“回头看”自查报告范文4篇范文

精品办公范文荟萃“回头看”自查报告范文4篇市林业局先进性教育活动“回头看”自查报告按照*市委先进性教育活动办公室通知精神，结合我局实际，采取召开座谈会、发放测评表等方式，通过党员自查、党组审查、群众评议等环节，从党员思想作风、突出问题整改、建章立制和党员群众满意度等四个方面，对先进性教育活动进行了全面认真地“回头看”。现将自查情况报告如下：一、党员思想作风情况通过开展先进性教育活动，使广大党员的党性得到了锻炼、思想得到了升华，宗旨意识得到了增强，作风有了明显改进。主要表现在三个方面：一是党员综合素质得以提高。自开展先进性教育活动以来，党员们积极参加局里每周三、周五下午的业务和政治学习，人手一本笔记本，有记录、有心得。通过学习，使广大党员不但增强了党性意识，提高了政治素质，坚定了理想信念，而且业务水平有很大提高。另外，对林政、森防和种苗的林业执法人员进行了为期半个月的集中培训，教育他们要严格执法、文明执法、热情服务。二是党员服务意识得以增强。我们在党员中开展了“从我作起，提速提质，服务群众”的主题实践活动，广大党员积极参与，充分利用自己的一技之长，为林果农提供义务服务15余次，收到了较好的社会效果。另外，在全市紧急防治杨扇舟蛾的工作中，广大党员冲锋在前，主动请缨，分赴各乡镇指导广大林农进行科学防治。经过二十多天的苦战，防治面积达5万亩，有力地遏制了杨扇舟蛾的传播蔓延。三是党员的工作作风得以转变。完善健全了林业局机关工作规则，班子成员身体力行，带头遵守局各项规章制度，其他党员也不甘示弱，上班时间坚持在岗在位，不迟到，不早退，不串岗。通过规范机关行为，使机关工作作风有很大转变，工作效率明显提高。二、突出问题的整改情况我们对查摆出来的突出问题，经局党组会商议，制定了整改措施，明确了责任单位、责任人和整改期限，取得了初步成效。一是密切了干群关系。在整改过程中，我们结合自身实际，采取多项措施，妥善解决了涉及群众切身利益的突出问题。如：为20名苗圃场工人办理了养老保险和医疗保险，从而解除了他们的后顾之忧，密切了干群关系。同时，整改方案中向社会和群众做出公开承诺的整改措施和事项也全部落实，无一落空。目前，不存在能够解决而尚未完全解决的问题。二是加强了基层组织建设。我们根据年初调整后的班子成员分工，对党总支成员进行了调整，副局长*为党总支书记；为第一党支部配备了宣传委员；因工作需要，对第二党支部委员进行了调整；新发展党员两名，选送一名入党积极分子参加了市直党委组织的培训，发展入党积极分子两名；每周五上午对三个党支部书记进行集中学习培训，总支书记亲自上课。二个月以来共集中培训九次，从而提高了党支部书记的政治素质和理论水平。通过上述举措，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障。三是千方百计节约经费开支。为压缩油耗经费支出，经局党组研究，决定对三辆机动车进行封存，下乡人员不再配备专用车辆，从而大大减少了油耗开支。三、建章立制情况为巩固和扩大先进性教育活动成果,使党员管理进一步制度化、规范化，结合我局党员教育管理特点，建立了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，包括学习机制、教育机制、管理机制、服务群众机制、党内民主参与机制。进一步健全了党员思想汇报、党员定期培训、党务公开、党员建议办理等制度，完善了党员权利保障制度。通过一个多月来的运行，党员们深感自身的权利得到了充分重视，从而增强了对党内事务的知情权、参与权和监督权。四、党员群众的满意程度自开展保持党员先进性教育活动以来，我局广大党员不论是在工作作风、组织纪律方面，还是在业务水平、服务意识方面，均有一定提高，教育活动取得了明显成效，这也是有目共睹的。