五项管理培训(精简版)PPT课件.ppt

五项管理 高效人士自我管理工具 一 为什么学习 五项管理 潜意识里 每个人都渴望成就自己 但是在人生的成功路上 经常会遇到以下10大障碍 1 消极思维 悲观失望 2 没有目标 过一天算一天 有梦想 但不知道如何将梦想落实到每一天 3 想学习 渴望成长 但不能坚持 4 遇到困难时 半途而废 5 压力太大 焦虑不安 6 不愿意承担责任 总是找借口 7 做事情缺乏专注 三心二意 8 缺乏信心 不敢尝试 害怕失败9 自私自利 不愿意帮助别人 10 想得太多 落实太少 缺乏行动力 1 员工缺乏激情 做事马虎 2 员工缺乏目标 不坚守承诺 3 员工做事拖延 团队效率低 4 员工不爱学习 企业竞争压力大 5 团队缺乏执行力 老板很烦忙 但事情越做越多 每个企业家都期望企业持续发展但是在经营过程中 经常会遇到以下5大障碍 2 五项管理是什么 它带给我们什么好处 第一项心态管理 带来快乐第二项目标管理 规划人生第三项时间管理 培养高效第四项学习管理 持续改进第五项行动管理 养成习惯 五项自我管理 心态管理 时间管理 学习管理 目标管理 行动管理 心态管理 第一项 心态管理 人与人之间只有很小的差异 但这种差异往往造成了人生结果的巨大差异 很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的 巨大的差异就是结果是成功或者是失败 心态只有两种 一种是积极的另一种是消极的 消极树 1 缺乏明确目标2 害怕失败3 害怕被拒绝4 埋怨与责怪5 总是找借口 6 工作冷淡7 做事马虎8 浪费时间9 悲观失望10 消极想象 破坏性批评自我设限不承担责任 消极心态的三大根源 1 破坏性批评2 自我设限3 不承担责任 世界上没有不好的人 只有不好的心态 大多数人都想改造这个世界 但没有人想改变自己 托尔斯泰 只要我们能改变自己的心态 我们就改变了自己的世界 积极的态度像太阳照到哪里哪里亮 消极的态度像月亮初一十五不一样 积极树 1 明确目标2 持续学习3 认真快速4 坚守承诺5 保证完成任务 6 绝不找借口7 永远乐观8 100 自信9 帮助他人10 完全承担责任 爱与奉献 3 3修炼 3大作风认真快坚守承诺 3大准则保证完成任务绝不找借口乐观自信 爱与奉献 1 不是外在世界控制我们 而是内心世界控制外在2 成功 心态 能力 心态管理 1 认真就是品质认真 全力以赴认真 专心致志认真 精益求精认真 注重细节2 快 效率快是领先 决不拖延3 坚守承诺 诚信 心态管理 1 保证完成任务 达成目标2 乐观 永远想到自己好的一面 谢坤山 永远想到你得到的 不要想你失去的改变你的注意力 改变你的焦点改变不了世界 改变自己 改变不了事情 改变心情你的外在世界完全是你的内心世界决定的挫折 存折 压力 动力 障碍 最爱心态转换 太好了 心态管理 3 自信 信心是成就的保证4 爱与奉献 给予 奉献 分享 忍耐 牺牲忘我5 决不找借口 勇于承担责任失败的人永远找借口 成功的人永远找方法100 承担责任 保证结果 决不找借口人为什么不能坚守承诺1 轻言承诺2 出尔反尔 心态管理 目标管理 第二项 1 目标产生积极的心态2 目标使你看清使命 产生动力3 目标使我们有生存的意义和价值4 目标使我们以结果为导向5 目标有助我们分清轻重缓急把握重点6 目标使我们集中精力 把握现在7 目标能提高激情 有助于评估进展8 目标使人自我完善 永不停步9 目标使人产生信心 勇气 胆量10 目标使我们成功 目标管理 1 害怕失败2 害怕耻笑3 不知道重要4 不知道方法 为什么不设定目标 1 假如不会失败 你想要一个什么样的结果2 敢于梦想 人之所以伟大是因为目标伟大 3 写下来4 制定行动方案 设定目标的步骤 对生命的规划 设定目标 成功就是设定有意义的目标 并达成目标 本年目标 终极目标 60岁后 远期目标 10年 月目标 近期目标 1 3年 中期目标 5年 周目标 日目标 以终为始 人生终极目标 目标包括哪些 月 周 日的目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 近期目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 中期目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 远期目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 1 3年 3 5年 10年 实现目标 设定目标 1 明确2 量化3 挑战4 长短结合5 时间限制爱因斯坦 想象力比知识更重要 设定目标的原则 一 强烈的企图心二 写下来三 将目标视觉化 重要建议 时间管理 第三项 是生命质量的管理 人生有限 事情无限 1 20 的事决定了80 的成果20 的客户决定了80 的利润20 的产品创造了80 的绩效20 的员工创造了80 的业绩2 人生决定不了长度 但是可以决定高度 要事第一 2 1 分清优先顺序2 ABC法则 要事第一 A类非常重要 自己做B类重要 压缩做或延期做C类次重要 授权做 ABC法则 如何判断最重要 1 大价值2 没有二次机会3 不能授权4 高杠杆 一对多 决策 或1 假如今天只做1件事它是什么 2 假如今天只做3件事那是什么 用最佳精力 大块时间集中保证第一优先工作完成 成功秘诀 第一状态第一时间处理第一优先的事 成功秘诀 学习管理 第四项 只有学习 才有创新力 只有了创新力 才有竞争力 一 不学习 必灭亡1 一切失败 兼因无知2 知识过期 思想僵化3 没有终身岗位 缺少保障4 变化太快 未来无法预测 二 学习的目的1 增加 自己 价值2 创造价值 三 学习的重要性 只有不断学习 才能持续成功 四 学习的动力1 要胸怀大志 设立高远目标2 要有危机意识 居危思危 五 学习的捷径1 向一流人士学习 复制成功2 每天养成学习习惯 集沙成塔 六 最新学习模式学知识习能力习再实践 再改进实践学改变 提升 行动管理 第五项 养成习惯 成功始于心动 成于行动