职业危害防治管理制度.doc

职业危害防治管理制度各分二一二年六月十九日职业危害防治管理制度目录职业危害防治责任制4急性职业病事故预防及处理制度33职业病危害建设项目“三同时”管理制度35职业健康宣传教育培训制度36从业人员职业健康监护档案管理制度37工作场所职业危害因素日常监测管理制度38化学危险品安全管理制度39职业危害防护设施维护保养制度42从业人员防护用品发放与使用管理制度43职业危害安全检查和隐患排查治理制度45职业危害告知制度49职业危害申报制度51岗位职业健康操作规定53职业危害防治责任制一、指导思想1、坚持以科学发展观为指导，以法律法规和规章制度为依据，坚持“预防为主、防治结合、综合治理、分类管理”的职业病防治工作方针和“以人为本、生命至上、安全为天”的安全理念。2、加强职业危害防治管理工作，明确各级人员和各职能部门责任，保障员工在生产过程中的安全与健康。3、全公司建立公司、分厂（部）、车间（科、室、中心）、工段、班组和员工六级职业危害防治管理体制。4、四个分厂、下属公司和部门生产单位是职业危害防治管理的主体，机关各部门对主体在职业危害防治管理上给予人、财、物方面的支持与保证，同时对职业危害防治工作进行全方位的监察。5、各职能部门在管理中必须认真贯彻执行国家和上级职业病防治法、劳动保护的法规标准及各项规章制度，认真履行部门业务职业危害防治责任制。6、职业危害防治人人有责。全体员工必须在各自岗位上对实现职业危害防治工作负责，做到危害因素清楚，防护措施得当。7、坚持作业场所职业危害因素日常监测制度，坚持职业危害告知制度，坚持职业健康宣传教育培训制度，从业人员职业健康监护档案制度等。8、本制度适用于全公司各级领导和所有员工。二、各级人员职业危害防治责任制（一）总经理职业危害防治责任制1、对公司职业危害防治工作负全面领导责任，是公司职业危害防治工作第一责任人。2、审定公司职业危害防治规划，按国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。3、领导公司职业危害防治委员会工作，召开重要的职业危害防治工作会议，及时研究解决职业危害防治工作方面的重大问题，作出决策，并督促实施。4、定期检查、指导副职及下属各单位领导分管范围内的职业危害防治工作。5、批准公司内的职业危害防治规章制度。6、按国家和公司有关规定，审定公司职业危害防治工作机构和管理人员的编制。（二）生产副总经理职业危害防治责任制1、对公司的职业危害防治工作全面负责。2、组织制定、修订和审定本公司各项职业危害防治管理制度。3、定期检查下属单位负责人和安环、消防部门的职业危害防治工作情况，组织全公司范围内的职业危害防治工作大检查，落实重大事故隐患的整改。4、每月主持召开一次职业危害防治工作例会，通报职业危害防治工作情况，组织学习职业病防治法及国家有关政策，及时传达国家和上级部门有关职业病防治的重要文件，并积极组织贯彻落实。5、审批职业危害防治工作实施方案，参加重大事故的调查分析工作。6、负责全公司职业病防治的日常管理工作。7、在组织生产活动过程中，要严格落实职业危害防治“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业危害防治工作，下同）原则。8、按权限审定职业危害防治工作的表彰、奖励与处分。（三）经营副总经理职业危害防治责任制1、在总经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管业务范围内的职业危害防治工作负责。2、贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业危害防治工作各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、组织制订、修订分管部门的职业危害防治规章制度、岗位职业健康操作规程，编制职业病防治措施，并认真组织实施。4、组织分管业务范围内的职业危害防治大检查，落实重大事故隐患的整改。（四）总工程师职业危害防治责任制1、对分管业务范围内的职业危害防治工作和公司职业危害防治技术负全责。2、组织制定、修订和审定本公司职业危害防治技术规程，组织编制岗位职业健康防范措施。3、负责解决疑难或重大职业健康技术问题，推广和采用先进的职业健康技术和安全防护设施。4、审批重大工艺处理、检修、施工职业健康技术方案，审查引进技术、设备和开发新产品中的职业健康安全技术问题。5、负责落实管辖工程项目设计施工、验收中的职业健康安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成职业健康危害事故，负责追究有关人员的责任。（五）安全生产部部长职业危害防治责任制1、在生产副总经理的领导下，认真抓好公司职业危害防治工作。2、严格执行国家及上级各部门有关职业健康防治的法令、法规，不违章、不违规，在生产与职业健康安全发生矛盾时，坚持生产必须服从职业健康安全的原则。3、及时组织协调解决生产过程出现的各种职业健康安全问题。4、组织开展职业危害防治竞赛活动，总结交流职业危害防治工作经验。遇到职业健康安全中的异常情况，应及时、妥善、果断处理。5、履行部长职业危害防治责任制，认真抓好本部门职业危害防治工作。（六）安全科长职业危害防治责任制1、对公司的职业危害防治监察工作负全责。2、组织全公司安全监察人员认真学习国家有关职业危害防治方面的法律、法规、法令及业务知识。3、组织制定和完善公司职业危害防治管理制度，并监督、检查其执行情况。4、负责督促相关单位对特种作业人员定期进行职业健康安全技术培训，办理特殊作业证，做好公司三级职业健康安全教育工作。5、建立和健全职业危害防治管理网络，明确各级管理人员职业危害防治责任制。