企业员工培训教案讲稿.docx

企业员工培训教案讲稿员工培训演讲讲义培训目的：通过培训，引导员工改变和调整工作心态，激发员工“为自己工作”的工作激情，从中体会到做事到位的深刻含意，也帮助员工能从我们的培训中学到“如何提高自身的人生价值？”如何给自己定位？培训主题：你为谁工作？培训人员：公司员工时间：20XX年12月日上午：9：0011：00，共2小时形式：演讲、互动、看题板培训地点：职工餐厅现场准备：VCD机、话筒、电视、白板及笔、白板架、标题及警句挂纸、5张桌子。培训内容：开场朋友们、同事们大家上午好！我先自我介绍一下吧！我是来自XXX的，我叫武XX。当我看到你们时就觉得很亲，因为我看了下你们的年龄，也就跟我的孩子差不多大。所以看到你们就像看到我自己的孩子一样，看到你们青春的笑容，就好像我也变得更年轻了，以后你们就叫我武老师吧！大家说好不好？我站在这里，说是培训，到不如说是在跟大家进行着一种交流，“三人行必有我师”。在坐的各位，只要在你们身上有我可学的地方，你们就都是我的老师！人生处处是考场。人生事事是考题。人生人人为我师。我们走向任何一个环境，就好比我们上学时的考场，而在这个环境当中，我们的为人处事、一点一滴，正如我们一道道的考题。我们把人做好了，把事做好了，我们考场的考题就考好了，我们的人生也就变的精彩了。大家说有没有道理？所以，今天在这里呢，我想和大家一起来共同学习，共同交流，共同分享？好不好？好不好？说句话，好吗？谢谢！今天我们都选择了XX，同样又坐在了一起，这就是缘份！平时我们很少有这样的机会坐在一起，是还是不是？大家对“握手”我想可能不会太陌生吧？它是我们交际方面的一个小小的礼仪，初次见面时握个手是不是很正常啊？其实这个握手也是很有讲究的：介绍的时候要注意几次顺序，有谁知道的请举手？把年轻的介绍给年长的，客人介绍给主人，男士介绍给女士，下级介绍给上级。还有，握手时身体要稍稍向前倾。不要主动与女士握手，更不要握住不放。好，现在我给大家一个示范：有没有愿意上来跟我握一下手的？大家都知道握手是一种礼节，但今天我还要交给大家一个鼓励人的方法：双手击掌，说出“你好！”转动使拇指向上，向对方大声说出“你真棒！”来！我们先给大家看做一次。好，大家看清楚了吗？我们一起来，向对方说声“你好！”“你真棒！”。好，刚才大家都相互认识了，都是朋友了。那现在大家看一看我今天要和大家一起来分享的主题是“你为谁工作”一、你来企业要什么1、如何看待职业发展我们的一生这么渡过你怎样成长？通过什么渠道来实现成长？有知道的请举手！成长的渠道：学习自已的事自己干教育国家的事老师干基础教育培训企业的事培训师干动作你可以不成功，但你不可以不成长。其实培训是公司给你的最大福利！因为为今天你在XX所学到的每一项东西，都将是你未来生存的工具。成长的过程：出生了，会笑了，断奶了，会跑了，上学了，会玩了，懂事了，初中了，恋爱了，失败了，我们也老了，孩子结婚了，不管老的了，生气了，生病了，突然觉悟了，不过也死了！这就是我们的一生。我想请问大家：你的生命属于谁？知道的请举手！好！掌声送给他！我们的生命不属于我们自己。属于我们的父母、我们的爱人、我们的孩子、我们的姐妹和这个世界上每一个爱我们的人。朋友们你们说是还是不是？只要我们的工作干好了，就能挣到更多的钱，让家人过上更好、更安心的日子，这也是我们给家人的回报！如果工作不安分，今天这干两天，明天那干两天，不但挣不上钱不说，还白白浪费了精力；有的人工作跟同事打架，或者一休息就去泡网吧；上班无精打彩，一个不小心被铁家伙咬了手指；有的人生活没规律、做事没计划、没目标，怎么能挣到钱呢？怎么能养家呢？