车间劳动纪律管理制度.docx

车间劳动纪律管理制度1、目的： 为了加强车间的管理，规范员工行为、提高员工素质、维持正常生产和生活秩序，特制定以下车间内部劳动纪律及管理制度。2、适用范围 本制度用于车间全体员工。3、管理细则 一、全体员工在生产、工作中必须服从分配，听从指挥，严格按照公司制定的规章制度办事，不得消极怠工或拒绝接受生产、工作任务，违者罚款50元。对不配合工作，无理顶撞领导的罚款100元。经教育仍然坚持错误的，送交人事行政部解除劳动合同。 二、全体员工必须遵守作息时间，做到上、下班，不迟到、不早退。一个月不迟到、不早退、不请假的员工奖励50元全勤奖，随工资一起发放。每迟到一次罚款10元，一个月内发现第二次迟到罚款30元。每早退一次罚款30元，一个月内发现第二次早退者罚款50元。一个月内迟到、早退累计满五次者加计矿工一次；无故矿工一天者罚款100元，一个月无故矿工两天者（48小时），交人事行政部处理。 三、员工请假应由本人填写请假条，任何类别的假期都需要部门负责人事前批准，并到办公室登记，请假超过三天的需要总经理批准，并到办公室登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在第二天上班前电话通知本部门负责人和办公室并在上班日补办手续，否则以矿工计。 四、所有员工在工作时间不得擅离工作岗位。不准做与本职工作无关或有碍生产、工作的事情。如发现在工作时间脱岗、串岗，每发现一次罚款20元，一个月内发现脱岗、串岗两次者交人事行政部处理。如在岗位上干私活、吃零食、打毛衣、看与本职工作无关的书籍、玩手机、玩游戏等一切与本工作无关的事，每发现一次罚款30元，一个月内发现两次罚款50元,一个月内发现三次者，交人事行政部处理。查出在工作时间睡觉一次罚款50元。一个月查出两次罚款100元，一个月内查出三次者，交人事行政部处理。若造成事故由当班人员全部承担所造成的经济损失。 五、全体员工必须遵守车间安全制度，严格按照安全操作规程操作，如有违反者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次交人事行政部处理。 六、每月1号、15号下午16：00-17：00为全厂机床设备保养时间，由各班组长负责各自区域机床设备的清洗和维护，并由现场管理人员进行评比，得分最高的奖励50元，得分低于及格分的罚款20元。 七、车间员工工作区域必须保持清洁，物料摆放整齐，所有工件摆放到踏板上。 八、所有量具使用后要放回量具盒内，如有违反发现一次罚款10元。所有工具使用后要归位，乱摆乱放的员工，发现一次罚款10元。 九、所有生产图纸必须随工件走，由班组长负责跟进、监督。 十、班前班中严禁喝酒，违者不准上岗并按矿工处理，罚款50元。如因工作需要接待客人，在午休或工作时间内喝酒，酒后严禁到生产现场。 十一、员工严禁在工作岗位上打架斗殴，违者不论事由，一经发现，对当事人双方各处罚200元/次罚款；不听劝告者，开除公司，情节严重的交由司法机关处理。 十二、车间员工在工作时间内必须按规定着装，违者罚款10元。 十三、车间员工严禁带小孩或亲朋好友进入生产区或操作岗位，发现一次罚款10元，发生意外一切后果自负。 十四、员工不经车间领导批准，不准私自找人顶岗，或连续为别人替岗。否则，双方各罚款30元。 十五、车间内禁烟场所严禁吸烟，违者处罚10元/次，同时不听从劝告者，做停工处理。 十六、车间员工在下班前必须切断设备电源，检查确认需要关闭的水、电、气已关好，违者发现一次罚款20元。 十七、员工提出合理化建议，被公司、车间采纳后，根据其建议给车间节约能耗、简化工艺操作、减少安全隐患等方面有积极成效，视其重要性给予一定奖励。 十八、被公司通报表扬或给车间赢得荣