提案工作报告决议

1 / 14提案工作报告决议安福中小学教职工大会关于提案工作报告的决议本次教职工大会听取了李军珍同志所作的提案、议案报告，会议认为安福中小学全体教职工发扬“三苦精神”上下团结，齐心协力，为安福中学的发展提供了许多合理化的意见和建议我。报告建议，安福中学各有关处室和组织，应认真研究，采纳同志们提出的有意义的意见和建议，会议决定批准这个报告。安福中小学基层工会2016、12、27职工代表大会提案工作报告 范文2 / 14一届三次职工代表大会提案、建议处理情况报告各位代表、同志们：职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，局所属各单位依椐电网公司职工代表大会实施细则和局一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知 ，本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。本次职工代表大会共收到*个单位(部门)代表提交的*份提案，共计*条，分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。局领导高度重视，对办理工作提出了规范化、制度化要求，依照职代会提案征集、回复、办理的规范要求 ，要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。按照“分级负责、归口办理”3 / 14的原则，根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。各相关部门结合供电局改革发展的实际和要求，对提案逐一进行了回复办理，局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。下面，我受大会主席团委托，代表供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下：?最后，再次向关心企业发展，积极为企业献计献策，提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。资兴州门司完小第五届第一次教代会提案工作报告州门司完小 田军文各位代表：受学校工会委员会委托，由本人向大会作州门司完小第五4 / 14届第一次教代会提案工作办理报告，请代表审议。州门司完小第五届第一次教代会共收到代表提案 8 份，形成正式按 8 件。按规定程序，经过反复协商和学校行政扩大会议审定，8 件提案作为立案提案予以重点办理和落实或者答复。下面，我着重报告立案提案的办理情况：一、邓华清代表提出：教师亲自参加或者带队参加上级组织的有关大型比赛活动，获得奖励和荣誉的，学校进一步规范奖励制度，形成规定，从而鼓励和调运教师的积极性。附议代表范素凤、李劲松。学校领导很重视这个建议，学校行政人员和中层干部经过反复协商，形成如下答复意见：学校早有制度，对有关工作人员进行奖励，但是奖励幅度不大。学校教师亲自或者带队参加上级的比赛活动，教务处将会出台一个更完善、更健全的制度，对相关工作人员进行奖励和工作补助。5 / 14二、欧俊丽代表提出：关于增加帮扶老师同时享受进步奖和排名奖的建议，附议代表李劲松、吴志念。学位领导和各个处都高度关注这个建议。因为近几年学校来了比较多的青年教师，培养他们快速成长是关系学校发展的一个关键问题，所以学校和教学管理人员，反复研究，决定将此建议纳入到州门司完小教学质量奖励制度中，请代表们阅读此制度中的第六条款项。三、黄翘代表提出：关于完善学校考勤制度的建议，附议代表唐文韬、李小清、谢福雄等。学校领导也是非常重视的，并与学校分管领导和政务处人员反复协商，结合学校实际情况，形成如下答复意见：1、学校的考勤工作，确实存在着不规范的问题，如到校离校签名工作，管理有些粗放。2、学校将原有的考勤制度进行了修改和完善，新增的条款已加入了原有的考勤制度中。6 / 143、学校加强了监督力度，将对制度中的条款进行落实，由盘红彬校长分管，教职工到校离校签名管理具体事务由政务处进行考勤登记。五、袁跃进代表提出：学校中层管理人员的工作繁重，为提高其工作效率和工作积极性，对中层干部的管理应纳入班主任管理的建议，附议代表刘武、邓华清、吴志念。学校对这项建议的答复是，对中层干部管理已列入此次集体决议当中，在小组内已经全体表决通过。五、唐白莹代表队提出：关于优秀乡村教师的名额近两年都放在村小，是否应该明确说明一下的建议，附议代表李劲松、刘武。对于这项建议吴校长非常关注，特意进行了说明，现答复如下：因为村小教学任务重，事多而又繁杂，地方有些偏僻。因此，为了村小工作的长远打算，为了村小工作的更好开展，也是鼓励完小教职工愿意去村小作教，并且村小教师年龄7 / 14大，每年的评优指标村小没有放一个，上级主管部门领导也有意将这个优秀乡村教师指标放到村小，所以，我们学校一直将这个优秀乡村教师指标放在了村小。