这不是让家人放心而是操心！朋友们，你们说是还是不是？因此，我们要经常换位思考一下，用一颗感恩的心：感谢我们的父母给予我们生命；感谢生命中我们的每一位老板，给予我们这样一个平台，让我们在那里施展才华；感谢我们所有的领导、我们的主管，他们每一次的批评与指正，都将是我们对自身能力的一种提升。有没有道理？掌声给自己！2、为自己工作在我讲第一个问题之前，我想给大家提个问题：我们每天工作是为谁在工作？太棒了！掌声送给他！朋友们！认为是在为自己工作的请举手？因为“艺不压身”，今天你在XX所学到的任何一项，都将是你未来生存的工具。在企业中，我们常常看到形形色色的人，每个人都有自己的工作态度：有的人勤勉进取、有的人悠闲自在，有的得过且过。你对工作投入的心血越多，从工作中获得的回报也就相应更为理想。现在有的人一见面第一句话就问：“最近怎么样？”“忙啊？”都说自己“忙”，好象谁说不忙谁就没本事。实际上有的人在瞎忙，没有找准自己的位置是在“盲”目的“忙”。因此，在企业里，员工之间在竞争智慧与能力的同时，首先是在竞争态度。你们来到这个现场，不就是来学习、来交流的吗？朋友们说，是还是不是啊？掌声给自己！这就是我要讲的第一个问题为自己工作。你学到的东西越多，工具就越好用，做事就做得越漂亮。各位，是还是不是？我们来看看这里：大爱来跟我一起念好吗？为自己工作如果你认为每天是在为老板打工那么你大错而特错抱着这种心态工作你永远不会成长和发展亦将永无“出头之日”更谈不上干一番事业其实我们每个人都是在为自己工作每一份付出和努力都将得到或必将得到超值的回报这是不变的真理3、如果你掌握了一技之长，你就不会担心被下岗。有的人说了：“没关系呀！现在人才市场多得是！”其实我告诉你：是人才，能到人才市场吗？各位想一想，有没有道理？掌声！“今天工作不努力，明天努力找工作。”有一份工作不容易，有的人今天上班迟到，明天跟同事打架，要么干工作总出错，这些习惯的养成是谁教你的？是班长教你的？还是厂长教你的？没人教你！都是自己的事！那是你做事不好，做事不到位；你写字太丑，那是你没去练字；你普通话说得不好，那是你不想说普通话；你脚下的泡怎么会是我给你走出来的呢？有没有道理？有很多员工是从别的企业来XX的，既然你来到咱们XX，就要“入乡随俗”，按照咱们XX的规则办事。朋友们，是还是不是？每个企业都有自己的制度和特色，你在这个新的环境里还能拿原来的老一套来往XX上套吗？能行得通吗？说到这，我给你们讲个小故事：英国伊丽莎白女王有一天很晚才回家，到家门口，当！当！当！敲门，里面问：“谁呀？”“伊丽莎白”里面沉默了。又当！当！当！敲门，里面又问：“谁呀？”“伊丽莎白”里面又沉默了。第三次又当！当！当！敲门，里面问：“谁呀？”“你太太回来了！”嗯！门开了！你到哪就要按哪里的规矩办事，是不是？当我们走进一个企业，我们要什么？有人说“钱呗！”实际上你搞不清你来企业要什么？你也就不会收获什么。“人心在哪里，收获就在哪里。”因为今天你做什么工作，你就会掌握什么工作。什么是你的特长，就会变成你的专长，专长就会变成你比别人收获多的强项。我们最宝贵的财富是积极的态度。当你有了一个良好的心态，工作就会充满激情。“心灵的弦最动听，希望的路最好走。”快乐是自己的，将我们的心态归零，建立自己的快乐“库”，“苦干是干，乐干是干；收获是干，不收获也是干。”心态改变了，就一定有收获。快乐是自己打开的一扇窗，“我们无法改变生命的长度，但可以拓宽我们的宽度”，要把握自己快乐的心态。有的人抱怨：“这个班长对我不好”“谁谁看不惯我”谁的事？都是自己的事，如果你把事做好了，会有谁看不惯你呢？是还是不是？