公司内部推荐奖励制度_第1页
公司内部推荐奖励制度_第2页
公司内部推荐奖励制度_第3页
公司内部推荐奖励制度_第4页
公司内部推荐奖励制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

广州市三川田数码科技有限公司广州市三川田数码科技有限公司 内部推荐奖励制度内部推荐奖励制度 一 目的一 目的 为充分利用集团一切招聘资源 鼓励全体员工为集团推荐优秀人才 提高集 团招聘活动的及时性和匹配度 特制定本办法 二 适用范围二 适用范围 本制度适用于公司全体正式员工 但以下人员除外 1 人力资源部人员以及与招聘相关的人员 2 一般情况下 推荐人为招聘岗位的直属上级时 不在此奖励范围之内 三 推荐原则三 推荐原则 1 不论推荐人职位高低 对被推荐人一视同仁 2 对被推荐人综合评估 择优上岗 四 推荐流程四 推荐流程 1 人力资源部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示 2 推荐人根据 内部空缺职位 所列的主要工作职责及规定的任职资格 填写 内部推荐表 附后 向人力资源部推荐候选人 并将候选人的个人简历 提交人力资源部招聘负责人 3 人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选 面试等工作 4 如面试合格 将按公司相关招聘程序进行 5 人力资源部会及时将结果反馈给推荐人 6 对于重要岗位 人力资源部有权对被推荐人进行背景调查 7 内部推荐还应遵守公司其他相关制度 五 奖励办法五 奖励办法 若被推荐人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工 推荐人可获得相应的 奖励 具体奖励办法如下 1 若被推荐人被录用为基层人员 则推荐人可获得一次性奖励 100 元 2 若被推荐人被录用为中级管理人员 则推荐人可获得一次性奖励 200 元 广州市三川田数码科技有限公司广州市三川田数码科技有限公司 3 若被推荐人被录用为高级管理人员 则推荐人可获得一次性奖励 300 元 六 其他六 其他 1 本制度由人力资源部负责解释及修订 2 本制度自发布之日起开始执行 如有与公司其它规定相抵触的 则以本制 度为准 3 本制度经总经理 或其授权人 批准后执行 修改亦同 附 附 内部空缺职位 公司内部推荐表 内部推荐奖励领取记录 公司公司 盖章盖章 年年 月月 日日 广州市三川田数码科技有限公司广州市三川田数码科技有限公司 公司内部空缺职位公司内部空缺职位 职位名称 所属机构 部门 岗位 直接主管 主要工作职责 1 2 3 4 5 任职资格要求 学历 年龄 性别 外语 电脑能力 相关工作经验 性格 能力 态度 公布日期 要求上岗日期 联系人及电话 广州市三川田数码科技有限公司广州市三川田数码科技有限公司 此表为 公司内部推荐表 需同候选人简历交到人力资源部 人力资源部人力资源部 日期日期 推荐人信息 姓 名职 务 部 门联系电话 候选人人信息 姓 名性 别 年 龄学 历 联系电话 其他情况 推荐人与候选人的关系 推荐职位 推荐原因 推荐人对候选人的评价 推荐人签名 推荐结果 广州市三川田数码科技有限公司广州市三川田数码科技有限公司 公司人才推荐奖励领取记录公司人才推荐奖励领取记录 获得的奖励方式 序 号 日期 推荐
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论