劳动保障局党总支先进事迹材料

1 / 7劳动保障局党总支先进事迹材料*县劳动保障系统承担着市、县下达的 20 多项民生工作目标，有干部职工 212 名，党总支下设 9 个党支部，党员 147 名，占全体干部职工的 65%以上。民生工作是否能做好，和党建工作息息相关，可以说，党建强则工作强，党建弱则工作弱。近年来，我局不等不靠，大胆谋划，扬正气，树导向，激活“一池春水” ，全系统党员干部拧成一股绳，劲往一处使，劳动保障工作整体推进，铸就了民生之本。同时，也锻造了一支思路清、方法活、干劲大的党员干部队伍。一、加强队伍建设，夯实党建基础由于我局党员所占比例较高，搞好机关党的建设显得尤为重要。因此，局领导班子十分重视机关党组织建设和党员队伍建设，加强对所属各支部的指导，引导各支部围绕中心开展党建工作，做好党建工作促进发展，收到明显的成效。目前，我局各支部党组织健全，党组织领导班子建设、党务干部队伍建设不断加强，党组织生活做到了规范化、制度化，党组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，党员干部队伍整体素质不断提升。让党建内容“活”起来，是劳动保障局党总支的特点之一。2016 年 6 月 15 日，一场别开生面的宣讲会在劳动就业处举行，由段智君、李慧芳等年青党员组成“老2 / 7三篇”宣讲团正在和大家共同学习为人民服务 、 纪念白求恩 、 愚公移山三篇文章。这是“流动党课进支部，创服务型党组织”的一项内容。像这样的党建实践活动，我局每几个月就要开展一次，目的就是要做到“思想教育不停步” 。2016 年，相继组织开展了“为党旗增辉，展劳动风采” 、 “创优质窗口，当服务标兵” 、 “重温入党誓词，唱响廉政歌曲”等活动，开设了“文明示范窗口”和“党员示范岗” ，叫响“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的口号。各党支部纷纷开展新颖灵活、形式多样、内容丰富的主题实践活动。通过这些活动的开展，真正让党员进一步“动”起来，让思想进一步“活”起来。我局还运用“请进来”的办法，邀请高层次人才现身说法，感召党员干部形成良好的价值观、事业观。9月份，邀请北京大学博士研究生胡本良、硕士研究生纪权凌、刘莹、姜欣，为劳动保障系统全体干部职工作了“劳动保障”主题讲座，切合劳动保障主题和人生观、价值观进行了深入阐述和探究，广大党员干部深受裨益。党员的活力来源于“营养”的不断吸取，学府高才并不等于就是军中良将。当前时期，各项事业法制化进程很快，基于此，我局坚持“三会一课”制度，每周组织干部集中学习，每月进行一次业务交流，每半年举办一次全系统知识竞赛，深入开展党建活动、大力创建文明单3 / 7位、爱国卫生单位，用高尚的精神感染人，用高尚的事业感召人，形成了风清气正、朝气蓬勃，步调一致、紧张有序，拼搏进取的工作氛围。一大批年青党员干部迅速成长，成为劳动保障工作的骨干力量，涌现出了“把承诺进行到底”的工伤保险中心主任杨学的， “视单位如家”的新农保管理中心副主任郭宏顺， “高风亮节拾金不昧”的职业技能鉴定所副主任任民， “电脑数据库高手”的基金监督股股长张超等许多先进典型。二、创新党建载体，丰富党建内涵劳动保障系统机构多，职能多，服务对象多，为此，我局精选载体，结合自身实际，突出自身特点，不断探索党建工作的新路子，极大丰富了党建工作的内涵。周例会是党员教育的重要阵地，数年来一直坚持不懈，通过周例会，培养干部“四个学会”：学会做人、学会工作、学会生活、学习创新。不少党员干部在周例会上深受启发，工作方法日渐成熟，政治敏锐性和分析识别能力也达到了快速提高。能唱多大戏，就搭多大台；能攀多高峰，就架多高的梯。 目标量化百分考核是局党总支在“创先争优”活动中推出的新考核制度。针对部门各自为战、落后被动状况，局领导班子对目标管理体制进行了大胆探索，在全局实行目标量化百分考核办法 ，把所有工作纳入了目标4 / 7考核体系，并制定出统一规范的考核标准，考核结果与股级干部任用挂钩。