今年的高校毕业生人数将创历史新纪录.doc

毕业就失业愈演愈烈 高校毕业生何去何从就业难的问题已经不是近几年我国才产生的问题，早在1999年，为提升全民素质教育，让更多的高中毕业生能够进一步进入高等院校进行深造，大学开始全面扩招。虽然大学扩招确实让我国平均受教育水平大幅提升，但每年大批的大学生毕业生涌出校园走向社会，也直接导致了毕业生就业难为题日益凸显。如何才能更好的解决毕业生就业难问题，首先需要分析毕业生就业难问题产生的原因有哪些，笔者认为，除去由于大学扩招带来的影响外，以下原因也是造成毕业生无法就业的原因之一：1、 对个人学业没有长远规划。我国大学毕业生就业难，并不是因为岗位供给远远无法满足大学生毕业生的需求，而是因为大量大学毕业生在上学期间盲目选择学校和专业，比如法律、中文、会计等专业每年都有大批毕业生无法就业或者无法选择与本专业相适应的岗位，这在无形中就浪费掉人才资源，导致学无所用现象产生。2、 对个人预期过高。曾几何时，大学生象征着金字搭尖的人群。直至今日，在大学生毕业生遍地都是的今天，很多大学生毕业生对于自己的就业前景及就业规划仍然缺乏合理的认识。据调查证明，大学毕业生在未来职业选择中，70%以上的人选择的是公务员和企业白领，这就造成了现在大量毕业生涌入北上广等一线城市成为“北漂一族”以及公务员岗位万里挑一等非正常现象的产生。3、 望子成龙却脱离实际。可怜天下父母心，每一位家长都希望自己的孩子能成为北大清华中的一员，最后能衣锦还乡为己争光。可是现实却是，读一所三流大学的就业率远远比不过一些职业技术学校的就业率。这就是因为家长对高校的盲目追求，却没有从孩子的角度综合考量，为孩子择校乃至就业提供更加合理的指导。4、 高校扩招急功近利。很多高校自1999年接到扩招令后，如同拿到了尚方宝剑，匆匆忙忙间诸多“山寨”专业、“业余”专业纷纷上马，诚然为学校带来了大量生源，但是这些专业一没有相应资历的师资队伍，二无法为学生提供良好的发展前景，早就了一大批高学历低能力的学生无处可去。 近年来，国家已经认识到大量毕业生涌入社会而无法就业，不仅仅造成大量失业人员导致民生问题的产生，还给社会带来了很多不稳定因素，成为影响社会和谐的重要因素之一。笔者认为，在解决高校毕业生就业问题上，应当促使政府、社会、高校、家长与学生四方面共同努力，共同解决高校毕业生就业难的问题。 一、政府引导，创造环境。政府为高校毕业生提供良好的就业环境，不仅仅是办几场招聘会，做几次就业指导培训就可以了，而是需要多元化的解决办法，不仅仅要为学生与企业间牵线搭桥，还要出台系列政策，给予相应扶持资金鼓励大学生自主创业，以创业带动就业。 二、社会团体，作用发挥。社会对大学毕业生的关注度不可谓不高，但是却大多停留于口诛笔伐，未能付诸行动，在城市中，社会团体等可以积极行动起来，为大学毕业生提供更加丰富的就业信息，提供就业指导，提供就业培训，甚至可以建立“培训、接洽、面试、就业、再提升”一条龙服务，让社会团体为政府和学生真正分忧解难。 三、高校专业设置科学。高校不仅仅追求的是生源多少，就业率的高低，更应该为学生负责，为自己高校的学誉负责。诸如会计专科学校去设置汉语言文学专业，管理类院校设置地质勘探专业，此类风马牛不相及现象无疑会为学生的就业前景埋下阴影。作为高校应当设置更加专业，更具有国家乃至国际竞争力的专业，真正让择业的学生学出深度，学出高度，学出成就，以专业促进就业，避免高校与企业之间的断层出现。 四、家长学生，理性科学。这里的理性科学包含两点意见：一是家长学生在择校及选择专业的时候要理性科学，对自己未来几年的学习生涯有合理规划；而是家长学生在选择职业的时候也要理性科学，当然，我们应当考虑工作环境、工作收入等因素，但是更要考虑自己职业前景发展和价值体现。 高校毕业生就业难的问题随时代发展而产生，也必将随着我国经济社会不断发展而消失。近年来，政府出台的诸多扶持大