今天你说“我老爸要是个某局的局长就好了！”或是“我要是个当企业老板的妈就好了”他说了“我儿子要是也在国外就好”或“我妈要是在某学院就好了”，不要报怨你的父母不是你想要的父母，也不要报怨你的儿女不是你想要的儿女。这是一个打不开的结，无论你到哪里，你永远都有一个上司，你到了国外，还要遵守人家国家的法律法规呢，你还要适应当地的习俗呢。是还是不是？“树叶的方向由风来决定，人生的方向由自己来决定”。是还是不是？4、改善我们的习惯互动：双手交叉握掌，看大拇指哪个在上？在这个活动的背后，我想告诉大家一句话，任何一个习惯想改变的时候，都会遇到难受和别扭。是还是不是？当我们来到企业，不是企业适应你，而是你适应企业。就像我们在学校时，我们得适应老师，而不是老师适应我们学生。大家说有没有道理？从每一件小事着手改！调整自己的心态，从现在做起，每进行一项工作，首先把自己的习惯归零，然后按照东发的标准和规则办事，第一次就把事情做对，这是你最起码职责。刚才我说愿意上来的人请举手！有人在想：我是举手不举手？他左看看右看看，当他举起手来时，别人已上台了。我参加公司的内训时，问过我边上的人，“我们都在鼓掌，你为什么不给他鼓掌？”“我不是不鼓掌，是还没来得及！”我说你为什么不回答呀？他说正要说呢，他已说完了。这就叫慢半拍！其实我们不难发现优秀员工和普通员工差距也不是很大，优秀的员工在任何的时候，他能多主动一点，任何的时候能勤奋一点，任何时候都能多负责一点。各位！是还是不是？休息前的回顾：前面我们讲了第一部分是：你来企业要什么？在第一部分中有四个小问题，请问我讲的第一个问题是什么？第二个问题是什么？第三个问题是什么？第四个问题是什么？之后我们接着讲第二部分：你怎样才能在企业中获得更多？好，感谢各位的亲情投入！休息5分钟。休息5分钟：放歌曲XXXXXX亲爱的朋友们，同事们大家上午好！刚才坐了这么长时间了，有些人总是歪着脖子，为减少总朝一个方向歪脖子，咱现在换一下坐位怎么样？大家说好不好？请坐在后排的换前热排坐，也就是原来是1-2-3-4-5，现换成3-4-1-5-2。大家听明白了吗？好现在开始。刚才我们讲了你来企业要什么？现在我们讲二、你怎样才能在企业中获得更多？努力做事只能把事做“对”。用心做事才能把事做“好”我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！1、做事到位：故事出身名门的野田圣子37岁就当上了内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国洒店当白领丽人。在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，师傅给他的工作标准是：要把马桶擦得光洁如新才算合格。可想而各，在这段日子里，圣子的感觉是多么的糟糕。第一次刷马桶时，她几乎想吐。后来她讨厌这份工作，开始马马虎虎的工作，直到有一天她看到她的师傅一个出人意料的举后后，她才改变了自己的工作态度，她对自己说：“就算这一辈子都在洗厕所，也要当个出色的洗厕人。”训练结束的那一天，圣子在擦完马桶后，毅然盛了满满一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。感言：大多数成功者之所以成功，不是因为有多少新奇的的想法，而是因为自觉不自觉地进行着一项最有效的活动执行！他们都有一个最大的特点：“做事做到位”。故事：你小时候在家吃完饭，父母会说：“儿子！去刷一下碗！”你去了刷完了就过来看电视，当正看着兴头时，那边的埋怨就传过来了：“你这孩子！