20XX年度市政府办公室“三新工作”情况汇报

20XX年度市政府办公室“三新工作”情况汇报20XX年，市政府办公室围绕“创新、进位、争先”的总体目标，紧扣中心，服务大局，扎实工作，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。一、新思路坚持重点突破、整体推进的原则，力求在重点工作上取得新突破，各项工作迈上新台阶。政务工作主攻调查研究、文稿起草，着力在提高参谋辅政的层次和质量上谋求新突破；日常工作主攻提高效率、加快节奏，着力在快速反应、提高效能上谋求新突破；事务工作主攻基础运行、经费管理，着力在强化后勤保障、降低行政成本上谋求新突破；中心工作主攻加大投入、办好实事，着力在为基层服务、为群众服务上谋求新突破；队伍建设主攻提升素质、增强活力，着力在提升干部赶超发展操作能力上谋求新突破。二、新举措当好参谋助手，服务赶超发展出新招。一是充实力量攻调研。成立调研文稿起草小组，由市政府副秘书长、办公室主任XXX亲自任组长，抽调多名善写作、素质强、能吃苦的同志充实到调研科，整合并加强了文稿起草工作力量，建立了评稿议稿制度。注重突出赶超发展中的重点、难点和热点问题开展调研，起草了一批高质量的调研报告和领导文稿，较好地发挥了参谋助手作用。二是突出重点抓督查。完善重要工作督查机制，对市政府工作报告、市政府常务会议布置的工作特别是重点工程和“民生工程”等重点工作，建立每日督查反馈制，加强了专项督查、重点督查和跟踪督查，全力推动了工作落实。三是全面动员办信息。改变过去信息办理人员少、工作散的状况，建立全员办信息的工作联动机制，新编发了每日要情，将我市每天发生的重要活动、重大事件、重点工程和项目进展等情况于次日上班前呈送给市四套班子领导，为领导决策提供信息服务，得到市政府主要领导充分肯定。立足于提高行政效能，加强制度建设用新法。一是强化沟通促联动。建立每周一上午的工作例会制度，总结上周工作，安排本周任务，加强各口和各科室的联动。建立与部门经常性沟通联系和协调机制，优化服务，切实为部门排忧解难。二是注重时效快运转。健全和完善公文处理、信函件处理工作制度，规定对省政府和省政府办公厅有时限要求办理的公文，要在时限内提前办结；对没有时限要求的各级公文要即时即办，最长不超过5个工作日；对需要印发的文件，在领导签发之后，须在2个工作日内印好、发出。三是完善制度促长效。按照省政府办公厅和市委、市政府的统一部署，扎实开展了民主评议政风活动，建立和完善了首问负责制、限时办结制、一次性告知制和过错追究制及车辆用油定额包干管理等20多项制度，使办公室各项工作更加规范有序，在省政府办公厅政风测评中名列第三名。着眼于队伍建设，提升干部素质走新路。大力开展创建“学习型、效率型、务实型、活力型、清廉型”机关活动，全面提升干部素质。坚持每周一次的集中学习，要求全办工作人员自学时间每人每周不少于8小时，全年完成1万字以上的学习笔记；10月份组织了一次以抚州市情为主的综合知识测试，增进全体工作人员对市情的进一步了解，促进了工作。坚持经常性地开展廉政教育，进一步提高全体工作人员拒腐、防腐的自觉性。此外，在其它工作中我办也积极创新思路、创新举措。为做好群众信访工作，秘书长XXX亲自抓，对每封来信都亲自批示，狠抓有关问题的督查落实，受到群众好评；为做好新农村建设和文明村镇帮扶工作，我办积极筹措资金投入建设，在自身经费很紧张的情况下挤出2万元，协调落实帮扶资金近20万元；为做好招商引资工作，我办成立领导小组，确定专门人员负责，制定并严格兑现奖励办法，极大地激发了干部招商引资的积极性。三、新成效业务工作取得新佳绩。一是参谋服务出了。参与或牵头起草关于主攻“两区”推进赶超发展的实施意见、关于进一步加强领导干部和机关作风建设的意见和关于加强金融生态环境建设推进经济赶超发展的意见等多个市委、市政府出台的具有全局性指导性意义的文件。二是业务工作进位争先。被省政府办公厅评为“全省政府系统信息工作先进单位”和“全省政府系统督查工作先进单位”；获得全市社会治安综合治理先进单位、全市计划生育工作先进单位和市文明大院等称号。三是办会、办文、接待和后勤服务等工作水平都有了新的改进和提升，为政府部门服务得到新的加强，保障了政府机关正常高效运转。 服务大局实现新突破。积极参加和配合市直招商团队开展招商引资工作，新引进入园企业个，完成招商引资进资3491万元。挂点帮扶的XX县新农村建设点和XX县文明村建设成绩斐然，受到市委、市政府的肯定。贯彻落实市委、市政府关于深入学习浙江经验推进全民创业加快抚州赶超发展的意见，围绕全民创业搞好服务，与苍源药业、恒大绿色园林花卉中心等企业结为帮扶对象，在资金、技术、信息和业务拓展等方面搞好服务，深受企业好评。队伍素质得到新提高。办公室人员的政治素质和业务素质得到了进一步提升，执行力、操作力得到进一步增强，大局意识、责任意识、服务意识、争先意识和意识得到了进一步强化，办公室班子和办公室干部队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步提高,得到了市委、市政府的充分认可，20XX年，我办有五名县级干部得到重用，五名科级干部提拔到副县岗位，多名优秀年轻干部新担任了科负责人。机关作风出现新变化。工作作风有了进一步转变，机关面貌焕然一新，办事效率进一步提高，廉洁守纪的风气进一步形成。实行车辆用油定额包干后，每月节约油费开支1万多元。办公室班子成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，全办没有任何违法违纪