2014浦东新区上海事业单位考试面试真题解析(5月6日).doc

2014浦东新区上海事业单位考试面试真题解析（5月6日）上海华图汇总2014年上海年上海事业单位面试各区面试真题，供下半年考生备考参考。1.你的理想职业是什么职业？对于很多人来说，知道自己喜欢做什么，是很难的事，而知道自己喜欢做什么，又真正能去做，更是难上加难。我觉得自己是比较幸运的，通过学习，通过实践，通过和老师、同学、同事的交流，我渐渐明白了，我理想的职业，就是我兴趣所在的，并且能够让我运用到我所学的知识，体现我的能力，实现我的个人价值并且能够有长远发展的工作，而我今天在这里面试，正是在为自己以后能去做这份工作而努力。我是一名国家重点大学的中文系硕士生，具备良好的的文字处理能力。在校期间，我刻苦学习，不仅学习专业理论知识，还积极协助导师完成了国家级重点科研项目。由于成绩突出，我多次获得一等奖学金，被评为优秀三好学生。除此之外，我还辅修了英语和计算机，以优异成绩通过了托福考试，获得了国家计算机考试三级证书，因此，从知识结构上来说，文秘工作正是能让我运用我的所学，实现我的价值的岗位。除了学习理论知识，我还积极参加各项实践。研究生期间，我担任系学生会主席，组织并且参加了一些大型活动，如迎新晚会，征文比赛等，在实践中锻炼了自己的组织协调能力。我还曾在上海气象局、市政协的行政岗位实习过，得到了领导和同事们的悉心指导，不仅接触到了实际的行政知识，也学习到了为人处世的方法。我也希望能将这些经验运用到以后的工作当中。因此，对于我来说，我报考的文秘岗位，正是我的理想职业，因为对文秘工作非常感兴趣，能够从事与所学专业匹配的工作，也是非常幸福的事情。当然，这更是我实现人生价值的平台，我希望能在自己的岗位上，做好每一件事，服务人民，服务社会。假如我有幸被录取，我将工作上热心，学习上虚心，处事上诚心，争取成为一名优秀的事业单位工作人员。2.琼瑶通过法院起诉于正抄袭，对于于正抄袭你有什么看法？近来，于正抄袭琼瑶作品的事情闹得沸沸扬扬，其实只要看过两部作品的观众，都会发现两部作品的许多雷同之处，其实，于正之前也频频陷入“抄袭”风波，然而于正个人的抄袭只是国产电视剧的一个极端例子，“抄袭”和“山寨”现象在国内影视剧行业屡见不鲜，近年来更是愈演愈烈。其背后显示的问题值得我们深刻反思。对于国内影视剧的“抄袭”和“山寨”现象，最根本的原因在于部分影视剧创作者置自身职业道德于不顾，急功近利，不愿意深入生活，不愿从生活的源头汲取创作的灵感，而利用别人的成果来牟利，把经济效益作为影视创作的唯一取向。其次，相关文化监管部门在剧本审批环节把关不严，也在一定程度上导致“于抄抄”们一现再现。最后，法律程序不完善或太复杂，使得剧本抄袭之类的纠纷很难通过正常的法律渠道顺利解决。要刹住“于抄抄”之风必须多策并举：第一，影视剧创作者应根据自己对社会、对生活、对历史等的了解与感悟，利用自己的知识水平和写作能力进行具体创作。必须时刻拥有创新意识，不断推出原创性的作品。要加强对影视从业者的职业道德引导，提升自身职业操守，尊重原创，让剧作经得起观众的检验。第二，引入大众评审机制，不仅聘请有较高学术水平、良好职业道德的专家对申请审查的电视剧履行审查职责，还可以吸纳一些大众评审参与其中，专门负责对电视剧是否存在抄袭等问题的监督。第三，新闻出版广电总局要建立完善的剧本审核制度，在进行电视剧审查时，从严把关，对有争议的作品不予通过，杜绝山寨影视剧流向市场。当然，要刹住抄袭之风，最关键的还是要完善和简化法律程序，提供法律保障，对抄袭者应该带来更大震慑，不给抄袭者留下苟且空间，真正大力支持、保护原创作者的权益。娱乐圈的抄袭现象只是一个缩影。抄袭和山寨是可以带来一时的利益，但我们要知道创新才是一个人一个民族一个国家的的核心竞争力。所以，我们要一方面严厉打击各种侵权的山寨抄袭现象，另一方面还要向社会普及知识创新的重要性，相信如果人人都想要创新，那抄袭就没有了生存的土壤，自然就会消亡。3.你负责组织一次演讲比赛，你的助手和单位同事积极性不高，你怎么办？组织演讲比赛，有利于在单位内部营造良好的学习氛围，我一定尽我最大努力调动大家的积极性，完成任务。首先，对于助手和单位同事积极性不高的情况，我会反思自己，并积极主动与他们沟通，分析其原因。对于助手，如果是我工作的态度和方式有问题，在比赛的组织过程中缺乏与他们的交流，我会主动向他征询意见和建议，一起商定比赛的流程，鼓励他们积极参与。如果是他们工作或生活中有事情，我会尽我所能提供帮助，并且在制定计划时做好分工，自己尽量多承担一些。其次，对于单位其他同事，如果是由于没有兴趣，那么我会加大宣传力度，张贴宣传资料，向大家宣传演讲比赛的意义所在，给大家展现自己的机会，加深同事之间的了解，可以提高单位凝聚力。如果是因为形式老套导致没兴趣，我会和同事们商议，设定演讲的主题可以不限，尽可能贴近时代和生活，并且在比赛环节设计方面增添新意。如果是由于工作过于繁忙导致无时间，那么告诉同事们，演讲内容不限，真情流露即可，并在权限范围内延长时间。如果是因为担心比赛结果的不公平而参与度不