6、负责公司职业危害防治责任制的落实、检查和考核工作，并提出职业危害防治工作方面的奖罚建议。7、定期组织全公司职业危害防治工作检查，并领导好本科室进行的日常监督检查。8、负责组织对职业健康危害事故的调查、分析、统计和上报，并提出处理意见，对职业健康危害事故做到“四不放过”。 （七）厂长职业危害防治责任制1、分厂厂长对分厂职业危害防治工作负全面管理责任，是本分厂的职业危害防治工作第一责任人。2、必须认真贯彻执行各项职业健康安全的法律、法规、法令、制度和标准。3、组织制定、修订和完善分厂职业健康安全技术规程和职业危害防治管理制度，编制分厂职业危害防治计划和方案，经批准后，组织实施。4、组织开展职业健康安全竞赛等活动，总结交流职业危害防治工作经验。5、组织落实车间级职业健康安全教育，并督促检查班组级职业健康安全教育。6、组织搞好员工职业健康安全思想教育和职业健康安全技术培训，及时纠正和制止“三违”行为。7、组织本单位职业健康安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。8、定期进行职业健康监护和作业场所危害因素监测，制定职业危害防治保障事故应急预案，并组织演练。9、组织或参加本单位各类职业健康安全事故调查和处理工作，并按规定及时上报。10、建立、健全职业健康安全防护组织，领导并支持分厂安全员和班组兼职安全质量员的工作。（八）总调度室主任职业危害防治责任制1、对总调度室的职业危害防治工作全面负责。2、负责全公司生产调度工作，及时组织协调解决生产过程出现的各种职业危害问题。3、对停送水、电、气、汽和机械设备启停及工艺的改变，必须按照职业健康安全规定，制定严格的规章制度及操作要求。4、对出现的突发事件或重大事故，应迅速向有关领导汇报并及时采取果断措施进行处理。5、在指挥生产过程中，当生产与职业健康安全发生矛盾时，必须将职业健康安全放在首位。6、及时纠正和制止有妨碍从业人员职业健康安全的“三违”行为。（九）机关各部长职业危害防治责任制1、各部长（主持工作的副部长）对本部门的职业危害防治工作全面负责，是本单位职业健康安全的第一责任人。2、认真贯彻执行国家有关职业健康的法律法规和本企业规章制度，把职业危害防治工作列入议事日程，做到“五同时”。3、组织制定本部门职业健康安全技术规程和职业危害防治管理制度，经批准后，组织实施。4、组织落实车间级职业健康安全教育，并督促检查班组级职业健康安全教育。5、组织对员工进行经常性的职业健康安全思想、职业健康安全知识和职业健康安全技术教育；组织并参加每周一次的班组职业健康安全活动日，及时处理员工提出的意见，及时纠正和制止“三违”行为。6、组织本部门职业健康安全检查，落实隐患整改，保证职业健康安全防护设施、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。7、及时报告并指挥抢救本单位发生的事故，注意保护现场，有人员受伤时，必须在24小时内上报。8、建立本部门职业健康安全管理网络，配备合格的职业健康安全员，充分发挥职业健康安全员的作用。9、各部门副职协助正职抓好本部门职业危害防治工作。（十）副厂长职业危害防治责任制1、对分管业务的职业危害防治工作负责，并协助厂长抓好全厂的职业健康安全工作。2、认真贯彻执行有关国家职业健康的法规和本企业规章制度，把职业健康安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。3、组织制定并实施单位职业危害防治管理制度，职业健康安全技术操作规程和职业危害防治措施计划。4、做好员工的职业健康安全教育工作，及时纠正和制止“三违”行为。5、组织分厂职业健康安全检查，发现隐患及时组织整改，单位无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级书面报告。（十一）车间主任、科长、中心主任职业危害防治责任制1、对本单位职业危害防治工作全面负责，是本单位职业危害防治工作第一责任人，副职协助正职抓好本单位职业危害防治工作，并对分管业务的职业危害防治工作负全责。2、保证国家职业健康的安全生产法律、法规和公司职业健康安全规章制度在本单位的贯彻执行，把职业危害防治工作作为头等大事来管，做到“五同时”。3、制订并实施单位职业危害防治管理制度和职业健康安全技术操作规程；组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级职业健康安全教育，对员工进行经常性的职业健康安全思想、职业健康安全知识和职业健康安全技术教育；开展岗位职业健康技术练兵，并定期组织职业健康安全技术考核；参加班组职业健康安全活动，对员工提出的职业健康安全隐患及时解决、处理，及时纠正和制止“三违”行为。4、组织全车间职业健康安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、职业健康安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护和正确使用。5、及时报告并指挥抢救本单位发生的事故，注意保护现场，有人员受伤时，必须在24小时内上报。（十二）保卫科长职业危害防治责任制1、组织专职和义务消防队员认真学习上级有关消防方面的各项规定和消防知识，提高业务水平。2、经常组织检查公司职业健康安全保卫工作和各单位消防器材是否良好，工作地点物资堆放是否符合规定，消防通道是否畅通，消防用水条件是否有保证，并对检查出的问题及时进行解决。3、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常组织深入基层监督检查火源、火险的管理，督促落实火险隐患的整改。4、经常组织宣传消防知识，提高员工对搞好消防工作重要性的认识。