事业单位历年真题习题集.doc

事业单位历年真题习题集自我认知1、请做一个简单的自我介绍。【参考答案】谢谢考官，我是一名应届本科生，我学的专业是财务管理，下面我向各位考官汇报一下我的基本情况。从性格上来说，我是一个性格开朗的人，从小时候开始，我身边的朋友都愿意把我当知心人，经常在遇到困难问题的时候找我出主意，找我谈心。因为我很乐于交朋友，尤其是喜欢与细致认真、真心的人交朋友。从实践经历上来说，刚进入大学，我就参加了学生会、社团联合会，并在大三的时候被任命为校社团联合会的主席，在这期间，我组织策划了多次活动，如五月社团巡礼市级圣诞节舞会，尤其在圣诞节舞会中，我还负责管理活动经费，三万七千元，经费要用来购买礼品、道具，布置场地等等，这时我利用了我所学的专业，编制了小账簿，对每一分钱、每一笔账进行了详细的记录，最后一分不差，剩余1350元全部到位。活动后，我还推广了账簿专人管理的财务管理方法，也因此获得了“江苏省优秀社团干部”的称号。另外在大四期间，我还被推荐到校长办公室做实习工作，在这项工作中，我真正认识到了细致对于工作的重要意义，也了解了一些行政工作的尝试，例如文件收发的程序、信访工作、会议记录及档案管理等等。当然，作为一名在校学生，我深知学习是学生的根本。因此，在课余时间，我喜欢与同学去图书馆复习老师讲的课程或者翻阅报刊杂志，在忙碌的各类活动之余，我非常喜欢静静的坐在图书馆里看书的感觉。最后，我想要说的是我非常喜欢的恩格斯的一句话，一个民族在经历一场巨大的灾难之后总是由民族进步来补偿的。我把这句话进行了小小的改编，以此来督促我自己，那就是一个年轻人面对的困难正是她进步的契机！谢谢考官，这就是我的基本情况。2、你认为你的个性特点对你胜任这个职位有什么帮助？【参考答案】我报考的岗位是能源统计员。这一岗位的主要工作是能源消费统计、能源平衡核算和能源统计分析。众所周知，在统计岗位上，无论是调查、分析，还是数据处理、统计研究都要面对大量的数据，其工作性质决定了需要从业者具备严谨、细心的个性特点。当个性特点与工作性质相匹配时，能提高工作者的工作效率。我在制定职业规划时，也充分考虑到了自身的个性特点。在生活中，倾听亲人、朋友、同学对我的评价，不难发现严谨、细心两个词出现的频率很高。确实，在我的性格中，严谨、细心占据了很大部分，也许正是由于这个原因，我平时就很擅长与数字相关的事。大学毕业后响应国家号召，我应聘成为一名大学生村官。村官工作期间，我同时也在乡水务站挂职锻炼了3年。水务站最重要的一项工作就是防汛抗旱，我刚一入职就赶上了一年一度的汛期。防汛期间，我们对全乡29个行政村（40个自然村）进行全面排查，检查每个村的行洪沟道、河道、排水沟、危房险户等等是否符合防汛要求。防汛工作事关村民生命财产安全，必须严谨、细心。也正是全体水务工作者的严谨、细心，确保了全乡顺利度过汛期。这次经历为以后的工作打下了坚实的基础。接下来的两年村官工作中，凭借着这份严谨、细心，我顺利完成了我村的两权制度改革、全国第六次人口普查、水利年度统计、新农村基础设施工程预算等工作。在今后的工作中，我仍要保持住这份严谨、细心，做好每一项工作，在岗位上尽职尽责，实现自我价值的同时，为社会尽一份力。3、作为事业单位干部，在学习型社会中，你打算怎么学习？ 【参考答案】学习对于任何人都是很重要的，学习是我们党的一个优良传统，也是领导干部提高素质、加强党性修养、提高精神精界的重要途径，更是领导干部提高执政能力的必然要求。加强学习才能更好的充实自己，才能与时俱进，与时消息，与时协行，做出正确的决策。如果我作为事业单位的干部，我主要会从一下几个方面来加强我的学习：首先，树立学习新理念。一是树立“学习为本”理念，明确学习是超越自我的基础，是走向成功的必备条件；二是树立“终身学习”理念，把学习作为不断提高的手段；三是树立“互动学习”理念，学习与工作、生活密不可分，要倡导学习工作化，工作学习化，学习生活化，生活学习化。四是树立“创新学习”理念，只有在学习中创新，在创新中学习，才能不断提高基层建设工作水平。其次，提升我的业务水平。在工作之余，参加业务培训，或利用网络增进知识。同时也要要不断地通过学习提升我的人际交往能力，在业余之时，多和同事聊天，参加聚会，多关心下属的工作和生活，我要不断地积累办事经验，多倾听人民的意见和心声，多领导沟通，对我的不足进行指点，多总结工作方法和技巧。最后，做到学以致用。古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”、“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，说的就是这个道理。我会把我所学的运用到我的实际工作当中，更好的做好有关方面的工作。4、请你讲一件你认为最快乐的事情。【参考答案】我认为最快乐的一件事情是发生在我上大学期间。记得那是大三暑假时，我到陕西一个偏远的小镇，参加学校组织的支教体验活动。一到站，很多孩子就好奇地围住了我，我把准备好的一些铅笔、橡皮、连环画等一一向孩子们发放。看他们的高兴劲，我忍不住对他们说，“如果你们喜欢，哥哥还有很多连环画，上面有猫和老鼠打架，小鸭子变成天鹅的故事，可以都给你们邮寄过来”他们听了，眼睛都直了。看着孩子们渴望的眼神，我就和他们说，等哥哥回去以后，一定给你们寄好多这方面的书过来，当时一个小女孩就把她们学校的地址给了我“陕西省小李庄小学”。