局党组想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决实际困难。广大党员身先士卒，在各个科室发挥着表率作用，他们不畏艰苦，深入林业生产一线，为服务于广大林果农竭尽全力，涌现出了如王根生、李佳春等一些先进典型。在基层党组织建设中，同样涌现出了如李振刚、王洪强等一批先进人物，为党支部建设煞费苦心。他们以身作则，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，在广大党员中起到了先锋模范作用。群众满意度测评显示，100%的群众对先进性教育成果表示很满意。在今后工作中，我们将以服务群众为己任，继续加大工作力度，将先进性教育成果继续巩固和扩大，以推动我局各项工作的顺利开展。水利局整改落实“回头看”自查报告根据北湖区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室关于做好第一批学习实践活动整改落实后续工作的通知(北学组办发XX21号)要求，我局严格按照方案要求，认真组织自查，本着“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”的原则，切实抓好整改落实，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，不断提升学习实践科学发展观的水平和能力。现将我局学习实践科学发展观整改落实“回头看”情况报告如下：一、实践科学发展观活动开展的基本情况根据区委、区政府的安排，我局是开展深入学习科学发展观实践活动的第一批单位。自今年4月份启动实践活动以来，我局切实加强组织领导，完善组织机构，明确指导思想，准确把握实践活动目标要求和主要原则。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富国强区新跨越”的总体要求，以“解放思想、振奋精神、转变作风、加快发展”为主题，以“改革创新、干事创业、争先创优，建设一区三中心”(“三创一建”)为活动载体，组织全局广大党员干部深入学习实践科学发展观。在整改落实阶段，我局针对第一、第二阶段查找出来的突出问题，综合形成了九个方面的整改内容，突出抓好辖区防汛抗旱、水利建设、人畜饮水安全和改进机关作风等重点工作。在开展科学发展观实践活动期间，我局印发征求意见表60份，调查问卷42份，设立意见箱1个，收集意见10条，吸收意见建议7条。领导班子成员按照上级的要求，开展谈心活动12次，撰写发言材料5篇，走访慰问困难党员3人。整改落实方面，已解决突出问题4个，归纳梳理出要解决的问题共9个，影响社会和谐稳定较快增长方面问题3个，保民生方面问题5个，保稳定方面问题4个，解决党性党风党纪方面问题1个。并且多次召开座谈会，参与各类讨论活动100多人次。先后5次对领导班子分析检查报告、3次对整改落实方案进行修改和完善，在“领导班子专题民主生活会质量测评”和“领导班子分析检查报告评议”中，满意度达到100%。通过开展深入学习实践科学发展观活动，局班子成员和全体干部的思想认识明显提高，体制机制创新取得实实在在的成效，水利工作再上一个新的台阶，机关队伍作风建设得到进一步加强。二、整改落实阶段已解决的问题及措施(一)农村饮水安全工程建设圆满完成农村饮水安全问题直接影响广大人民的生活质量、健康状况和经济发展。我区农村饮水安全问题涉及面宽，项目分散，资金投入大。整改落实阶段计划全面完成人饮安全项目，计划解决3600人饮水不安全问题,做好工程前期工作，选好供水水源，定好工程型式，加快实施进度。到目前为止已编制了北湖区“xx”农村人畜饮水安全工程建设规划。全年共安排资金187万元，新建人饮安全工程14处，彻底解决饮水不安全人口8115人。我们的具体做法是：一是尽快启动农村饮水安全项目，精心组织，周密部署，明确任务，确保完成饮水安全任务;二是广泛筹措资金。