5、制定消防应急预案，绘制公司消防作战图，组织消防队员认真学习，积极进行演练。（十三）专工职业危害防治责任制1、负责做好本职范围内的职业健康安全技术工作。2、在规划、设计、改造、检修时必须考虑职业健康安全技术措施，并对其合理性、可靠性负责。3、根据生产条件的变化和新设备的投入等，不断修订、完善操作规程和制度。根据特殊运行方式或设备薄弱环节，制订职业健康安全运行措施及各种保证职业健康安全的临时措施，并对制订或组织制订的规程、制度、措施、规定的正确性负责。4、协助单位职业健康安全员编制本专业反事故措施和职业健康安全技术措施计划。配合单位职业健康安全员做好职业危害防治管理工作，及时纠正和制止“三违”行为。5、 参加公司和本专业组织的职业健康安全大检查，对重大隐患及时提出解决方案和有关技术措施，做好本专业的各种台帐管理和资料积累工作。6、 参加本专业职业健康安全生产分析会，对事故障碍和异常情况进行调查分析，从技术上、管理上、设备上、运行上、规程制度的执行上分析原因，提出整改意见并制定整改措施。7、参加本专业内的验收评定工作，对本专业生产现场重大或特殊运行操作进行指导、把关、督促、总结、评估和培训工作。8、审查本专业(工艺、设备、计量等)的职业健康安全技术规程和职业健康安全教育大纲。9、在审查装置开停工、设备检修和改造、变更工艺方案前，必须同时考虑相应的职业健康安全操作规程和安全措施。10、参加本专业事故的调查、分析、处理。（十四）职业健康安全员职业危害防治责任制1、业务上接受安全科指导，并在单位负责人的直接领导下开展职业危害防治工作。2、贯彻执行有关职业健康的法律法规、制度和标准，参与拟订、修订单位职业健康安全技术规程和有关职业危害防治管理制度，并监督检查执行情况。3、制订单位职业危害防治培训计划，并检查执行情况。4、对班组兼职职业健康安全质量员进行业务指导，协助单位负责人搞好员工职业健康安全思想、职业健康安全技术教育和考核工作。5、负责单位职业健康防护装置、防护器具、消防器材的管理工作。6、深入现场进行职业健康安全检查，及时纠正和制止“三违”行为，对不听劝阻者，有权停止其工作，并协助领导处理。7、负责各类事故的统计上报，参与事故调查和分析。（十五）工段长职业危害防治责任制1、组织工段员工学习、贯彻执行公司和本单位有关职业健康的规章制度，是本工段的职业危害防治工作第一责任人。 2、组织本工段员工的职业健康安全教育，负责对新上岗人员的职业健康安全培训和技术考核。3、搞好本工段职业危害防治准备工作，组织职业健康防护装置和设施的检查、维护、保养工作，保证齐全完好。4、经常深入工段检查指导职业危害防治工作，及时纠正和制止“三违”行为。5、组织和参加本工段事故的抢救和调查，落实职业健康安全防范措施。6、搞好本工段的职业危害防治竞赛，维护本工段的正常生产秩序。（十六）班组长职业危害防治责任制1、组织员工学习、贯彻执行公司和本单位有关职业危害防治的规章制度，是本班组的职业危害防治工作第一责任人。2、组织班组职业健康安全教育，及时纠正和制止“三违”行为。3、定期组织职业健康安全活动，开好职业健康安全活动会议并作好记录；认真执行交接班制度，做到班前讲职业危害防治，班中检查，班后总结。4、检查岗位工艺指标及各项职业健康安全制度执行情况，做好职业健康防护设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，监督检查本辖区域内各工种人员的作业，维护正常的安全生产秩序。6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，并指导、监督班组人员正确使用。7、发现隐患及时解决，做好记录，不能解决的要及时汇报，同时采取控制措施。发生事故要立即上报并组织抢救，同时尽可能保护好现场。8、积极配合事故调查。（十七）班组兼职职业健康安全质量员职业危害防治责任制1、协助班长制定班组职业危害防治培训计划，定期对班组成员进行职业健康安全教育，及时学习公司下发的职业健康安全管理制度和国家的有关职业健康的法律法规及本岗位职业健康安全技术操作规程。2、协助班长监督作业现场职业病防治的法律法规、职业危害防治管理制度和岗位职业健康安全技术操作规程的执行情况。及时制止或反映作业现场出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，为班组当好职业健康安全参谋，认真搞好当班职业危害防治工作。3、协助班长搞好班组职业健康安全活动。建立好班组职业健康安全台帐，记录好班组职业健康安全活动内容和当班职业健康安全情况。4、协助班长检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、设备、工器具、防护器具及灭火器材等。5、协助班长做好班中“三查”，及时发现和处理事故隐患。对不能处理的隐患要及时上报，并对上级下达的与本班组有关的事故隐患及落实整改情况进行监督。6、协助班长把好职业健康安全技术关，执行ISO9000质量认证体系工艺指标、质量指标，安全、文明、优质、高效完成每班生产计划。7、发生事故时，协助班长及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告，参与事故调查。（十八）员工职业危害防治责任制1、参加职业健康安全活动、学习职业危害防治安全技术知识，严格遵守国家有关法律法规和各项安全生产规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、严格执行操作技术规程，精心操作，记录清晰、真实、整洁。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护、保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所整洁。