急诊内科品管圈QCC成果汇报_第1页
急诊内科品管圈QCC成果汇报_第2页
急诊内科品管圈QCC成果汇报_第3页
急诊内科品管圈QCC成果汇报_第4页
急诊内科品管圈QCC成果汇报_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,QCC成果汇报,单位:急诊内科报告者:王家萍2013.12.1-2014.5.15,圈名:星火圈,成立日期:2013年12月01日 完成日期:2014年05月15日圈长:徐双辅导员:王家萍圈员:王家萍 徐双 范琴 马瑶 倪娅 陈诚 黄丽华,圈的组成,圈员简介,辅导员,圈长,我们的圈成员,“火焰”象征着我们的品质,永远积极向上,有着号召性、指引性。“火形手”象征着我们力争燃烧自己,争取胜利的决心。“点点星火”意味着我们微薄的力量即将凝聚,希望之火正在燃烧。,“星火圈”的意义,6,圈员的职责,热心参加圈会,积极的参与活动圈会时积极发言, 建立活泼的开会气氛扎实落实所分配的项目将发现的问题积极向小组汇报开展品管时与患者保持良好的护患关系确实遵守作业标准、实施作业,7,圈长的职责,领导品管圈的活动决定品管圈活动的进行方向建立圈员协助,全员参加,全员发言, 全员分担的体制建立全体圈员的良好人群关系指导圈员有关QCC方法等,8,辅导员的职责,实施圈长与圈员的品管教育训练培养圈员自动自发参与圈会的风气充分掌握圈员对于品管圈活动的想法和做法正确地指导其应用品管手法,以提高活动能力选定活动改善的问题对于品管圈本身无法处理问题给予帮助辅导品管圈活动的持续性和永久性协助圈会顺利进行,我们的圈名及圈徽,本次征集6个候选圈名及圈徽,全体成员投票后(每位成员只允许投两票),星火圈获得票数最多,最后我们的圈名确定为星火圈。,我们圈的口号,星星之火 可以燎原,圈徽的组成,温暖的阳光:寓意在我们的精心护理下患者对战胜疾病充满信 心,对疾病的愈后充满希望,同时也寓意我们的护理品质在持续质量改进中不断的提升,我们的护理前景充满希望。三颗紧密相连的心:代表了我们东七护士紧密团结在一起,齐心协力,用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心,给予患者关心、关怀与呵护。飞翔的翅膀:代表了和平鸽的翅膀,寓意着和谐及安宁的护患关系;也代表了白衣天使的翅膀,寓意着不断提升的护理品质。院徽:我们作为山大二院的一份子,我们殷切期望山大二院蓬勃发展,明天会更好。肺:代表我们的专业,纯净的肺是我们希望每个人都能成为“禁烟天使”,劝诫身边的人戒烟,降低肺癌的发生率。并且从身边的点点滴滴做起,保护我们的环境,减少空气污染,让我们的肺自由呼吸。,2013年12月2日召开品管圈会议,拟定主题,备注:以评价法进行主题评价,共有7人参与选题过程。选票分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。,提高护士床边交接班的合格率,主 题 选 定,责任制整体护理要求责任护士要“以我的病人我负责”的服务理念去落实,为患者提供全面、全程、优质的护理服务。责任制整体护理模式对责任护士提出了更高的要求,我们只有不断的加强护理人员综合素质的培养,逐步提高责任护士的床边交接能力,才能营造和谐、温馨的住院环境,提高患者的满意度,达到护理质量持续改进。,主题说明,计划书,表示计划线 表示实施线,改善前无形成果调查,注:由圈员9人评分,每人每项最高5分,最低1分,责任心,责任荣誉,团队精神,解决问题,沟通能力,品管手法,改善前,改善前无形成果,诊断,饮食、睡眠、排泄,用药情况,阳性体征、检查,专科护理,基础护理,健康教育,护理并发症,基本情况,总结,床边交接流程图,床边交接考核差错率检查表,改善前柏拉图,改善前护士考核率,2013.12.01-2014.2.15护士考核 90分为合格,本次调查结果在90分以上者10名,合格率76.92%。,人 员,方 法,其 他,材料设备,为何护士阳性体征、检查了解不全面,责任心,工作状态不佳,工作强度大,工作时间长,责任护士更换频繁,责任制的服务理念不强,未及时关注检查结果,环境,未了解患者主诉,检查仪器故障,化验标本不合格,未及时与医师沟通,沟通不到位,知识不全面,医师未及时将检查结果放入病例,流程不完善,评判性思维能力参差不齐,工作量大,化验结果返回不及时,:表要因,沟通不到位,知识不全面,医师未及时将检查结果放入病例,护 士,患者 家属,方 法,其 他,为何患者早期康复及功能锻炼不到位,知识不全面,责任心,评判性思维能力参差不齐,工作状态不佳,责任护士更换频繁,责任制服务理念不强,不重视患者宣教,护士培训不到位,检查力度不够,家属更换频繁,宣教流于形式,执行力差,沟通不到位,宣教不到位,对功能锻炼重要性的认识不够,流程不完善,患者文化水平不同,工作量大,:表要因,执行力差,沟通不到位,宣教不到位,注: 判定实施 未判定实施,对策一 加强护士理论知识与沟通技巧培训,对策二 认真落实护患沟通制度,对策三 加强相关质量督导,对策四 提高患者及家属的执行力,对策实施与讨论,P DA C,P DA C,P DA C,P DA C,急七健康教育专栏,急七病区肢体功能锻炼流程图,对策实施后床边交接能力考核差错率检查表,改善前后柏拉图比较,改 善 前,改 善 后,效果确认之无形成果,2014.3.01-2014.05.16护士考核 90分为合格,本次调查结果在90分以上者12名,合格率 92.30%,比改善前提高15.38%。,改善后护士考核合格率,改善前后考核率比较,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论