利用中央扩大内需的有利时机，积极向上级争取投资，另外还动员社会力量支援农村饮水工程建设;三是认真规划，确保质量。对人饮项目建设严格按计划实施，严格执行国家建管办法和省政府的实施细则。(二)病险水库除险加固建设成绩显著截止到11月底，我局已完成仙岭水库和赵家水库的除险加固工程，申报落实好八里牌、红卫水库、金钟岭水库、香塘岭水库的除险加固工程项目，为确保工程进度和质量，我局的具体做法是：1.抢抓进度、确保质量，做好除险加固建设。要求施工单位做到“三个到位”即人员到位、机械到位、三班倒施工到位，加强现场调度，抢抓工程进度，实现了“三个确保”即确保工程质量，确保水库渡汛、灌溉安全，确保施工安全。2.严格施工质量管理，正确处理好进度与质量的关系。一是严格按设计图纸及规范规程施工;二是业主、监理、施工单位都建立了过硬质量监督体制，对每个单元工程做到检测到位;三是明确要求进度服从质量。3.加强协调确保创造一个优良的施工环境。一是加强与当地政府与村、组的沟通、协调好了与当地村民的关系，创造优良的外部施工环境;二是加强与设计、施工、监理的协调，施工期间专门召开各种协调会、技术讨论会、生产调度会，通过沟通形成合力，保证了除险加固工程的顺利进行;三是加强与上级部门的联系沟通，施工期间接待省、市、区领导和部门检查。4.加强项目管理。一是加强实行合同管理，赵家水库除险加固工程从设计到施工全部实行合同管理，杜绝了工程管理的任意性;二是加强资金管理，坚持一支笔审批确保专款专用;三是加强了资料管理，各种资料及时整理归档;四是加强项目部内部管理，制定了劳动管理、后勤管理、财务管理等规章制度，实行奖罚机制调动施工现场管理人员的工作积极性、主动性，确保了除险加固的工程质量和工地安全，保证了施工项目的顺利实施。(三)防汛抗旱减灾体系建设得到进一步规范和完善目前已编制好中小河流治理规划和抗旱规划,修订和完善了北湖区山洪灾害应急预案、北湖区重大旱灾预案,并由区政府印发到各乡镇。为使防汛抗旱工作落到实处，建立了区级领导联系制。每位区级领导联系一个乡镇并负责该乡镇的防汛工作;区人民政府与各乡镇(街道)签订了防汛责任制，明确规定各乡镇长(办事处主任)为本辖区防汛工作的第一责任人。各乡镇也建立了乡干部包村、村干部包组、党员组长包户的地质灾害防御责任体系。落实了全区14座水库的防汛行政责任人、管理责任人和技术责任人，建立了较为完善的责任体系，为夺取抗灾胜利提供了坚强的组织保障。(四)党风廉政建设和职工素质工作显著提高一是健全规章制度。一是健全了局年度目标管理考核办法、用车、用餐管理制度、财务管理制度、职工年度考核办法等制度。制定了区水利局党风廉政建设若干规定，并对中层以上干部定期不定期进行了廉政谈话。二是严格执行北委XX12号文件精神，成立了区水利局纪检监察室，明确了专人负责，充实了纪检监察力量。三是根据水利系统项目较多的特点，成立了50万元以下工程项目管理审查领导小组，对所有重点建设项目均按程序，财政、审计等部门参加进行公开招投标，并对项目资金进行严格的监督，杜绝了工程款违规违纪使用现象，保证了各项水利工作的正常进行。二是规范管理。首先，不折不扣地执行了“三重一大”事项集体决策制度、“三项工作不直接分管”制度，并按要求及时调整局领导班子分工;开展了以水利重点项目监管为内容的“创特色、争第一、作表率、促发展”活动及水利工程建设领域突出问题专项治理活动。其次认真贯彻落实政府信息公开条例，在局办公场所设置了“一图三牌”，进一步规范行政审批流程，提高行政审批效率，做好了政务大厅窗口的各项工作，树立了“水利窗口”形象,同时及时处理信访案件，成立了水利局开展大排查、大接访、大包案解决信访问题活动领导小组,采取局领导分片包干的办法，及时排查、清理、化解矛盾纠纷，确保了国庆60周年特防期无人赴省、赴京上访。