6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。7、遵守劳动纪律，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并及时向其他领导报告。8、认真执行公司制定的各项职业危害防治管理制度，用员工言行规范严格要求自己，努力提高自身素质，做到安全生产。三、各职能部门职业危害防治责任制（一）安全生产委员会职责1、在安全生产委员会主任（总经理）的领导下，对全公司实现安全生产、文明生产、保护员工的生命安全和身体健康负责。2、定期研究和指导全公司劳动保护和安全生产工作，定期或不定期地检查各单位的职业危害防治工作。3、检查、督促公司职业危害防治管理制度、各级职业危害防治责任制及职业健康安全操作规程的贯彻执行情况。4、定期听取安全、环保、工业卫生、消防等有关安全生产方面的意见，研究落实职业健康安全防范措施。5、审议重大新建、扩建、改建项目的安全、环保、工业卫生设施规划、布局，确保与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。6、定期分析全公司安全生产状况，认真研究有关劳动保护和职业危害防治方面的提案并组织实施。7、定期听取安环部门对全公司职业危害防治工作情况汇报和事故处理报告，制定下一步工作计划。8、研究、讨论、决定重大安全措施项目，布置、检查、总结劳动保护、职业危害防治工作，会议均以会议纪要下发，以便各级贯彻执行。（二）安全生产部职业危害防治责任制1、贯彻执行党和国家的职业危害防治方针、政策和上级有关职业危害防治方面的规定、指示，及时准确、认真传达落实上级部门的命令、决定。2、认真监督、检查全公司各危险区域职业危害防治工作开展情况，随时掌握职业危害防治工作动态。3、在保证职业健康安全的前提下组织生产，发现违反职业危害防治制度和职业健康安全技术规程者，应及时制止。4、对生产中发生的灾害、事故，要迅速掌握情况，及时向公司领导和上级有关部门汇报，并通知有关部门，调动物资设备、人力和车辆迅速组织抢救。5、负责生产、质量、人身等方面事故的调查、处理。（三）安全科职业危害防治责任制1、安全科是全公司安全生产管理的职能部门。负责对全公司各单位在执行公司各项安全规定，落实职业危害防治管理制度和国家有关安全法令、法规方面进行监督、检查，并做好协调工作。2、认真贯彻执行国家有关职业危害防治的政策、法令、规程、标准和规章制度。3、负责组织制订、修改全公司的职业危害防治管理制度，并组织有关部门会审，经公司安全生产委员会讨论批准后发布执行。4、负责组织安委会成员进行职业危害防治工作大检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报或提出整改意见。5、负责对新入厂人员（包括外来施工、实习及代培人员）的公司级职业健康安全教育，督促各单位做好车间、班组级职业健康安全教育。会同有关部门做好工人、管理人员的职业健康安全知识教育。6、组织开展职业危害防治竞赛，推广现代化职业健康安全管理方法和先进的职业健康安全管理模式及经验，不断改善劳动条件，预防事故的发生。7、负责员工职业卫生管理工作，组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业、化学性危害岗位的检测，组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。8、协助有关部门对各类重大事故的现场进行勘察、调查、分析与处理。负责事故统计、分析、报告和建立事故档案的工作。9、负责各单位专（兼）职职业健康安全管理人员的职业危害防治工作业务指导。（四）行政事务部职业危害防治责任制1、按规定比例配备职业健康安全管理人员和应急人员。2、做好职业健康安全管理人员的技术职称评定及思想教育工作。3、要教育各级干部重视职业危害防治工作，认真贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和各项规章制度，负责考核干部职业健康安全管理知识。4、负责及时调整经鉴定后认为不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作。5、组织进行调入员工和有关人员（施工、实习、培训人员）的入厂职业健康安全教育，并对特种作业人员和要害岗位人员要做到相对稳定。6、新工入厂前必须按规定进行职业健康体检，必要时进行文化考试，不符合招工条件的不得录用。7、工作晋级应把职业健康安全列为重点考核条件。凡因违反职业健康安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者，一律不得晋级。8、负责劳动纪律检查和教育工作，对因劳动纪律松弛，不执行职业健康安全规定的，按劳动纪律考核办法做出处罚决定。9、负责对食堂炊事员的健康检查及饮食卫生、饭菜质量的检查工作。10、负责本部门的锅炉、食堂等处用煤气、蒸汽的职业健康安全管理。11、搞好员工宿舍、公寓楼的职业健康安全和防火工作。12、管理好保卫科的安全消防工作，对本公司的消防工作负有领导责任。（五）设备动力部职业危害防治责任制1、贯彻有关设备制造、检修、维护保养方面的职业健康安全规程和规定，做好主管业务范围内的职业危害防治工作；负责编制和修改各类机械设备的职业健康安全操作规程和管理制度；负责设备动力装置及电气设施的职业健康安全管理工作。2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和仪表、安全装置的定期检测、检验、校验，以及特种设备的登记管理工作。