五年村级党建工作规划

村党组织建设工作规划 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国、全区、全市、全县农村（牧区）基层党建工作会议部署要求，把握大局大势，聚焦主责主业，以落实全面从严治党要求为主线，主动适应农村发展改革的新形势、新任务、新需求，统筹提升全村党建工作水平，把控引领主动权，推进党的建设与经济社会发展共进共赢。 二、目标任务班子坚强有力。班子成员素质逐步提高，公道正直、廉洁奉公的形象得到进一步树立；具备清晰的发展思路，以及与职务职责相应的引领、服务能力；“两委”班子成员之间团结共事，和谐奋进，具有核心领导地位作为与担当；班子结构合理、后备力量充足，“两委”成员中至少有1名大专以上学历干部。党员示范先锋。2016至2020年间，年设置党员先锋岗10个、建立党员责任区3个，党员产业引领、服务群众的作用日益凸显，60%以上的党员具备“双带”能力。党内激励关怀机制不断完善，全体党员受到不同形式的激励和关怀，做到党员激励关怀全覆盖。服务能力加强。“1+3”党组织设置模式深入推进，规范提升合作社1个，培育主导产业，及时在新建合作社、家庭农场、龙头企业、种养大户等新型农业经营主体建立党组织，实现党的组织、党的工作有效覆盖，确保党的基层组织始终站在产业发展前沿。强化基层服务型党组织建设，2016年建成便民服务站，2018年村民“办事不出村”的网络格局初步建成。基础保障增强。村级活动场所均达400以上，并配套建设村民文化活动广场。集体经济实现“破零递增”，2016年集体经济收入达到60万元，并以20%左右的速度逐年递增，到2020年实现集体收入100万元。严格落实“四项基本保障经费”，不断提高村级活动场所利用率。工作机制完善。严格落实“5321”工作法，村级所有重大事务必须按照五道程序、三次把关、两个公开、签订一个执行契约的程序科学决策、民主决策。严格执行“村财民理乡代管”的村级财务管理制度，规范村干部的用权行为。完善以村务监督委员会为主的乡村治理机制，充分发挥其监督作用。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员的基本组织生活制度，让组织生活在基层严肃起来、开展起来。党建水平提升。按照中央及上级党委要求，认真开展好各种学习教育、专题教育、主题实践活动，凸显品牌效应，结合本村实际，每年设计一个主题，因地因时开展打基础、建规范、促提升的教育活动；深化党组织星级创建，2016年党组织星级达到10颗，2017年达到10颗，2018年达到10颗，2019年达到10颗，2020年达到10颗，确保党建工作在规范的基层上内涵不断丰富、质量有效提升。三、实现途径和保障措施（一）强化教育培训。结合党的群众路线教育、“两学一做”学习教育等学习教育载体，对全村党员干部进行深入广泛的理想信念、纪律品行、宗旨作为等方面的教育，注重开展农业实用技术、农村产业及市场经济、创业创新教育培训，不断提高党员“双带”能力。村“两委”班子成员积极参加各级培训，村“两委”正职年学习（含自学）不少于150学时，其他“两委”干部年学习（含自学）不少于80学时。坚持边学习、边思考，不断把理论知识内化为自身的主观认知和行为指南。通过学习教育，使村组党员干部对党的性质、任务、宗旨、作风、纪律、奋斗目标从内心深处给予高度认同，为清廉工作、务实工作提供源动力。（二）加强队伍建设。按照“一职一备”要求，重点培养4名35周岁以下、高中以上学历的村级后备干部和能人村官，对1名40周岁以下现职村干部进行学历教育和综合素质培训，力争到2019年前，获得大专以上学历。争取上级支持，选聘优秀干部到我村担任工作队长、第一书记、大学生村官等职务。实施党员先锋、致富、暖心等系列工程10次，建立健全党内激励关怀长效机制，严格标准、控制规模，认真做好发展党员工作，到2020年累计培养入党积极分子10名，发展党员2名。（三）凝聚党建合力。实现党的组织和工作的有效覆盖，对正式党员达到3名以上的新型农业经营主体，及时组建支部，对于党员数量不足3名的，采取联合组建的方式，成立党组织。发挥党组织引领、党员先锋示范作用，促进党建与发展互促共赢。建立有效的运转机制，确保村便民服务站场所、人员、网络随时到位，保证便民服务有效开展。积极培育集体经济孵化载体，通过荒山承包、土地承包、民营资金借贷等方式，建立稳定的集体经济收益渠道，逐年增加集体经济收入。用足用好“四项基本保障经费”，发挥更大效益。把抓好制度落实作为党支部的核心任务，以更大的力度和持之以恒的态势，落实“5321”工作法、村财民理乡代管、“三务”公开等村务