笔试综合能力测试题.doc

笔试测试题一、行政能力测试（45分60分，每题2分）第一部分 常识判断1元代最优秀的剧作家关汉卿，其出色的代表作是： A西厢记 B窦娥冤C牡丹亭 D红楼梦，2、我国政治体制改革的基本目标是（ ）。 A、实现依法治国 B、坚持人民民主专政 C、建设社会主义民主政治 D、完善人民代表大会制度 3、DNA分子的结构是：（ ） A、线型结构 B、双螺旋结构 C、环状结构 D、带状结构 4、法的规范作用包括（ ） A、指引、评价、惩罚、强制、教育作用 B、指示、评价、教育、预测、惩罚作用 C、指引、教育、强制、鼓励、预测作用 D、指引、评价、预测、教育、强制作用5、“黑洞”是科学家首先从理论上进行预言的：（ ） A、引力场 B、视界 C、特殊天体 D、脉冲星6、人体内含有的染色体数为：( ) A、24对 B、23对 C、42对 D、12对 7、我国国民经济的支柱是（ ） A、私营企业 B、个体企业 C、国有企业 D、合资企业 8、自然科学中最早出现的学科是：（ ） A、数学 B、天文学 C、地理学 D、化学 9、我国古代被称为“药王”的著名医学家是：( ) A、李时珍 B、华佗 C、扁鹊 D、孙思邈 10、行政机关向申请人核发会计师执照的行为属于（ ） A、行政确认 B、行政给付 C、行政许可 D、行政监督 第二部分 言语理解与表达每道题一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择与所提要求最相符合。11、不善于与人交谈，常常容易引起纠纷或误会。每一个人与别人交往的要求都各不相同，表达自己及领会他人意思的本领也因人而异。这段话直接支持的一种观点是（ ）。A.不善于交谈是引起纠纷或误会的一个原因B.虽然每个人都愿意与别人交谈，但要相互理解却很困难C.由于交往双方各有不同的交往目的和要求，所以领会对方的真实意思是比较困难的D.表达自己的意思比较容易，领会他人的意思比较困难12.现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样一种看法：企业规模的日益增大，（ ）。A.带来了一些更好的企业管理方法B.在企业中形成了一些不同的阶层C.造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张D.使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价13.森林是人类文明摇篮，是最直接影响人类能否生存下去的生态因子。森林吸收CO2，释放氧气，以此平衡着大气CO2的比例，据估计，世界上的森林和植物每年产4000亿吨氧气。森林是造雨者，不但影响降水量，且减缓山坡上的土壤侵蚀。这段话主要支持了这样一种观点，即森林（ ）。A.是造雨者B.吸收CO2C.是人类文明的摇篮D.是最直接影响人类生存的生态因子14.依次填入下列横线上的成语，正确的一组是（ ）。寄生植物， ，它是靠攫取寄主的养料和水分来养活自己。许多寄生植物叶片的形状和寄主大致相似，便于 ，而且抢占高枝，抢占向阳的位置，虽然毫无根底也要 ，出尽风头。A.名副其实 冒名顶替 装模作样B.顾名思义 冒名顶替 装模作样C.顾名思义 鱼目混珠 虚张声势15、我们到了脑筋疲倦的时候，往往随意地将课本以外的书籍取来阅看， 这书籍就成了常和我们亲近的一种消遣品。 我们 以它当作消遣品，没有什么大关系，也就没有严格的选择。填入横线部分最恰当的一项是（ ）。A. 因此 因为 虽然B. 但是 因而 既C. 但是 因而 虽然D. 因此 因为 既然第三部分 数量关系数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。16、3，3，6，24，（ ）。A. 192 B. 168 C. 81 D. 4817、23，29，（ ），37，41。A. 35 B. 33 C. 31 D. 32数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求应试者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。