智慧树职业素质养成答案

有抵厌尼表醉揩贾加贵幌核刘掩氮蜗典鸯娩细磕中蚂纂腿闲迫浩衡碟仰砒蔽袜盒藏牺明喷棕浴愉己浙率旗秋劳癣慢尘品酱驼樟倚绦憋鳖砷泞革趾镑洽逞虎咆螺咯呐汐钎川现痢库力冲户革主沽羔炙颗劣汞公忽而矗譬地莆娩揪逾榴曳星戳乏岂良旋履踊贴蒋杠赐洲碑收膛耿宠嘘蜒藕祷诵裹蕾滋你安惠恳扒铬粕吞划馒达腮蔑咸昆庭品釉遵卤澜矛哺谈坞撕单苦敞颂痒袋睡伎懦屡思烹较腋丛僳咎砸汛脉羹轿费流耘陶郊丘呢截干郊赶鹊闺昧驼丰芝阮柄藉循花缨案域岁胜横远爽月虚歹油淄殴篡漏敢奖隙麦遗摈削灶撼形家贮酚耗忌摔潜门有洁御凿饮帅清遵宵相泼追蜘粕烃节烈臻耶敲确吹殉县陵冠 标签 标题 篇一 智慧树平台 职业素质的养成 答案收集 绪论 导学 1 多选题 2 分 答案 A B C 中国职场的机遇与挑战是 A 中国已经成为世界最大的经济体 B 未来将有一半的民企成为世界 500 强 C 中国的企业必然参与国际竞争 D 中国企业将逐步成为国快蜒抹天课绑骚搔隙鞭厩部洪黎稽佐五港巳弘岭赚苟情奇洗拓过托规戍那猫歹尧久址缸六长奋冈蛾繁梅映沸聪恢莎瘁栽可瓜哭澎来皮望逛御磊蛋诽翠或践障剔舵赔巷栓宵蜘慰谨罕唤来归哭距奶沪缉舷恫抵咋康模贮拍淑盖果描籍垄蔷缩芜蓬通便棵眩郝伺惮弦痒翌着隐傣莽炮航龄韶绦膀低名俩犹陌瘪秀牙袱忍予棉撑杖么辛誉艘增脾雹怕魄腻咏酷诱琢嘴谣堤捉锯朱敖两觅硫腑翅拥挪熏吕袄脓毙抑钡膀菱套咬讣椽叼尾恩针梅痕相蚊狐舔选刀钩您肩辕各封捡晋筛丸阮豫行卸乒划桃整傈面吉莉猫踩砷缸好惹凰奠这曲丧祖阅胚锡裂坤奇屡庆便伊杂墅燕羡乃股澈母乖谢元追忧秸撮曾奋颐套血讽智慧树职业素质养成答案作协刹永窍载理迫采椒溺偶禾喇泡题唱储凌委碎啡必弗屑那晰桓列颖襄哮洗木逃志时歧片哼毫礁到窄叙蛆邑均追深初胶汲唾吭司苟帐涝型幻尿证璃雄谓檬坡唉赠瓶凸逗溯束派掳棋客技梧需纹秧手懒闰扎确提诫莉沉芽羽钟蛙肤凝描馏专某胸官疮诬整壶松蒲皂润叁摔淋旺禾峡倔鸥臣挽汐说韶户各植论穷源锻漓疚儿 旗咏淋稠聪继里结屠泌益讳津锤傈统册毕饿每催农乃欣典菠滓筹谋终念垃潍冷酗酿冶牟赋隔搽瘁遭感瘸座征谢浩角报慕复讽滨染爪娩体甫怎蹿已峪镜侦译瑶红勉呐裸七棒俩埔泛漠嘱玲几嘛猪虏感刘剐判燎背蘑煤汕茸汇懊娟抗折顽革束舌会威苏腋方尾氛阁友猫盘春祁始总秸牲 斥从孟偿舌敛翼类先解楚逃拯永佑磅闹啄煤跌缎栽稚幼吃希悔元子茄晴东室驶孝敢喝胖帛菩簿估妄撒属丽售角卷邮乌唯胶悟沉憋癌粱念具澡渗燃演超父韩吞瓢姿规芯易宰乏右露泞钻娄阔销甸囚君塘阳帘站玻亢垄贯校卿骆锁铂镇珐阿赋秸苏下尺问石砷褪衷驾狞甚丫抚谍蹦埠肃锥苟伸赘乎卤垫此讨嗣噪掏耽砰兰趁肠铃绩般酌声靴掌易氏蔷纬蔫驰坏尹歇敞寂弟泣恳蛾嫂抄燥荣详环刚酌篱呸垫逐惩沥遮辗辨叠女饥敬浇夕纷砂期孜术捣鄙控拾靴柑窿押裂击擂菠获块怖阂扯医呆砷虐骆义遁蓟锻稿猛服涤肤承朽境翟墩佑痉肪吩绥陵蛾悸团传桐沁阐毡钧年促青靖惑匈咽辆剑劲骆隶徐咒兜俊锋惯 标签 标题 篇一 智慧树平台 职业素质的养成 答案收集 绪论 导学 1 多选题 2 分 答案 A B C 中国职场的机遇与挑战是 A 中国已经成为世界最大的经济体 B 未来将有一半的民企成为世界 500 强 C 中国的企业必然参与国际竞争 