支教结束后我就自己开始寻找以前的儿童读物，可是数量太少，根本就满足不了孩子们的需求。后来同学们也开始帮我搜集儿童读物，而且我们一起联系了学校附属小学的老师，详细将那个小学的情况进行了说明，附属小学的老师当即同意向学校的孩子们征集儿童读物，并且愿意建立一个长期的对口支援体系，与“小李庄小学”进行联谊。终于，在征集了近500册儿童读物之后，我将这些书籍与之前购买的一些文具按照地址寄了过去。接下来的几个月，我陆续又寄了一些书和文具，为两个小学的对口援助做出了一些自己的努力，两个小学进行了多次交流。秋天来了，我收到一个沉甸甸的大包，小李庄的。里面是大枣，红亮红亮地透着喜庆，夹着纸条，“哥哥，村长说今年最好的枣不许卖，寄给哥哥。”吃着这些从大山里寄过来的大枣，我感觉心里甜丝丝的，觉得自己真是世间最快乐的人。通过这件事我也明白了快乐的真正含义，就如人说的“授人玫瑰手有余香”，用我们微薄的力量去帮助那些需要帮助的人，别人获得了帮助，我们也获得了感恩与宽慰。以后无论在生活中，还是在工作中，我仍会继续这种快乐，让爱传递的更远。5、介绍一次经历，在团队中你提出创造性的想法是什么？【参考答案】各位考官，我认为，所谓创造性想法，就是打破常规，找出新的、改进的方法去做事，创造性地解决问题，使事情做得更好。以前，我和同事开展大型调查时遇到过这样一个难题。在进行调查培训时，我们对一个工程技术问题产生了疑问。问题如果不能及时解决，将影响整个项目的进展。而恰恰我们的咨询专家又一时联系不上，我们查阅了所有可能查阅的资料都没有得到满意的解答。培训一时陷入停滞状态，大家都有些焦躁不安。这时我突然想到我们的储备人才库里很可能会有这方面的专家，我们联系了人力资源部，请他们协助解决，事情很快有了转机。一位专家及时出现在我们的视野里，并且热情的解答了我们的疑惑。我们向他表达了衷心的感谢，同时提议他来做我们的兼职技术顾问，这位专家也痛快地表示愿意考虑。事后领导对我的创造性想法给与了充分肯定。其实，创新并不是多困难的事情，我想关键在于不断积累，勤于观察，善于思考。如果能够进入公务员队伍，我会把自己这些良好的作风带进新的岗位，同时，我也会在为人民服务的过程中，有意识地培养自己的创造性思维，争取更好的为人民服务。6、 举例说明你是否善于与他人合作，并谈谈合作的重要性。【参考答案】谈到合作我想起这样一句话：“千人同心可得万人之力，万人异心则无一人之力可用。”这就说明，合作可以激发出团队的潜力，取得意想不到的成果。个人与团队的关系就如小溪与大海，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激起惊涛骇浪。我曾经在上海世博会担任志愿者的工作，那段经历让我深刻体会到与人合作也是相互学习的过程。在上海世博会的志愿者工作中，我是宣传与媒体服务指挥部的一员，主要负责志愿者招募、培训、运行保障、宣传活动的工作。在办公室，平时的工作量非常大，而且许多工作都需要与其他部门进行联系配合，当时由于人员比较紧张，我主动的承担了志愿者招募核对信息和反馈信息的工作，每天除了接听报名电话外，还要和负责培训的部门进行信息沟通，以便让志愿者的培训安排得以保障。期间有许多人来报名做志愿者，通过我与各个部门之间的协调合作，使得当时的招募工作有条不紊的进行。当我遇到困难时，很多伙伴也给我许多无私的帮助。整个世博会期间，所有的志愿者都能够团结互助，共同为世博会的成功举办贡献力量。这段经历，使我对合作有了更深切的感悟和认识。与他人合作是投入的过程，更是积极进取的过程。随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理好各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。需要建立合作团队来解决错综复杂的问题，依靠团队合作的力量创造奇迹。7、你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办？ 【参考答案】在进入新单位之前，我对单位的情况和工作的性质做过深入的了解，选择这项工作是经过慎重考虑的，不是一时的心血来潮。因此，虽然在工作初期遇到了一些问题，但是我不会意气用事和消极应对，而是冷静分析问题产生的而原因，并积极采取行动解决问题。我认为之所以会产生上述一些问题，可能是基于以下几个原因：第一，进入新单位转变工作环境后，短时间内不太适应；第二，急于想将工作做好，但难免会遇到一些挫折；第三，理想可能有些脱离实际，而工作确实显示而艰巨的，多少有些心理落差。经过分析，我认为现在面临的问题本质上并不严重，我对工作和理想的认同并未动摇。面对这些问题，我认为可以从以下几个方面加以解决：首先，我会稳定自己的情绪，正确认识实际情况，纠正原先的不切实际的想法；其次，我会积极做好适应工作，多向领导和同事请教，积极参与单位的各项工作和活动，增进对新单位的了解，调整状态投入工作中去；最后，我会根据单位和自己的实际情况，结合自己的理想，调整职业规划，要在现在的单位作出成绩，取得辉煌。8、很多人进入大学后不知该朝哪个方向努力，等到大三、大四发现身边同学都在忙着考证，就立刻加入“考证”行列，成为“考证族”。你有过类似经历吗？你认为日后工作需要具备哪些能力？