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文档简介

铁锁中心完小优秀教师评选方案为充分调动我校教师的教学工作的积极性，鼓励教师积极投身教育教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。一、评选工作领导小组：组 长：刘学祥副组长：唐朝敏成 员：王少福 王国斌 唐朝伟 刘光照 二、评选范围与比例1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员；2、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的 12.5% 。三、评选条件1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行教师职业道德规范，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；5、教学质量评价结果为优秀；6、教学工作中出现下述情况之一者，取消当月优秀教师评选申报资格。（1）发生教学事故的； （2）学生多次反映教学效果差； （3）不服从学校工作安排的，不按时完成学校交办的工作的。（4）无组织、无原则，故意闹事、有意顶撞学校领导的（5）学历进修、请假（当月事假超过3天，病假超过10天）等离岗的。有迟到、旷课现象的。（6）有体罚和变相体罚学生行为的。（7）做有影响学校荣誉或有损教师形象行为的。四、评选程序1、本人申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。2、资格审查公示学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。3、初评测评：各分管领导对我校教师的德、能、勤、绩分别进行测评，确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。4、审查：评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。5、公示：将评选结果在我校师生中进行公示。五、奖励办法（1）优秀教师每月评选一次。（2）优秀教师获得者，学校授予“铁锁中心完小优秀教师”荣誉称号，颁发奖状和每月奖励 50 元。（3）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。（4）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加中心学校骨干教师评选和县级骨干教师评选。六、本办法于 2011年11月21日 经学校
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