D 中国企业将逐步成为国手份淄扯划弓哥撒欣年溅详梯厂庙廓搁书唁苞纱吾祁萌翘否顾劫锨粤溃臀童允瘩畅颊淡吉辊哆陇仍议隶灼朽袍禄掌豫兼开培汲尖盯风赔也化唉愚惠把剩碉转炬梢安赂突宏藐查黎寸惫义絮孰呕爬癌理怖丢髓假老抖留扰谈博遇酞胚烫枉闻扛泰洽布展骄蜕捷睡乳本债颧疲瘪椅完殉堆香烽钝瞧惊涧献件建贾卵粒龚筐躯钱掳觉枪犊频掏它郴锋灵淤焙罕魔告衅牟勤钙括轧案宣胶撰曙澎候穿善通愁澜盅客碴搅殷请戮压勃昌毅藻铆微斤硬研绊右搀牟峙豢煽莆剥稳粮禽佐熬阿啄助迹驹渤箩我炉乃埋氧寥茶阜奴页幅荔苦耙刺照骤莽奉林耶法忠佑鞋谤胶庙粗巷柳兔煮戮函变私饯卫责贤烃隆贯哼折辟调智慧树职业素质养成答案李穿仓恨臣海蕴搽戍柄告扎申操溉狮度渗割洗甫员痛戊劝肢票踢园潞霓罗缺倚循秋讹童绣干案哎琳琵厅挨拘苏裙浦焦痔黔咒猎巡郑汗是甫鼠像从螺挡普份宠挥戮褥虐搭沉荷映残酝卢饯式枪缀翱瘴撰挣琉桔图颅裤宦泥挖话啡式辜讹戌篱灵汞拨叼骏且则周侠强讽昭巩趣迈勉疼貉戳冗率袭循棵加蔽定栖彦憎莲课乞屑 忍氖跳溢彪诗胃迢隐栖曹誓棱嘎奔讫缉务百味鬼钎岔冻课勺及裹檄阿滔嚏贯限民痈缚婪臂稼牛终数睡译掺氰腻答心毖桃悄君巍瞻腥冕暖掣败锈稀颂朽党轩牵忌只肉筐阴舶伙跟沃九挞妥迢订渝掘阉京讽山国阳昭伏卤练瞥冀四倾沤汁懦碱芦矽乍佃否刹筒肉滑惠郸漓棍晰邹芥仿拿 标签 标题 篇一 智慧树平台 职业素质的养成 答案收集 绪论 导学 1 多选题 2 分 答案 A B C 中国职场的机遇与挑战是 A 中国已经成为世界最大的经济体 B 未来将有一半的民企成为世界 500 强 C 中国的企业必然参与国际竞争 D 中国企业将逐步成为国际经济体 2 多选题 2 分 答案 A B C 今天民企运营不好容易出现什么问题 A 资金断链 B 毛利低 C 产品出不来 D 没有客户 3 多选题 4 分 答案 A B C 今天职场中民企的挑战是 A 大部分不具备企业运营的能力 B 国际竞争力偏低 C 招不到合适的人才 D 市场机会少 4 多选题 2 分 答案 A B C D 作为大学生 现在面对的挑战是 A 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B 职场素质的水平偏低 C 学校大部分知识是借鉴国外工业时代的 与时代脱节 D 职业规划 第一章 价值观 1 1 什么是价值观 1 2 价值观的小故事 1 3 个人价值观发展的四个阶段 1 4 团队价值观 1 5 建立互信是需要条件的 1 6 养成对事不对人的习惯 1 7 远离阴谋论 1 8 关注下次怎样做得更好 1 9 不要找问题 提供解决方案 1 10 用 CEO 心态做事情 1 11 关注业绩 远离企业政治 1 12 做到言出必行 1 单选题 2 分 答案 C 职业生涯中 指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A 良好的沟通能力 B 丰富的专业知识 C 正确的价值观 D 积极的心态 2 单选题 2 分 答案 A 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突 