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安全管理不能以罚代管安全管理不能以罚代管 近日 笔者在某化工企业发现这样一种现象 只要工人看 到安监执法人员 就感到十分的紧张 忙乱 有的打电话通风 报信 有的怕查出问题甚至干脆暂时将手中的活计停了下来 看似这种安全检查显得十分严肃认真 但经过了解 才知 道原来是该企业的安监执法人员 对工作总是太认真 当查不 出问题时 担心上级领导认为自己的水平低查不出问题 于是 就横挑鼻子竖挑眼找毛病 说到底就是一个罚字了得 安全罚 款成了他们的家常便饭 让员工们感到一种畏惧心理 员工也 总感到事事都小题大做 吹毛求疵 使员工们产生了逆反心理 可等你刚检查完后 违章行为照样发生 安全检查没有真正让 他们心服口服 据笔者了解 以查违章罚款竟然成为一些企业安监执法人 员抓好安全工作的一个重要举措 其安全管理出色的有力佐证 便是每月查出多少问题以及开出多少万元的罚单 对此 笔者 实不敢苟同 并认为安全管理绝不能以罚代管 安全工作强调制度建设 重在日常管理 查问题 开罚单 只是加强安全管理工作的一种手段 而不是目的 更不是全部 如果把查出多少问题 完成多少罚款当目的 用一纸罚单代替 艰苦细致的管理工作 只能是对安全管理工作内容的曲解 因 此 建立完善的安全管理制度 认真做好制度的落实 加强日 常监督检查 注重跟踪隐患整改才是确保安全生产长治久安的 有效方法 以罚代管说到底是工作作风不实 管理粗放 方法简单的 表现 在日常工作中 确实有不少安监人员将安全违章罚款总 额的可观作为自身工作业绩拿出来炫耀 这样的成就感事实上 是荒唐可笑的 是对安全管理的不负责任 安监人员不把心思 放在剖析安全隐患产生的根源 制定有效的管理措施 而一味 的以罚代管 那么 安全隐患就会如灰尘一样扫帚不到能自跑 掉吗 员工在被处以罚款没有口服心服的情况下能彻底整改隐 患吗 安监人员能将查出的层出不穷的安全隐患或安全违章罚 款作为自己的工作业绩吗 安全管理是实实在在的工作 远不是一纸罚款就能一劳永 逸的 因此 不要一味的为了抓违章 凑指标 罚款了事 而 是主动与员工进行亲切的交流 安全的叮嘱 平等地与员工一 起进行安全技术讨论和沟通 指出抓好安全生产的重要性 查 找安全隐患 违章现象 对安全隐患及时下达安全隐患整改通 知 并不是采用以罚带教 以罚代管来解决安全生产实际 使 安全管理工作更加的人性化 理性化 科学化 希望我们的安 监人员克服以罚代管的弊端 而是静下心来 切实做到基础工 作 抓好员工安全意识
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