【参考答案】我有过考证的经历，在大学的时候，我参加过大学英语四、六级证书的考试，甚至还考过司法考试证书，计算机证书等。之所以要考这些证书，主要原因有以下几个方面：首先，参加各类证书的考试，是我大学学习生活的规划主要内容之一。生而有涯，大学时代的光阴尤其重要，不能偏废，用知识来丰富大学生活，是青年人珍惜生命价值的积极表现，同时也为未来走向社会，适应社会之需、奉献社会打下了深厚的知识积淀。其次，参加各类证书的考试，是我对时代之需做出判断之后的积极应对。在社会就业压力日趋严峻的形势下，在社会对复合型人才需求日趋旺盛的背景下，大学生必须要在完成专业知识学习的前提下，涉猎更多的知识领域。只有这样，才能跟得上时代前进的步伐，少走点弯路。我认为日后工作需要具备如下能力：第一，学习能力。我会树立终身学习的观念，保持良好的学风，理论联系实际，努力做到学以致用；同时根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。第二，沟通协调能力。在工作中，树立全局观念、民主作风和协作意识；与人交流时，要做到表达清晰，用语流畅，重点突出；工作时，有效运用各种沟通方式，坚持原则性与灵活性相结合，尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作，营造宽松、和谐的工作氛围。第三，创新能力。在工作实践中，要思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；对新事物敏感， 善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。9、有人说一个人做好本职工作是应该的，有的人说做好本职工作就应该宣传表扬，对此你怎么看？【参考答案】上述两个观点均有其合理性，只是看问题的角度不同。现代社会讲究分工协作，专业细化，对于个人的工作要求和职责范围划分均呈现出专业化、具体化的趋势。同时，做好自己的本职工作，是对工作者的基本要求；是工作顺利完成的基本条件；是实现团队利益最大化的基本保障。因此，做好自己本职工作，不缺位、不越位、不错位显得尤为重要。其实，做好本职工作也是实现自我价值、社会价值的重要基础条件，有利于个体的良好发展。从这个角度讲，做好自己的本职工作是应该的。从另一个角度来讲，做好本职工作，意味着遵守基本的职业道德，对自己的工作具备一定的责任心和负责态度，能够基本满足工作需要。当然我们也看到在当前社会中，由于部分人没有树立正确的职业观，缺乏职业道德，对工作敷衍塞责、随意应付，对单位和个人均造成了极坏的影响。因此，对做好本职工作的人进行适当的宣传表扬，有利于引导个人及社会形成敬业守责、尽忠职守的工作氛围。例如在公务员队伍中，沈浩的事迹就起到了榜样的作用，在看完第一书记之后我们被深深震撼了，是他让我懂得应当如何成为一名称职的人民公仆。因此，做好本职工作是每个人的基本职责，在此基础上对先进突出的事例也应当进行适当的宣传表扬，引导全社会树立积极向上的职业观念。10、现在的年轻人找工作时如同走马观花，找到工作后又频繁跳槽。这种行为的出现是因为他们认为只有尝试过很多职业，才能找到适合自己的工作，最终取得成功。你怎么看？ 【参考答案】面对当前巨大的就业压力，许多的年轻人摆不正心态，在择业的过程中过于眼高手低，找不准自己的位置。找工作如同走马观花，频繁跳槽的现象也比比皆是。不可否认，尝试不同职业会增加我们的阅历和工作经验，但频繁的换工作，也不利于年轻人建立自己的职业理想，完善自己的职业规划。而之所以出现这样一种现象，首先，是年轻人择业心态不端正造成的，过于浮躁是这部分人的通病。其次，部分年轻人自身缺乏合理的职业规划。很多年轻人大学毕业走上社会之后，对自己的职业理想、职业要求没有明确的认识。所以导致再择业方面，表现出漫无目的、盲目没有方向。因此，要想改变这种现状，年轻人首先要改变自身存在的浮躁心态，无论是在择业还是再就业当中，都要俯下身子踏踏实实的去做，确认识自己的能力，避免盲目追求、高估自己。工作当中，能够“干一行，爱一行”，从工作中积累经验，提升自己，而不是抱着得过且过的心态。其次，树立正确的择业观。在择业时要根据自己的实际能力去选择适合自己的工作，不能人云亦云或为了经济利益而选择不适合自己的职业。职业没有高低贵贱之分，三百六十行，行行都出状元，只要运用自己的所学知识埋头苦干、积极创新的话，在什么样的工作岗位上都是可以有一番作为的。再次，国家及社会对年轻人给与一定的积极引导，通过一些优惠政策积极引导鼓励年轻人去到社会更需要他们的地方，比如西部或者偏远的山区，以此来提升年轻人的奉献精神，同时能够将人才分配到各个需要的地方，促进地区的发展。总之，作为年轻人在找工作时既要做到“不抛弃，不放弃”，也要做到“不冲动，不盲目”。要静得下心，沉得住气，不要以为下一份工作会更好，善待并做好你现在的这份工作，不断取得进步和发展，总有一天我们会实现自己的价值。综合分析1、随着上一代农民工的逐渐老去，80后、90后农民工逐渐成为打工者的主体，社会上把这些人称为“新生代农民工”，他们渴望融入城市但又遇到很多的困难，回到农村但又不熟悉农业生产，因此他们就在梦想与现实之间，在“留不下的城市”和“回不去的乡村”之间犹豫和徘徊。你如何看待这个问题。