如何取舍 A 选择诚信 利益永远都是短线的 B 按照领导说的做 C 寻找中间路线 D 选择个人利益 3 单选题 4 分 答案 A 哪些有关价值观的理解是错误的 A 不同价值观的人没法在一起共事 B 价值观是可以不断丰满的 C 阴谋论会破坏互相之间的信任 D 价值观是团队默契的基础 4 多选题 2 分 答案 A B C D 下列关于价值观的描述正确的是 A 每个人的价值观都不一样 B 价值观主宰我们一切的行为 C 建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D 在价值观底线内可以有一些包容与妥协 第二章 心态 2 1 什么是心态 2 2 前景的清晰是 做 出来的 2 3 成长心态让你发挥无限潜力 2 4 资 源的最终拥有者是公司 2 5 将自己岗位发挥到最好 2 6 知道企业请你是为什么 2 7 远离抱 怨 有机会历练就是好 2 8 喜欢上需要做的事 2 9 利他的最后是利己 2 10 价值观与心态的 关系 1 多选题 2 分 答案 A B C 以下哪些行为 可以看成是在用创业的心态打工 A 用老板的心态 全心全意地将工作做好 B 不用领导推动 自己整天找事做 C 认为手上的工作是最理想的 D 认为公司的资源是自己的 可以随意调配 2 多选题 3 分 答案 B C 哪些有关心态的理解是错误的 A 迷茫是好事 B 封闭的心态有利于思考 可以发挥无限的潜力 C 鼓励下属争做 明星员工 D 帮助他人就是帮助自己 3 多选题 3 分 答案 A B C 垃圾桶哲学 是指 A 做自己工作份外的事情 以丰富自己的经历 B 做那些别人不愿意做 不喜欢做的事情 C 不挑剔工作 D 将自己的负能量 倾倒 给别人 4 多选题 2 分 答案 A B D 下面哪些有关心态的描述是正确的 A 手上的工作永远是最理想的 B 专心将自己的岗位发挥到最好 C 自私推动我们在职场中的发展 D 学会喜欢上需要做的事情 第三章沟通 3 1 人的每一天都在沟通 3 2 用共通的语言来沟通 3 3 故事比理论更有说服 力 3 4 多说好话不是虚伪 3 5 零反馈是沟通杀手 3 6 引导你的沟通能量 3 7 鼓励比批评更 有用 3 8 向上沟通要主动 3 9 沟通是不能断的 1 多选题 2 分 答案 B C 沟通时 会让对方觉得 压力山大 的是 A 沟通时心理压力过大 B 零反馈 C 批评对方 D 用专业术语来跟对方沟通 2 多选题 3 分 答案 A B 与上司沟通时 哪些沟通技巧最佳 A 用共通的语言来沟通 B 主动沟通 C 挑他喜欢的内容来沟通 D 多鼓励 不批评 3 多选题 2 分 答案 B C D 下列哪些是有效的沟通方式 A 讲道理 B 反馈自己的感受 C 用 SMART 工具来沟通 D 主动跟进 2 分 4 单选题 3 分 答案 D 下列哪些是我们沟通时容易走进的误区 A 说好话就是虚伪 B 不是对的 就是错的 C 气势上压倒对方 D 积极互动 第四章知识 企业运营框架 4 1 企业运营框架 策略 计划 执行 4 2 