乡镇卫生院依法治理示范单位申报材料

1 / 16乡镇卫生院依法治理示范单位申报材料坚持依法治校和以德立校并举保证学校各项事业的健康发展平罗县城关第二小学依法治理示范单位申报材料平罗县城关第二小学创建于 1947 年。现已发展为一所环境优美、条件优越、师资优良、具有现代化水平的县城小学。学校占地面积 75 亩，现有教职教工 96 人，教学班 36 个，在校学生 1983 多人。近年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持走以人为本、依法治校、以德立校、质量兴校、特色强校之路，教育教学质量和整体管理水平不断提高，学校先后被评为自治区安全管理规范化示范化学校、自治区书香校园、自治区示范家长学校、自治区优秀少先大队、石嘴山市文明单位、市花园式学校、县级平安模范校园、县级五好党支部等多项荣誉。一、加强组织领导，形成依法治校的工作机制1、学校非常重视依法治校工作，将依法治校工作纳入重要议事日程之中，纳入学校综合目标管理实施方案之中，纳入年度精神文明建设以及领导岗位责任制之中。2、学校成立了普法依法治理领导小组，由校长任组长，副校长、工会主席任副组长，领导小组的成员由各2 / 16处室主要领导组成。学校与辖区派出所分别签订综合治理责任书，并将责任书内容分解到各处室，与学校处室领导签订了综合治理责任书，明确任务和职责，建立健全各项监督查究机制，努力做到“谁分管，谁负责”的原则，形成了党、政、工、队为主体的依法治校的工作队伍，形成了群防群治、齐抓共管的合力。3、学校制定了城关二小普法依法治理先进单位创建规划 ，制订了城关二小依法治校责任分解方案 。依据创建规划，制订了年度依法治校工作计划，计划有依法治校的专项要求和具体落实的途径、措施。近年来，学校严格按照县教体局和学校年度工作计划的布置和安排，在规定的时间内完成规定的普法内容的教育活动。教职工统一参加上级部门组织的相关考试两次，成绩合格率 100%。每年学校组织教工参加普法考试，年终，学校工作总结中有依法治校工作内容，政教处学期总结也有具体详实的总结。二、加强法制教育，打好依法治校的基础1、 “六五”普法的宣传教育。学校成立了“六五”普法领导小组，制定了城关二小实施“六五”普法的安排意见 ，确定了普法的指导思想、目标、任务、方法、步骤，部署了学习内容和学习重点，制订年度“六五”普法工作计划，按计划购买了“六五”普法教材，保证普法所3 / 16需的经费和时间，按要求完成了全民普法的任务。2、教师法制教育。校领导能带头积极参加普法学习，能积极参加县教体局主办的校长岗位培训班和各项教育政策法规的学习，已按时间规定，完成了“六五”普法期间阶段性学习任务，进一步提高了领导干部的法律素质。学校将普法教育纳入教师岗位培训和继续教育的内容之中，教师均参加业务主管部门组织安排的有关教育法规的培训，对于新颁布和修订的法律法规，学校都组织教职工认真进行学习贯彻。学校每学期至少安排全校性师生法制教育培训讲座两次。3、学生法制教育。学校充分发挥法制教育的主渠道作用，做到学习有教材，授课有老师，课时有保证，将法制教育的内容贯穿于学校教育的全过程，通过教学不断强化学生的法律意识。在其它各学科的教学中，注意结合学科的特点进行爱国主义教育、道德品质教育，心理健康教育和遵纪守法的养成教育。我们还充分发挥思品教师在法制教育中的骨干作用，让他们结合形势给老师和同学做报告，聘请公检法人员搞讲座，从而使学校普法依法治理工作从组织、内容到形式上有了强有力的保障。4、法制教育活动。聘请平罗县城关派出所卢平生同志先后担任我校兼职法制副校长。每学年初，学校领导4 / 16召开专门会议，与法制副校长共同研究学校的法制教育工作，制订工作方案。多年来，法制副校长坚持给学生进行法制教育讲座。卢平生同志分别作了预防青少年犯罪和学法、知法、守法等讲座。这些讲座和报告用大量生动的事例和互动的教学，使同学们受到了深刻的教育。学校还充分利用校园文化环境加强对青少年的法纪教育。校园内建有宣传栏，及时张贴有关法制教育的材料。每年禁毒日、消防宣传周，都要举办大型图片展览。各班教室的黑板报，一学期更换两次内容，这些都有法制教育的内容。每天下午，校广播室的广播都有安排宣传法律常识和遵纪守法的内容。这些宣传和教育活动收到了很好的效果，提高了学生的法制观念，强化了学生的守法意识。