新市民培训方案.doc

新市民培训方案篇一：新市民培训计划书*镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求，*镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。二、培训目标*镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解*镇、融入*镇、建设*镇的目的。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。以专家授课为主，劳动法、工会法和职业病防治教材为辅，进行以下相关活动：1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动；2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动；3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次相关培训内容的知识竞赛；四、培训对象、时间及地点培训对象：*镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工 培训时间：待定培训地点：*镇政府大会议室篇二：新市民培训成都市新市民培训心得体会中国的城市化进程不断加速并将持续相当长的时期，越来越多的人口从农村涌入城市，带来各种各样的新问题。不少居民都是在城市化进程中诞生的“新市民”，由农村来到城市，素质相对来说不高，同时难免带有一些与良好的市容环境不想符合的农村遗留生活习惯，这就需要进行培训。成都市工会和学校发挥主力军作用，积极主动的开展工作，做好引导、宣传、管理，使广大市民从被动到主动，认识到自己是城市的主人，是城市优美市容环境的受益着，自觉的维护市容市貌。在实际培训过程中，根据家长的实际需要确定培训内容，做到有计划、有目标的培训。从形式和内容上都给了我们家长耳目一新的感觉，就好像一场别开生面的大讲堂。培训会的重点，是专门就学生家长在教育孩子方面所关心的问题，做了一个全面而又细致的讲座，这让家长由衷地感觉到了工会和学校的用心良苦，也知道了自己以前在教育孩子方面存在的问题，引导家长以后可以更好地与孩子沟通，更好的教育孩子。同时让我也明白了作为家长不但要给孩子提供应有的学习条件，更重要的是培养他们良好的心理素质，让他们从小养成良好的生活习惯、学习习惯、行为习惯、品德习惯、思维习惯等等，对今后的成长大有益处。只有养成良好的习惯，孩子在生活当中才能够在不需要老师、家长的监督下，自觉地完成自己的职责，履行自己的义务。其中养成良好的学习习惯生活习惯使我感触最深。以前我对孩子这方面做的不够好，也是没有太重视，可能是我自己本身的习惯就不好也是造成对孩子的影响的一方面。自立能力、时间观念、学习习惯（专心听讲，认真写作业，仔细、自己检查）、玩的时间（控制看电视时间）受挫折的能力、交流合作能力自我保护能力等夏校长讲到的这些豪豪很欠缺。通过培训学习和这些天孩子上学情况可以看到学校和老师都非常注重培养孩子的生活习惯和学习习惯，作为家长的我也要和老师配合好，使孩子形成良好的习惯。通过参加这四次培训，我要加强自身学习。一是向书本学习，要充分利用各种资料，尽快掌握城市管理业务方面的专业知识尤其是法律法规知识，不断提高自身工作能力；二是向实践学习，从实践中来到实践中去，把所学的书本知识用于实践，同时在实践中寻找不足，总结经验教训，不断积累。脚踏实地，一步一个脚印，尽快适应、熟悉工作环境，处理好与同事之间的关系，发扬团队精神，尽快的融入农民工这个集体中来。三是要努力做个好家长，老师讲到的努力做个好家长，使我明白了父母是教育孩子的责任不仅仅只是老师。孩子上一年级后，感觉自己也从一年级开始上学了，每天自己的事情都延迟到后把孩子的学习放到做前面，时间长了自己就会有懒惰心理对孩子的事情不由的放松，所以老师讲到做个好家长不是件容易的事，我是身有感悟。家长和老师沟通方式方法技巧，使用什么样子的学习文具（简单适用）、学校的规章制度（请假），孩子们的座位制度，使孩子养成时间观念有严格的上课时间（上午7：50和下午2：20到校）考虑到孩子的安全问题安排接孩子地点和时间。学校从各个方面培养孩子，教育孩子作为家长的我也会努力成为一个好家长而不断的学习通过学校对新市民培训的学习让我们发现自身上还存在许多的不足，特别是作为家长我们还有很多的知识要学习、还有很多的错误要改正。但是我相信只要我们劲力的配合王贾桥小学对家长的培训，我们会很快的成为一名合格的家长，而我们也会和学校、和老师一起把我们的孩子都培养成优秀的孩子。这次学校组织的新市民培训通过学习，使我对学校以及现代家庭教育有了新的认识，真是受益非浅。二年级二班家长篇三：新市民培训计划篇一：新市民培训计划书*镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求，*镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。二、培训目标*镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解*镇、融入*镇、建设*镇的目的。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。