出市口清扫保洁制度.docx

石家庄市公路管理处直属站出市口公路清扫保洁管理实施细则第一章总则第一条 为适应城市化发展的需要，推进和提升出市口公路形象，全面提高出市口公路环境运行质量和管理水平。根据公路安全保护条例、石家庄市公路保洁管理办法、河北省干线公路标准化养护和创建示范路的实施方案等文件精神，并参照石家庄市城区道路清扫保洁作业标准，结合我站出市口公路日常养护工作实际，特制定本实施方案。第二条 本方案适用于我站所有出市口非业主普通干线公路的清扫保洁工作，业主路和地方公路参考执行。第二章 环境卫生作业服务规范 第三条 出市口公路清扫保洁一律实行工作期间动态保洁。即机械清扫、人工清扫巡回保洁。第四条 人工清扫巡回保洁作业时间：季节上午下午春季7:3011:3014:0018:00夏季7:0011:0014:3018:30秋季7:0011:3014:3018:00冬季8:0011:3014:0017:00第五条 清扫保洁作业量：（一）机动车道清扫面积为机动车道总面积的46%以上（四车道以内）;（二）非机动车道清扫面积为非机动车道总面积的45%以上（宽度在6米以上）；（三）人行道清扫面积为人行道总面积的100%。（四）绿化隔离带清扫保洁面积为绿化带总面积的45%以上（包括路缘石、花坛砖、排水沟、收水口、井盖等）。（五）果皮箱清理保洁为每人每天40个以上。第三章 环境卫生质量标准第六条 通用标准：（一）道路日清扫保洁率达100。（二）机动车道、非机动车道、人行道上无泥土积尘、无垃圾杂物、无枝叶果皮纸屑、无污泥积水，要求路见本色；公路侧石、缘石、收水井应整洁、无杂物；绿化带内无白色垃圾、无纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废弃物等；公路便道外2米视线范围无白色垃圾，无暴露垃圾，无成堆垃圾。3.雨后，雨冲沙两天内清理完毕，积量较大的三天内清理完毕；冰雪融化后，路面泥迹、砂土及其它废弃物及时清扫干净；沙尘暴过后，三天内将路面风积沙和绿化带、各地块内白色垃圾清理干净。二、一类道路保洁质量要求1.满足通用标准要求；2.实行工作期间动态保洁，达到“三净四无”标准。“三净”即：路面净、道牙净、绿化带净，“四无”即：无果皮纸屑、无污水垃圾、无悬挂塑料袋、无废土砖石。3.达到收水井旁边无杂物，垃圾箱四周无流体、飘洒物、废弃物等杂物。三、二类道路保洁质量要求1.满足通用标准要求；2.实行工作期间动态保洁。四、三类道路保洁质量要求实行机械清扫，安排工人定时保洁，路面满足通用标准要求。第四章 道路清扫保洁作业规程一、道路清扫保洁作业范围1.机动车道、非机动车道、人行道；2.绿化隔离带；3.道路红线外两侧100米视线范围（有建筑围挡的至围挡）。二、道路清扫保洁作业流程1.养路工上班后先将各自责任区内道路路面上、绿化隔离带内、道路红线外两侧100米视线范围内的暴露垃圾、砂石、枝叶果皮纸屑等废弃物清理干净；2.待垃圾废弃物清理完毕后，首先开始清扫机动车道，其次是非机动车道，最后是人行道；3.道路清扫完毕后进入动态巡回保洁。三、道路清扫保洁安全操作规程1.养路工在作业及上下班期间必须穿安全警示服、戴安全警示帽；2.养路工在作业时，要迎着车辆行驶方向作业，以便了解车辆的行驶情况，增强自我保护意识；3.养路工在上下班期间，严格遵守交通规则，不驾无牌无照的车，不得无证驾驶，确保人身安全；4.严禁养路工酒后上岗。5.若在危险路段作业，采取2-3人合作清扫，进行逆向清扫，相互提醒，相互照应；6.养路工不得带病上岗，不得在绿化隔离带、行车道上休息；7. 在遇到雨、雾等事故易发天气时，尽量减少养路工在机动车道内的作业时间。第五章 道路清扫保洁作业要求1.养路工要按时到岗到位，统一穿戴安全警示服、安全警示帽，提高自我安全保护意识；2.按照环境卫生清扫保洁质量标准进行作业，不得将垃圾倒入绿化带、收水井、地块内、墙角、过水槽等处；3.按要求将垃圾倒到指定垃圾中转站，不得乱倒垃圾，不得随意点火，不得焚烧垃圾；4.不得迟到、早退、坐岗、聚岗、脱岗；5.上班后垃圾废弃物清理时间不得超过30分钟，道路清扫不得超过一个小时；6.养路工要讲文明、讲礼貌，不得辱骂别人，不得打架斗殴，不得有偷盗现象发生；7.养路工要有爱岗敬业、团结协作的奉献精神，树立服务意识，服从管理人员的安排和管理；8.养路工在工作期间要积极主动，杜绝磨洋工；9.做好环卫工具的日常保管和维护，保证正常作业。第六章 养路工考核制度一、养路工试用期考核管理制度(一)定期考核制度养路工考核小组对试用期养路工进行考核，在考核期内不能达到雇用标准的工人，将不与之签订劳动合同。(二)凡在试用期内出现以下情况之一者，一律不予录用：1.试用期内考核两次不及格；2.试用期内累计请假超过三天；3.试用期内不服从管理人员的管理;4.试用期内发现提供虚假身份证、政审证明；5.试用期内发现有严重传染性疾病或不适宜做环卫保洁工作疾病。