学校有计划地安排学生学习小学生守则 、 小学生日常行为规范 、 小学生学习常规 、 小学生礼仪常规 、 小学生操行评分办法 、 小学生奖惩制度等规章；在五六年级重点进行青春期教育和知法、懂法、守法的法制教育；教育学生将自己的理想和成才愿望与今天的主动、努力学习结合起来，严防自我放松、自我放弃、失去信心等倾向和思想苗头的出现。从而形成符合学生年龄、生理、心理和学习特点的德育工作梯次渐进格局，提高了养成教育的成效。三、加强建章立制，确保依法治校的实施5 / 16建章立制是落实依法治校的具体措施。依照宪法、法律和教育法规，结合学校实际情况，我校制定了一系列规章制度。修订和完善了城关二小制度汇编 ，使学校管理做到有法可依、有章可循。其中包括学校议事制度、人事管理制度、行政管理制度、后勤管理制度、教学管理制度、财务管理制度、教师考核晋升奖惩制度、学生管理制度、档案管理制度、学籍管理制度等。制定城关二小岗位责任制 ，明确学校各处室以及各个工作岗位的岗位职责，实现责任到人，各司其职、各负其责。在制度建设方面，学校一方面非常重视在工作中不断修改和完善规章制度，召开教代会进行讨论审定，健全各项管理制度，增强制度的可操作性；同时，在学校管理过程中坚持按章办事，进行制度管理，使学校管理走上了规范化、制度化轨道，克服了人为的随意性，保证学校各部门、各岗位工作有序高效运作，保证依法治校的贯彻落实。四、完善管理体制，提高依法治校的水平校党支部非常重视加强领导班子建设，把加强班子建设、提高班子的管理能力和自身素质作为党建工作和依法治校的第一要务来抓。1、学校坚定不移地实行校党支部领导下的校长负6 / 16责制，充分发挥学校党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。坚持民主集中制原则，遵照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则和程序，坚持重大问题由校党支部会或行政会集体研究决定。如：规划计划、职称评审、基础建设、大笔开支等，都要经会议研究决定。在决策形成的过程中，强调民主，班子成员畅所欲言，充分发表自己的意见；在决策形成后，强调集中和服从，要求步调一致，同心协力地使决策落到实处，增强领导班子的向心力和凝聚力。学校制定了校党支部会、行政会和校长办公会等会议制度，坚持每周一次的中层以上干部参加的行政会，每周一次校长办公会，研究、安排有关事宜和工作。2、校长在校党支部的领导下开展工作，重要的行政事物都能主动提交校党支部会集体研究决定。能积极参加组织部和教体局组织的学习和岗位培训，具备规定的任职资格和条件。在学校管理中校长能依法行政，严格执行教育法 、 教师法等法律法规，执行教育政策和规定，按照学校规章制度处理日常工作事务，履行校长岗位职责，全面贯彻教育方针。在廉政建设中，恪守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和平罗县党风廉政建设责任制规定 ，自觉接受党组织、工会组织的监督，严以律己，廉洁奉公。7 / 163、学校坚持德才兼备、任人为贤的用人原则，按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定和我校人事制度改革的精神，选拔任用一线的骨干教工充实到领导岗位上，配齐了中层干部班子，使学校领导班子形成了一个既充满活力又富有经验的合理梯队，为学校的长远发展奠定了坚实的组织基础。4、学校机构设置符合规定，校党支部班子和中层班子职责分工明确，坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。对副职，既要求摆正位置，处理好上下级的关系，服从正职安排，支持正职工作，及时请示汇报，当好助手和参谋；又注意做到职、责、权的统一，工作中信任他们，给他们压担子，让他们能独当一面，使他们有职有权，有工作压力，敢于管理，勇于负责，充分发挥他们的才能。五、加强民主管理，推进依法治校的进程1、坚持教职工代表大会制度。学校每学年都要召开 12 次教职工代表大会。代表们依法行使职权，听取和审议校长的工作报告，审议和通过学校制定及修改的规章制度，对学校的发展和教学改革提出建议和意见，校长解答代表的提案。通过教代会让教职工参政议政，对学校进行民主管理、民主决策和民主监督，使教职员工与学校的发8 / 16*质监局创建市级依法治理示范单位工作汇报 我局是负责全县质量、计量、标准化、认证、食品安全、组织机构代码、特种设备监督管理与服务的行政执法部门。