以专家授课为主，劳动法、工会法和职业病防治教材为辅，进行以下相关活动：1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动；2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动；3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次相关培训内容的知识竞赛；四、培训对象、时间及地点培训对象：*镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工 培训时间：待定培训地点：*镇政府大会议室篇二：新市民成长计划工作简报 第8期天津市青年文化和平培训中心 2014年11月5日“新市民成长计划”圆满落下帷幕10月31日，伴随着“共青团周末剧场”本年度最后一部影片的成功放映，历经全年的中央财政支持社会组织示范项目“新市民成长计划”圆满落下帷幕。项目运行以来，共实施包括法律、礼仪、企业管理、口才训练、健康知识、心理减压等培训课程51568课时，培训学员3223人；完成“共青团周末剧场”公益影片放映61场次，包括喜剧、爱情、动作、科幻等影片，服务人群10057人；完成“名家公益讲堂”包括“走进高雅艺术、品位美丽芭蕾”、“民族武术铸就中华魂”、“良好的口才 成功的基石”、“智慧家长”等公益讲堂活动63场，服务人群6138人，完成“流动青年宫”走进学校、社区、工地、蓝领公寓等外来务工人员及其子女集中单位，上门服务41场，服务人群8684人；完成“空中青年宫”包括网络知识竞赛、网上展厅、网上课堂、幸运大转盘等十大主题活动参与人数62689人、参与微博有奖转发、特色论坛55021人次。新市民成长计划项目实施过程中，本着实事求是的原则，不作秀，接地气，项目直接受益人群100460人次，赢得了诸多媒体及社会各界的关注和好评。今晚报、天津日报、新华网、人民网等主流媒体纷纷对项目进行追踪报道，搜狐、网易、凤凰网等网站纷纷转载，据不完全统计转载新闻152篇次，网上新闻海量点击，仅中华功夫网7月21日转载“民族武术铸就中华魂”公益讲座一则新闻点击浏览量就达到了147万余次。通过项目的运行及广泛的宣传，党和政府对外来务工人员及其子女的关注与关爱这种温暖的正能量在中国大地升温与传递。“新市民成长计划”让每一位参与者学到了知识、交到了朋友、丰富了生活、提升了素质、开阔了眼界，感受到了平等、尊重与爱，更体会到了“家”的温暖。撰稿：孙超审核：杨凤玮篇三：新员工培训计划方案新员工培训计划方案人力资源部 二0一二年二月目 录一、 新员工培训目的 二、 新员工培训程序 三、 新员工培训内容 四、 新员工培训反馈与考核 五、 新员工培训教材六、 新员工培训项目实施方案七、 部门新员工培训所需填写需表格? 新员工岗位培训表（表一）? 新员工岗位培训反馈表（表二） ? 新员工试用期内表现评估表（表三）一、新员工培训目的? 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 ? 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 ? 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 ? 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 ? 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 ? 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ? 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 ? 使新员工了解公司规章制度，以便更好地遵守公司规章制度 ? 使员工懂得安全方面的知识，保证安全工作。二、新员工培训程序三、新员工培训内容1就职前培训 （人力资源部负责） 第一天上午（培训负责：车永福、赵飞） ? 新员工报到须知? 企业简介? 公司培训计划与程序? 公司的地理位置和工作环境。具体应包括：（1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有结构模型和宣传图片，向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。（3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。? 企业的产品和服务。产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品的售后服务等 ? 企业的组织结构及主要领导。公司组织结构图及主要领导的名录和联系方式。 ? 公司历史与愿景? 企业文化和企业的经营理念。 ? 企业的品牌地位和市场占有率。企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。? 公司的规章制度和相关的法律文件。有效的劳动合同的签定，规章制度的运作程序等。 第一天下午（培训负责：车永福、赵飞） ? 带领新员工参观公司（各车间、焦场、餐厅）? 观看公司宣传片、宣传画册及学习曜鑫之歌。 第二天上午（培训负责：高群） ? 安全培训安全法律法规 第二天下午（培训负责：高群） ? 安全培训焦化安全知识第三天上午（培训负责：车永福、赵飞） ? 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核