全国煤炭工业先进集体申报材料.doc

全国煤炭工业先进集材申报材料领跑在安全发展的快车道上湖南省嘉禾县罗卜安煤矿科学跨越发展纪实嘉禾县罗卜安煤矿创办于1965年，属煤与瓦斯突出矿井，设计生产能力15万吨/年。近年来，在科学发展观的指导下，罗卜安煤矿坚定不移的实施安全发展战略，坚持向安全要效益，向管理要效益，向科技要效益，企业安全生产和经济效益一路高歌猛进。截止目前，该矿已连续7年实现安全无事故，经济效益连续7年保持了两位数的强劲增长势头，2011年完成原煤产量10.5万吨，实现工业总产值8000万元，上缴煤炭税费2200万元，职工人均收入达到6万元，企业生产规模、管理水平、技术力量、综合实力名列全县煤矿前列，并荣获了“湖南省煤炭行业十佳企业”、“湖南省煤矿瓦斯治理先进单位”、“省一级安全质量标准化矿井”、“省级园林式矿山” 和“省级先进群监会”等多项荣誉称号，成为了地方煤矿科学跨越发展的领跑者。一、以人为本，铺就安全发展绿色通道安全是企业和职工的生命线。在罗卜安煤矿“一切为了安全，安全为了一切，企业与我同在，我与企业同行”、“我为罗矿发展做贡献，罗矿发展成果我共享”之类的安全标语随处可见，在这里“以人为本”的理念和安全文化深入人心，也正是因为把“以人为本”的安全发展理念贯穿到企业安全、生产、经营、管理的全过程，使罗卜安煤矿在安全发展的绿色通道上一路领先。一是坚持把职工培训作为企业安全发展的命脉工程，制定完善的职工培训制度、科学的培训计划，每周至少组织干部职工进行一次集中安全学习，每年至少对职工进行4次以上的安全培训和轮训，不断提高干部职工队伍的安全意识和业务能力。二是坚持把人才强矿作为企业安全发展的战略方针，近年来先后通过定向委培和公开招聘等渠道引进了一大批采矿、地质、测量、机电、防突等优秀专业技术人才，使全矿拥有大、中专以上文化水平的安全生产管理人员达到了58人，其中具有中级以上技术职称的23人，为企业安全发展奠定了坚实的人才基础。三是坚持把人尽其才作为企业安全发展的有力保障，全面实行竞争上岗制度，为每一位想干事、能干事、会干事的干部职工创造公开公正公平的竞争机会，充分调动全矿干部职工干事创业、创先争优的积极性和主动性，使每一位干部职工都能立足本职、人尽其才、有为有位。四是坚持把保障职工权益作为企业安全发展的第一要务，以职工满意不满意、认同不认同作为企业安全生产的出发点和落角点，切实保障职工生命安全，切实维护职工合法权益，在全县煤炭系统率先为职工交纳了“五险一金”，解决干部职工的后顾之忧，建立了和谐稳定的企业内部发展环境。二、科学管理，张扬安全发展有力臂膀管理是企业发展振兴的臂膀。为了增强企业发展活力，近年来，罗卜安煤矿在企业安全生产经营管理上进行一系的改革创新。一是严字当头抓安全，层层签订安全生产目标管理责任状，把年度安全生产责任目标从上至下分解落实到各科室、区队、班组和岗位，并缴纳安全风险抵押金，逐月考核落实，建立了横向到边、纵向到底、责任到人的安全生产工作格局，形成了强大的工作合力。二是好字当头抓质量，大力推进矿井安全质量标准化建设和精细化管理，一方面，对井巷工程、钻场布置、钻孔施工、巷道支护和煤炭质量等看得到的实物工程，进行严格的质量管理，要求当班领导和管理人员现场检查，当班验收，确保质量，不留后患；另一方面，认真学习“白国周班组管理法”，积极引导广大干部职工“上标准岗、干标准活”，使安全生产、规范操作成为了广大干部职工自觉的行动。三是快字当头抓隐患，对检查发现的安全隐患，不论大小，一律当作事故来整治，真停真改，限期整改，确保隐患整改又快又好，把事故隐患消灭在萌芽状态。四是重字当头抓考核。全面推行绩效考核制度，把企业安全、生产、经营情况与全矿干部职工的工资、奖金挂钩，上不封顶，下不保底，重奖安全生产有功人员，重罚“三违”和事故人员，充分调动了全矿干部职工抓安全、促生产的积极性和主动性。三、技术创新，释放安全发展强劲动力技术是企业安全发展的保障。近年来，为了提高企业安全发展水平，有效预防和控制各类事故发生，罗卜安煤矿以瓦斯治理为重点、以技术创新为突破口，放手先行先试，为全县煤矿作出了表率。一是坚持先抽后采，2007年，该矿一次性投入200万元，在全省煤矿率先建立了地面瓦斯抽放系统，真正实现“先抽后采”。二是实行瓦斯发电，2009年，该矿一投资200万元引进瓦斯发电机组，在全省煤矿率先实现了“瓦斯发电”，建立“以用促抽、应抽尽抽、可保尽保”的瓦斯治理格局。三是推行区域防突，2010年，该矿投资1000余万元，主动与河南理工大学合作，进行区域防突试点，并取得圆满成功，成为了全省率先掌握区域防突技术措施的煤矿企业，并在全省煤矿推广应用，为提高全县乃至全省煤矿瓦斯综合防治水平做出了巨大贡献。四是狠抓技术改造，通过积极推进矿井技术改造升级