18、育红小学六年级举行数学竞赛，参加竞赛的女生比男生多28人。根据成绩，男生全部获奖，而女生则有25的人未获奖。获奖总人数是42人，又知参加竞赛的是全年级的 。六年级学生共有多少人 （ ）A. 130 B. 78 C. 90 D. 11119、10年前王锋的年龄是他女儿的7倍，15年后王锋的年龄是她女儿的2倍，问女儿的年龄是多少 A10 B15 C30 D45 20、9某机关原有工作人员250人，精简机构后比原来工作人员少75，减少了百分之几 A30 B35 C50 D70 第四部分 判断推理图形推理21、 演绎推理，在下面的每道题中给出了一段陈述，在这项考试中，本陈述被假定是正确的，不容置疑的。请你根据这段陈述从四个备选答案中选出二个能够从陈述中直接推出结论。22目前，生物加工食物体系要成为现实，还有几件事要做。先得能在培养基里培养出蔬菜或水果的组织哼还得能扩大产量以应市场之需。而要大量经济地生产，还得研制出廉价原料，利用其中的基本营养成份进行批量生产。 由此可以推出： A研制出廉价原料是生物加工食物体系的关键B目前已经能在培养基里培养出蔬菜或水果的组织C只要有廉价的肥料就能扩大产量 D目前的原料太昂贵23、我国现行的法律、法规已有1200多件，每年中共中央和国务院还要下发近100个新的政策文件。这些法律、法规和文件，已经覆盖了中国社会经济发展的各个方面，如果它们真正都得到切实的贯彻执行，就会有力地推动中国社会经济健康地发展。因此：A应该继续制定更多的法律、政策B应该采取措施切实地贯彻执行现有的法律、政策 C应该减少新法律的制定D应该加强法律工作，定义判断24、涉外仲裁是指双方当事人在争议发生前或者争议发生后，达成协议，自愿将争议提交中国的涉外仲裁机构进行审理，作出裁决的法律制度。 下列不属于涉外仲裁的一项是：A甲公司与荷兰某公司有贸易纠纷，双方提交中国国际贸易仲裁委员会审理B乙公司与本国丙公司在对日本出口业务中有争议，提交到中国海事仲裁委员会审理C，甲乙两厂因烟尘污染争端对簿人民法院D中国商船与美国商船相撞，请求中国海事仲裁委员会仲裁，25、回避：指同某案件有某种利害关系的审判人员、检察人员、侦查人员和其他人员(包括书记员、翻译人员、鉴定人)不得参与这个案件的处理。根据上述定义，下面的哪种情况是不该回避的 A甲与乙因合同纠纷诉到法院，负责审理这个案件的审判员是乙的叔叔。甲的亲属提出应当请这个审判员回避B甲与乙打架，甲将乙打成重伤。负责侦查这个案件的公安人员是甲的舅舅，甲的舅舅工作非常出色，且一向公正无私，为人所称道。但乙的亲属还是要求请甲的舅舅回避C甲、乙、丙三兄弟，因为争夺遗产而诉至法院，法院进行调解后，乙、丙提出，该院的刘审判员是甲妻子的哥哥，而刘审判员与审理他们案子的张审判员是朋友。乙和丙提出应让张审判员回避D甲误伤乙，诉到法院，一审判决甲有期徒刑5年，甲不服判决提出上诉，二审法院受理后，组成合议庭，合议庭的书记员是刚调来的，他在该案一审时为受害人作过证。甲向法院提出这个书记员应当回避 ，第五部分 资料分析根据以下资料，回答2630题。26、由上表可以看出，整个“十五”期间，人均水资源量一直低于全国平均水平的省份(直辖市、自治区)有:A.4个 B.5个 C.6个 D.7个27、2003年人均水资源量最多的地区，其水资源量是相应水资源量最少地区的:A.1998倍 B.2000倍 C.2004倍 D.2002倍28、表中所列各省(直辖市、自治区)中，整个“十五”期间年人均水资源量高于相应时期全国年人均水资源量的有(除自治区外):A.广东 B.福建和江西C.江西和广东 D.福建、江西和广东29、2005年西藏人均水资源量是表中其他所有地区人均水资源量之和的:A.5.6倍 B.7.2倍 C.8.5倍 D.9.3倍30、若人均水资源量在17003000m3/年为轻度缺水、1000l700m3/年为中度缺水、5001000m3/年为重度缺水、小于5003/年为极度缺水，下列哪一项正确 A.“十五”期间，浙江一直处于轻度缺水状态B.“十五”期间，甘肃一直处于重度缺水状态C.“十五”期间，北京和上海一直处于极度缺水状态D.