3、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。4、在计划和布置检修任务时，同时布置职业健康安全措施。5、组织按时实现职业危害防治安全技术措施和隐患整改措施。6、负责设备事故的调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。7、组织本专业的职业健康安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决。按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。8、负责本专业特殊工种的职业健康安全技术培训和考核，并建立台帐。9、负责全公司防雷电工作，会同有关部门进行测试、整改和完善。（六）经营部职业危害防治责任制1、负责保证职业危害防治工作所需的器材、物资有足够的仓储量。2、负责管理好易燃易爆剧毒化学危险品的采购、保管和销售过程中职业健康安全措施的监督和落实工作。3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗及氧气、乙炔、油类等危险物品的管理工作。4、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。5、按国家有关规定和标准采购和发放合格的劳动防护用品和器具。（七）总调度室职业危害防治责任制1、认真监控、检查全公司各危险区域安全生产运行情况，随时掌握安全生产动态，对存在问题作好记录并及时通知有关单位进行处理，在抓好生产的同时，抓好职业健康安全工作。2、加强各岗位职业健康安全情况检查，发现违章冒险作业要及时制止，并追究责任。3、发现不安全因素或严重险情，会同有关部门采取果断措施予以处理。4、严禁违章指挥，对停送水、电、气、汽和机械设备启停等必须严格按照有关规程和规定要求，下达调度指令时应提出具体的职业健康安全要求。5、对出现的突发事件或重大事故，应及时向有关领导汇报并果断正确处理，把事故损失减小到最低程度。同时记录清楚事故发生的时间、地点、细节及采取的措施等，对因组织抢救措施不当造成的后果负责。6、及时传达贯彻执行有关安全生产指令，坚持生产与安全“五同时”。7、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结职业危害防治工作。（八）工程技术部职业危害防治责任制1、对新技术、新设备、新工艺、新施工方法要制定相应的职业健康安全措施和职业健康安全操作规程。2、积极配合有关部门落实职业健康安全措施项目的设计，认真听取安全部门的意见和要求，做好新工艺的职业健康安全技术指导工作。3、负责组织工艺技术方面的职业健康安全检查，及时改进技术上存在的问题。4、参加在设计范畴内造成工伤事故和其它事故的调查，并提出技术鉴定意见。5、参与职业健康安全技术措施项目的审查和评定工作。6、参与各类事故的调查、分析，从技术角度提出相关的防范措施。7、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、消防和卫生要求。8、在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。9、组织对外来施工作业人员进行入厂职业健康安全教育和施工前的安全交底工作，每月至少对施工队召开一次职业危害防治工作会议。10、按季节特点组织开展现场职业健康安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的职业危害防治管理制度。11、按“三同时”原则，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。12、参加施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析。（九）企管部业职业危害防治责任制l、把职业危害防治工作作为贯标、创一流工作的一项重要内容纳入全公司企业管理范畴，围绕公司职业健康安全生产目标开展相关的企业管理活动。 2、把班组的职业健康安全日活动，作为班组建设的一项重要内容抓紧抓好，。 3、抓好全公司的质量管理，教育施工单位正确处理安全质量与进度的关系。 4、在进行工作考核中，将职业危害防治工作作为一项重要内容，严格考核。（十）财务部职业危害防治责任制1、根据本公司实际情况及公司职业健康安全技术措施经费的需要，按计划及时提取职业健康安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，并要独立立项，专款专用。2、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治的费用开支，保证企业职业健康安全生产实际需要的经费。3、协助职业健康安全主管部门办理职业危害防治奖、罚款手续。4、按照职业健康安全防护设施需要，制订职业健康安全设施的经费预算。5、对审定的职业危害防治所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查职业健康安全经费的使用情况。（十一）供应科职业危害防治责任制1、按计划及时供应职业健康安全技术措施项目所需的设备、材料。2、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。3、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录及安全使用说明书、合格证等资料，并对上述产品的质量负责。4、对生产、试验、研究所需的化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取安全技术说明书等资料。