现有在职干部职工*人，退休干部职工* 人，党员* 人。机关内设综合办公室、监督股、业务股、组织机构代码办公室、稽查队、纪检监察室，下设*质量技术监督检验测试所。县政府打假办、产品质量和食品安全专项整治办公室、质量兴县办公室、农业标准化办公室设在我局。近年来，我局在市质监局和县委县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建市级依法治理示范单位为抓手，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治理工作，普法工作方式独特、内容丰富、灵活多样、亮点多、成效高，被*精神文明建设指导委员会评为“文明和谐单位” ，XX 年被市委、市政府表彰为 “政风行风建设先进单位” ，XX 年被* 县人民政府表彰为“社会治安综合治理工作先进单位” ，XX 年被*评为“县级平安单位” ，今年被县委、县政府表彰为“支持地方经济建设先进单位” ，连续八年完成了全县安全生产目标责任书，连续五年被县政府评为“安全生产优秀单位” 。下面我就我局全市依法治理示范单位创建工作向各位领导作一简要汇报。9 / 16一、组织领导到位我局党组高度重视创建全市依法治理示范单位工作，把创建工作列入重要议事日程。一是多次召开局党组会议、中层干部会议、全体执法人员会议进行研究、部署，广泛宣传发动，进一步统一思想，提高认识，强化依法行政观念；二是在调研的基础上，制定了切实可行的创建工作方案；三是成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室所队负责人为成员的依法治理示范单位创建工作领导小组，确保了创建工作有人抓，落实的事情有人办，为市级依法治理示范单位创建工作的顺利开展提供了有力的组织保证。今年是“六五”普法的第一年，我局及时成立了“六五”普法领导组，为普法工作提供了组织保证。在每年工作安排时，我局都把普法工作作为质量技术监督法制建设和精神文明建设的一个重要组成部分，纳入工作计划，作为一项经常性的工作来抓。年终纳入各股室所队的目标考核，从而保证了普法工作的组织领导落实。二、规划落实到位按照要求，我局及时制定了创建市级依法治理示范单位方案，把创建工作作为一把手工程，明确了各股室所队的目标职责，工作细化到了具体股室、岗位，并以文件的形式印发至各股室所队，所有任务全部分解落实到分管10 / 16领导、责任股室和责任人。并要求牵头股室做好定期检查督办，形成合力，分步实施，整体推进，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、牵头股室具体抓落实、相关股室所了分工配合的工作机制，确保创建工作做实做细抓落实。质量技术监督部门是政府的行政执法部门之一，提高自身素质是我们的基本要求。历年来，我们在加强内部学习提高自身法律基础知识水平的基础上，注重普法骨干的培训，采取了有计划地集中学习、和派员参加省、市组织的业务培训和法制理论的讲座等方式，为普法任务的完成奠定了基础。 “五五”普法期间，共派出 30 余人次参加省、市、县组织的法制培训，行政执法人员培训率达到了100%，其它职工受教育面均在 96%以上。今年上半年，我局又派出了 7 名人员参加省质监局组织的食品、特种设备等业务培训，人员的培训带动了单位普法工作的有效开展。三、组织建设到位为使我局依法治理工作规范化、制度化，根据质监工作的职能和特点，我局定期召开普法依法治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。我局制定并印发了*县质监局普法学习、检查、督促、考核、总结11 / 16制度等一系列制度，就学法制度而言，规定每月利用一天时间，集中进行法律法规学习，全年学法时间必须达到 50 学时以上，全年记录学法笔记必须达到 2 万字以上。通过制度建设明确了相关工作要求，在各个年份我局还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各年度的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。四、夯实基础到位一是及时征订法律、法规等方面的书籍和报刊，为大家“充电”提供充足的“精神食粮” 。 