叫你刷碗，你就光刷碗，筷子和锅也不洗！”，这种事在我们小时候是不是经常发生？是还是不是？只要你来到XX就跟XX有关！是还是不是？我们每个人都有自己的工作标准，从现在起我们就要树立“第一次把事做对、把做事到位”的信念，避免自身错误的发生，避免给公司造成损失，大家说能不能做到？掌声给自己！亚里士多德有句话：“每一个人都在寻求成功，但是只有一条道路可以通向彼岸，那就是为别人提供价值。”2、在企业这所没有围墙的大学里，为你机会的到来做好准备。在企业我学会了为人处事；在师傅那里我学到一技之长；在我的领导那里我学会了如何管理；是企业、是XX给了我们一个人生成长的平台。会开车是一技之长吗？它只能叫一技，人家不用看地图就知道外地的路怎么走、不仅会开车还会保养车、还能根据声音听出车的故障在哪，你行吗？当你比别人做得更好时，就是“长”。人家的“长”怎么来的？心在事上，苦练基本功啊！当你有了一技之长，你的机会也就更多，是还是不是？我们的员工行为准则里有句话“我们为我们现在的岗位和将来的岗位苦练基本功。”请大家记住：今天你是师傅，你要把你所知道的知识传授给你的徒弟，其实在教徒弟的过程中你也是在不断进步的、不断学习更新知识的。如果你停步不前，那总有一天，你的徒弟一定会超过你。是还是不是？3、为机会的到来做好准备人生就像坐共交车。当你在家里做好了出门前的一切准备时，你就能从容的坐上你想要坐的那班公交车；当你气喘吁吁，一边跑一边吃着东西，急急忙忙跑到车站，车已经开动了，你勉强是挤上了车，一脸的紧张，满头大汗。这还算是比较幸运的，他还算捻上了这班车。第三种人是，当他来到车站时，只能眼吧吧的看着公交车冒出的黑烟、看着离他远去的公交车。通过这个故事说明三种不同的人，不同的人生。只有你为机会的到来提前做好了准备，那么你才能把握机遇、把握命运。是，还是不是？感言：当你做好了充分的准备，就一定有收获。心在哪里，收获就在哪里！是还是不是？请大家注意：你的思想，会影响你的行为；你的行为，会影响你的习惯；你的习惯，会影响你的性格；你的性格，会影响你的命运！三、演绎你的人生精彩！1、你会什么？你能干什么？故事我讲一个猪和鸡开店的小故事：猪和鸡商量要和伙开一个饭店，在谈到材料时，鸡说了：“我每天下一个蛋，用来做蛋炒饭，西红柿炒蛋给顾客吃。”猪听后说：“我每天割一块猪肉，可以给顾客吃炒猪肉的菜。”最后大家想一想，谁是将来这个店的掌控者？谁赚了？鸡。因为猪已一块块的把自己割死了。有没有道理？故事还有的人面试时问我们：“每个月多少钱？”我问他：“你想干什么工作？会干什么工作？”他说了：“别的不会，只要别太累，工资差不多，不要太低就行了。”我想告诉大家：要想轻松，还要工资高，那你回家等天上掉馅饼好了！就是馅饼掉下来，砸着的也是房顶，也不着你。有没有道理？感言：这就是“今天工作不努力，明天努力找工作。”朋友们，你们说对还是不对呀？不过他也实现了自己的“三个一工程”：一无所获、一事无成、一穷二白！互动：自我介绍这说明“物与类聚，人与群分”，爱玩的人他周围都是些耍孩子；爱学习的人爱跟喜欢学习的人在一起；2、没有借口和理由大家既然知道掌声既能健身，又能帮助鼓励别人，可是为什么没有掌声？为啥没有回答声呢？是还是不是？有人会说“明天”或“下次”，你信吗？我逼着你，你都不鼓掌，你回去能鼓掌吗？所以不要给自己太多的理由和借口，没有意义！天下借口何其多！哪个借口不杀人？理由和借口抹杀人的意志，是最可怕、最可怕的刽子手，知道吗？因为，每一个理由和借口都会减轻别人对你的信任度，是还是不是？我再举个最简单的例子：“今天你为什么迟到？”“哎呀！下雨了路不好走。”第二天“你怎么又迟到了？”“今天真倒