道德品行问题剖析 篇一

道德品行问题剖析 篇一 个时期以来，过分注重对经济建设方面的考核，而忽视了对社会、文化、道德品行等领域的考核。考核的 “一手硬、一手软 ”，造成了干部选拔任用上的畸重畸轻。选拔任用干部既要看才、更要重德。德与才，如同干部素质的两根 “支柱 ”，互为依托，缺一不可。德为才之帅，才为德之资。相比而言，才不够，可以学 ;德不行，很难补。可见加强对领导干部 “德 ”的考核，是很有必要，尤为重要的。 中国有句古语说得好： “民无德不立，政无德不威 ”，党的十七届四中全会明确提出： “坚持德才兼备、以德为先用人标准。 ”2011年 3月 28日 ，胡锦涛总书记主持召开了中共中央政治局会议，提出了要健全和改进考核机制，积极引导牢固树立科学发展观和正确政绩观，加强德的考核，全面客观准确考核评价领导科学发展的工作实绩，注重了解群众公认度，支持和鼓励干部踏实干事。为此，以科学发展观要求为出发点来设计干部考核内容，建立健全领导干部道德品行考核评价体系，正向测评、讲求综合 “评德 ”，反向调查、突出于民 “问德 ”，双向选择、建档全程 “记德 ”，在 “全面客观准确 ”上深入思考、狠下功夫、大做文章，让德才兼备的人有机会、有平台、有地位。 一、在领导干部道德品行评价标准方面， 要用好 “十把标尺 ”，以德量才。 对于领导干部来说：有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是毒品，无德无才是废品，要以德量才、选才。一是 “忠 ”。把心放在当中谓之 “忠 ”，忠就是忠于党、忠于组织、忠于事业，这是一个领导干部最起码的政治品德。忠于党，就是拥护党的领导、维护党的形象 ;忠于组织，就是遵从组织决议、服从组织安排 ;忠于事业，就是看好自己的门、干好自己的事。 二是 “正 ”。孔子说： “政者，正也 ”。 “正 ”是一个领导干部的立身之本、处世之基、为官之魂。从政的人，要心正、身正、言正、行正，坚持公正，主持公道，提倡公 平 , 强调公开。领到干部只有做到 “其身正 ”，才能 “不令而行 ”，如果 “其身不正 ”，就会 “虽令不从 ”，更会失去威信，丢掉威望。 三是 “诚 ”。诚为天之道、人之道，是一切道德的出发点。领导干部必须做人诚恳，做事诚信，做官诚实。不论大事、小事，都要实事求是、有一是一，不做秀、不做假。老子说： “信言不美，美言不信 ”，领导干部对工作、对他人，更不能欺上瞒下、左右逢源，要敢讲真话、实话，不说假话、虚话。 四是 “勤 ”。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勤奋敬业是衡量一个领导干部的重要依据。不仅要 “当一天和尚撞一天钟 ”，而且要把 “钟 ”撞得很响、很亮，对工作尽心尽力、尽职尽责，力求尽善尽美。领导干部要勤想事、多谋事，真抓实干，务求实效，带头谋创新，领头干实事，以勤养德，以勤立信，以勤求绩。 五是 “孝 ”。 “百善孝为先 ”。孝是一个人最基本的品德，一个对父母不 “孝 ”、对兄弟不 “悌 ”的人，决不能做为好朋友，更不会成为好干部。领导干部带头倡树孝德，恪守孝道，这就是重孝之行。 六是 “廉 ”。古人曰： “公生明，廉生威 ”。马克思说过： “不可收买是最崇高的政治美德 ”。领导干部要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，常修为官之德，做到自重、自警、自省 、自励，管好自己的嘴、自己的手、自己的腿、管好亲属子女，管好身边人，是非之地不去，不正之风不染，不法之事不干，不良之友不交，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正为官。 七是 “明 ”。光明磊落，心底坦荡，表里如一，这是做人底线、为官标杆。领导干部对己要自知自明，对人要豁达开明，办事不任人唯亲，处罚不因己好恶，奖励不厚此薄彼，提升不暗箱操作。 八是 “仁 ”。领导干部要有宽容之德、厚道之品、仁爱之心， “己所不欲，勿施于人 ”，要推己及人，自己不愿干的事，也不让别人做。 “授人玫瑰，手留余香 ”，与人相交、与人为善，常怀爱心 、乐施善举、扶危济困。 九是 “俭 ”。古语说 “历览古今家与国，盛由勤俭败由奢。 ”胡锦涛总书记在八荣八耻中提倡 “以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻 道德品行问题剖析 篇二 领导干部：保持道德品行的纯洁性 胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是对马克思主义道德观的精辟概括，是对社会主义道德的系统总结。领导干部的道德水平如何，能否带头树立和实践社会主义荣辱观，直接影响党在人民群众心目中的形象与威望，影响全面建设小康社会的推进。领导干部道德高尚，就有人格魅力就有威望，如夏日之荫，冬日之炉，不求亲人自亲之 ;相反， 他们道德败坏，在群众眼中就丑陋无比，一钱不值。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在浦东干部学院出席干部教育培训工作座谈会时强调，干部教育培训工作要突出抓好马克思主义理论教育特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育，引导干部牢固树立正确的世界观权力观事业观，始终保持艰苦奋斗精神和锐意进取的激情，始终保持道德品行的纯洁性，经受住各种考验，尽职尽责干好工作。