2011年全县公安政治工作要点

2011年全县公安政治工作要点 2011年，全县公安政工部门要紧紧围绕省公安厅党委“提升平安广东水平、服务幸福广东建设”和惠州市委“六个提升”部署，坚持以科学发展观为指导，以服务建设平安博罗、幸福博罗为工作目标，以打牢思想基础、强化宗旨意识、提升服务能力、树立警队形象、构建和谐警营为重点内容，认真学习贯彻党的十七届五中全会会议精神，大力加强思想政治建设、素质能力建设、励警惠警建设和政工队伍建设，深入落实广东省公安机关创新队伍建设的意见，坚持开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，进一步创新队伍管理举措，全面营造创先争优氛围，努力培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，为确保完成全年公安工作目标提供坚强的思想保障。一、扎实开展公安民警“大走访”开门评警活动，大力推进公安队伍思想政治建设1、深入推进公安机关“大走访”开门评警活动。根据上级公安机关“大走访”开门评警方案，组织好“十万民警走访受评”和“百名典型群众评选”活动，实现民警100%走访，进一步提升公安机关良好形象，创造良好执法执勤环境，实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐”目标。2、健全完善思想政治工作制度规范。建立逐级签订公安队伍管理责任书制度，完善“一把手”责任制，形成“抓一把手、一把手抓”的公安政治工作格局。积极探索基层思想政治工作新方式新办法。认真研究新时期开展思想政治工作面临的新情况、新问题，充分利用公安网、电子邮件、手机短信、QQ群、微博等信息技术手段强化思想政治工作的时代性和亲和力。尊重基层首创精神，及时总结推广和报送基层思想政治工作的经验做法。3、引导民警积极参与“粤警论坛”建言献策。按照市局要求落实论坛负责人和联络员制度，做好宣传发动工作，完善考核奖惩机制，建立精品留言汇编，计划年底评选表彰一批先进集体和先进个人。充分发挥“粤警论坛”在引导民警献言献策方面的优势，做好论坛留言成果的转化工作，促进我县公安工作和队伍建设更上新台阶。4、以庆祝建党90周年为契机大力加强各级公安机关党组织建设。积极开展庆祝建党90周年系列活动，进一步坚定党员民警的理想信念和光荣感、使命感。加强基层党支部建设，切实发挥基层党支部的“火车头”作用，以党建、团建促队建。继续完善组织生活，创新组织生活载体，落实组织生活登记制度，确保“六有”达标。局机关各级党组织要加强自身建设，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高统筹谋划公安工作、协调解决重大问题的能力，协助党委把党对公安工作的思想领导、政治领导、组织领导落到实处，坚决把好公安工作的政治方向；各级党组织要坚持按制度开展经常性活动，创新活动内容方式，充分发挥政治核心作用。要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促工作，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，发挥好党员民警的先锋模范作用。2011年“七一”前后，局党委计划集中表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，组织开展党日活动。同时，加强党建带团建工作，广泛开展以增强组织凝聚力和团员荣誉感的各项活动，努力发挥党团组织的战斗堡垒和生力军作用。开展党委成员挂点一个支部，支委成员挂钩一名民警，“一对一”帮扶，使帮扶民警作风有加强、业务有提升、工作见成效。5、深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、保持清正廉洁”的总体要求，进一步细化目标任务，丰富活动载体，不断掀起“创先争优”活动的新热潮。