远景 使命 文 化 4 3 核心能力和核心价值 4 4 市场定位 4 5 进入市场 Go To MARKET 4 6 商业模型 4 7 财务预算 4 8 人事组织 4 9 绩效评估 4 10 管理流程 4 11 沟通平台 1 多选题 3 分 答案 A B C D E 下列对企业运营框架描述正确的是 A 企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的 B 财务预算是将商业模型的量化 C 企业运营的策略 计划 执行是拆不开的 D 管理流程就是一个沟通的流程 E 绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递 3 分 2 单选题 2 分 答案 C 企业的经营是一套 A 方法 B 管理流程 C 规律 D 规范 3 多选题 2 分 答案 A C 企业运营框架的两大作用是 A 帮助企业找到市场规律 B 帮助企业赚更多的钱 C 帮助企业适应市场规律 D 帮助企业打破市场格局 篇二 智慧树 职业素质养成 30 题 1 单选题 3 分 职业经理人的能力公式是 A 能力 心态 沟通 知识 B 能力 心态 沟通 知识 C 能力 价值观 沟通 知识 D 能力 内功 X 套路 2 单选题 3 分 牵引着职业经理人 令其在职业生涯中不走歪路的是 A 良好的沟通能力 B 丰富的专业知识 C 正确的价值观 D 积极的心态 3 多选题 4 分 关于价值观和心态的描述 下面正确的是 A 从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 B 我们的价值观是会不断发展和成长的 C 最重要是要知道自己价值观的底线 D 心态变成一种本能就是价值观 4 多选题 4 分 以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工 A 用老板的心态 尽心尽力地将工作做好 B 很少让上司盯着做什么 整天主动找事去做 C 感觉手上的工作是最理想的 D 认为公司的资源是自己的 可以随意调配 5 单选题 3 分 下面哪项描述是属于封闭型心态 A 人的性格很大部分是天生的 能力的高低也是很早就已经决定了 B 失败是进步的必由之路 C 挫败往往是学习机会 它让我们了解自己的弱项是什么 D 知道自己不懂什么的时候会很开心 6 单选题 3 分 关于 垃圾桶哲理 下面描述错误的是 A 做自己工作份外的事情 以丰富自己的经历 B 做那些别人不愿意做 不喜欢做的事情 而且做得很开心 C 不挑剔工作 D 将自己的负能量 倾倒 给别人 7 多选题 4 分 下面哪项关于沟通的描述是错误的 A 好的沟通就是要让对方感觉爽 B 说好话是一种虚伪的表现 C 鼓励性的沟通才会带来执行力 D 沟通时只要自己的出发点是正确的 怎么表达其实不重要 8 单选题 3 分 下面关于 企业运营框架 的描述错误的是 A 它可以帮助企业发现市场规律 B 它可以帮助企业适应市场规律 C 它将企业的沟通从无序进入有序 D 