单井文明班组评比细则.doc

务实 创新 高效 和谐单井文明班组评比细则班组是井队完成各项任务的基础，开展单井文明班组评比、促进班组管理水平的提高是加强基层建设、强化基础工作的需要，也是全面提升井队综合素质、保障井队各项任务顺利完成的基础。为进一步规范单井文明班组评比活动，制定评比细则如下：单井文明班组评比从安全生产、生产管理、三基工作、班组管理四个方面进行考核，得分最高且不低于95分的班组可以评为单井文明班组。评比由井队党、政、工、团组成评比小组，各班组长参加，在每口井施工结束后进行评比。一、安全生产（35分）班组员工熟知与本岗位相关的法律法规、HSE及质量管理知识，严格执行各项操作规程，无“三违”现象，较好地完成本井的施工任务，未发生人身、井下、设备事故。二、生产管理（30分）班组能根据作业指令要求，合理安排生产和工作任务，严格执行ISO/HSE管理体系，在生产的现场，积极推进并开展“5S”为主要内容的活动，改善现场的工作环境，消除安全隐患，保证设备的正常运转，提高工效。三、三基工作（20分）班组按照三基管理要求加强班组建设，班组长能较好地发挥带头作用；扎实做好基础工作，班组台账记录齐全、规范；组织全班员工开展基本功训练，做到“干一行、爱一行、精一行”，不断提升岗位操作技能，使员工做到“四懂三会”。四、班组管理（15分）班组成员团结协作精神强，严格遵守队规队纪，无违法、违纪行为，举止文明，爱护公物，班容班貌整洁。积极参与党工团组织的活动，认真开展“青年安全示范岗”、“青年文明号”创建活动和以“节油、节气、节电、节水、节费（简称五节）”、“小核算、小革新、小改进、小建议、小节约、小经验（简称六小）”为主要内容的群众性经济技术活动和合理化建议活动。五、失评条件班组发生以下情况之一时，取消当井评比资格：1、班组成员出现重大违法、违章、违纪行为，情节严重者；2、工作中出现严重失误，造成人身伤害或集体财产损失者；3、出现打架斗殴、酗酒闹事现象，情节严重者；4、发生刑事案件，影响队伍形象者。附件：单井文明班组评分表- 6 - 单井文明班组评分表项目序号评审内容及标准分数评分细则台7台8台9安全生产35分1定期开展法律法规、质量管理、HSE管理、上级有关安全、环保、职业卫生文件精神等知识的学习并有活动记录4记录齐全得4分，缺一次扣1分，记录不全一次扣1分，最多可加扣5分。2班组员工熟知安全生产禁令，本岗位安全职责及操作规程，并能熟练运用4发生轻微违章一次扣2分，发生严重违章取消评选资格。3班组成员熟知各项应急预案，能熟练进行演练。3演练不熟悉1人扣1分。4班组安全生产良好，未发生井下、人身、设备事故10未发生事故得标准分，发生经济损失两万元以内的井下事故、五千元以内设备事故或一千元以内的人身事故不得分，发生重大事故不参评5开展隐患排查活动。5正常开展得标准分，未开展不得分，发现重大隐患及时上报，避免重大事故发生，视情况加15分6开展安全合理化建议活动4正常开展得标准分，达不到要求不得分，合理化建议被井队采纳一条加0.5分，被大队采纳一条加1分。7班组每口井与井队签订安全责任状，完成情况良好5经考核为优秀者得5分，良好者得3分，合格者不得分，不合格者加扣5分。生产管理30分8能严格按照作业指令完成生产任务8任务完成情况不好一次扣2分9班组工作分工明确，班组成员团结协作精神强6分工不明确扣3分，发生推诿扯皮现象扣3分。情节严重最多可加扣5分。10按时准点交接班，不得无故迟到或早退，交接班内容清楚3发生一次迟到早退现象扣1分，发生交接班扯皮现象一次扣1分，情节严重最多可加扣5分。11上班时必须按规定穿戴好劳保用品。4一项达不到要求扣0.5分12严格遵守劳动纪律，无脱岗、乱岗、睡岗现象，不做与工作无关的事情。6发现违反劳动纪律1人扣1分，情节严重最多可加扣5分。13班组开展成本小核算，按需领用各类物资，做到工完料尽场地清3发现浪费现象一次扣1分，情节严重最多可加扣5分单井文明班组评分表项目序号评审内容及标准分数评分细则台7台8台9三基工作20分14配备兼职安全员，人员配置满足生产需要1主要岗位每缺1人扣0.5分15班组长有较强的管理能力，能发挥带头作用2班组长未能发挥带头作用扣2分16班组有较浓厚的学习氛围，定期组织业务理论学习和技术经验交流活动，有记录。2学习气氛不浓扣2分，未组织理论学习或技术交流扣2分，记录不全扣2分,在单井业务考核中排名最后加扣5分。17各项报表、记录填写认真、整洁、无差错。2填写不认真、不整洁扣2分，情节严重造成后果最多可加扣5分。18每年至少组织开展或参加青年岗位技能竞赛一次2未参加不得分；积极参与得标准分,在工区或大队获得名次每1人加1分，局级以上名次加5分。19班组成员积极参加“六小”活动，结合工作实际，解决生产中的实际问题，定期开展活动并有活动记载。5无记录扣2分，未开展不得分。20新员工入班组有安全教育，并有专人负责“传帮带”2措施到位得标准分，传帮带措施落实不到位不得分。21班组建立工作日志，班组工作活动有记载。3班组记录不齐全一项扣一分。22班组基金收支情况定期公开，并设立账簿。1未设立账簿、未公开不得分班组管理15分23班组宿舍清洁整齐, 宿舍内无私拉乱接，无电炉及明火取暖现象。2宿舍不整洁扣2分，私拉乱接扣2分，最多加扣4分。评为文明宿舍另加2分24班组成员言行文明，不得穿三角裤出现在公共场所1言行不文明扣1分25班组成员认真执行请销假制度，无超假、旷工现象。2符合要求得标准分，超假、旷工1人扣1分，情节严重的最多可加扣5分26班组无黄 、赌、毒、酒、打架斗殴现象。2不符合要求不得分，情节严重最多可加扣5分，27自觉维护井队利益，不与当地老乡拉不正当关系。2符合要求得标准分，与老乡拉不正当关系造成后果的最多可加扣5分。28重视新闻宣传报道工作，认真办好黑板报，积极向报刊杂志投稿2符合要求得标准分，在内部报刊（华东石油、六普通讯）发表一