职业卫生培训试题-含答案81510

.典型事故教育培训试题1.职工被诊断为职业病的，应该()。A找企业负责人解决B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗2.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊 断证明书，并享受国家规定的()。A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇3.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商解决C按照国家有关规定妥善安置职业病病人4.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A30B60C905.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起()内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A 6个月B 1年C 2年6.导致尘肺发生的主要因素是()。A接尘工龄、粉尘种类、小于10m的粉尘和累积接尘量B接尘工龄、粉尘种类、大于10m的粉尘和累积接尘量C接尘工龄、粉尘种类、等于10m的粉尘和累积接尘量7.甲醛的职业禁忌证有()。A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎8.以下说法正确的是：( )。A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护9.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是()。A第一时间跳下去，把中毒者背上来B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救10.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温( )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A36B37C4011.手臂振动病是( )从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。A长期B短期C连续12.化学性皮肤灼伤主要由于( )等化学物质引起。A强酸、强碱、氢氟酸和磷B强酸C强碱13.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由( )物引起。A腐蚀B刺激C致敏14、生产经营单位未及时、如实地申报职业危害的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，可以并处（）罚款。A、2万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以下15、矽肺是由于吸入()粉尘引起的。A、煤尘B、石棉尘C游离二氧化硅16、可吸入性粉尘的粒径为()。A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5纳米17、劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印18、()一般属于计划外应急性调查。A、职业卫生基本情况调查B、职业病危害事故调查C、职业病危害评价19.职业病防治的法定责任者是（ ）。A、单位负责人B、劳动者C、国家20.职工的职业健康检查档案由（ ）保管。A、用人单位B、职工个人C、企业主管部门23.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。A、防毒面具B、防护眼镜C、口罩24.生产经营单位未按照规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价的，安全生产监督管理部门可给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，可处（）的罚款。A、3万元以上5万元以下B、5万元以上30万元以下C、5万元以上20万元以下25.中华人民共和国职业病防治法第四条第三款规定：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见。A、监管机关B、工会组织C、行业协会26.国务院和县级以上地方人民政府（ ）行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。A、劳动保障B、安全监管C、卫生27（）以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。A、乡（镇）级B、县级C、市（地）级28.县级以上地方人民政府（）部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。A、安全生产监督管理B、劳动保障行政C、卫生行政29.任何单位和个人（）对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。A、有权B、可以C、应当30.未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门()该建设项目。A、不予核准B、不得批准C、不得同意31.国家职业病防治规划（20092015年）在加强培训和宣传教育方面提出的要求是：把职业病防治相关法律法规纳入（）教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。发挥舆论监督和公众监督作用，鼓励群众举报职业病防治违法行为。A、企业员工B、中小学C、全民普法32.发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。A、调解仲裁B、行政诉讼C、找人私了33.国家职业病防治规划（20092015年）在加强培训和宣传教育方面提出的要求是：制定职业病防治宣传教育规划和计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。加强对基层领导干部的职业病防治知识培训。强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的（），积极推进作业场所健康教育。A、培训B、教育C、检查34.国家职业病防治规划（20092015年）提出的基本原则之一是：预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，控制职业病（），采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。A、危害源头B、继续漫延 C、无序治疗35.国家职业病防治规划（20092015年）提出的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的。落实(C )责任，加强政府领导，强化行政监管，依靠科技进步，立足国情，突出重点，全面推进职业病防治工作，促进经济持续健康发展。A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门C、用人单位36.建设项目职业病防护设施竣工后未经（B）部门备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。A、建筑管理B、安全生产监督管理C、卫生行政37.分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目（）进行验收。A、同步B、分别C、分期38.建设项目职业病防护设施建设期间，建设单位应当对其进行（）的检查，对发现的问题及时进行整改。A、定期B、经常性C、不定期39.建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目（）同时进行。A、主体工程B、设计规划C、评价申报40.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查同意的，建设单位不得进行施工，应当进行整改后重新（A）。A、申请审查B、规划设计C、制定方案41.