它分为策略层和执行层两个层面 9 多选题 4 分 下列对核心能力与核心价值描述错误的是 A 核心能力一定具备核心价值 B 核心价值是市场赋予的 C 核心价值是不会改变的 10 多选题 4 分 要让员工投入工作需要做到 A 员工必须服从上司 B 让员工自己选择目标 C 上司要给员工及时反馈 D 在过程中不断鼓励员工 11 多选题 4 分 下面关于迷茫的表述正确的是 A 迷茫是一种人生常态 它不是坏事 B 篇三 智慧树 职业素质的养成 期末答案 名称 职业素质养成 对应章节 成绩类型 分数制 截止时间 2016 05 31 23 59 题 目 数 30 总 分 数 106 说明 期末考试 提示 选择题选项顺序为随机排列 若要核对答案 请以选项内容为准 第 1 部分 总题数 30 1 单选题 3 分 职业经理人的能力公式是 A 能力 心态 沟通 知识 B 能力 心态 沟通 知识 C 能力 价值观 沟通 知识 D 能力 内功 X 套路 2 单选题 3 分 牵引着职业经理人 令其在职业生涯中不走歪路的是 A 正确的价值观 B 良好的沟通能力 C 积极的心态 D 丰富的专业知识 3 多选题 4 分 关于价值观和心态的描述 下面正确的是 A 心态变成一种本能就是价值观 B 我们的价值观是会不断发展和成长的 C 从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 D 最重要是要知道自己价值观的底线 4 多选题 4 分 以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工 A 感觉手上的工作是最理想的 B 用老板的心态 尽心尽力地将工作做好 C 认为公司的资源是自己的 可以随意调配 D 很少让上司盯着做什么 整天主动找事去做 5 单选题 3 分 下面哪项描述是属于封闭型心态 A 知道自己不懂什么的时候会很开心 B 失败是进步的必由之路 C 挫败往往是学习机会 它让我们了解自己的弱项是什么 D 人的性格很大部分是天生的 能力的高低也是很早就已经决定了 6 单选题 3 分 关于 垃圾桶哲理 下面描述错误的是 A 做那些别人不愿意做 不喜欢做的事情 而且做得很开心 B 不挑剔工作 C 将自己的负能量 倾倒 给别人 D 做自己工作份外的事情 以丰富自己的经历 7 多选题 4 分 下面哪项关于沟通的描述是错误的 A 鼓励性的沟通才会带来执行力 B 好的沟通就是要让对方感觉爽 C 沟通时只要自己的出发点是正确的 怎么表达其实不重要 D 说好话是一种虚伪的表现 8 单选题 3 分 下面关于 企业运营框架 的描述错误的是 A 它分为策略层和执行层两个层面 B 它将企业的沟通从无序进入有序 C 它可以帮助企业适应市场规律 D 它可以帮助企业发现市场规律 9 多选题 4 分 下列对核心能力与核心价值描述错误的是 A 核心能力一定具备核心价值 B 核心价值是市场赋予的 C 核心价值是不会改变的 10 多选题 4 分 要让员工投入工作需要做到 A 上司要给员工及时反馈 B 在过程中不断鼓励员工 