。也许你的一个提示可以防止事故甚至挽救一条生命。能及时纠正你非法作业的人是你真正的朋友。例如，工厂铸造车间配砂组的老工人张某(音译)栗宝(音译)就经常在大清早去检修混砂机的内室，以保证工作时间的正常运转。一天早上7点20分，张来到车间，打开混砂机的门，没有在混砂机的电源开关上挂上“有人工作就不准合闸”的警示牌，就进入机器进行检查。他担心舱门的打开会影响到其他人的行走，所以他把舱门带到了一个只有150毫米的间隙。07: 50左右，这个组的混砂工人李某在下班后没有提前检查是否有人在机器里工作。他随意推开门，启动混砂机进行试运转。当他听到有人在机器里大喊大叫时，他大吃一惊，立即停了下来。然后他和其他工人救出了张某。张某此时头部出血，车间领导立即报告了事故。07: 55，工厂医务人员闻讯立即赶到现场，给张某包扎好，并立即将张某送往医院治疗。然而，由于头部严重受伤，张某的抢救无效，于08: 40死亡。事故的直接原因是：工人李某上班前没有检查设备，设备门不警戒，直接打开设备启动设备，造成事故。事故间接原因：张缺乏安全自我保护意识，违章操作，未采取适当的防范措施，未按要求在开关上挂好设备维护标志，进入机体。工人李某安全意识薄弱，上班前未观察作业前环境，发现机舱异常，未进行安全检查，直接启动设备。事故显示车间员工的安全自我保健意识和安全责任意识不强，应加强安全知识教育和交接班制度管理。另一栗，非法操作，安全操作，风险，非法操作，安全操作，风险，非法操作，安全操作，风险，非法操作，安全操作，风险，非法操作，安全操作，安全操作，风险，4，事故处理“四不放过原则”，5，事故分类，按伤害原因分：企业职工伤亡事故分类标准 GB6441-1986。01物体撞击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05电击06溺水07燃烧高温08火灾09坠落10坍塌11屋顶坠落12渗透13射击14火药爆炸15气体爆炸16一般来说，伤残是指受伤的工人停止工作超过一个工作日，计算的损失工作日少于105天，但不足以造成严重伤害。严重伤害事故分类是指造成员工身体残疾或视觉、听觉等器官严重损伤，一般会造成人体长期功能障碍。或损失工作日等于或超过105天，工作能力有重大损失的伤残人员。死亡事故是指有人死亡的事故(包括受伤后一个月内死亡)。事故分类虚惊事件是指不造成伤害、疾病或死亡，并造成人身休克的事件。安全事故的原因分析、安全装置堵塞的清除、由于功能调整失误导致的安全装置故障、临时使用不稳定的设施、使用没有安全装置的设备、用手而不是手动工具清除碎片、使用夹具固定、使用工件进行加工、进入危险场所的风险、不安全行为、当冒险进入密闭空间在泄漏场所(没有安全设施)附近工作以进行记录、收集时， 运输和装载材料时，他们没有离开危险区域，未经安全主管允许进入油罐或油井，没有“敲顶”开始工作，也没有“敲顶”开始工作。 他们开始以过高的速度冲进冲出车场。在易燃易爆场所，他们未经允许登上电车，在绞车道上行走，没有及时观察。他们不工作，呆在起重物体下，这是不安全的行为。8、机器运行期间，加油、修理、检查、调整、焊接、清洁等工作中的不安全行为，8、分心行为、不安全行为，10、在操作或必须使用个人防护设备的场合忽视使用个人防护设备的不安全行为，11、不戴护目镜或面罩、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、不戴安全带、不戴工作帽等不安全行为，12。通过肥大的衣物操作带旋转部件的设备和操作带旋转部件的设备时，请戴手套。不正确处理易燃、易爆等危险品。不安全行为，13。你能找到多少？4.安全生产法律法规。4.拿栗子来说。在湖北省荆州市发生电梯事故之前，发生了许多小问题。超市员工大多知道电梯有安全隐患。从商场的监控录像可以看出，商场工作人员乘坐电梯时差点出事故，但这一切都没有得到足够的重视，商场没有停止电梯，最终直接导致了一位母亲的死亡。直接验证了海恩：定律的理论，事故是数量积累的结果；在实际操作中，即使是最好的技术和完善的规章制度也不能取代个人的素质和责任感。为了控制事故，重点是预防，确保安全，预防必须放在首位。任何可能出错的事情都会出错。只要有事故的原因，事故就一定会发生，不管可能性有多小，它总是会发生并造成最大可能的损失。2.墨菲定律，2。墨菲定律，一个小概率事件发生在一个活动中的可能性非常小，给人们一个错误的理解，即不会发生事故。与事实相反，正是因为这种错觉，人们的安全意识被麻痹了，事故的可能性增加了。