该办法的实施，激发了干部职工的工作热情，彻底解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，工作中求合作、讲效率、 “争篮球”的多了，扯皮、相互推诿、 “踢足球”的少了，干事创业之风吹遍全局。我局还创办了树人内刊，建平台，搭舞台，让党员干部充分展示自己。每年举办知识竞赛、演讲比赛、体育比赛、书法比赛，数次参加市、县举办的大型文艺汇演，以此推动党员全面发展。由安美如、邓晓路、郭南非表演的哑剧小品找工作被市劳动保障系统评为一等奖，并到省会进行表演。2016 年来，已举办了 8 届知识竞赛，干部培训班 70 期次，劳动监察股股长袁林鹏、劳动就业处副主任梁国庆等 20 多名优秀党员通过竞赛活动脱颖而出，成了中坚力量的组成部分。局党总支大力实施“先锋工程” ，激发党员的工作积极性和首创精神，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。2016 年以来，全县就业、社会保险、劳动信访等目标中有 11 项指标完成已连续五年全市领先，县劳动保障系统被命名为市级文明单位，市级爱国卫生先进单位，连续三年被评为市级信访工作先进单位，连续五年被评为“五好”基层党组织，劳动仲裁委员会、医疗保险中心分别被省厅评为全省优秀仲裁委员会、全省优质服务窗口。5 / 7这与党员干部的事业心是分不开的。事业心出勇气、出智慧、出力量，事业心来源于人生观、价值观的激励。三、发挥党建实效，激发内在活力“基础牢、载体新、见实效” ，是局党总支做好党建工作的一条主线。在实际工作中，打造出不少“先锋工程” ，涌现出许多“先锋岗” 。提起*县的新农保工作，人人都会翘起大拇指，该项工作涉及全县 60 余万农民，工作量十分巨大。广大党员干部争先锋、当模范，工作不等不靠，第一时间广泛发动培训动员，第一时间选择试点村以点带面，发扬不怕苦、不怕累的精神，在我省第二批新农保试点中率先完成新农保参保登记和信息数据采集和录入工作，短短一个月的时间，实现参保入库万人，参保率高达 92%，彰显现了我局党员干部的责任心、战斗力。于保建和赵辉夫妻二人都在劳动保障系统工作，其母亲刚刚做了食道癌手术，正是需要人照顾的时候，然而大战来袭，二人义无反顾积极下乡驻队，下乡前，将其4 岁的孩子托付给了亲戚看护，下乡走时，孩子还发着高烧。张小沨也是众多主动要求下乡的干部中的一员，其父亲去世刚一年多，母亲身体不佳，需要人陪伴，而正是这位母亲，强烈要求让小沨下乡，还说：让孩子多到基层锻炼一下有好处！这样的党员先锋，在*县劳动保障系统比比皆是。6 / 7付永飞毕业于*师范学院汉语言文学专业，热爱写作的他经公开招考进入劳动保障系统后，在党的生活中，耳濡目染全系统紧张活泼的工作作风，认识到劳动保障系统是施展才华、实现抱负、创造业绩的理想舞台，事业的召唤让他的思想认识有了飞跃。他投入了废寝忘食的工作之中，悉心钻研劳动保障业务，多练、多写、多学，通过近一年的努力，付永飞在新闻写作、公文办理上取得了很大的进步。2016 年初，*县劳动保障系统收到喜报，被评为全国人力资源社会保障系统宣传工作先进单位。成功面前，付永飞增添了对事业的责任感和荣誉感，干事业的劲头更足了。让党员在实践中经受锻炼、经历风雨、增长本领，是局领导班子加强党员干部建设的一个重要方法，尤其是要让广大青年党员在重要任务中挑大梁、攻难关、见世面、长才干，尽早成为骨干人才是局领导班子形成的共识。近几年，我局通过组织大型宣传、服务企业上门办公等活动，对党员干部进行“磨炼教育” ，让勤勤肯肯、默默无闻的“老实人”担当重任。与此同时，对于少数干部工作拈轻怕重，作风松散、拖拉疲踏的不良现象，我局“开小灶”量身教育，采取多换思想少换人，先换思想后换人，不换思想就换人管理机制，切实进行整改。通过这一系列措施和办法，对全局干部触动很大，忧患意识油然而生，7 / 7争当创新型、学习型、廉洁型、服务型、实干型的干部，培养了队伍良好的文化素质和昂扬向上的精神风貌。成功的激励，事业的召唤，激发了党员的内在活力，正是头雁展翅，群雁奋飞。近年来，局党组书记张新民个人多次被评为市优化经济发展环境工作先进个人、市劳动保障系