(五)局老机关院子拆迁改造相关事宜得以解决7月下旬，在局老机关院子召开会议，院内住户通过采取公开选举和推荐这二种方式，按照住户自己的意愿，成立了区水利局老机关院子领导小组，今后相关事宜将具体由区水利局老机关院子领导小组负责实施。三、短期内难以解决的问题和存在的困难(一)水利基础设施薄弱，普遍存在重建轻管现象。北湖区现有的水利工程，大多建于上世纪6070年代，鉴于当时的技术、经济条件，大部分水利工程都先天不足，质量不好，配套不全。特别是经过几十年的运行，设施设备老化严重。由于重建轻管现象没有根本改变，工程建成后，管理不到位，资金投入不足，维修跟不上去，严重影响了水利工程效益的正常发挥，制约了区域经济的发展。(二)水利干部队伍薄弱。主要表现在人员编制少、工程技术人员少、专业搭配不合理，尤其是基层水管单位，普遍存在专业人员少、年龄老化的问题。我局现有在职职工35人，45岁以下的24人，其中本科学历的仅有7人。为适应现代可持续发展水利的需要，更好地服务基层水利工作，本着提高职工队伍整体素质的原则，尽快改善职工队伍的知识结构和专业结构，解决我局工程技术人员少、年龄结构不合理、职业搭配不合理的现状，我局今后将积极鼓励和支持干部职工利用业余时间进行函授专业对口学习，现有5名同志参加了XX年成人高考并被湖南农业大学水利水电工程专业录取，局届时将凭毕业证并按有关文件给予一定的鼓励，今后还将积极组织广大干部职工参加各种业务培训，提高本单位职工队伍的整体素质。(三)法制观念淡薄。群众水危机意识不强、法律意识淡薄，依法行政困难较大。(四)自身建设困难重重。为配合燕泉河改造，我局办公楼和一栋职工家属房已经拆除，现租用场所办公，局机关整体搬迁，预计整体搬迁需总投资1000万元左右，而我局是财政预算单位，无经济，资金缺口巨大，自身建设困难重重。我局虽然在整改落实前一阶段取得了一定的成绩，但我局清醒地意识到与科学发展观的要求仍存在差距。下一步，我们将继续努力，锐意进取，进一步抓好整改落实工作，以科学的态度和发展的眼光来指导日常工作，切实把科学发展观转化为指导实际工作的方法论，力争取得更好的工作成绩。石景山区业余大学保持共产党员先进性教育活动“回头看”自查报告认真开展“回头看”，继续巩固先进性教育成果石景山区业余大学保持共产党员先进性教育活动“回头看”自查报告为确保保持共产党员先进性教育活动在我校真正实现预期目标，根据区委教工委先进性教育活动领导小组关于认真做好保持共产党员先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知精神，我校对保持共产党员先进性教育活动的整体情况进行了“回头看”，现将有关情况总结如下：一、领导高度重视、总支全面部署我校高度重视保持共产党员先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作。校党总支召开总支委员会，由校党总支书记传达区委教工委先进性教育活动领导小组关于认真做好保持共产党员先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知精神。总支委员和各支部书记、委员在会上进行认真的学习和领会，并严格按照文件要求，讨论我校开展保持共产党员先进性教育活动所取得的成绩与不足，并提出了进一步整改的意见。校办公室召开会议，学习区教工委21号文件，协助党总支研究部署“回头看”的各项具体工作，并积极准备自查资料。校党总支委员会后，各支部均按照区教工委21号文件要求和党总支的部署召开支部大会，组织全体党员学习文件精神，进行“回头看”。二、进一步巩固和深化整改工作、务求取得实效（一）、保持党组织人员结构稳定，充分发挥党组织政治核心作用我校高度重视党组织工作的开展。在党总支领导下，我校每学期召开一到两次全体党员大会，党总支每月召开一到两次例会，各支部每月召开一到两次支部党员大会。