6号关于开展创建学习型机关活动的实施方案.doc

关于开展创建学习型机关活动的实施方案党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”，作为我国全面建设小康社会的目标之一。为落实灵石县人民政府办公室关于印发灵石县创建学习型乡镇活动实施方案的通知（灵政办发201025号）文件精神，提高全体党员干部，机关工作者的整体素质，提升思想工作水平，努力在机关中形成人人讲学习的良好氛围，现就创建学习型机关活动，提出如下实施方案：一、组织机构 为有效加强对创建学习型机关的领导，保证创建工作顺利进行，特成立创建学习型机关活动领导组：组 长：赵子洪（党工委书记）副组长：李俊莉（党工委副书记、管委会主任） 原冬梅（党工委副书记） 史新莉（管委会副主任） 赵树强（管委会副主任）周玉萍（党委委员、办公室主任）成 员：卻改兰（党委委员兼天星居委主任）康海明（党委委员兼中凯居委主任）王珍娥（党委委员兼朝阳居委主任） 张小萍（光明居委主任） 张 辉（新华居委主任）领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在东城管委会办公室，办公室主任：周玉萍（兼）。二、指导思想以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕中心工作，以创新机关工作、转变机关作风为重点，以建设高素质的机关党员干部队伍和创造高效率的机关工作为目标，巧借载体增添活力，促进机关工作水平全面提升，创树新形象，争取新成绩，为东城更好更快发展提供强大的精神动力和智力支持。 三、活动要求按照“夯实基础，深化服务，聚力发展，共建和谐”的总体要求，创新学习方式和学习考核机制，引导全体党员干部学习最前沿的政治、经济、文化、科技、业务知识，不断提高理论政策水平、科学文化素养和创新发展能力。 （一）主要目标 1、树立先进的学习理念。增强终身学习、全员学习的理念，要把讲学习作为抓班子、带队伍的政治责任和紧迫的工作任务长期开展下去，力求使机关全体工作人员养成良好的学习习惯，将学习融入自己的工作和生活，在学习中尝到乐趣，在学习中提高素质，在学习中推进工作。 2、提高干部的整体素质。通过学习，使每名全体党员干部和工作人员成为政治坚定、思想先进、业务精通、作风优良、党放心人民满意的优秀干部，塑造廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。 3、推动工作的更好开展。领导班子和领导干部带领广大党员干部广泛涉猎多学科、多领域的知识，拓宽视野，丰富头脑，带头树立并落实科学发展观，以学习促进各项工作再上新水平。 4、形成良好的机关氛围。以创建“学习型机关”为着力点，引导全体人员坚持高尚的精神追求，坚持社会主义核心价值体系，永葆共产党员先进性，形成导向正确、各具特色的机关文化氛围。 （二）基本要求 1、学习必须做到“六有”：（1）有固定的学习活动场所（有充足、齐全的学习设施）；（2）有规范的学习制度（做到考勤有登记、学习有笔记、讨论有记录、发言有提纲、学习有体会、活动有通报）和学习档案，包括：集体档案（包括年度学习计划、集中学习安排、学习提示和参考书目、中心组学习发言材料、学习纪要、学习综述等），个人档案（包括年度自学书目、学习笔记以及参加学习、开展调研、学习成果公开发表等情况）；（3）有严格的检查考评制度（设立领导小组，有相应的测评制度和考评体系，及时检查监督）；（4）有完善的奖惩措施；（5）有齐全的学习资料（能够满足所有人员学习）；（6）有浓厚的学习氛围（以信息等形式上报或通报）。 2、每一名党员干部的学习必须做到“六个一”：每天学习一小时；每星期参加一次半天集中学习（规定固定的学习日）；每月阅读一本好书（有学习记录和体会文章）；每季度参加一次专题辅导（有笔记、心得体会）；每年至少向党组提一条合理化建议。 （三）内容形式 1、主要内容： 政治理论、经济知识、法律法规、科技知识、文化知识、业务知识。 2、主要形式： 集中学习、自主自学、辅导报告、专题讲座、理论研讨、演讲比赛、学习测试和理论调研等。四、集中创建创建活动以各社区、各科室为单位组织开展，从6月份开始，用三个月时间集中创建，活动分四个阶段进行。第一阶段：动员部署（6月1日-10日）组织召开全体党员干部会议，对争创活动进行动员部署，使每一名机关工作人员都能深刻理解创建“五型”机关活动的目的和意义。各社区、各科室要根据此方案要求紧密结合实际，认真研究制定本部门创建“五型”机关的具体活动方案，分解任务并认真抓好落实。党员领导干部要发挥模范带头作用，带头开展学习，带头查找问题，带头进行整改，为广大党员干部作好表率。第二阶段：学习自查（6月10日-7月10日）1、认真组织学习。采取集中学习与自学相结合的方法，组织全体机关人员深入学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、我身边的科学发展、科学发展100问及相关业务知识理论。通过学习，进一步提高机关工作人员对创建科学发展示范机关活动的认识，增强创建活动的自觉性，为创建活动顺利开展提供强大的思想动力。要保证时间、人员、内容三落实，做好学习笔记。2、认真自查、自评。对照“五型”机关标准进行自评自查，以社区、科室为单位，通过召开座谈会、讨论会等形式进行揭摆自查，查摆时要“五查五看”，即：一查责任心强不强，看承办的工作是否有纰漏和问题；二查服务意识强不强，看领导交办的事情是否存在被动应付心理；三查工作标准高不高，看工作中是否存在只求过得去不求过得硬的思想；四查工作效率高不高，看工作运转中是否存在办事拖拉、推诿扯皮的现象；五查工作中有无创新成果，看日常工作中是否存在得过且过现象。组织全体党员干部召开一次查摆问题座谈会，每名党员干部都要对查摆出的主要问题进行分析，查找问题的症结，形成文字材料。第三阶段：整改提高（7月10日-8月10日）集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效。牢牢把握这次创建活动的指导思想和目标要求，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保活动取得实效。1、制定整改措施和整改方案。在自查、自评阶段工作的基础上，各科室制定整改方案并针对存在的问题作深刻反思，制定出具体整改措施。2、认真进行整改。各社区、各科室要将整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人。要按照各自的整改措施扎扎实实进行整改。领导班子成员要耐心教育引导，把解决突出问题、落实创建“五型”机关要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。3、工作交流。集中整改阶段工作基本结束后，各社区、各科室要及时进行总结。召开一次整改工作经验交流会，由各社区、各科室负责同志交流整改工作经验，汇报通过整改在思路、管理、服务、机制上形成的好做法、好经验，以互相学习、互相借鉴，促进办公室整体工作水平的提高。第四阶段：检查总结（8月10日9月10日）各社区、各科室集中时间进行自我考评，形成创建活动工作总结。由创建活动领导小组对各社区、各科室及每名党员干部进行综合评价，作为年度考核、评优评先的重要依据。五、保障措施要把科学发展示范机关创建活动作为区委办公室当前十分重要的工作，以极强的主人翁意识、改革创新的精神、求真务实的作风，解放思想、积极探索、扎实推进，确保创建活动取得实效。1、加强组织领导。把创建学习型机关工作纳入重要议事日程，精心组织，周密安排，切实做到思想认识到位，任务落实到位。领导干部必须以身作则，率先成为学习型干部。 2、营造浓厚氛围。要加大宣传力度，形成舆论强势。要深入宣传开展创建活动的重大意义，及时反映活动进展情况和工作成效，全面展示创建活动中形成的新思路、新举措、新经验，进一步激发全室上下建设科学发展示范区的热情和干劲。3、强化督导检查。班子会成员要切实加强对分管单位活动的指导