2016年主要目标考核指标完成情况自查报告

1 / 82016 年主要目标考核指标完成情况自查报告2016 年,我单位在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的大力指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，始终保持良好的工作风貌和高度的工作热情，努力克服工作中遇到的困难，锐意进取，积极工作，较好的完成了各项目标任务。依据*市*区 2016 年度主要目标考核责任书 ，现将今年度主要工作目标完成情况自查如下：一、履职工作目标完成情况（目标分值 40 分，自评分分）（一）糯扎渡水电站。一是完成了库区及失稳区涉及的村民小组享受长补人口的确定及移民搬迁协议签订工作；二是完成了淹没区及失稳区涉及村民小组移民安置补偿资金支付和安置相关手续办理工作，全面开展了移民私有财产补偿兑现工作；三是完成阿姑村安置点场地平整、对外交通、供水供电工程建设，正在实施移民建房工作，其余安置点建设工作有序进行中；四是全面完成库区迁坟工作；五是南岛河移民安置点金竹林水库建设已开工建设；六是完成回丙河村民小组及大丙堆村民小组搬迁安置工作。2 / 8目标分值 10 分，自评分分。扣分原因:由于移民工作的各种主客观因素，移民私有财产兑现、安置点基础设施建设以及南岛河移民点金竹林水库建设未全部完成。（二）景洪水电站一是完成了农村移民实物指标补偿资金结算和自行安置移民基础设施建设费以及审计前期资料收集工作，项目审计正在进行；二是完成了非农业单位搬迁补偿工作；三是由于丫口田橡胶专业队、茉莉花种植专业队移民安置点方案变更，移民搬迁安置工作正在进行；四是三队至蚌塘道路改复建、小黑河桥建设项目正在实施中，工程进展顺利，*港污水处理厂已完成设计规划，项目尚未核准实施；五是完成搬迁安置的 1102 人后期扶持人口登记工作，并落实了后期扶持政策，投资 80 万元实施了库区移民安置区基础设施建设项目（5 个移民村组文化活动室） 。目标分值 10 分，自评分分。扣分原因：由于安置点方案变更，未完成丫口田橡胶专业队、茉莉花种植专业队移民搬迁；三队至蚌塘道路改复建和小黑河桥工程建设未全部完成。（三）其它水库移民一是按照后期扶持相关政策，圆满完成了区内大中河水库和区外巧家炉房水库等移民年度核减登记工作，3 / 8对移民基础资料进行了全面完善；二是按要求完成了下拔的后期扶持资金兑付工作；三是创新工作方法，同心协力推进各项移民工作，确保移民工作目标任务顺利实现。二、共同目标（60 分）（一）政治文明（42）1、党的建设：一是加强党建工作，认真贯彻执行区委关于进一步加强机关和企事这业单位党的建设实施意见 ；召开专题研究党建工作会议，积极抓好党员发展和教育管理工作；做好党内统计上报，按时足额收缴党费；认真开展互联共建工作及党员分类教育管理工作，积极开展党员培训。二是认真履行机关党建工作职责，做到了年初有工作计划，年终有总结，党员活动有阵地；三是深入开展创先争优活动，党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。全面开展基层党组织书记抓党建工作“双述双评”活动，积极与挂钩联系村（社区）开展结对帮扶活动；组织干部职工认真收看建党 90 周年大会直播，不断增加干部职工的党性修养和道德修养。同时，按照党章规定，健立健全党组织，严格落实“三会一课”和民主评议党员制度，完善公开专栏，强化了机关组织建设职能；坚持党员首问首办制度，工作绝不推诿、服务态度好，党的组织力和、战斗力进一步得到加强；严格执行党员联系群众制度，认真开展“党员干部结对帮抚”工作。三是坚持领导4 / 8班子民主集中制，发扬民主作风，班子团结、班子成员及干部职工党性强、作风正，带头创先争优作表率。四是把党风廉政建设纳入单位总体工作布局，认真完成党风廉政建设责任书的各项工作任务，组织领导干部学习廉洁自律从政若干准则等党纪政纪条规，进一步加强党性、党风、党纪教育；同时，与副科实职以上领导和机关各股（室）层层签订党风廉政建设责任书 ，我单位落实党风廉政建设制度到位，执行各项党风廉政法规严格，全年无违规违纪的人和事。目标分值 21 分，自评得分 21 分。