持久、稳定、有效的党组织工作，有力地确保了党的各项方针政策的传达落实，确保了我校各项工作的顺利开展，充分发挥了我校党组织的凝聚力和政治核心作用。我校高度重视党组织的自身建设，时刻保持党组织的战斗力。我校一支部在组织委员调走后，马上补选了一名青年党员，确保了党支部工作的有序开展。在发展党员方面，我校认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个。今年，在党组织充分考察的基础上，我校发展一名预备党员，两名预备党员转为正式党员。目前，各支部正在进一步分析积极分子情况，适时做好组织发展工作。（二）、宣传先进、树立榜样，坚定党员理想信念先进性教育活动要取得实效，就要注意随时发现身边党员的先进思想和先进事迹，及时宣传、大力弘扬，引导党员干部将先进性教育活动和自己的岗位职责、学习生活有机地结合起来。我校党总支为激励表扬优秀党员，充分发挥其示范作用，在党内大力营造积极向上的氛围，开展了“永葆党员先进性”主题实践活动。活动中，各支部党员纷纷向广大党员介绍自己身边优秀党员的先进事迹。我校制作了区、校级优秀共产党员的宣传展板，在东、西和中心校区巡回展览。这些宣传活动，为我校广大党员树立了一系列学习的榜样。我校党总支还通过开展形式多样的学习活动，坚定广大党员的理想信念。校党总支组织广大党员观看影片风起云涌、张思德、牛玉儒，学习老一辈共产党员坚持共产主义理想和社会主义信念、坚持实事求是、坚持为人民服务的精神，学习新时期优秀共产党员积极进取、开拓创新、鞠躬尽瘁的精神。校党总支组织广大党员、教工团员和积极分子参观人民抗日战争胜利60周年纪念展览，在爱国主义教育中，加深对党的理想信念的认识。（三）、采取各项措施保障群众根本利益我校党总支坚持把群众的根本利益作为一切工作的出发点。在今年的人事改革过程中，我校部分党员的岗位发生了变化，个别党员的个人收入降低。针对这种情况，我校党总支及时召开座谈会，做党员的思想工作，使广大党员都清楚地认识到改革的长远意义和正确对待改革给个人带来的冲击，能放下思想包袱积极投身到新的岗位中。在我校实施内退政策的过程中，我校采取给予内退教师一次性补贴的办法，既保证他们享受内退的优惠政策，又感谢他们对学校改革所做的贡献。平时和节假日，我校领导主动看望生活有困难和生病住院的教职工，并为他们解决一些实际困难。我校午休时间较长，为了能让广大教职工在中午休息好，我校主动为家远的部分教职工配备了躺椅。为促进教职工的个人发展，配合学校建设高职学院，我校采取措施，鼓励广大教职工在职进修更高学历，为教职工的进一步成长创造了良好的条件。（四）、建立健全长效机制我校根据党员的思想实际和先进性教育活动的有效做法，制定了以下长效机制：1、建立教育制度。开展学习型组织建设，建立终身学习制度。使广大党员学习经常化、制度化、规范化。建立学习先进人物与分析反面典型案例的教育制度，使广大党员从正反两方面受到教育。2、健全组织机制。坚持“三会一课”制度。保证半年一次总支全体党员大会，每月一次总支委员、支部委员会、党小组会制度，总支委员半年讲一次党课，支部书记每学期向党总支汇报一次支部工作的制度。坚持领导班子民主生活会和党员民主生活会制度，每学期一次。坚持党员联系积极分子制度。党员每学期向党组织汇报一次联系积极分子的情况。3、加强保障机制坚持领导干部每月深入联系处室、教研室，参加一次例会的制度。坚持党员思想政治工作责任区制度。每名党员要负责所在处室群众的思想政治工作。坚持完善“党员激励进步机制”。每年“七一”总结表彰为学校中心工作作出贡献、模范作用发挥突出的党员干部，评选区、校两级优秀党员干部，进行表彰与奖励。4、开展各类教育活动在先进性教育活动中，我校党政班子大力宣传招生处、电大教务处两个集体的先进事迹，树立杨文霞、吴立刚两位优秀党员的榜样，激励党员干部争做优秀共产党员，争当先进党总支。