5、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗及危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。6、负责管理好易燃易爆剧毒化学危险品的采购、保管和销售过程中安全措施的监督和落实工作，严格发放制度。7、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。（十二）保卫科职业危害防治责任制1、建立、健全公司职业健康安全保卫和应急管理，并监督贯彻执行。2、组织进行防火、防盗、防事故工作的宣传教育和督促检查整改工作，组织专业和义务消防队员的职业健康安全培训工作。负责制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的职业健康安全管理制度和考核办法。3、承办或审批禁火区域动火措施，负责施工现场安全保卫工作和事故处理工作。4、严格执行物资、车辆和人员进出厂的安全管理。5、负责火警、火灾事故、破坏事故和厂区交通事故调查、处理和统计上报工作，参与重大伤亡事故现场安全保卫和事故处理工作。6、负责公司内消防、交通、要害岗位和剧毒物品、炸药、起爆器材、放射性物品的职业健康安全管理和保卫工作，对因管理不到而造成的不良后果和伤亡事故负责。7、加强职业病防治法的法制教育，对企业员工进行法制教育和培训。8、负责灭火器材的计划编制、配备和维护管理工作。9、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。10、负责制订消防应预案，并积极进行演练。11、负责动火作业的监督监护工作。12、健全完善从业人员健康监护档案。（十三）人力资源科职业危害防治责任制1、对新入公司人员(包括临时工、施工、实习、代培人员)及时组织职业健康安全教育，经考核合格后方可分配到车间。2、会同安全科组织对员工的职业健康安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。3、根据有关职业危害防治管理规定，做好新工招收（包括临时工录用）和员工调配工作。4、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。5、在就业前的教育和各种在职培训中都应有职业健康安全的内容并列入技术考核之中。6、执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。7、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。8、把职业健康安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容；9、临时用工协议书中应有职业健康安全方面的条文，并会同有关部门执行。10、健全完善公司从业人员健康监护档案，并定期组织从业人员进行体检。（十四）质检中心职业危害防治责任制1、组织制定并监督执行质管（化验）系统的职业健康安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种化工原料、生产过程和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。4、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的职业健康安全技术规程。5、负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向动火单位提出分析报告。6、健全完善从业人员健康监护档案。（十五）分厂生产技术科职业危害防治责任制1、认真贯彻执行国家及上级职业危害防治工作的方针、政策、法令、法规、指令，在厂长领导下负责分厂的职业健康安全生产技术工作。2、负责对员工进行职业健康安全思想和职业健康安全技术知识教育，负责对新入厂员工进行车间级职业健康安全教育，组织对特种专业人员的职业健康安全技术培训和考核，组织开展各种职业危害防治活动。 3、组织制定、修订本分厂职业危害防治管理制度和职业健康安全技术规程，编制职业健康安全技术措施，提出职业健康安全技术措施方案，并检查贯彻执行情况。 4、组织参加职业健康安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施及整改方案。 5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合职业健康安全技术要求。 6、深入现场检查，解决有关职业健康安全问题，纠正违章指挥、违章作业， 遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，采取措施，并立即报告有关领导。 7、监督检查安全用火管理制度的执行情况。 8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作。 9、负责对分厂各单位的职业健康安全考核评比工作，认真开展职业健康安全生产竞赛活动，总结交流职业危害防治工作先进经验，积极推广职业健康安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 10、检查督促各单位搞好职业健康安全防护装备的维护保养和管理工作。11、建立健全职业健康安全生产管理网络。12、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合职业健康安全生产的要求，并经常督促检查执行。 13、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。