女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

精品文档 1欢迎下载 集团女职工权益保障 法律法规知识竞赛试题 一 单选题 共一 单选题 共 3030 题 题 1 我国现行的 中华人民共和国宪法 是 1982 年 12 月 4 日通过并施行的 最后一次修正是在 C A 1988 年 4 月 12 日 B 1993 年 3 月 29 日 C 2004 年 3 月 14 日 2 工会法 是 1992 年 4 月 3 日第七届全国人民代表大会 第五次会议通过 第二次修正是 C A 2001 年 10 月 27 日 B 2005 年 6 月 25 日 C 2009 年 8 月 27 日 3 妇女在政治的 B 文化的 社会的和家庭的生 活等各方面享有同男子平等的权利 A 教育的 B 经济的 C 人身的 4 国家保护妇女的权利和利益 实行男女 A 培养 和选拔妇女干部 A 同工同酬 B 婚姻自主 C 平等 5 维护职工合法权益是工会的 A A 基本职责 B 基本义务 C 基本权利 6 工会通过 C 协调劳动关系 维护企业职工劳动 权益 精品文档 2欢迎下载 A 劳动合同制度 B 职工代表大会制度 C 平等协商和 集体合同制度 7 女职工委员会由同级工会委员会提名 在充分协商的基 础上组成或者选举产生 在 A 领导下开展工作 A 同级工会 B 上级地方工会 C 全国总工会 8 企业 事业单位 机关和其他社会组织等工会中有女会 员 A 名以上的 应当建立工会女职工委员会 A 10 B 20 C 25 9 经基层工会委员会或者 B 的工会会员提议 可以临 时召开会员大会或者会员代表大会 讨论决定工会工作的 重大问题 A 1 2 以上 B 1 3 以上 C 2 3 以上 10 工会代表职工与企业进行平等协商 签订 C A 协议 B 劳动合同 C 集体合同 11 企业 事业单位违反劳动法律 法规规定 有侵犯职 工劳动权益的情形 工会应当代表职工与企业 事业单位 A 要求企业 事业单位采取措施予以改正 A 交涉 B 协商 C 谈判 12 工会有权对企业 事业单位侵犯职工合法权益的问题进 行调查 A 应当予以协助 A 有关单位 B 用人单位 C 被调查方 13 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双 精品文档 3欢迎下载 方权利和义务的 C A 规定 B 章程 C 协议 14 劳动合同依法订立即 A 当事人必须履行劳动 合同规定的义务 A 具有法律约束力 B 具有行政约束力 C 具有事实 约束力 15 法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的 C 的工资报酬 A 150 B 200 C 300 16 因特殊原因需要延长工作时间的 在保障劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过 C 小时 A 1 B 2 C 3 17 国家对女职工和未成年工实行特殊 C A 生活保护 B 保险待遇 C 劳动保护 18 不得安排女职工在 A 从事高处 低温 冷水作 业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 A 经期 B 孕期 C 哺乳期 19 对怀孕 B 以上的女职工 不得安排其延长工作 时间和夜班劳动 A 6 个月 B 7 个月 C 8 个月 20 不得安排女职工在哺乳未满 B 的婴儿期间从事 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事 精品文档 4欢迎下载 的其他劳动 A 半周岁 B 1 周岁 C 2 周岁 21 AC 依法对用人单位遵守 女职工劳动保护特 别规定 的情况进行监督 A 工会 B 卫生行政部门 C 妇女组织 22 国家鼓励妇女自尊 自信 自立 自强 运用 C 维护自身合法权益 A 舆论 B 政策 C 法律 23 各单位在录用职工时 除不适合妇女的工种或者岗位 外 不得以 B 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录 用标准 A 年龄 B 性别 C 身高 24 任何单位不得以结婚 A 产假 哺乳等为由 辞退女职工或者单方解除劳动合同 A 怀孕 B 事假 C 病假 25 采取多种形式 在向女职工中的 C 开展定向扶 贫和送温暖活动中 进一步做好实施技能救助 技术扶贫 的各项工作 A 单亲人员 B 特困人员 C 困难群体 26 提高女职工的 C 和法律素质 增强女职工维护自 身权益的能力和遵纪守法的自觉性 A 法律知识水平 B 法制观念 C 法律意识 精品文档 5欢迎下载 27 建立健全 A 劳动法律监督组织 定期或不定期 开展对女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查 A 工会 B 行政 C 党委 28 建立健全工会职工 A 和服务体系 及时为合法权 益受到侵犯的女职工提供法律帮助 A 法律援助 B 组织体系 C 监督机构 29 用人单位违反 女职工劳动保护特别规定 侵害女 职工合法权益 造成女职工损害的 依法给予赔偿 用人 单位及其 A 和其他直接责任人构成犯罪的 依法追 究刑事责任 A 直接负责的主管人员 B 法定代表人 C 主管人员 D 负责人 30 凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位 都 要积极推行女职工权益保护专体项集体合同 尚未建立集 体合同制度的单位 可通过 B 先行签订女职工权 益保护专项集合同 A 职工大会审议 B 平等协商 C 职工代表大会审议 二 多选题 共二 多选题 共 1010 题 题 1 女职工劳动权益受到侵害时 ABCD 是合法的 维权途径 A 向工会及工会女职工组织寻求帮助 B 要求有关主管部门处理 精品文档 6欢迎下载 C 向人民法院提起诉讼 D 向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委 员会申请调解和仲裁 2 ABC 属于我国女职工应享有的人身权利范畴 A 文化教育权 B 名誉权 C 隐私权 D 人格尊严权 3 以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情 形有 BC A 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围 但 本人感到不能适应孕前工作 并提出调岗要求 B 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围 因 其怀孕单位将其调离原岗位 C 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围 单 位欲换男职工 未征求本人同意 将其调离原岗位 4 ABC 属于 女职工劳动保护特别规定 中规范 的女职工特殊劳动权益保护 A 经期劳动保护 B 孕产期劳动保护 C 哺乳期劳动保护 D 更年期保护 5 有下列情形之一的 用人单位可以终止劳动合同 BCD A 用人单位与孕期 产期 哺乳期女职工的劳动合同到期 B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C 用人单位被依法宣告破产的 精品文档 7欢迎下载 D 用人单位决定提前解散的 6 女职工不可以从事的工种或作业有 ACD A 修建地铁 B 制药企业化验员 C 井下采矿 D 露天煤 矿作业 7 生育医疗费用包括下列哪几项 AB A 生育的医疗费用 B 计划生育的医疗费用 C 妇科疾病 的医疗费用 8 企业职工一方与用人单位可以订立 ABC 等专项 集体合同 A 劳动安全卫生 B 女职工权益保护 C 工资调整机制 9 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的 AB 维护职工在安全生产方面的合法权益 A 民主管理 B 民主监督 C 监督管理 D 综合监 督 10 安全生产工作应当以人为本 坚持安全发展 坚持安 全第一 预