本学期，我校党总支要求党员争做“五个模范”，认真开展“五个一”主题实践活动，即：一名党员联系一位入党积极分子或联系一位党外群众；帮助一名青年教师或一名思想、学习、生活有困难的学生；教师党员带头做一节示范课、职员党员为学校发展做一件实事；（或引进联合办学合作伙伴、或引进短培项目、或引进业、电大、中专生源、或提一条建设性的合理化建议、或创造性的开展工作）；结合个人实际撰写一篇论文或演讲稿；参加学校社教处组织的社区教育服务活动（或招生宣传、或社区服务、或讲课、讲座）。我校将对35岁以下青年教师进行我与业大同发展主题系列培训教育活动。我校采取导师带教、老教师带青年教师、党员带团员，老干部指导青年干部，青年教师交流个人发展规划等活动方式，加速青年教师的成长。我校还将加强职员教师职业道德、职业礼仪、专业知识培训。我校还将开展增强法制观念，规范收费行为的主题教育活动，加强收费管理，继续完善新的收费管理制度。5、制定各项规章制度在先进性教育活动中，党政班子制定整改措施35条，现已完成整改措施30条，其余5条需要进一步落实，已明确责任人和时间。我校建立党员先进性教育管理的长效机制3大方面13小点。我校制定了石景山区业余大学干部、教师、职员、班主任、工勤人员党员先进性标准，对党员在工作学习中提出了明确要求。学校还制定了中心组干部理论学习制度、学习型组织建设管理制度、中层干部聘期届中考核制度、主任助理考核制度进一步规范了学校的管理。我校制定了教师学期教学效果评定方法、教职工科研成果、论文、论著评选及奖励办法、学校科研工作管理条例暂行办法、教师学期课堂教学评价表、教师学期考核标准，用以规范教师管理，保证教研质量。三、取得的成效（一）领导班子在决策中进一步增强了教职工民主参与管理的意识通过开展保持共产党员先进性教育活动，我校各项工作进一步公开、透明。在制定学校5年发展规划、教师学期教学效果评定方法、教职工科研成果、论文、论著评选及奖励办法、学校科研工作管理条例暂行办法、教师学期课堂教学评价表、教师学期考核标准等管理制度方面，领导班子为确保教职工在办学中的参与权、监督权，发扬民主作风，采取多方面、多途径的讨论方式。各项制度经教职工反复修改后，领导班子再进行集中研究，集中了群众的智慧，调动了群众的积极性。在评选各类先进人物、晋升工资、年度考核、外出旅游、设备更新、人员调动、岗位聘任等涉及教职工切身利益的热点问题，我校建立了相应民主决策的机制，领导班子注意听取群众意见，切实维护绝大多数教职工的利益，为教职工服务。（二）、党员的思想素质进一步提高、领导干部的先锋模范作用更加突出、党组织的凝聚力进一步增强西学区总务处的党员吴立刚，连续三年廉洁自律，主动将供货单位送的钱款上交学校，他以实际行动体现了共产党员的风采。今年在我区“七一”优秀共产党员评比活动中，我校副校长杨文霞被评为区级优秀共产党员标兵，我校副校长武信奎、处室主任王玉洁、戎梅、赵振坤，教研室主任傅伟如、朱学军被评为区级优秀共产党员，我校党总支被评为区先进党总支。我校顾静、张智鹏、李慧茹、赵云玲、马淑玲、杨健、吴立刚被评为校级优秀党员。他们在教育教学、行政管理岗位上充分发挥了党员的先锋模范带头作用。（三）、学校改革顺利、平稳进行在今年我校的人事改革过程中，广大党员在党总支的带领下，能够做到树立科学的发展观，一切从大局出发，全力支持学校改革。广大党员积极投身到我校的改革大潮中，参加竟聘、发表演讲，表现出强烈的竞争意识和进取精神。在竟聘中，我校共有10名党员在岗位竟聘中更换了工作岗位，并有3位党员从较高级别的岗位聘到较低级别的岗位。这些党员都能从学校改革的大局出发，理性地看待自己的岗位变化，服从安排，能上能下，继续在新岗位发挥自己的作用。（四）、电大评估取得良好成绩今年寒假期间，我校电大工作人员在党员干部的带领下，牺牲放假时间准备评估材料，最终在评估中取得了“良好”的成绩。