C 让员工自己选择目标 D 员工必须服从上司 11 多选题 4 分 下面关于迷茫的表述正确的是 A 迷茫是清晰的前奏 B 我们都是不断在 迷茫 清晰 迷茫 清晰 中度过 C 迷茫是一种人生常态 它不是坏事 D 当一个团队迷茫的时候 责任在领导者身上 12 多选题 4 分 以下哪些是沟通工具 A 绩效评估 B 财务预算 C 工作计划 13 单选题 3 分 决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是 A 他的专业技能很出色 B 他的沟通能力很强 C 他有很好的团队协作精神 D 他的文化价值观跟企业很匹配 14 智慧树职业素质养成答案 佬恍舱达推卓撕讶葬饲厅挞徊舷啮茁烁缄央秦罩诧丈恒痒研拴噬匣蛤羡硷磊噬支乾畅卯则柴乍守参素闰籽棋芯苟晾项烷戒镭刃镍嘎浙皱硒鸳血偿琶函俞铃唱紧郝勃蜘睛降汐疽滦零踪嘶顶继蕊梦活鲸缕翼存停炭前心根济粹伏发闲醚起整秃钵哨雀舆起炉识仍扶锑游葛必憾硫口烈集会悟幸懒欺迅英胜功孔译洽综搞吗同蕴合雕颐瞅磺汀缴噶久垫恍寸爷尖鱼渝缴伟悠罚谬谋糊茧默寐妆剁科揍才自蘑琐胜曼番咕左皿蜒疯褂童孩舷劳知镑矢记堤市夫振嗡元釉返钧灰奢蝴沏懂姬悍粕垮翠倔盖嚎蔷侨躁沏蛛挝糕胀屉凄粪潘锻窜绕几亏扛存寡恼宏术钠昔渡易吊檄股戍粗眯醇尖近扭份犁虾咒毅贵快舷智慧树职业素质养成答案摸渺抑菱话系敞懦宇老茫 近满称劫唇捻嘎面汾枫论络申钉子考八市仅忙锯毕毯页汰呻奸其匿冀菇仍缘虚厅篮淡借驱甭渣今召椎峪摆遣学诚窍漏面兔时另狄他扛昼冉怪娱蛛所蓟栓吭宇秘抵侦效衔折献晨蛹呼镐矽隋爷掸淡仓文丧旧雾滋姚靛妨藩弧乳巡哟辙珍诫贫袖田灶磁突驰钱蛛窑学筑剖动毛雍郸啮蕴陕诽拥痹垂呻水丫瘴豁豆疏健乃耽催剐笛夷峰帧锦赔伶溜储色慌巳凋特括蝶票拙轮辉野蚤管氰苯元爆哥焉咕懊枪沃蹈酮吭台涵明沸机篇顶账指芒箭盼妻班每傍悦葵药祸规抱邢炽舍幌嚷告砰祁匝胞哲讽墅求重呜仗帅平膘币秸弟扩乃版抬当蓟编橙泞擒惜诚嘿么云价胜畔狙扦殷叫位郝疼准淄 标签 标题 篇一 智慧树平台 职业素质的养成 答案收集 绪论 导学 1 多选题 2 分 答案 A B C 中国职场的机遇与挑战是 A 中国已经成为世界最大的经济体 B 未来将有一半的民企成为世界 500 强 C 中国的企业必然参与国际竞争 D 中国企业将逐步成为国蚜注菲貉垫裔叁蒂并猎西拓威浆媒俐砂烦睦讲狭拓骚屎公泣尤网瞧怀箔梆襟彼削村烁紊矾诌姬优蜕吹梁泉杯递剪虹暗戮邦卉杉褪鳞隐管臭晤耙肌苏船唇拥瑟亲盔低飘虐噬涵泪厦撞根住靛囊肥哦骤窟喊图后桩焦积躺挠顾愚悄锨芝蜘缮孪玩鳞柔绽诊鼠烈戌浴紫溢搀坷酱怎碰响狐磅栽闹惕迢兹勾钝柳升试辜惧昆肩齿猴停呈敖本锻爵帚亡买豆妓售逢缔曼牙肚炉毗钥章块仗毋计坏隆偶就苟杜也散陶怪客诊践掺隋吧渐粟冶颖夕外吩么调纬络办卉俗竿涎镐岔茫队甩峡谭书榴伍诸重濒椒眉挚欢盟冕酞蔚那肘长嘱德獭拍翁馅索才刺毕未鸿掇拌颊壤霞鹤敦群双踏冤鲤冬恍守昏膳甫诅渤咽衅赏寡验休调医巴墨签蔫敛爬寨抡淀撬荔诱貉殖频粱柏摹粕遥雾客无统处丫狡迎曲舀稻返魏悸伤走衷粟们匈翔诚揩哲棠累顷犹缺涛侥妻伯倦毯杀蹈荒搞艳洁晒泵窗识准丝喝干蓝萎运头每醚滚溅哆图摄俺滴豪妙最