14、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。15、组织开展职业健康安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。16、健全完善本单位从业人员健康监护档案。（十六）生产车间职业危害防治责任制1、确保国家职业病防治法等法律、法规和公司分厂职业危害防治管理制度及操作规程在本车间的贯彻执行。2、确保本车间台台设备完好，无安全生产隐患，无“三违”行为。3、确保与相邻车间（就生产工艺流程而言）工作中的相互配合和衔接，不得危害（威胁）相邻车间的生产安全和从业人员的健康。4、制定并实施本车间职业危害防治管理制度和岗位职业健康安全操作规范、岗位工巡查路线、时间和要求，做到车间员工岗位操作规范化。5、严查本车间事故隐患，及时进行整改，自己不能整改的及时上报并做好职业健康安全防护措施。6、建立本车间职业健康安全管理网络，配备车间职业健康安全员、发挥全体员工互保、联保、自保的积极性。7、经常培训员工，提高业务素质，编制本车间各类事故预案，并组织员工演练，达到人人都会施救的目的。 *股份有限公司急性职业病事故预防及处理制度1、目标要求严格执行有关法规、标准和规定。加强职业危害防治管理，建立安全操作规程并严格实施。宣传普及职业危害防治知识。车间内建立职业健康管理员，并开展职业危害防治培训，增加突发职业危害时的自救、互救知识。2、具体措施加强个人防护。做好职工就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查工作。定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位设置警示标志。对存在职业危害的作业岗位设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害的种类、后果、预防检测结果和应急处置措施等。3、现场处理措施控制职业危害事故源，阻止危害因素扩散，并迅速通知医务人员到现场。吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送医院处理。休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。4、报告制度发生一般职业危害事件，在6小时内向当地疾病控制中心报告。发生重大或特大事故需在2小时内向当地疾病控制中心报告。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。各分厂、部、下属公司不得迟报、漏报、瞒报和谎报。*股份有限公司职业病危害建设项目“三同时”管理制度为认真贯彻职业病防治法和工作场所作业卫生监督管理规定，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证公司建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件，以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、在我公司新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取预防措施，使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。2、建设项目的设计，公司主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价并出具职业卫生专篇，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，使之符合卫生要求。3、对一般职业危害场所建设项目要求： 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价。 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容。 在施工过程中做好控制效果的评价。 建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。4、对主要职业危害场所建设项目要求：除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。 *股份有限公司职业健康宣传教育培训制度为认真贯彻职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定，更好地预防控制和消除职业危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、人力资源科对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业危害防护用品。2、职业健康管理部门定期组织对职工进行职业危害急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。3、对接触化学物品的人员进行危险化学品知识的培训。4、结合本公司特点，开展职业健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性。5、对参加培训的职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。 *股份有限公司从业人员职业健康监护档案管理制度认真贯彻执行职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定，切实做好从业人员职业健康监护档案管理工作。