安全生产监督管理部门收到职业病防护设施设计审查申请后，应当对申请文件、资料是否齐全进行核对，并自收到申请之日起（）工作日内作出是否受理的决定或者出具补正通知书。A、20个B、15个C、5个42.对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，建设单位应当在完成职业病防护设施设计专篇（A），按照有关规定组织职业病防护设施的施工。A、评审后B、方案后C、备案后43.建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关()，对职业病防护设施设计专篇进行评审。A、监督管理人员B、职业卫生专家C、方案设计人员44.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害（），编制预评价报告。A、评估B、预评价C、现状评价45.职业卫生技术服务机构分立、合并的，应当申请办理资质证书变更手续或者( B)职业卫生技术服务机构资质认可。A、另行取得B、重新申请C、补充申办46.用人单位（煤矿除外）( A)存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。A、工作场所B、生产车间C、工作岗位47.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究()责任。A、法律B、刑事C、行政48.用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并()。A、购置医疗保险 B、给予经济补偿 C、承担所需费用49.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并()变更原劳动合同相关条款。A、协商B、签订C、立即50.工作场所职业卫生监督管理规定 第十九条规定:存在职业病危害的用人单位，应当实施由()的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。A、领导负责B、专人负责C、专业部门管理二、判断题1.分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目分期进行验收。（ ）同步2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的健康档案。（ ）复印3.我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。（）4.我国的职业病防治工作原则是分类管理、综合治理。（）5.建设项目竣工验收前应提交职业病防护设施设计专篇，经安全生产监督管理部门验收合格后方可投入使用。（ ）职业病危害控制效果评价报告6.用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 （）7.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府劳动保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（ ）民政8.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）9.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解 散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。（ ）安全生产监督管理部门10.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地工会组织报告。接到报告的部门应当依法作出处理。（ ）劳动保障行政部门11.县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。（ ）卫生行政部门12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）13.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以委派的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。（ ）随机抽取14.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。（）15.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（）16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其生活费用由该用人单位承担。（ ）医疗和生活17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）18.建设单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（ ）用人单位19.职业病是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素。（ ）作业20.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负领导责任。（ ）全面负责21.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。（）22.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，不定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（ ）定期23.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）24.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。（）25.承担职业病诊断的医疗卫生机构有权拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（ ）不得拒绝26.用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起15日内向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。（ ）3027.用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内向当地安监部门申报变更职业病危害项目。（）28.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）29.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府申请再鉴定。（ ）卫生行政部门30.高处作业是指在坠落高度基准面3m以上（含3m）有可能坠落的高处进行的作业。（ ）2m三、填空题1.职业健康监护档案内容包括劳动者职业史、既往史及职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查及处理情况、职业病诊疗等劳动者健康资料。2.职业病危害因素检测按检测目的分评价检测、日常检测、监督检测、事故性检测。3.加强通风措施可有效防护生产过程中产生的粉尘、有毒化学物、高温。4生产性噪声的技术防护措施包括减少冲击性工艺和高压气体排放的工艺、选用低噪声设备、尽量将噪声源与操作人员隔开、加强个人噪声防护用品的配备和使用。5.生产过程中有毒物质的工程技术防护措施主要包括尽可能以无毒、低毒的工艺和原辅材料代替有毒、高毒的工艺和原辅材料、生产装置应密闭化、管道化，以防止有毒物质的跑、冒、滴、漏、工艺过程尽可能机械化、自动化，使作业人员不接触或少接触有毒物质、加强全面通风或局部通风措施。6.设计机械通风设施时，其考虑的相关因素主要有风速、管道截面积、风量、场所容积、风机功率。7.劳动者在预防职业病时应尽的义务为：学习和掌握相关的职业卫生知识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品、发现职业病危害事故隐患及时报告。8.用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。9.国家对职业病危害建设项目实行分类管理。对可能产生职