2、职能转变：大力加强作风建设，完善各项管理和岗位职责，进一步增强服务意识，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，真正做到方便人民群众办事，办事效率明显提高。目标分值 2 分，自评分 2 分。3、机关建设：坚持政治业务学习，认真组织干部职工学习上级有关文件及会议精神，加强干部职工业务知识培训，进一步提高干部职工的理论素养和业务能力；严格日常上下班考勤和请销假制度，机关管理达到正规化；认真贯彻云南省大中型水电移民资金管理办法和严格落实各项财经制度，每月按进度、按要求核拨各项经费，确保了移民资金使用管理的规范化、制度化，无违规违纪5 / 8现象。目标分值 3 分，自评分 3 分。4、稳定工作。认真组织开展 “平安单位创建”工作，狠抓社会治安综合治理各项工作的落实，全面完成社会治安综合治理目标任务。同时，把移民稳定工作作为搞好移民工作的前提和基础，成立了以局领导为主要负责人的移民稳定工作机构，全面负责抓好移民稳定工作；认真落实移民工程安全管理制度，加强对移民工程施工安全监督，及时消除施工中的安全隐患，全年无安全责任事故发生。目标分值 5 分，自评分 5 分。5、依法行政工作：坚持依法行政，严格依法办事，认真执行“一办法三制度” ，进一步扩大机关政务公开，保证人民群众的知权情和监督权。目标分值 2 分，自评分 2 分。6、人口和计划生育工作：我单位认真做好人口与计划生育工作，坚持一把手亲自抓，负总责。单位无违反计划生育有关规定的情况发生。目标分值 1 分，自评分 1 分。7、扶贫挂钩工作：我局领导高度重视，结合今年挂钩扶贫村（哪澜村）的实际情况，制定方案认真抓好落实。一是与挂钩村结对帮抚，结成帮抚对子 12 对，干部6 / 8职工每人每年为帮抚对象办实事 2 件。二是把科学致富技术送到农户家里，鼓励贫困户大力发展特色农业种植，搞好养殖，引导农户自力更生、勤劳致富。三是完成*区机关事业单位挂钩帮抚考核表的各项任务。四是积极帮助所挂钩村完成与乡（镇）签订的年初扶贫考核目标。截至目前，已为哪澜村购买价值 2 万元的村文化室娱乐设施一套，价值 3 万元的办公设备，同时，为天生桥和芒约村民小组村内道路建设提供价值 8 万元的水泥。目标分值 3 分，自评分 3 分。8、残疾人保障金收缴工作。我局认真贯彻执行中华人民共和国残疾人保障法 ，按要求全年收缴残疾人保障金 7100 元，完成残疾人保障金收缴的任务。目标分值 1 分，自评分 1 分。9、其它工作。按时、按质、按量完成区委、区政府交办的其它工作任务；认真做好各项重点工程、重点项目的服务工作；完成与上级部门签订责任书的各项目标任务，按要求参加区委、区政府召开的各种会议。目标分值：4 分，自评分 4 分。（二）精神文明（18 分）我单位历来高度重视精神文明建设，并把它作为提高干部职工思想素质的一项重要内容常抓不懈。一是按照“组织有保障、宣传有氛围、内容有拓展、管理有机7 / 8制，工作有督促、活动有特色、学习有实效”的要求，扎实深入推进学习型基层党组织建设工作，按要求完成区委学习型基层党组织建设工作领导小组安排部署的各项工作任务。二是制定干部职工年度理论学习计划，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和中央、省、市、区的重大工作部署，积极报送理论文章和调研报告。三是加强思想文化工作，高度重视通讯员队伍建设工作，积极向新闻媒体投稿，完成区委、区政府下达的信息考核任务，超额完成党报党刊征订任务。四是抓好公民道德建设工作，全面贯彻执行公民道德实施纲要 ，张贴“20 字公民基本道德建设”和“16 字民族精神”标语，认真做好未成年人思想道德建设工作，积极配合和主动参与全区组织开展的各项志愿者主题服务活动。五是积极参加全区性精神文明创建工作，广泛开展社会主义核心价值体系进万家、科学文化知识教育进万家、民主法制教育进万家主题实践活动，按要求完成公民素质领导小组安排部署的各项工作任务；扎实开展群众性精神文明创建活动，积极申报*区第十批文明单位，按照文明单位标准要求注重抓好绿化、美化、亮化、净化工程，在单位内部广泛开展了“文明家庭” 、 “文明科室” 、 “文明院楼”等评比活动，积极上报创建信息，进一步强化了社会公德、职业道德、家庭美德教育，本单