【参考答案】新生代农民工相较于上一代农民工的问题具有其特殊性和复杂性，其中的身份尴尬和现实困境则尤其显著。新生代农民工既不是农民，又不是完全意义上的城里工人（尽管一直做工人的工作），既不大可能再回乡务农，但进城安家又面临着包括户籍制度在内的各种壁垒和现实困境。农民工是一个不可忽视的群体，他们在社会建设中发挥着作用，数量也属于大众的范畴了，因此，社会的和谐不可不关注这一群体的工作和生活质量问题。怎样才能让他们安居乐业呢？我认为应该从政府和农民工自身两个方面加以解决。首先，政府部门要加强社会管理创新和公众服务供给，为新生代农民工融入城市提供坚实的制度保障。正如温家宝总理在北京考察工作时说，要像对待自己的孩子一样对待年轻农民工，让他们逐步融入城市生活。 “80后”、“90后”已经占到我国农民工总数的60%。与上一代农民工相比，新生代农民工受教育水平较高，渴望融入城市，重视社会保障，维权意识更强。 因此，政府应该做到让他们失业有低保托底，退休时有社会统筹养老，让他们病有所医，学有所教， 保障他们居有定所，完善他们进城的配套政策。其次，政府应该组织相应的培训机构，使他们能够掌握专业的技能和知识。大多数新生代农民工都完成了义务教育阶段的学习，有一定的文化基础，只苦于没有业务专长，政府如果加大培训力度，他们就可以成为学有专长的人，进入城市工作就不成问题。再次，政府也要加快城乡一体化建设，打破城乡二元化格局。从政策上重视新农村的建设，从财政和资金上加大对新农村建设的投入，通过政府扶植加大农村就业和创业机会。从长远来看，农民工还是应该回到自己的家乡，如果农村和城市拥有了同样的发展机会和发展空间，他们又为什么要离乡背井呢？最后，鼓励新生代农民工回乡创业。他们在城市多年，拥有了一些先进的理念和思想，也拥有了一些特殊的技能，完全可以回乡创业，对自己的家乡建设做出自己的贡献，这应该是一个农民工的发展方向。对于回乡创业的农民工政府可以给予一定的政策帮助和资金支持。就像鼓励大学生创业、和大学生村官一样。农民工自身也应该顺应时代变化的要求，调整自己的认知和文化结构，做一个智慧、勇敢的人，认清形势，为自己开拓更适合自己发展的空间。总之，为了使新生代农民工真正发挥他们的作用，为了让他们安居乐业，政府和国家以及农民工自身都应该做出努力，积极的调整，做到更合理的安置，让他们不再徘徊于城市和农村之间，不再是“边缘人”。2、 近日，半月谈社情民意调查中心通过半月谈网进行了一项3046人参与的在线调查，其调查结果显示：有七成网民曾遭遇过个人信息泄露。其中，有30%的网民表示曾多次遭遇此类情况。对于这个调查结果，你怎么看？【参考答案】在信息化速度越来越快的今天，互联网成了人们获取信息资源跟交友的平台，给公民的日常生活带来了极大的便利。但是网络信息资源的共享同时也给网民的个人信息的保密造成了一定的威胁。从题目中调查的结果我们可以看出，网络个人信息泄密情况频繁发生，网民隐私被侵犯的案件也越来越多，给网民的生活带来极大影响。其主要原因有：第一，我国目前关于网民个人信息保障相关法律的缺位。目前为止我国还没有统一的关于保护网民个人信息的法律。虽然国家曾明确规定了出售公民个人信息以及非法获取公民个人信息所承担的法律责任，但规定不够详细，缺乏相应的可操作性。第二，某些行业缺乏自律，在用户信息数据安全保护方面意识淡薄，利用用户信息牟取商业利益的现象频发。例如一些电信、供电、供水、金融服务机构、医疗等行业的某些从业人员为了获利，把用户的信息出售或泄露给某些网站或不法机构。行业监督的缺乏，导致这些行业成为个人信息泄露的“重灾区”。第三，公民对于个人网络信息安全的轻视也给不法分子提供了泄密的机会。一些网民出于方便，对网络账户密码的设置非常简单，或使用单一重复的数字密码、或使用自己名字的拼音等等，使得不法分子可以轻易盗取。保护网民个人信息与隐私的安全，需要强大的安全之盾，因此需要从以下几个方面着手：首先，最重要的还是要完善国家相关的法律体系。加大对不法分子的打击力度，对于泄露公民个人信息的不法人员，加强惩罚力度，从根本上遏制这种不法行为。其次，在现有法律体系下，政府主管部门进一步加强监管力度，完善网络安全体系，积极营造健康向上的网络环境。再次，网络服务商作为维护网络信息安全的主体，应该担负起责任，严格遵循职业操守，加强行业自律，提升防范网络攻击的技术能力。最后，对于多数普通网民来说，最重要的是要加强防范意识，网络空间没有绝对的安全，要尽可能地控制个人信息在网上的保留与储存。总之，面对当前网络上个人信息频频泄露的现象，需要国家、企业以及个人共同努力，运用法律加大对网络不法分子的打击力度、加强对网络体系的监管、促进行业自律的养成、提高公民个人信息的保护意识等。3、近日,辽宁省审议通过的辽宁省消防条例中明确规定：禁止任何单位和个人组织未成年人参加火灾扑救。对于此规定有人认为它与我们一直提倡的舍己救人、见义勇为的传统精神相违背；也有人认为此规定体现了现代文明道德理性的回归，彰显了法律的温情和人性关怀。请谈谈你对该条例的看法。【参考答案】未成年人是祖国的未来，民族的希望，我们应创造良好环境，帮助儿童健康成长。 该条例的颁布，表明随着社会文明的进步，人们对生命意识提升以及未成年人保护观念的不断强化，越来越多的人认识到，让未成年人身蹈险境，可能导致惨痛的后果。据了解，近年来在部分地方，出现了未成年人因救火被烧伤甚至死亡的事件，所以就规定本身而言，彰显了一种实事求是、从实际出发的态度。