岗位责任制度.docx

岗位责任制度? 总经理岗位责任制度1. 公司总经理为企业法定代表人，负责主持公司的全面工作。2. 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，接受上级的指导和监督。3. 主持召集经理办公会议、工作会议和职工大会；提出开展工作的要求和措施，检查各部门工作情况。4. 批准公司的机构设置、人员编制，任命部门负责人、总监、付总监等。5. 组织制定公司的长远发展计划、年度经营计划和各项重要的规章制度。6. 代表公司对外签署合同、协议，处理有关的重大事项。7. 批准公司的劳动工资方案和奖励方案，批准对员工的聘用、辞退、奖励、处分和人员调配。8. 指导公司的财务工作，控制公司的资金运用。9. 委托并协调总工程师、综合部、经营部、工程监理部等的工作。10. 组织开拓建设监理市场。第三篇：财务部岗位责任制度一、在财务总监的领导下，具体承担公司会计组的管理工作。二、负责领导所属的出纳员、成本会计、材料会计按时、按规定记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动、施工成本和财务收支情况，保证各项义务合情、合理、合法。三、负责知道、监督、检查和检测本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证公司的会计核算工作正常开展。四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。五、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。六、负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。七、负责专用资金款项的明细核算，正确反映各项资金运用和结算情况以及专项工程支出和完工情况。专用资金的往来款项要及时对账清算。八、负责每月各项按规定开展预提和待摊费用的核算。九、负责公司税金台帐的登记和税金的缴纳。十、负责公司各部门的费用报销业务手续。十一、每月要有两次以上，深入工地督促检查，帮助提高材料会计，出纳和保管的业务水平。 十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济协议等会计资料定期收集、装订成册，登记编号，按照会计档案管理办法的规定妥善，并按照规定办理销毁报批手续。 十三、定期组织对公司固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。十四、严格按照财务管理制度的规定，认真做好记账凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。十五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理汇报工作。十六、督导所承担责任岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。十七、定期督促所属部门员工学习有关国家财政政策、法规财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。第四篇：管理员岗位责任制度管理员岗位责任制度1、认真贯彻执行食品卫生法和各项规定，按时完成上级领导交给的各项任务。2、根据公司的要求制定月计划，做到月初有计划，月中有检查，月末有总结。开展班组劳动竞赛，提高服务质量。3、精通食品原料的储存、加工、销售的经营管理，降低伙食成本，改善员工生活。4、认真贯彻执行食品卫生法，督促、检查食堂炊服人员个人卫生、岗位卫生、环境卫生。5、教育食堂人员热爱本职工作，端正服务态度，讲究文明礼貌，服务热情周到，一视同仁，克己奉公。6、加强机械炊具管理，顶级组织检查维护，保证机械正常运转。7、加强安全教育，制定安全措施，做好防盗、防火、防食物中毒工作。8、负责组织食品卫生经营人员，每年进行一次体检，对患有传染病的人员应及时调出。第五篇：医务室岗位责任制度医务室岗位责任制度一、认真执行党的卫生路线方针、政策及公司标准化管理要求，以雷厉风行的战斗作风，高度的责任心及严格的科学态度，全心全意为井下第一线的员工服务。二、坚持二十四小时值班制，随时对伤病员进行抢救，准备好现场一切抢救的药品和器械，与调度室配合根据情况做好转院工作。三、负责外伤病人的包扎、换药和在工作时间内员工的就诊，按规定配备一定数量的药品。四、做好各种药物的管理和各种器械的使用和维修。五、及时向公司领导和有关部门提供有关情况数据和资料。六、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作，防止流行病在员工宿舍中传播。七、严禁脱岗、玩岗，搞好室内外卫生，做到标准化管理要求