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文档简介

1/3公司文明单位自查报告文章标题公司文明单位自查报告XXXX成立于1998年,是一家集科工贸于一体的大型综合型企业集团,主要生产产品为家具、床垫、沙发、医用床具,同时经营印染、房地产等,是中国家具协会副理事长单位,中国软体床垫专业委员会主席成员,浙江省家具协会副会长,浙江省政府“五个一批”重点骨干企业,浙江省诚信示范企业,绍兴市高新技术企业,全国软床垫行业企业创新先进典型,生产的床垫、沙发系列产品是“中国名牌”、“国家免检产品”,连续多年的“浙江名牌”、“全国用户满意产品”、“国家A级产品”,商标于1994年、1997年2000年、XX年都被评为“浙江省著名商标,是行业中较早取得省级著名商标的企业之一。XXX集团现有职工2000余人,占地面积约为15万平方米。XX年公司销售总额达6亿元人民币,出口创汇1300万美元,公司经营蒸蒸日上,在经营发展的同时,坚持两个文明一起抓的原则,把精神文明融入到经济建设工作中,依靠经济基础所提供的物质源泉,促进文明建设的发展,近年来公司在精神文明建设方面主要开展以下几个方面工作2/3我公司创建文明单位工作始终紧靠以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实质”的原则,全面动员人人参与,以人为本,精心组织开展扎实有效的创建活动,有力的推进了公司两个文明建设的协调发展,全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。在获得县级文明单位后,公司领导一班人没有因创建取得的成绩而满足,而是根据公司的发展,在精神文明创建上与时俱进,不断创新,首先针对公司的不断发展,青年员工不断增加,为企业增加新鲜血液的同时,也增加了一定的不稳定因素,为引导广大青年职工树立正确的人生观、价值观,公司成立了共青团支部,组织青年职工开展劳动竞赛,义务清理公司内的环境,主办黑板报、文艺晚会等,有力地支持了公司文明建设工作,更好的向前发展。其次,我公司还组织管理骨干进行了以礼仪文明为主题的培训,制订了XXX员工文明规范十六条,开展的为期三个月的文明主题教育,公司领导还以互动的形式与员工进行了面对面的交流,使他们在相对融洽的气氛中受到3/3了良好的教育,再次公司还努力拓展企业文化,注重塑造企业形象,在近几年中,公司创办了XXX企业报“XXX企业月刊”,发掘职工的合理化建议,提高职工参与管理的意识,形成了人人关心集体、团结互助的良好风尚,展示了本公司朝气蓬勃、欣欣向荣的文明形象。通过创建,公司先后通过了ISO9000认证的换版工作,ISO1400环境体系的认证,荣获了“国家免检产品”和“中国名牌”荣誉,荣获市“劳动用工信得过单位”和“综合治理

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