因此，事故可能频繁发生。墨菲的法律安全意识不能一直放松。如果你想确保安全，你必须从我做起，采取积极的预防方法、手段和措施来消除不良和意外事件。不要把邪恶视为渺小，也不要把善良视为渺小。2.墨菲定律。斯坦福大学的心理学家菲利普津巴多在1969年进行了一项实验。他发现了两辆一模一样的车，一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区，另一辆停在相对混乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯区的汽车牌照被移走，车顶被打开，当天被盗。帕洛阿尔托的那个被忽略了一周。然后辛巴达用锤子在汽车玻璃上敲了一个大洞。结果，仅仅几个小时后，汽车就不见了。、3、破窗效应、破窗效应在安全生产中的启示、4、不平等规则。健康/安全，家庭，金钱，职业，不平等规则：10000-19999，安全是1，座位，汽车，房子，票等。都是0，有了安全，就是10000；没有安全性，就没有理由有多个零。5.国家相关法律法规。5.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。生产经营单位应当建立相应机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督和考核，确保安全生产责任制的落实。一、安全生产责任制(第19条要求)，1、中华人民共和国安全生产法，职工就业要求(第25条要求)，1、中华人民共和国安全生产法，职工遵守规定，1、中华人民共和国安全生产法，10项权利项合同权利，1、中华人民共和国安全生产法，十项权利：知情权、建议权， 批评和控告的权利，拒绝违反规定的权利，停止工作的权利，要求赔偿的权利，1。 中华人民共和国安全生产法，10项权利：项培训权利，1项。中华人民共和国安全生产法，10项权利：获得合格劳动防护用品的权利，1项。中华人民共和国安全生产法，10项权利：工会监督权，1项。中华人民共和国安全生产法，4项义务。1.中华人民共和国安全生产法。2.生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理局令第3号)。第十二条加工、制造等生产单位的其他从业人员，上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)和班组三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质，对其他从业人员进行安全培训，确保其具备岗位安全操作和应急处置的知识和技能。第十三条生产经营单位的新员工，岗前安全培训时间不得少于24小时。中华人民共和国消防法是保障社会消防安全和加强消防管理的重要依据。也是维护消防安全管理秩序的有力法律武器。国家一直高度重视消防工作和消防法制建设。在消防工作中，每个人都是重要的参与者和管理者。消防法第5条规定：“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾和报告火灾的义务。所有单位和成年人都有义务参加有组织的消防工作。中华人民共和国消防法以预防为主，防消结合。3 .中华人民共和国消防法规定，公民有义务和权利保护消防设施，破坏消防设备和设施，堵塞消防通道，属于违法行为。”消防设施”是指消防栓、灭火器、消防安全疏散标志以及其他用于灭火、疏散和逃生的设施，不得随意损坏，消防通道应当畅通。发现火灾后，每个人都有义务立即拨打“110”火警。根据中华人民共和国消防法，确保消防安全是每个企业员工的责任。第21条禁止在有火灾和爆炸危险的地方吸烟和使用明火。因施工等特殊情况需要进行明火作业时，应提前办理审批手续，并采取相应的消防安全措施。操作人员应遵守消防安全规定。从事电焊、气焊等有火灾危险作业的人员和自动消防系统操作人员必须持证上岗，遵守消防安全操作规程。中华人民共和国消防法不重视使用安全中华人民共和国职业病防治法第三条职业病防治坚持预防为主、防治结合的原则，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与、社会监督的机制，实行分类管理和综合治理。危险化学品安全管理条例第四条危险化学品安全管理应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，强化和落实企业主体责任。五、危险化学