计划生育责任书范文精选

计划生育责任书范文精选 加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展.下面是小编给大家带来的计划生育责任书的范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!计划生育责任书范文精选(一)实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。二、本人入职时，如实填写提交民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。员工签名：年月日计划生育责任书范文精选(二)为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20_年度人口和计划生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。一、工作质量指标(一)人口出生率控制在12以内;(二)人口自然增长率控制在6以内;(三)出生人口政策符合率达到90%以上;(四)出生人口性别比控制在110左右;(五)出生统计准确率达到96%以上;(六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;(七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;(八)人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上;(九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上;(十)政策外多孩率控制在3%以内。二、主要工作要求(一)继续落实计划生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。(二)扎实推进机构改革，20_年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。(三)巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室，更名为卫生和计划生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。(四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。(五)进一步完善流动人口服务管理“一盘棋”工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。(六)加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例“两非”案件。(七)创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推进部门信息资源共享。(八)强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，积极推进网上办 证、代办服务和承诺制。解决好上访问题，杜绝计划生育恶性事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。三、考核奖励考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市政府给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行“一票否决”，追究有关领导责任。二o_年三月二日计划生育责任书范文精选(三)为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。20xx年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位(一)坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。(二)严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。(三)年度人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平(一)确保政策生育率达到100%以上。(二)流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化;流动人口管理率达到91.5%以上。(三)查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件，结案率达到100%.三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策(一)实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。(二)出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%.(三)完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%.四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动(一)成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。(二)形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。(三)示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。(四)强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。xxx居委会居民小组负责人： 负责人：20xx年月日 20xx年月日计划生育责任书范文精选(四)为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据流动人口计划生育管理办法和流动人口计划生育管理和服务工作若干规定，落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由镇政府/街道办(甲方)与市有限公司 (乙方)签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：一、甲方的工作责任是：(一)指导和督促乙方落实流动人口计划生育管理办法和流动人口计划生育管理和服务工作若干规定。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。(二)积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。(三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。(四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。(五)流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。二、乙方的工作责任是：(一)认真落实流动人口计划生育管理办法和流动人口计划生育管理和服务工作若干规定，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。(二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。(三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的流动人口婚育证明，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。(四)加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。(五)督促用工单位对没有办理流动人口婚育证明的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理流动人口婚育证明。(六)年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。甲方法人代表：乙方法人代表：(单位盖章)(单位盖章)电话：电话：联系人：联系人：计划生育责任书范文精选(五)为切实抓好20xx年度人口和计划生育目标管理工作，落实人口和计划生育目标管理责任制，特制定本责任书1、妇检对象：所有上环、皮埋对象;落实男扎手术且未满一年的对象;落实女扎手术且未满半年的对象;应落实长效节(绝)育措施但由于手术禁、忌症等原因未能落实的对象;其他无措施的对象。2、妇检时间为每季度一次(12、3、6、9月)妇检，要提醒妇检医生认真、清晰地写妇检结果，盖明印章，并在妇检当月的20日前将妇检证原件交到校党支部或校工会处审核复印。3、每位教职工必须及时督促自己家属的应妇检对象每季度参加妇检，每一次妇检必须有县宣技站或乡(镇)计生站妇检医生的签字并盖章方为有效妇检。4、应妇检对象每个季度未按时参加妇检的，按贵州省计划生育管理办法第三十一条第三款的规定对当事人处以罚款200元，罚款由校财务室负责，并补妇检。5、教职工及其家属在年底内有出生人口的，需在出生前办理准生证，出生5日内向