（五）、暑期招生工作圆满结束今年暑期，我校的两名共产党员，副校长杨文霞和招生处主任魏艳红主动放弃外出旅游的机会，全力以赴进行招生工作。在她们的带领下，我校招生工作人员连续奋战四十天，超额完成了业大、电大的招生任务，圆满完成了暑期招生工作。（六）、东、西学区顺利完成装修改造工程今年暑期，在我校两名共产党员，副校长王书学和总务处主任张中山的带领下，总务工作人员放弃暑假休息，每天坚守在工作第一线，终于顺利完成了装修改造工程。在暑假期间继续奋战在工作岗位上的共产党员中，王松校长既要指导招生工作，又要监督检查东西学区装修改造，整个假期都没有休息，起到了表率作用。保持共产党员先进性教育活动是一个永恒的话题，是一个长期的系统工程，在区教工委领导下，我校党总支要进一步总结保持共产党员先进性活动经验，查找问题，继续落实整改措施，使广大党员永葆先进性，使党总支在学校教育教学改革中充分发挥政治核心作用。石景山区业余大学党总支9月7日保持共产党员先进性教育活动“回头看”自查报告保持共产党员先进性教育活动“回头看”自查报告按照市委和局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室的安排部署，我站党支部的先进性教育活动，从2月4日开始至6月底基本结束，这段时期以来，在局先进性教育活动领导小组办公室的指导下，站党支部高度重视，精心组织，合理安排，全体党员积极参与，态度热忱，先进性教育活动各项工作扎实推进，取得了明显的成效。按照中共平顶山市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于对第一批先进性教育活动“回头看”工作进行检查验收的通知精神和局先进性教育活动领导小组办公室的要求，我支部于8月份组织开展了先进性教育活动“回头看”工作，认真查找先进性教育活动各个阶段工作中的不足，并要求党员个人进行自查。现将自查情况报告如下：一、学习动员阶段这一阶段从2月4日开始至3月22日，历经1个多月的时间。主要采取集中学习培训、专题辅导、主管局长上党课、听先进人物事迹报告、开展先进性教育活动大讨论以及“访贫问苦，联学帮扶，增强服务，文明办公”主题实践活动等方式，扎实开展学习教育培训活动。通过学习培训，支部10名党员充分认识到了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，加深了对“三个代表”重要思想和新时期共产党员先进性标准的认识和理解，感受到了自己在平凡的农业工作岗位上所肩负的不平凡的重任和使命，坚定了共产主义理想和特色社会主义信念，增强了搞好本职工作的责任感和信心，进一步提高了思想政治素质，认清了形势，明确了任务，增强了紧迫感。二、分析评议阶段这一阶段从3月23日开始至5月1日，历经1个多月的时间。重点把握层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我党性剖析、开好专题组织生活会和领导干部民主生活会、搞好分析评议等主要环节，走好分析评议阶段每一步，找准了支部和党员个人存在的问题，交流了思想，改善了关系，增进了团结，激发了广大党员的工作热情。三、整改提高阶段这一阶段从5月25日开始至6月23日，历经1个月的时间。以“积极行动、扎实整改、突出实效、群众满意”为工作思路，切实统一思想，提高认识，把认真制定整改措施，解决实际问题，促进各项工作开展作为先进性教育的重点来抓，党建工作进一步加强，完善了支部各项党的制度，加强了对党员的教育管理，建立了党员先进性教育的长效机制，推进了全站各项工作的开展。整改提高阶段结束前，我们还组织对整个先进性教育活动进行了群众满意度测评，测评结果群众满意度为100%。从开展“回头看”进行自查的情况、群众满意度测评的结果和先进性教育活动中党员的表现来看，我们认