我们征订了中国质量报 、 政府法制 、 检察日报等报纸，订阅了中国质量技术监督 、 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局公报等杂志，以及各种法律知识读本，如行政许可法知识读本 、 行政许可法条文解释 、 特种设备安全监察条例 、 产品法律责任 、 质量技术监督行政执法新编手册等，基本保证了人手一册，复印了用于开展普法宣传的各种宣传手册和质监法律法规，质量安全小常识等宣传资料约五万份。二是设立并公布* 咨询投诉电话，对外提供质量技术监督法律法规咨询及投诉，并建立了门户网站接受社会咨询和投诉，畅通与群众交流的渠道。三是配备了必要的法制宣传设备，购置了电脑、数12 / 16码相机、摄像机等设备，为普法宣传提供物质保障。五、经费保障到位在我局经费非常紧张的情况下，我局仍将创建工作经费纳入单位财务预算，加强法制机构力量，并划拨专用经费，添置了电脑、复印机、数码相机等必要工具，为确保创建工作顺利推进提供了保障。 “五五”普法期间，共投入经费近5 万元，仅用于特种设备和食品安全监管工作的经费就近 3万元。六、宣传培训到位为了深入持久推进“五五”普法，我们加强法律法规学习培训，深入开展质监法制宣传活动，定期开展法律知识考试考核，营造良好依法行政氛围。为加大质量技术监督普法宣传，使全社会理解、关注和监督质监工作，我局在坚持日常宣传工作的同时，充分利用“” 、 “质量月” 、 “标准化宣传日” 、 “食品安全周” 、“计量宣传日”和“法制宣传日”等宣传平台，扎实开展法制宣传， “五五”普法期间，累计出动普法宣传人员1500 余人次，受理和接受消费者投诉、咨询 3 万余人次，发放各种宣传资料 5 万余份，宣传受众达 3 万人次以上，大大提高了质监法律、法规在社会公众中的普及率和影响力。今年，围绕食品安全周宣传活动， “安全生产月” ，大13 / 16力开展食品安全进企业、进农村、进社区、进机关、进学校 “五进”活动和特种设备“三进”活动，发放宣传资料5000 余份，出动执法车辆 100 余次。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。贺兰县立岗镇金星村依法治理示范单位汇报材料我村按照上级要求，结合本村实际，以建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村为抓手，以增强村民民主法治观念为切入点，以抓好农村普法、村民自治、村社稳定等方面的工作为着力点，规范村民自治行为，积极探索长效机制，扎实开展创建活动，取得了显著的阶段性成效，法治观念全面增强，工作机制不断完善，全面形成“遵纪守法、安定团结”的良好氛围，有力推进基层民主法制建设进程，有效促进全村经济发展和社会稳定。下面就我村创建全县依法治理示范单位工作向各位领导作简要汇报。一、以加强领导、统一思想统筹创建工作；以创新普法形式、化纠纷，促稳定，保发展深化创建措施；以落实村民自治、推进基层民主完善长效机制。14 / 16以加强领导、统一思想统筹创建工作。成立以村支部书记为组长、治保主任为副组长的依法治村领导小组，将依法治村工作列入村两委重要工作议事日程，切实统一思想加强领导。同时加强矛盾纠纷调解委员会、治安联防队、消防志愿者队伍以及民兵队伍建设，开展人员业务培训，提高政治修养及业务素质，保证依法治村各项工作正常开展。实行干部责任到队，队长责任到户，在全村形成了“齐心协力求法治”的创建局面。、以创新普法形式、化纠纷，促稳定，保发展深化创建措施。以“以法证德，以德促法，用法度人”为普法理念，在建立法制图书室、法制宣传栏，喷涂法制宣传标语等静态的宣传教育的同时，结合依法行政、执法、司法以及村民依法自治等动态活动开展普法教育工作。充分发挥人民调解、治安联防、民兵队伍的作用，基本实现“小事不出村，大事不出镇” ，无民间纠纷引起治安案件和群众性上访事件，保证全村的和谐稳定，群众幸福感进一步提升。XX 年以来，累计排查调解民间矛盾纠纷 18 起，调处成功 17 起，调解率 100%，调解成功率达 %。、以落实村民自治、推进基层民主完善长效机制。在民主选举中，通过无记名投票的直接选举，把选举产生和罢免村干部的权利，真正交到了广大农民群众手中，实现农民选举上的自主权；在民主决策中，广大农民和村干15 / 16部一起讨论决定涉及村民利益的大事，实现农民群众对重大村务的决策权；在民主管理中，让村民直接参与和管理村内事务，实现农民群众对日常村务的参与权；在民主监督中，实行村务公开，农民有权监督村委会工作和村干部的行为，实现农民群众的知情权和评议权。二、实现依