将开展“创先争优”活动与庆祝建党90周年活动结合起来，与做好当前各项公安工作结合起来，真正把“创先争优”的过程变成推动公安工作发展的过程。二、坚持抓典型培树和宣传引导，着力提升警队良好形象6、大力加强典型培树。继续深入开展先进典型“三树”活动，积极巩固延伸“为民公安的足印”系列活动成果，按照省厅部署，实施“典型选树千百十计划”。全县公安机关以开展“警队之星”评选为载体，分警种每季推出不少于1名县级典型；认真组织参与市局开展的“和谐卫士”、“创新能手”、“执法标兵”评选活动。通过报纸专栏、电视短片、互联网等媒体广泛宣传典型事迹，在全社会培育和树立一批公安先进典型人物，在警队中营造“学先进、赶先进”的良好氛围，进一步提升公安机关良好形象。7、广泛开展宣传引导。继续加强宣传引导工作，不断拓展网络、手机等新兴媒体宣传阵地，努力创新宣传引导形式，进一步扩大宣传的覆盖面和影响力，充分发挥思想政治工作的激励鼓劲作用。三、坚持抓人事管理，着力推进队伍职业化、正规化建设8、完善选人用人机制。继续组织开展中层领导干部交流轮岗工作，将想干事、能干事的民警提拔到领导岗位。推进测评、考察等干部选拔任用环节的科学化、民主化、制度化,提高选人用人公信度。9、激发干事创业活力。继续抓好民警绩效考核结果使用暂行规定，加强过程监督和结果使用审核，全面落实考核结果“三挂钩”，真正做到“真考、真用、真挂”，激活队伍潜能。认真贯彻落实上级规范警员职务序列的文件精神，有效缓解民警压职压级问题，努力拓宽基层民警职业发展空间。推行文职人员制度，降低行政管理成本，争取最大限度地释放警力。10、优化警力资源配置。按照“公开、公平、择优”的原则，严格招警程序，全力配合市人事局做好招警工作。积极组织民警参加专业技术任职资格考试。合理配置新警资源，继续做好2010年新警分配和协助市局做好2011年新警招收工作。11、加强公安人事日常管理工作。认真做好警衔晋升和首授警衔材料上报工作、警察证申报工作、工资福利工作、人事档案工作、民警学历学位申报备案工作、年度考核工作、出国（境）审批和证照管理等日常人事管理工作。四、坚持抓警察职业化教育，着力提升民警履职能力和实战水平12、构建“大教育大培训”体系。认真贯彻落实全国、全省、全市公安教育训练工作会议精神，把提高民警教育训练质量和效益摆在更突出位置。完善“三个必训”，规范集中训练机制，抓好新录用民警初任训练、职务和警衔晋升训练、基层一线民警实战训练，全面构建起按职务警衔分级、按警种专业分类的集中训练体系。13、启动新一轮知识更新培训。抓好全县公安机关各级领导干部培训，组织领导干部参加知识更新轮训，组织基层所队长到高等院校进修，着力培养一支学习型、思考型、实战型的指挥员队伍。坚持“走出去”、“请进来”的工作思路，加强与学校和社会培训机构交流，邀请专家学者讲学授课，使各级领导干部认清形势，牢固把握大局意识、责任意识、忧患意识。14、开展素质提升“三项活动”。抓好信息化技战法应用训练，采取全警训练、全员考核、竞赛比武等措施，巩固信息化应用大轮训工作成果；开展枪械使用技能训练及考核，全面提高民警的枪械使用技能战术。同时认真组织民警参加市局下半年开展的全市公安机关大比武竞赛活动。15、认真做好基层所队正、副职任职资格考试和“六五普法”工作。根据省市公安机关的工作部署，认真组织民警参加基层所队正（副）职任职资格考试工作，确保新任职的公安基层所队正、副职领导具备岗位必需的基本素质和能力。根据县普法办工作安排，认真抓好“六五普法”工作，为全体民警分发普法学习资料，组织全体民警认真学习相关法律法规和条例，组织开展普法考试，提高民警的法律素养。16、积极组织“平安亚运精神暨“东江亮剑”精神大讨论主题教育活动。以“东江亮剑”精神为内涵的惠州公安精神大讨论主题教育活动，把中央政法委和公安部部署的“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“坚持执法为民、树立良好警风” 及省厅公安厅组织开展的“平安亚运”精神主题教育实践活动纳入其中，将开展革命传统教育与执法为民教育、纪律作风教育结合起来，打牢“建为民公安”思想基础。