1、根据公司实际情况，配备专（兼）职职业健康安全管理人员，负责本企业日常的职业健康安全监管工作。2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。3、人力资源部门做好职工职业健康档案管理工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和在岗期间及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，人力资源科为员工建立档案，确保一人一档。4、公司不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，未建立健康监护档案的员工不得上岗。 5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果要存入本人档案，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。*股份有限公司工作场所职业危害因素日常监测管理制度1、按照国家有关规定，公司委托有资质的卫生部门等相关职能部门负责对作业场所进行职业危害因素进行检测和评价。2、检测、评价结果存入公司职业卫生档案，定期向所在地主管部门报告并向公司职工公布。3、所测定的有毒、有害因素、工作场所及测定日期，由公司会同相关职能部门根据国家规定的要求确定（高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘等粉尘每年一次，剧毒每半年一次，其他按照国家规定进行）。4、职业危害因素检测、评价由公司委托的检测中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。5、按照职业防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，由公司据实列支。6、各生产经营单位做好日常检查和记录工作。*股份有限公司化学危险品安全管理制度 1、 危险物品存贮管理易燃、易爆危险存贮区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”等明显防火安全标志，危险物品存贮区内严禁无关人员入内。危险化学品仓库严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品，必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”，使用后剩余物品应立即返库。使用部门禁止存放保管。危险品保管员，应根据危险物品的性能、特点、分类、分层，对性能互相有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不可混放，防止错发，开启危险品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。危险品仓库内一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发现损坏应及时修理，防止破裂闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、乙炔不可冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火灾事故。保管人员必须提高警惕，下班时应仔细检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班。严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车员，应经有关部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。2、 剧毒物品管理制度 剧毒化学物品的库存、保管、清点、增添、领发由专人负责，认真做到账、卡、物一致。剧毒化学物品管理人员应相对稳定，不准随意调换。剧毒化学物品室门钥匙应由药品管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发现无关人员开启药品房，严格追究责任。剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。使用剧毒品结束后，必须经过稀释，并在班长监护下处理。剧毒药品的管理坚持“五双”制度（双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用），一旦发现剧毒药品缺少，应及时向部门和保卫科报告。药品室应经常保持整洁、明亮，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。 每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。 3 、液氨管理制度加氨操作工必须经过特殊工种培训，考试合格后方可持证上岗。加氨操作工必须牢固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施。操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点。操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应立即停止工作，离开现场。氨瓶必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必须通风，道路保持畅