禁止组织未成年人救火，起到了保护未成年人的生命和人身安全受到伤害，降低了一种无谓的、不必要的牺牲。首先，火灾扑救是一项危险程度很高的工作，而且对专业化能力的要求极为严格，仅仅凭借勇气和意志很难有效应对。其次，未成年人体力和心智还没有发育到一定程度，未成年人本身就是需要被保护的对象，在体力、避险能力、专业技能培训方面，都不足以胜任火灾扑救的要求。倘若鼓励未成年人参与这类危险行动，很有可能将他们置于险境。但同时，用法规的形式规定未成年人严禁参与灭火，就容易使得一些未成年人在他人遇到困难和处于危难之际，对他人见死不救，当国家和社会的利益受到危害时不去阻止或对损害公共财产行为的不管不问等，长期以来会形成一种冷漠的社会失去责任感，不利于青少年的健康成长。因此我们除了在法律上对未成年人进行保护外，同时要做好未成年人的引导和教育工作，培养孩子树立正确的价值观。教育孩子在见义勇为时也要有自我保护意识，当面临火灾或危难时，要采取合理的措施和方法去帮助他人和维护公共财产免受损失，如拨打119、110，寻求路人的帮助等，要学会“见义智为”，这样才能让未成年人成长为健康有德的公民。4、2011年5月1日起，我国出台实施了中华人民共和国刑法修正案(八)，该修正案规定：“酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”自“酒驾入刑”实施一年后，该法律的震慑和教育效果明显，公安部数据显示全国公安机关共查处酒后驾驶35.4万起，同比下降41.7%。其中，醉酒驾驶5.4万起，同比下降44.1%。请你谈谈对“醉驾入刑”的看法？【参考答案】众所周知，交通事故已经成为危害社会发展的一大公害，看看接连不断的酒驾事故，一幅幅画面触目惊心，酒驾带来的严重后果令人震惊。而以往我国认定醉驾犯罪的标准沿用的是行政标准，如以罚代刑的行为使犯罪行为逃脱了应有的惩罚，是有悖于法治精神的，是一种让人们在犯了错误之后，才意识到错误的严重性，即为自己的错误买单的做法，这种简单的经济处罚已经不足以震慑酒后驾车、城市飙车等危害公共安全的危险行为。而新的修订案将醉酒驾驶机动车和驾驶机动车追逐竞驶情节恶劣的行为规定为犯罪,并规定了相应的刑事处罚，通过立法将醉驾定性为犯罪行为，对醉驾行为严厉制裁，加大了酒驾的违法成本，重典之下有效打击了酒后开车。“酒驾入刑”，对酒后驾车肇事行为形成了必要的威慑和教育，酒后或醉酒驾驶行为及其引发的交通事故比率也有很大程度的降低，也使公民生命权利得到了更好的维护。因此，长远之计,我们要以立法的方式来建立惩处酒驾的长效机制,推动全社会文明驾驶良好风尚的形成。同时加大普法宣传，向社会各界和广大群众广泛宣传酒后驾驶等违法行为的危害性、法律的新规定和法律责任等，让人们从思想上重视酒驾行为的危害。只有让法治和德治相辅相成，在全社会营造浓厚的社会环境和舆论氛围，才能遏制和减少酒驾行为的发生。5、 近日，某市医院推出了“先诊断后付费”的诊疗模式，即贫困患者医药费可先不缴费，之后再付或分期付款的政策。请你谈谈对贫困患者医药费可分期付款政策的看法。【参考答案】一直以来，治病救人都被奉为医院的天职。但是在现实生活中却常常出现患者因为没钱而被医院拒绝治疗的事情。因此，很多老百姓都发出“没啥别没钱，有啥别有病”的感慨。而某医院推行的贫困患者“先诊断后付费”的做法，我认为其在短时间内解决了贫困患者无钱治病的难题，减轻了群众看病的压力和经济负担，同时也解决了因病返贫这一人们反映比较强烈的问题。该政策是医院公益属性回归的标志，值得我们各大医院学习和借鉴。从原来的先交钱后看病到现今的先诊断后付费，虽然只是一个传统的治疗模式程序的颠倒，但也体现了医院救死扶伤的使命和对生命尊重的一种理念上的回归，一定程度上也缓和了医患关系，增加了医生与患者之间的信任。当然，这一举措等于医院让渡了一部分主动权给患者，医院在治疗患者的过程中无形中承担着一定的风险，甚至不排除恶意欠款的情况。因此，为了更好地推行这种惠民政策，解决更多贫困患者就医困难的问题，我个人有几点建议：第一，进一步完善医保政策相配套的措施制度，真正发挥惠民政策的好处。为了扩大其普及面，政府应逐步建立和完善与此举措相应的配套措施来进一步发挥此政策的好处，使更多的贫困患者能真正享受到医保的益处。第二，政府加大就医诚信内容方面的宣传和教育力度，提高患者的就医诚信问题。由于此举措尚在摸索之中，医院的费用负担和经济风险还未知，为了长期推行此政策，政府可以通过各种途径宣传此政策，提高患者的诚信意识水平，充分认识到此政策的好处。第三，医院可给给患者建立征信系统，根据患者还款总额、时间、次数等的表现，给予不同的信用等级。总之，各方部门应以此作为治疗医改制度性顽疾的契机，为患者权益赢得更深刻的尊重，给民众带来更深意义的福祉。6、小树在成长的时光里，会横生出许多的枝桠，如果任其生长，很难生长成为参天大树，但是适时修剪，保证树干吸收充分的养分，小树会生长得更好。你从中能得到什么启发？ 【参考答案】这段话给我的启发就是：一个人的成长需要有正确的管理和引导，正确的管理和引导能让他少走弯路，集中精力地朝着正确的方向发展。从一个家庭来说，好父母胜过好老师，良好的家庭教育对孩子的成长起着关键的作用。父母一定要及时地规范孩子的行为，使之朝着正确的方向发展。