XX电力系统团委工作总结及明年计划[范本]

XX电力系统团委工作总结及明年计划 分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕XX年公司两会确定的工作目标和重点工作，以团的自身建设为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。 一、公司团总支筹建前期工作情况 超高压分公司在省公司大力支持下于XX年6月3日正式成立，在各级管理机构还不完善的情况下，超高压党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。 1、进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育 （1）以三个代表重要思想为指导，深入学习党的十六届五中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届五中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践三个代表重要思想。各基层团组织充分发挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。 （2）以先进典型引路，在团青中营造浓厚的学先进、找差距氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣传，营造浓厚的学先进、找差距氛围；大力宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到完成今年1236的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私奉献的自觉性。 （3）为了纪念“五四”运动86周年和建团81周年，进一步改变工作作风，5月4日上午，公司团总支举办了一次“五四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。 （4）XX年5月31，超高压分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了超高压团总支的成立，按照团章要求，全体团员代表选举产生了超高压分公司第一届团总支委员会，确立各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工；对成立以来团青工作进行了详细的总结，同时正式提出超高压分公司XX年度团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。 2、以特色活动为抓手，深入开展好三个活动 （1）为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上，编印下发了江西省电力公司超高压分公司青年文明号工作手册，江西省电力公司超高压分公司团支部工作手册，并对使用情况进行了抽检；制定下发江西省电力公司超高压分公司青年文明号实施办法和考核细则（讨论稿）；对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收，对原有500KV罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500KV南昌变被评为“江西省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，500KV梦山变被评为“江西省电力公司青年文明号”。 （2）深入开展好青年安全生产示范岗活动。各级青年文明号集体要广泛开展照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支在今年11月25日举办以安全永恒、青春无悔为主题的安全生产摄影和演讲比赛，通过结合正反两方面典型案例，树立、宣传安全生产中涌现出的先进人物和典型经验，深刻剖析发生事故给家庭带来的痛苦，给国家造成的经济损失，进一步动员全公司职工深刻汲取教训，牢固树立“安全只有起点没有终点”的思想，进而增强职工特别是青工做好安全生产工作的积极性和主动性，为下一阶段公司安全生产工作平稳运行做贡献。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核心的青年突击队活动。 （3）广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。超高压分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决困难生的学费问题；梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了积极响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，8月10日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志愿者代表来到南昌市解放西路居委会，先后走访慰问了6户特困家庭，代表超高压分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。11月26日，由公司团委和人力资源部共同组织了一次对公司XX年度新接收的院校生进行一次尊老爱幼的教育，开展关爱孤老残幼的活动。通过为孤寡老人们送温馨，洗脚并聊天以及为残幼儿童做半天家长献爱心，以弘扬尊老爱幼的传统美德为主题，培养员工的仁爱意识，加强企业文化建设。 3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设 （1）我们以团支部建设为重点，借助超高压第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。 （2）结合公司团委开展的团的自身建设年活动，各级团组织从严格执行三会两制一课制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高推优质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。 下一阶段工作计划 XX年度，超高压分公司团青工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个教育”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为加快建设一流超高压电网企业、为建设“一强三优”的现代化江西电网企业贡献力量。 根据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作： 一、深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作 共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织团员认真学习团章和“三个代表重”要思想。 坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治教育工作，九月份，公司团总支组织团员开展“对照入团誓词，争当电力先锋”为主题的讨论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；大力宣传公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。 二、做好“两项工作”，加强团的建设 1、青年文明号创建工作。严格按照江西省青年文明号管理办法，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动；加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。 2、共青团的建设工作；一是团的组织机构、制度的建立。按照团章要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。XX年团总支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。 三、扎实开展好“三个活动”，为确保500KV电网安全稳定运行提供技术和思想保障。 1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。超高压分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。 2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气