通过学习讨论活动，培育广大民警自觉为之奋斗的警队核心价值观，提高作为广东警队、惠州公安一员的责任感、使命感和自豪感，把思想政治工作的成果转化为全市公安民警“建为民公安，保南粤平安”和升华科学发展“惠民之州”的共同信念和实际行动。五、坚持文化育警工作，着力构建警营警民和谐17、积极组织开展喜闻乐见的文化活动。在全局范围内组织开展歌咏比赛以及美术、书法、摄影主题创作等民警喜闻乐见的文化活动，进一步增强警队的凝聚力和向心力。18、开展形式多样的文体活动。有计划地组织开展全县公安机关乒乓球、篮球比赛等全民健身活动，努力构建生动活泼、团结和谐的警营气氛。19、塑造公安机关良好形象。深入开展“争创人民满意单位（民警）”活动，借助网络微博、手机飞信等新颖互动平台，通过警察开放日、警民心连心等交流活动，拓宽警民沟通渠道，广泛听取社会各界对公安机关的意见和建议，进一步加强和改进公安工作和队伍建设。六、坚持以人为本以情系警，着力加强励警惠警暖警工作20、大力开展立功创模活动。根据惠州市公安机关奖励办法和惠东县公安机关人民警察奖评实施办法（试行）的有关规定，积极做好专项活动工作表彰奖励和年度立功授奖工作。在开展奖励评选工作中，县局严格标准，严把质量关，对拟报奖励人员和数量，组织人员进行深入调查、审核，对不具备条件的，一律不予上报，确保拟报奖励人员的先进性和代表性。21、强化民警职业保障。深入开展“暖警心、解警困”关爱行动，进一步完善因公牺牲民警家属抚恤、因公负伤民警救治、患重大疾病民警医疗救助等有关制度，加强县局民警基金会建设，巩固畅通民警医疗救治“绿色通道”，努力提高公安机关的职业化保障水平。要继续加强民警健康保护，坚持科学用警，落实民警休假、定期疗养和体检制度，有计划地安排队伍进行休整，缓解民警的身心压力。开展健康专题讲座，全面提供民警心理健康知识普及和咨询服务，广泛开展心理素质训练、民警心理危机预防与干预工作。要继续提高民警福利待遇，认真做好全局工资统发、医疗保险、辞职辞退、退休及用工管理等工作，进一步提高民警生活保障水平。完善老干部病情报告、探视慰问等制度，建立老干部健康档案，切实做好老干体检、短期疗养、医疗保健讲座、医疗费报销及困难补助等工作。22、建立完善民警救助渠道。按照省、市公安机关医疗救助基金和县慈善基金的使用规定，县局政工办将每季度为患重大疾病并已支付巨额医疗费用的民警向省厅、市局和县慈善总会提交医疗补助申请，减轻这些民警的医疗费用负担，体现组织的关怀。同时，要继续完善我局民警救助基金会建设。广泛宣传和深入发动全体民警和社会各界参与资金筹备工作，慷慨解囊，全方位多渠道积极筹集民警救助基金金额，为因公伤残民警的快速救治建立绿色通道，给在基层一线直接面对犯罪分子的公安民警吃上一颗“定心丸”。23、认真做好慰问和优抚工作。县局政工办要继续做到“三到”：民警患重病必到；民警遇危难必到；民警家属发生重大纠纷必到，传送组织的温暖。要认真做好因公伤亡民警的慰问抚恤工作，落实抚恤经费，做到慰问及时，抚恤到位。同时要认真组织好节日慰问工作，要认真协助市局在春节前夕组织开展慰问我局英烈家属活动，并积极组织公模和英模代表参加上级公安机关组织的休假疗养活动，使他们身心得到休养，以更加饱满的精神投入到公安工作中。24、继续提高民警政治经济待遇。要继续发挥新机构的优势，充分利用现有领导职数，继续探索拓展非领导职数，争取多解决民警的职级待遇问题，切实提高民警政治待遇；要开源节流继续提高民警工资福利待遇。七、坚持抓政工部门和政工队伍的自身建设，着力提升政治工作规范性和水平25、狠抓“一岗双责”。继续畅通信息流转渠道，不断强化机制配套措施，努力拓宽随警作战的形式、方法和手段，确保随警作战进入规范化、制度化的轨道。26、大力加强政工干部队伍建设。要高度重视政工干部队伍建设，配齐配强政工干部队伍。县局将在适时组织全县公安政工干部开展多种形式的交