古代名将岳飞的成长就是一个很好的例子。岳飞十五六岁时，北方的金人入侵，宋朝当权者腐败无能，节节败退，岳飞丧失信心，心情郁闷，便私自回家探母。这时，岳飞母亲依然以博大的胸怀教导儿子好男儿要以报效国家为己任，督促他回营抗敌，并在岳飞背上刺精忠报国四个字，使他永以报国为志。正是母亲的积极引导和鼓励，给了岳飞前进的方向和动力，使他投军之后，英勇善战，多次打败金军，成为著名的抗金英雄，为历代人民所敬仰。试想，如果岳飞母亲在儿子灰心丧气之时没有及时地给他积极的引导，而是让他自由发展下去，也许，历史上就不会有抗金英雄的美传了。从社会来说，领导的正确管理方法对一个下属的发展来说尤为重要。海尔集团董事长张瑞敏就有一套正确的管理方法，1985年的砸冰箱事件曾轰动全国。当他听见有些员工主张把不影响使用的问题冰箱低价卖给员工使用时，张瑞敏饱含热泪地说：“我今天要是把这76台冰箱卖了，就等于允许你们再造760台同样的冰箱！”之后宣布将这些冰箱全部砸掉，并毅然决然地亲手砸了第一锤，很多员工都心疼地流下了眼泪。张瑞敏之这样做，是因为他懂得有缺陷的产品就是废品，不把大家的心砸得流血了，就永远无法保障产品质量。张瑞敏正确的管理方法使海尔员工树立了正确的发展理念，从而使海尔集团做大做强。在以后的工作当中，我作为一个新人，为了避免在工作中少走弯路，我一定要紧遵领导的教训，听取领导的意见，在领导的培养管理下使自己成长为一棵参天大树。7、海里的鱼都有鱼鳔，而鲨鱼没有。没有鱼鳔的鱼，在水中就会下沉。鲨鱼为了不下沉，只得不停游动，从而练就了强健的体魄。对此，你怎么看？【参考答案】俗话说勤能补拙，鲨鱼面对没有鱼鳔的致命缺陷，通过不停的游动，不仅克服了这一缺陷，还让自己拥有了强健的体魄，成为了水中霸者。鲨鱼的故事告诉我们：每个人都有自己的不足，是就此随流下沉、自暴自弃，还是逆流而上、奋勇追击，关键在于我们对待不足的态度。艺术大师梅兰芳年轻的时候去拜师学戏，师傅说他长着一双死鱼眼睛，灰暗、呆滞，根本不是学戏的料，不肯收留他。然而，天资欠缺不但没有让梅兰芳灰心、气馁，反而促使他变得更加勤奋了。他喂鸽子，每天仰望着天空，双眼紧跟着飞翔的鸽子，穷追不舍；他养金鱼，每天俯视水底，双眼紧跟着遨游的金鱼，寻踪觅影。经过多年的不懈努力，梅兰芳的眼睛终于变得如一汪清澈的秋水，闪闪生辉、含情脉脉。对眼神缺陷的加倍弥补，练就了他表演中一颦一笑的风姿绰约，使他成为了旦行一代宗师。德摩斯梯尼天生口吃，嗓音微弱，还有耸肩的坏习惯。在常人看来，他似乎没有一点当演说家的天赋。为了成为卓越的政治演说家，德摩斯梯尼做了超过常人几倍的努力。为了改进发音，他把小石子含在嘴里朗读，迎着大风和波涛讲话;为了去掉气短的毛病，他一边在陡峭的山路上攀登，一边不停地吟诗;他在家里装了一面大镜子，每天起早贪黑地对着镜子练习演说;为了改掉说话耸肩的坏习惯，他在头顶上悬挂一柄剑，或悬挂一把铁权经过十多年的磨练，德摩斯梯尼终于成为一位出色的演说家，他的演说打动了千千万万听众的心。在这个世界上没有什么事物是十全十美的，每个事物都有自己的不足，只有我们正确的去面对，努力去解决，我们才能化阻力为动力，变腐朽为神奇。在今后的工作生活中，我也将在工作、生活中不断的发现自身在业务、知识、技能等方面的不足，我也会像奋力向前游动的鲨鱼一样，题干不断地努力学习、刻苦钻研，弥补自己的短板，化短为长，更好的促进自我的成长和发展，成为社会有用人才。8、泰尔说过：“鸟翼上系了黄金就无法在天空自由翱翔”，请你谈谈对这句话的理解？ 【参考答案】答案一：鸟类本来能够在天空中自由的翱翔，身姿非常的美也非常令人羡慕，而系上了价值不菲的黄金就无法在天空中翱翔了，是因为鸟儿没有认识到自身的价值。它认为只有借助黄金的装饰才能凸显自己的价值，殊不知，能够在天空中自由的翱翔本事就是其最美的地方，是上天赐予其的礼物。联系到我们的社会，也是这个样子。有很多的人，不能清醒的认识到自身的价值，他们认为，只有借助高学历，或者是物质的包装，或者是其他的外在的东西才能让别人肯定自己，才能在别人面前证明自己的价值，我认为这种观点是不对的。就像我曾经听过的一个故事：一位教授演讲时拿出20美元，问学生谁想要这20美元，台下人纷纷举手。教授将钱扔到地上用脚碾过，又问谁要，台下依旧有人举手。教授说，我如此对待这张钱，你们依旧想要，这是因为它没有因为我的践踏贬值，而人生亦是如此。人生的价值不在于他人的赞赏或批评，也不在于外在的装饰或包装有多么良好，而是取决于我们自身。因此我认为，想证明自己的价值，关键还在于提升自己的内在，提升自己的修养，提升自己的能力。当一个人的修养和能力提升了，那么他对于整个社会的贡献和价值必然就会得到提升，自然而然的也就会获得大家的认可，也就证明了自身的价值。而过度的包装和外在，只不过是过眼云烟。还是应当踏踏实实地提高自己，认清自身的价值，这样才能在以后飞的更高，走的更远。答案二：鸟类本来能够在天空中自由的翱翔，身姿非常的美也非常令人羡慕，而系上了价值不菲的黄金就无法在天空中翱翔了，是因为鸟儿不懂得放弃。泰戈尔这句话告诉我们的道理是：当鸟翼系上了黄金时，就飞不远了。放弃是生活时时面对的选择。学会放弃才能卸下人生的种种包袱，轻装上阵，安然地等待生活的转机，渡过风风雨雨；懂得放弃，才拥有一份成熟，才会活得更加充实、坦然和轻松。学会选择就是审时度势，扬长避短，把握时机。明智的选择胜于盲目的执着。