掘一区安全规程、措施、质量标准化计划(修订版新)

用心做事 追求卓越 抓好培训是本职 不抓培训是失职 抓不好培训是不称职 掘一区安全规程 措施 质量标准化掘一区安全规程 措施 质量标准化 培培训计训计划划 掘一区 2011 年 6 月 27 日 掘一区安全规程 措施 质量标准化计划掘一区安全规程 措施 质量标准化计划 用心做事 追求卓越 抓好培训是本职 不抓培训是失职 抓不好培训是不称职 为了搞好我矿安全生产 进一步提高掘进副科级以上管 理人员的整体业务素质和专业水平 制定本计划如下 一 培一 培训训目的目的 为切实提高区队管理人员业务技能素质 掌握安全作业规程 措 施 质量标准化专业知识 利用安全培训使员工的安全意识 自身素 质 思想水平不断的提高 提高专业业务能力 进一步强化安全管理 提高区队综合素质队伍的目的 二 培二 培训时间训时间 2011 年 6 月 27 日 2011 年 6 月 29 日 三 培三 培训训地点 掘一区会地点 掘一区会议议室室 四 培四 培训对训对象 掘一区副科象 掘一区副科级级以上人以上人员员 五 培五 培训训内容 内容 第一课 掘进工作面安全作业规程 第二课 掘进工作面的安全技术措施 第三课 掘进工作面质量标准化培训 六 培六 培训训方式 方式 业业余自主培余自主培训训授授课课教学教学 七 培七 培训训要求 要求 1 上课前应提前 5 分钟到场 2 上课时不准随意走动 3 上课期间应及时做好课堂笔记 4 上课时不准随意接打电话 有事情时需要给授课教师 请假方可到教室外面接打电话 5 上课期间应该认真听课 掘一区 2011 年 6 月 27 日 用心做事 追求卓越 抓好培训是本职 不抓培训是失职 抓不好培训是不称职 掘一区掘一区 6 6 月份月份安全培训小结安全培训小结 用心做事 追求卓越 抓好培训是本职 不抓培训是失职 抓不好培训是不称职 掘一区 2011 年 6 月 25 日 掘一区掘一区 6 6 月份月份安全培训小结安全培训小结 根据 6 月份培训计划 结合我区队的安全生产实际 本 月我区队认真开展全员培训 培训过程中 授课教师教有所 得 学员们学有所获 实现了共同提高 现对本月培训工作 总结如下 一 取一 取证证培培训训 1 安全管理人员培训及复训全部达到合格要求 2 本月有一人进行特殊工种培训 在培训期间认真学习 最后经过考试合格 达到培训要求 3 一般无工种培训及复训 二 全二 全员员培培训训 1 培 培训训班的基本情况班的基本情况 本次培训 我们聘用在理论功底深厚 多年从事井下作 业 具有实践经验的 5 名工程技术人员进行授课 采用脱产 培训的理论教学方式 共 8 个课时 培训结束后 采用闭卷 考试对学员的学习情况进行考核 同时 还组织学员对教师 教学方式进行了评估 符合安全培训工作的规定 2 教学工作开展情况 教学工作开展情况 用心做事 追求卓越 抓好培训是本职 不抓培训是失职 抓不好培训是不称职 在教学过程中 利有新型教学设备 加强与学员的沟通 和交流 采用互动式教学方式 将理论课程和实践实例有效 的结合了起来 充分调动学员的学习积极性 课堂气氛丰常 活跃 使教学氛围一直处于良好的状态 学习过程中 学员 开动脑筋 认真思索 将学习的理论知识与工作实际结合起 来 全面提高了学员的业务技能与业务水平 3 学 学员员培培训训考核及教考核及教师师教学教学评评估情况估情况 根据考试结果 学员为教师的讲课综合效果给予的很高 的评价 而学员的考试成绩更是优异突出 根据培训效果评 价表 教师综合评价授课培训效果得分平均分为 分 理论 考核平均分为 4 分 依据 培训效果评估体系 相关规定 本次培训综合评估为 分 本次培训所有学员的评价级别均 为优秀 达到了预期的培训效果 在培训结束后 参培人员的整体素质得到了进一步的提 高 使其对 工作的工艺 操作规程