因此，领导干部要注重从政道德修养，为 “官 ”有德，以德为本，以德从政，以德取才，以德养廉，以德治家。 领导干部要如何保持道德品行的纯洁性， 我认为还是要从干部的 “德 ”入手，即个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德等。 第一、表现在对家庭的挚爱。家庭是社会的细胞，个人都 来自于家庭。家庭不和谐，势必影响个人，个人势必影响工作，工作势必牵涉整体。作为领导干部，身先士卒、率先垂范是其必然要求。一是要坚持将孝敬老人作为基本品德。 “百善孝为先 ”。尊老敬老虽为法律所规定，但更是一种道德责任。珍惜父母养育之恩，善待孝敬父母，让父母老有所依、老有所靠、老有所乐都是尽善之举。二是要坚持将善待妻儿作为基本素养。 “家和万事兴 ”。家庭和谐是社会和谐的基础。如今，所谓的 “男尊女卑 ”、 “重男轻女 ”等封建思想早已成为历史， “男女平等、互敬互爱、相濡以沫、互相支持 ”已成为社会进步和家庭和谐的主旋律。领导干部要体恤呵护、抚养教育好子女，引导其从小树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观 ;悉心体贴、珍视关爱好另一半，做到夫妻和睦、家庭和谐，才能够更好地将这份温馨潜移默化地转化为对工作的热情、对群众的热爱和对社会的关爱。三是要坚持将文明持家作为基本追求。常言 “家是温柔的港湾、心灵的驿站、情感的阁楼 ”，经营好自己的小家是处理好社会这个大家的基本前提。因此，要与家人一道，多交流 、多沟通、多学习，积极培护相互帮持、共同进步的家庭学风，形成平等和谐、融洽向上的良好家风，养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，倡导谦虚礼让、诚信为上的社会风尚，使家人在一个温馨和谐的环境中生活，成为自己工作和生活的坚强后盾、殷实港湾。 第二、体现在对工作的热爱。正人必先正己，作为领导干部，职责特点和形势需要决定了加强自身建设，尤其是以公道正派为核心的职业道德建设的重要性和迫切性。一是要坚持 “真 ”的品质。即敢讲真话、崇尚真干，这也是我党一贯坚持的优良作风。对于领导干部而言，坚持深入基层、真实摸清社情民意，坚持实事求是、严格标准选贤任能，积极营造干事创业氛围、提高选人用人公信度 ;坚持实际出发、创新方式方法等，都是落实和体现“真 ”的品质的最好体现。二是要坚持 “实 ”的作风。即崇尚务实、狠抓落实。务实是前提，落实是保障。常言 “落实是一切制度和精神存在的生命 ”，没有务实的作风、没有落实的行为，再美的愿景也只是空想、再好的制度也形同虚设。尤其在当前改革攻坚期、矛盾凸显期和信息活跃期的特殊阶段，整体呈现头绪多、任务重和原则性强、敏感度高的特点，每一项改革的实施、每一个制度的出台，都是牵一发而动全身，稍有不慎，其果难以估量。因此 ，突出重点抓好落实、强化责任促进落实、破解难题推动落实、完善自身保障落实，切实坚持务实作风、发扬实干精神，都是彰显品行的最好体现。三是要坚持 “新 ”的意识。即破旧立新、创先争优。在信息网络日益便捷化、各类思想文化日益开放化、群众利益诉求日益多元化的新形势下，面对各类社会群体性事件的增加、网络舆论监督渠道的拓宽和群众政治民主意识的增强，如何直面众多 问题矛盾、打破常规思维定势，进一步树立正确导向、提高选人用人公信度，进一步改进方式方法、增强基层组织的创造活力和团结统一等，都离不开创新。四是坚决拥护党的领导，加强对党的路线、方针、政策的学习和领会，自觉用党的方针、政策来检查和衡量自身工作。 第三、体现在对自身的珍爱。珍爱自己、自尊知爱是一个人的立身之本。各位落马高官的血泪警示发人深省，是要学会珍爱自己的最好证明。相对而言，领导干部作为个体，也有七情六欲、也有亲朋好友、也需要冷暖关爱 ;但相比之下，职责特点决定了自身比常人更多了一份道德要求和内在牵制：一是言行要严实。一方面， “学以正德 ”。既要按照学深、学透、学严的要求，不断充实专业理论知识、丰富专业技能 ;又要按照学以立德、学以求真、学以致用的标准，不断增强职业意识、提 高职业素养。另一方面， “正己必先正言 ”。领导干部作为职能部门的负责人，一定程度上是党的 “代言人 ”，一言一行，干部群众都有可能认为是组织的意见。因此，要严格把好 “口 ”子，该说必说、不该说的坚决不说，切忌道听途说、信口开河和胡乱表态，否则就会给带来不利影响，甚至影响整体形象。二是为人要诚实。无信则不立，无信则无德。诚实是做人最起码的道德底线，也是领导干部公道办事、赢得尊重的前提。与群众交往要善于换位思考，交以真心、付之诚意，真心实意帮 困解难、锦上添花，决不能阳奉阴违、无所作为，自损形象 ;与同事相处要真诚相待、 坦诚相见，对因工作原因造成的小误会和小摩擦，要摆于当面，决不能当面不说、背后乱说，否则不仅不利于误解消除，反而会激化矛盾、引起猜疑、破坏团结 ;与朋友交往要坚持原则、明辨是非、择善而交，决不能搞帮派团体、讲哥们义气和搞吃喝拉扯庸俗关系。三是心态要平实。由于职位的特殊性，领导干部要面对更多的诱惑，假如心态不平、心理失衡，觉得自己辛苦付出付之东流，总想着攀比效仿或给自己留条后路，如此想问题、办事情势必走上邪路。因此，领导干部保持一种淡泊名利、甘为人梯的心态就显得尤为必要和难能可贵。 第四、要以德从政，心系百姓。为 “官 ”者的从政道德，就是要牢固树立勤政为民的公仆意识，一切从人民的利益出发，站在人民的