联系到我们的社会，也是这个样子。在当今社会，物质扮演着重要的角色，在我们平时的工作中会遇到各种各样的诱惑，包括金钱权利等，这时候就需要我们树立一个正确的认识，远离这些诱惑，在这些诱惑面前，要懂得放弃，要做出明智的选择。否则，就是给自己的人生系上了一个负担，最终很有可能把自己拖进万丈深渊。就像我曾经听过的一个故事。某大公司准备高薪聘请一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者，主考官问他们：“悬崖边有块金子，你们开车去拿，觉得最多能距悬崖多劲而又不至于掉落？”“二公尺”第一位说。“半公尺”第二位很有把握的说。“我会尽量远离悬崖，愈远愈好”第三位说。结果公司最后录取了第三位。人生难免会遇到很多诱惑，这种时候，树立正确的认识，把握正确的时机，懂得适时的放弃，并不是切断了前进的道路。相反，这是以退为进，避免使自己误入歧途。只有这样才能够在人生的大路上走的更远。9、宋代文学家苏轼说：“来而不可失者，时也，蹈而不可失者，机也。”请联系实际，谈谈你的理解。【参考答案】苏轼的这句话强调了机会的重要性。古今中外，凡是在事业上取得成功的人，对机会的重要性都有非常深刻的感悟和理解。柏拉图说：“一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。”培根说：“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事业上，人在开始做事前要象千眼神那样察视时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。”胡锦涛同志曾深刻指出：“无论是从中国社会的发展历程看，还是从世界上其他国家的发展历程看，能不能抓住机遇，加快发展，是一个国家能不能赢得主动、赢得优势、赢得胜利的关键所在。历史一再表明，机遇极为宝贵，稍纵即逝。在历史发展的关键时期，把握住了机遇，落后的国家和民族就有可能实现超越式发展，成为时代发展的弄潮儿；而丧失了机遇，原本强盛的国家和民族也会不进则退，成为时代发展的落伍者。” 1917年俄国发生“二月革命”，4月列宁从国外回到彼得格勒，发表了四月提纲，坚决主张抓住时机，把资产阶级革命转变为社会主义革命。二战期间，美国总统罗斯福在和平与战争的转折关头，一步一步抓住时机，诱导美国摆脱孤立主义，参加第二次世界大战，而第二次世界大战为美国提供了建国以来最大的机遇。十月革命的成功和美国战后初期美国在资本主义世界取得了政治上、军事上和经济上的绝对优势，都充分证明了在历史转折关头，发现和抓住机遇，及时作出正确决策，对于国家和民族来说，都具有重大的战略意义。丧失机遇，遭到挫折或失败，在历史上也不乏其例。第二次世界大战后，科学技术突飞猛进，西方发达资本主义国家利用新科学技术进行了自我调节，在经济上取得了快速发展。而前苏联却没有抓住历史的机遇，盲目乐观，导致以后苏联的经济增长率和劳动生产率不断下降，发展陷入停滞状态。而中国历史上的项羽放掉前来参加鸿门宴的刘邦，则是为项羽的覆亡埋下了隐患。就目前现状而言，国内就业压力严峻，大学毕业生处于供大于求的状态。但是供大于求，并不是没有需求。这就要求年轻人审时度势，顺应历史发展的潮流，积极响应国家西部大开发战略，到西部去，到基层去，用青春、知识和汗水，扎根基层，服务西部。我相信，只要我们善于抓住机会，我们一定会找到个人发展的舞台，也一定为社会的发展做出应有的贡献的。10、有人说“酒香不怕巷子深”，有人说“人无笑脸不开店”，请谈谈你的看法。【参考答案】“酒香不怕巷子深”的意思是如果酒酿得好，即使是在很深的巷子里，也会有人闻香知味，前来品尝。此俗语是在强调一个店里的产品好，就不怕没有顾客。“人无笑脸不开店”的意思是如果店家没有笑面迎人的态度，就不能经营好店面。这两句话说明，产品质量和服务态度是开店的两个必不可少的要素。这两句话给我们的启示是我们处理群众工作的时候，既要想法设法提升自身的能力，帮助群众解决问题，又要注意方式方法及态度。所谓“群众利益无小事”，看似琐碎的小事，却关系着群众的切身利益。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是事业单位的本职工作。因此，我们必须要不断的提升自己的服务能力，将群众的事情解决好，只有这样才能获得群众的信任，百姓的支持。当然，我们在提升服务能力基础上，还要注意改进和创新与民众交流的方式、方法。现在公职人员队伍中有很多人存在“官本位”的思想，在处理群众事件、解决群众诉求的时候不注意态度及方式方法，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象屡见不鲜。这种工作风格容易引起群众不满，影响单位的良好形象。因此，在以后的工作中，我也会进行深入学习，不断的提升自己的工作能力、服务能力，将群众亟待要解决的问题真正解决好。同时要注意自己的方式方法及态度，以群众喜闻乐见的方式解决群众的问题，相信这样一定能够在解决群众问题的同时，收到群众的好评。真心实意地为群众做好事、办实事。11、一栋楼的一扇窗户被打破，如果没有修复，将会导致更多的窗户被打破，甚至整栋楼被拆毁，这就是破窗效应。在日常生活中，类似破窗效应的现象经常发生，比如一个很干净的地方，人们会不好意思丢垃圾。