二、日常考核管理制度(一)定期考核制度市容环卫管理所依据所制订的作业服务规范、环境卫生质量标准、道路清扫保洁作业要求每周五进行定期检查和考核，同时根据月评比的办法进行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。(二)不定期抽查市容环卫管理所将分区进行不定期巡查、抽查，将养路工的抽查考核情况报环卫综合管理负责人，进行汇总。(三)考核细则1.考核采取百分制，以绩效工资500元为基数，每1分为5元。2.出勤考核标准详见康巴什新区养路工考核表（见附表三）3.清扫保洁考核标准（1）路面清扫保洁不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑、污泥积水，一处扣12分，连续50米以上扣23分，整段路扣35分；（2）道路侧石、缘石、收水井、过水槽不整洁、有杂物，一处扣12分，连续20米以上扣23分，整条路段扣35分；（3）绿化带内有白色垃圾、纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废弃物等，每处扣1分；（4）道路红线外两侧100米视线范围内有白色垃圾、暴露垃圾，每处扣1分，有成堆垃圾，每处扣2分；（5）人行道杂草清除不及时，一处扣13分；（6）未按时完成普扫任务，扣13分；（7）清扫保洁垃圾未按规定倾倒，反倒入绿化带、收水井、地块内、墙角、过水槽及其它禁倒场地，一次扣13分；路面、绿化带有小堆小点垃圾不及时清除，一出扣13分；（8）随意点火、焚烧垃圾发现一次扣310分，情节严重造成严重后果的负刑事责任。4.上班期间不穿戴安全警示服者扣除考评分1分；5.上班期间不带清扫工具者扣除考评分3分；6.无故损坏工具者，除照价赔偿外扣除考评分1分；7.对道路污染及破坏市政公用设施的情况视而不见者，扣除考评分2分，并三个月内不得参加任何评优奖励；8.无故不及时完成工作人员所安排工作者，扣除考评分2分；9.道路组长不执行工作人员下达任务者，扣除考评分5分；连续三次不执行者，取消组长资格。第七章 养路工请销假制度一、事假养路工因有事不能上班时，应请事假，说明原因、时间、去向，经管理人员批准后方可离开工作岗位。事假范围：婚假、丧假（直系亲属）和因急事而他人无法替代的情况；1.每请1天事假，扣除1天的日工资并扣除考评分1分；2.事假月累计6天，取消上岗资格，年累计30天，下一年不予续签合同；3.婚假、丧假不扣工资。二、病假养路工因病不能上班时，须出具旗县级以上（含旗县级）医院的证明，经管理人员批准后方可离开工作岗位；因病不能及时请假者，应事先以电话的形式进行请假，并在请假后一日内按照规定履行请假手续，否则视为旷工。病假范围：影响工人正常上岗工作的疾病。1.每请1天病假扣日工资的50；2.连续病假10天，取消上岗资格，年累计35天，下年不予续签合同。三、旷工未办理请假手续无故不上班者，请假未批准、擅自休假者，因事、病请假后仍不按时复工者均视为旷工。1.旷工扣除当日工资的200%，扣除考评分5分。2.旷工月累计3次，取消上岗资格，年累计12次，下年不予续签合同。四、审批权限1.请假天数1天，养路工直接向环卫片区管理人员请假；2.请假天数1天且3天，养路工向环卫分管副局长请假；3.请假天数3天，养路工向公用事业管理局局长请假；4.养路工请假时间结束回到工作岗位后，应及时向工作人员销假，如仍无法工作，应办理续假手续，否则视为旷工。第八章 养路工奖、惩制度一、奖励1.每月纪律、清扫保洁考核无扣分者，奖励20元。2.每月评选一个“优秀组”，组长奖励30元，组员每人奖励20元，并可参与季度“先进组长”、“先进养路工”评比活动。“优秀组”评选标准：（1）当月该组所有成员纪律、清扫保洁考核均无扣分；（2）该组成员团结、互助，积极配合管理人员工作，认真、负责、按时完成清扫任务。3.每季度选出“先进组长”2名，奖励100元，“先进养路工”10名，奖励100元。评选标准：（1）从“优秀组”中优先产生；（2）根据管理人员的平时考核及养路工养路工的认可，方可当选。4.年度评出“年度先进组长”2名，奖励500元，“年度先进养路工”5名，奖励300元。评选标准：（1）在新区从事环卫工作，组长任期满一年，成员满两年；（2）从季度“先进组长”、“先进养路工”中优先产生；（3）一年内工作中无重大过错；（4）爱岗敬业、品德高尚、吃苦耐劳、持之以恒、任劳任怨者。5.举报道路污染及破坏市政公用设施有效者，奖励30元。二、处罚1.迟到、早退迟到、早退时间10分钟内扣除考评分1分；超过10分钟，扣除考评分2分；超过半小时者按旷工处理，并扣除考评分5分。2.脱岗脱岗超过10分钟无正当理由者，扣除考评分2分。 3.坐岗养路工上班期间不得坐岗，道路清扫保洁未达到质量标准且坐岗者扣除考评分2分；达到质量标准且坐岗者扣除考评分1分；两人及两人以上聚岗者，扣除考评分2分。4.道路清扫质量不达标