VF地税局工资管理系统-开题报告_第1页
VF地税局工资管理系统-开题报告_第2页
VF地税局工资管理系统-开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

辽宁广播电视大学开放教育试点计算机科学与技术专业(本科)毕业设计开题报告设计题目 清河地税局工资管理系统 电大分校: 铁岭电大 学生姓名: 刘春辉 学 号: 021100201 指导教师: 陈连波 完成日期: 2004.9 1一、整体设计随着时光的流逝,人类社会悄然已经进入 21 世纪。21 世纪是知识经济时代,是信息技术时代,是数字化时代。单位管理的现代化办公自动化和决策科学化,是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面,其可变因素多,管理复杂,繁琐,时间跨度大,再加上固定的基数大,形成巨大的数据量,人工管理困难。因此为铁岭市地方税务局清河分局开发了单位职工的工资管理系统软件。二、开发题目的目的和意义1.开发的目的1.1 提高单位职工工资管理的准确性,将本单位职工工资的基本信息经过核实之后输入计算机,并存储起来。按照规范设定标准代码。这大大保证了统计原始数据的准确性,在进行的统计分析工作中能最大限度的减少人的因素。1.2 可以大大的提高工作效率。单位职工的工资管理系统可以集基本信息的追加、存储汇总查询打印于一身,不仅节省人力和时间,而且调用方便,统计快捷,准确性高。1.3 可以充分发挥管理系统的统计和分析功能。单位职工工资管理信息系统可以根据实际的需要,开发出各种统计计算报表输出等功能模块。2.开发的意义单位职工工资管理系统是一个针对于铁岭市地方税务局清河分局职工管理工作的数据库管理系统,利用 VFP6.0 软件,设计成一套界面友好编码规范功能齐全使用方便的工资信息管理应用系统。三、技术方案论证1、 在 UNIX 平台下开发,UNIX 操作系统,具有系统稳定,并发性好等优点,适合多任务、多用户业务的要求,但其操作界面为字符用户界面,操作复杂、交互性差特问题,要实现图形用户界面需编写相应的程序,有很大困难。2、 WINDIWS XP 中文操作系统,是一种单用户、多任务的操作系统,虽然稳定性不如 UNIX,但它却具有图形用户界面、操作简单、程序相对比较容易实现等优点,决定采用本操作系统。四、功能模块对职工工资管理信息系统的分析和综合中,经过多次与单位工资管理人员的交谈和现场调研,将具有以下各功能模块: 工资设定包括修改个人工资、打印个人工资、删除个人工资、追加个人工资。 工资查询2包括顺序查询(上一个、下一个) 、绝对查询(第一个、最后一个) 、按条件查询。并可以将查询结果打印出来。 工资汇总对所有的职工工资进行汇总,包括打印预览、打印工资清单。五、开发软件及运行环境软件方面:本管理系统采用 VFP6.0,在 WINDOWS XP 下编程,操作方便,界面友好。硬件方面:微机 CPU:1.0G,硬盘:40G,内存:256M,显示器 17彩显宽行打印机。六、进度安排9 月 14 日 : 接 受 设 计 任 务 , 调 查 用 户 对 系 统 的 要 求 , 制 定 设 计 方 案 ,收 集 设 计 资 料 9 月 15 日 -9 月 18 日 : 进 行 系 统 分 析 , 熟 悉 课 题 , 收 集 材 料 , 写 开 题 报 告 , 并参 加 开 题 报 告 会9 月 19 日 -10 月 10 日 : 进 行 概 要 设 计 , 确 定 系 统 的 总 体 结 构 , 数 据 结 构 、 控 制结 构 、 接 口 等 , 进 行 模 块 划 分10 月 11 日 11 月 2 日 : 进 行 详 细 设 计 , 确 定 总 体 功 能 和 各 个 模 块 功 能 的 设 计 方 案11 月 3 日 11 月 29 日 : 进 行 系 统 实 施 、 调 试 、 完 成 模 块 设 计 , 进 行 程 序 编 码 或具 体 电 路 设 计 , 完 成 各 子 模 块 的 设 计 , 对 整 个 系 统 进 行 调 试 , 完 善 系 统 功 能11 月 30 日 12 月 6 日 : 对 设 计 的 材 料 和 设 计 的 过 程 进 行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论