廉政风险防控行政权力运行流程图

安全监督检查流程图 总工办 工程管理部 市政园林部 施工现场 排查安全隐患 整改到位 收到施工 企业整改回执 整改不到位 上报区 有关执法部门处理 提出整改措施 限期进行整改 台帐 制度建设检查监督现场安全检查监督 复查验收行政执法 1 群众矛盾调解工作流程图 规划发展部 用地事务部 合同部 矛盾纠纷接待 受理 移送行政执法部门直接调解分流给村 居 委会 调解 1 当事人申请 2 调查 询问 3 调解 4 调解成功制作协议 书 5 调解不成的告知其 申请调解或直接向人民 法院起诉 6 向司法部门所汇报 调解结果 材料归档 1 当事人申请 2 调查 询问 3 调解 4 调解成功制作协议 书 5 调解不成的告知其 起诉或其他解决纠 纷的办法 1 当事人申请 2 调查 询问 3 调解 4 调解成功制作协议 书 5 调解不成的告知其 申请调解或直接向人民 法院起诉 材料归档 回 访 回 访 材料归档 回 访 2 工资管理流程图 办公室 办公室组织人事干部利用工资软件制作对应的调整工资审批表办公室组织人事干部利用工资软件制作对应的调整工资审批表 分管领导审核分管领导审核 调整后的新工资报区委组织部调整后的新工资报区委组织部 档案中心存档档案中心存档 工资调整报区人社局工资调整报区人社局 工退科审批工退科审批 将审批通过的报表报送财务部将审批通过的报表报送财务部 门执行门执行 岗岗位位 职职务务 变变动动后后工工资资调调 整整 专专业业技技术术人人员员职职 务务变变动动 获获 得得 职职 称称后后工工资资调调整整 职职务务 工工龄龄变变 动动后后工工资资调调整整 后后取取得得学学历历 重重新新确确定定工工 资资待待遇遇 正正常常晋晋档档 晋晋 级级调调整整工工资资待待 遇遇 3 科级干部选拔任免流程图 办公室 办理任职手续 公布任职决定办理任职手续 公布任职决定 竞争上岗职位 组织实施民主测评及有竞争上岗职位 组织实施民主测评及有 关考试考核 选出考察对象关考试考核 选出考察对象 办公室根据工作需要和职位空缺 拟定科级干部办公室根据工作需要和职位空缺 拟定科级干部 任免工作方案任免工作方案 直接任免职位 组织实施民主推荐 直接任免职位 组织实施民主推荐 确定考察对象确定考察对象 北部新区党工委会议研究 确定任职对象北部新区党工委会议研究 确定任职对象 按规定公示按规定公示 7 7 日日 公务员报区委组织部备案公务员报区委组织部备案事业单位报区人社局备案事业单位报区人社局备案 呈报北部新区党工委会议决定呈报北部新区党工委会议决定 4 公车管理使用流程图 办公室 5 年度考核流程图 办公室 北部新区党工委会研究确定优秀职工北部新区党工委会研究确定优秀职工 根据区委组织部 人社局有关奖惩考核要求 组织本委机根据区委组织部 人社局有关奖惩考核要求 组织本委机 关工作人员年度考核奖励工作关工作人员年度考核奖励工作 本人撰写述职述廉报告 本人撰写述职述廉报告 7 7 日内 日内 领导班子述职领导班子述职 进行民主测评推荐优秀职工进行民主测评推荐优秀职工 公示优秀职工名单接受公示优秀职工名单接受 本单位职工监督本单位职工监督 公示不合格者取消公示不合格者取消 优秀职工资格优秀职工资格 根据考核等次 分别报有关部门审批根据考核等次 分别报有关部门审批 公布考核等次 办理考核手续 兑现奖惩公布考核等次 办理考核手续 兑现奖惩 6 固定资产 办公用品的采购分配流程图 办公室 通过政府采购程序进行订购通过政府采购程序进行订购 办公室验收入库办公室验收入库 对贵重物品实行登记并建立对贵重物品实行登记并建立 台帐台帐 根据工作需要按计划分配使用 办公室人员根据工作需要按计划分配使用 办公室人员 对物品领取登记并建立使用台帐对物品领取登记并建立使用台帐 定期将物资采购分配情况在单位内部公开定期将物资采购分配情况在单位内部公开 一般物品由办公室主任审核决定一般物品由办公室主任审核决定大宗物资和设备采购由主任或副主大宗物资和设备采购由主任或副主 任召开主任办公会研究决定任召开主任办公会研究决定 一般物品到政府一般物品到政府 定点单位采购定点单位采购 实施采购并与供货单位签定购货合实施采购并与供货单位签定购货合 同同 经办