六、肖乐芳代表提出：因物价上涨及其他因素，要求学校早晚自习下班辅导金额每节提高到 3 至 5 元，白天代课金额提高到 5 至 10 元每节，附议代表戴姝妮、陈书敏、李瑞君等。学校委托分管教学校长，教务处、总务处和教师代表进行协商、研究，结合学校的具体情况，形成如下答复意见：1、早晚自习下班辅导补助金额从原来的 2 元每节提高到 3元每节。2、请病假、事假的教师，请假期间的课务必须自行调节好，学校将不作代课登记。3、教师出公差、培训或者为完成学校临时交办公务的，由学校安排代课，代课金额每节 3 元，这项不作变动。4、此项规定从 2016 年上期开始执行。8 / 14七，李百慧代表提出：关于班主任每周工作量由原来的 4R值个提高到 5 个 R 值的建议，附议代表黄栎萍，陈庭、沈春艳等。学校对此项建议的合理性进行论证和研讨，同时咨询了别的学校情况，形成了如下答复意见：1、同意此建议，班主任每周工作量由原来的 4 个 R 值提高到 5个 R 值。2、此项规定从 2016 年上期开始执行。八、田军文代表提出：非统考科目老师与从事学校相关后勤岗位的老师，在职称评选学校量分的过程中，关于上级文件中教学质量量分这一项，文件中教学质量分值不能按最高分 3 分计算，是否可以考虑调整为 2 分左右的建议，附议代表许华森、李含梅、李百慧、陈庭等。教职工的职称晋升是教师的一件重大事情，所以学校行政9 / 14人员，各处室人员和教师代表反复研讨，再结合学校的实际情况，最后形成如下答复意见：1、将原来的计算公式进行了修改，修改为：文件中的教学质量分值80教职工测评率。2、此项规定从 2016 年上期开始执行。各位代表，办理提案是教代会一项非常重要的工作，面对学校建设发展的新形势新任务，提案办理工作又有了新内容新要求，让我们上下一心继续奋斗，通过认真办理提案，办理让教职工满意的提案，为学校民主建设增添光彩。柘沟小学第三届教代会提案工作报告各位代表：柘沟小学第三届教职工代表大会提案征集工作在学校党支部的指导下于 3 月 10 日启动，3 月 12 日截止。此次提案征集工作，共发放提案征集意见表 25 份，回收 25 份，有效10 / 14回收率达 100%。参与提案人 36 人，提案参与率达 90%。第三届教代会提案工作委员会依照程序，对所有回收的提案进行了整理、归纳，将其划分为三大类共 17 条款。经审查决定予以立案。第一大类：学校管理类1、减轻教师工作压力，提高教师的工作积极性。2、要重视班主任工作。提高班主任地位。班主任待遇过低。承担责任大，双方不对等。3、提升办公文化内涵，加强办公室文化建设，为办公室安装空调，人手一台电脑。第二大类：教育教学类8、每班都配备班班通，并且连接入网，提高效率。9.教学教具缺失，请及时购买并且妥善保管。10.减少周记、读书笔记的次数，减轻语文教师的负担。11 / 1411、主科兼任副科的工作成绩无体现。第三大类：后勤保障12、办公室作业橱小，作业摆放不开，建议更换大些 的。13、部分教室无照明灯，阴天时教室太黑。14.教室窗帘不牢靠，容易损坏。15.教室内课桌椅老化，应该及时更换。16.扩建完善车棚。17、无幼儿活动场所，班内设备不齐全。罗岗中学 2016 年度教代会提案工作报告各位代表：我受学校党支部和校委会的委托，向大会作关于罗岗中学12 / 14第三届第一次教代会代表提案的征集情况和落实情况的报告，请予审议。 我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案 20 件。 提案涉及 5 个方面的内容：1. 进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到 2 件提案，以落实 2 件。2. 教育教学管理方面，共收到 7 件提案，以落实 5 件，正在研究 1 件，经教代会讨论决定 1 件。3. 关于后勤管理，共收到 4 件提案，以落实 2 件，正在研究 1件，经教代会讨论决定 1 件。4. 关于福利待遇方面，共 5 件提案。以落实 2 件，正在研究 213 / 14件，因政策原因无法落实 1 件。5. 关于改善办学条件和办公条件方面，共有 2 件提案。因条件限制无法落实 1 件，正在研究 1 件。这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20 件立案提案已落实 11 件，因政策条件限制无法落实的 2 件，正在研究的 7件。提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广大教职工能热爱学校，以主人翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度积极提意见，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为教师所系，利为教师所谋，权为教师所用，为落实提案而想尽办法，付出辛苦；“教代会”14 / 14各专门委员会能准确体察民意，把握校情。了解法规政策，围绕提案上下沟通，督