但是一旦地上出现垃圾之后，人们就会毫不犹疑地扔垃圾，丝毫不觉得羞愧。你怎么看待破窗效应？【参考答案】从“破窗效应”中我们可以得到这样一个道理：对轻微的、不起眼的不良行为要提高警惕，及时纠正。如若对这种不良行为熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人去“打烂更多的窗户玻璃”，极有可能演变成“千里之堤，毁于蚁穴”的恶果。三国刘备曾告诫后主刘禅“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。对于个人来说，一件恶事可能就是我们心灵上的那扇破窗户。如果我们置之不理，认为这件恶事很小不加理会，那么我们可能会做出越来越多的恶事，终有一天我们可能会误入歧途。“小时偷针，长大偷金”的俗语说的就是这个道理，越是不起眼的小事越有可能会影响我们的一生。所以，对于小事、对于细节我们更要加以注意，以免铸成大错。破窗效应也经常体现在企业的制度化建设上。如今企业的现状往往是制度多，执行少。长此以往，制度形同虚设，变成一纸空文。有一家著名企业，公司规定上班时间必须配带工牌，不带工牌将罚款20元。最初一、两个员工没有照做，但管理层并没有引起重视，没有迅速采取措施纠正违规现象。一个月以后，不带工牌的员工由最初的1、2个，发展到几乎50%的员工都不带工牌，员工对此事抱着“可有可无”的态度，严重影响公司士气和员工的精神面貌。因此，对公司员工中发生的“小奸小恶”行为，管理者要引起充分的重视，适当的时候要小惩大诫，这样才能防止有人效仿，积重难返。面对“破窗”，我们不应该成为继续打破它的第二双手、第三双手，而是要努力成为修复“第一扇窗户”的人。这些“破窗”有可能是我们自己心灵的“破窗”，也可能是社会上破坏环境、破坏社会风气、违法乱纪的“破窗”。我们不但要努力约束好自己的言行，不去打破窗户，更要发挥带头作用，勇于去修复“破窗”，尽力消除“破窗”。唯此，“破窗”才会越来越少，社会才会越来越美好。12、请认真阅读漫画，就漫画中所描述的“户口落户公厕”现象，谈谈你的看法。【参考答案】漫画以非常生动的画面向我们描述了有的学生家长为了实现孩子能够进入名校读书的目的，不惜把孩子的户口落到公厕上的现象。为了孩子能上名校，家长“突发奇想”将其户籍挂在公厕名下，的确是绞尽脑汁之后的创新。而这种创新，既是对当前择校风的反讽，也是家长无奈的选择，它再次向公众揭示了当下择校现象愈演愈烈的实质。近年来，国家在均衡教育资源上确实做出了不小的努力。比如，在硬件设施上加大对差校的扶持力度，实施了校长、教师的合理流动机制，不断淡化甚至明令取消“重点学校”、“名校”的称呼；今年2月，教育部等部门出台“八条措施”明确提出，要制止义务教育阶段跨区域招生和收费的行为，确保就近入学的新生占绝大多数，非正常跨区域招生比例高于10%的要制订专项计划。但是这些努力，都没有从根本上遏制当前的择校风。将户籍逼进公厕，其根本原因是教育发展的不均衡，名校与普通学校之间存在教育资源的巨大落差，分配不合理，优质教育尚属“紧俏商品”，根本不能满足社会需要。另外一个因素是国家颁布的相关政策没有得到贯彻落实和执行，有的政策仍处于纸上谈兵状态。要想从根本上遏制当前择校风，首先，深化教育制度改革，改革高等教育考试模式；其次，加大教育的投入力度，尤其是加大普通学校的投入，实现教育资源的均衡分配。同时，加强薄弱学校的基础设施建设，为优秀教师的跨校交流提供合理的政策支持。最后，要加大国家政策的执行力度，并能从当地教育实际出发，制定更加合理的配套政策，切实解决造成择校风愈演愈烈的深层次矛盾。人际关系1、你单位有正科长和副科长，两人素来有矛盾。正科长为人随和，而你又被副科长所赏识，经常为副科长做些事情，因此，受到了正科长的冷落。对此，你怎么处理？ 【参考答案】工作中，严格按照领导的安排完成工作是我的工作要求，在领导之间因为工作的原因出现分歧的时候，我会认真听取各位领导的意见，秉着工作为重的原则，服从并完成各项工作安排。对于副科长对我的赏识，我非常的感激，毕竟得到领导的肯定是对我工作能力的一种认可，是对我的一种鼓舞。但我也会戒骄戒躁，一如既往的完成好单位各项工作任务。对于正科长对我的冷落，我会积极反思自我，正科长为人随和，对我有不满肯定是因为我在工作当中还有些不如人意的地方。我会在向正科长汇报工作的时候，认真听取他的意见，并结合自身反思的一些情况，进行积极有效的改进，避免影响科室工作开展。总之，我会认真听取领导的意见，并保质保量的完成每位领导交派的各项工作任务，保证单位工作的正常开展。2、进入单位后，对于你的工作，领导持肯定态度，但是同事逐渐疏远你，你该怎么办？ 【参考答案】进入新的单位，能在短期内得到领导的肯定，是对我工作能力的认可，我为此感到欣慰。但是同时很多同事逐渐疏远了我，这不利于单位人际关系的和谐，也不利于我未来工作的开展，我必须重视并处理好这个问题。出现同事的疏远，可能是由于我新进单位，将过多的精力放在了工作上而忽略了与同事间的交流，使同事觉得我比较清高或者孤僻，渐渐疏远了我。为了改变这种状况，我会在工作中改变以往只会自己埋头苦干的工作习惯，学会多向同事请教交流，在交流的过程中让同事感受我是一个坦诚、热情的人，改变以往对我的看法。同时，我还会积极主动参加和组织一些便于同事间交流的业