“十五”期间，广东一直处于轻度缺水状态二、综合管理能力测试题（25分35分）单选题31假定你部门的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上下级的关系，这时候你是不是：A.及时把那个部下赶走 B.对告密人说：管那种闲事还不如把自己的事情努力做好 C.为了发现其原因，跟那个部下谈谈 D.为了明确到底有无事实，你要调查此事 32你想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资历相同，工作成绩也难分上下，所以难以决定，这时如果有一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，你怎么办 A.提拔你的挚友 B.为了表示公正，选定另一人 C.给他们做某种竞争的暗示 D.以抽签方式决定33发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，那么你怎么做 A.在大家面前批评他 B.为了对自己及部下表示你是能自制的人忍而不发 C.为了保持全体和谐相处，把那件事情掩饰过去 34你的讨厌的人托情你帮助处理一件正当的事情，在有能力完成的情形之下，你是否会拒不帮忙 A.是 B.不是 35假如你是领导，你的某部下能力、业绩突出，假如你公开表扬可能会促使他调整上级部门去，你的部门工作会收到很大影响，但这种场合你会怎么办 A.把他留住 B.一面推荐他晋升，一面在自己办得到的范围内设法应付 C.把他挽留到继任者可以胜任工作 36你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响他向来表现良好的工作，对这种情况你的反应是属于下面哪一种：A.假如自己是他的上司，那么就立即把他开除 B.好好跟他谈谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作 C用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事 37、请把你过去或者现在的上司想一想，你对他的意见和下列哪一条相符：A.因不了解他而不知道如何获得他的信任 B.经常想得出他的行动的理由 C.他举止古怪无法知道他把大部分时间如何消磨 38、你的部下某人因为在同事间人缘不好，你一直照应他，可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话，你的想法是属于下列哪一种：A.社会就是这样，你想对别人好，可是他要从你的背后插一刀 B.真是一个无情无义的小人，跟任何人都没有办法交往 C.马上想办法教训他一顿 39、你的部下某人想要讨好你，你要采取下面哪种态度：A.为了使他避免受到同事的歧视，提醒他不要太露骨 B.表示接受以更加助长他的行为 C.对你的部下表示不要讨好你也可以得到你的体贴 40、你晋升为公司的领导者，在庆祝会里同事们庆祝你的高升，但你注意到有一个人对你晋升不满意，同时你也知道他也希望获得这个职位，那么你怎么办：A.判定他是一个缺乏自制力的人 B.他有人格缺陷 C.帮助他克服改变不满的情绪 41、假定你是14岁、12岁、10岁的3个小孩子的家长。现在要去爬山，依照往年惯例都是由你带路，今年你的长子要求走在前头带路，这个时候，你怎么办 A.“我渐渐老了”，感到有一点惆怅 B.对自己孩子的成长感到满足 C.自己觉得：还是由我带路比较安全 42、现在有一位新进职员和一位老职员同时违反纪律规定，你怎么处理 A.公平处罚 B.对有关人员说明应该按照不同情况酌情处分，而给老职员较轻的处罚 C.老职员应该没有申辩余地，要加重处罚43、你有一位新来的部下，有较强的才干。某日他忽视你，一直跟你的上司谈话，这时你怎么办 A.把他开除 B.告诉他，你希望他不再有这种过分出头的事情发生 C.不放在心上44、你的部下向你提出一份全体连署的陈情书，他们要求废止“一星期休假视为非公休”的规定，那么你如何处理 A.认为这是大多数人的意见，接受他们的请求 B.声明工作状况有改进的话，很乐意废止这个规定 C.为了避免将来的麻烦，设法调查发起人 45、你在公司现在开始实施新政策，你要把这件事情告诉你的部下的时候，