2016年度安全生产目标管理及考核办法(试行)补充办法

2016 年度安全生产目标管理及考核办法年度安全生产目标管理及考核办法 试行 补充办法 试行 补充办法 根据 9 月 3 日公司在叶家湾煤矿三楼会议室召开的安全生 产例会的要求 对 2016 年度安全生产目标管理及考核办法 试行 叶煤司 2016 23 号 文件的未尽事项进行补充 对部分条款进行细化 3 月 22 日矿委会成员对原试行办法中有 关掘进生产计划任务指标下达参数 未分配点面的矿井综合保 障人员 地面行政后勤人员的考核方式 以及安全奖励的条件 标准等不完善不合理的地方进行研究讨论 并作出了进一步地 优化和完善 经 3 月 22 日矿委会研究讨论并通过 现予以下 发执行 一 分类考核 矿山安全生产目标任务考核的宗旨必须本着 安全第一 保证质量 重在任务 的原则进行 考核奖励必须是往 苦 脏 累 险 和生产一线倾斜 倾重于矿井作业的直接参与人 员 1 井下有分管项目 头面人员的考核 奖惩金额 部门岗位人员 超一米 奖励 元 差一米 处罚 元 备 注 副矿级人员5025按分管项目 头面 科 队级人员3015按分管项目 头面 特种管理人员105按分管项目 头面 2 无分管头面的井下综合保障人员 奖惩金额 部门岗位人员 奖励 系数 处罚 系数 备 注 矿长 总工 1 0 1 201 0 1 20 按所有享受头面矿长待遇人 员的奖惩平均数乘以系数 未分配点面的副矿长 工程技 术等享受矿级待遇人员 0 60 1 00 60 1 0 按所有享受头面矿长待遇人 员的奖惩平均数乘以系数 享受科队级人员 0 60 1 00 60 1 0 按所有分管项目 头面的科 长待遇人员的奖惩平均数乘 以系数 未分配头面井下特种管理人员 0 6 1 00 6 1 0 按片区或全矿井下特种管理 人员的奖惩平均数乘以系数 3 地面行政后勤人员 奖惩金额 部门岗位人员 奖励 系数 处罚 系数 备 注 行政后勤科室负责人0 60 1 00 60 1 0 按所有分管项目 头面的科 长待遇人员的奖惩平均数乘 以系数 司机 库管员 杂工 0 30 0 500 30 0 5 按片区或全矿井下特种管理 人员的奖惩平均数乘以系数 除 司机 库管员 杂工 工种外的地面后勤人员 0 15 0 300 15 0 30 按片区或全矿井下特种管理 人员的奖惩平均数乘以系数 个别工种 由矿委会对该工种平时的各项工作内容进行考评 按其 平常的工作表现情况 决定提升系数或降低系数 4 试用期人员 部门岗位人员备 注 各部门岗位试用期人员 各工种各岗位试用期人员享受同工种 同岗位人员奖 惩标准 0 50 系数 二 综合考评 矿长 总工 矿山各专业 各科室 部门主要负责人每月 要对部门所属人员的工作态度 劳动纪律 工作效率 工作效 果 技能水平 出勤等情况 尤其是在履职尽责方面进行综合 考评 考评结果按考评分数分为五个档 具体见矿山职工综合 考评表 1 考评分在 90 100 以上者 享受该岗位的最高档 2 考评分在 80 89 之间者 享受岗位系数的二档 3 考评分在 70 79 之间者 享受该岗位系数的三档 4 考评分在 60 69 之间者 享受该岗位系数的四档 5 考评分在 60 分以下的 享受该岗位系数的最低档 三 出勤挂钩 所有人员的进尺考核及安全奖惩与考勤挂钩 按公司相关 文件规定 满勤一律为 26 天 考勤不足 26 天的个人最终奖金 该岗位满勤奖金 26 实际出勤天数 安全奖 安全奖惩标准 26 实际出勤天数 因 26 天即视为满勤 多出的考勤天数 按实际出勤天数计算 四 安全奖励条件 享受奖励人员 除参与的工作面头面 工程项目 矿长 总工及所有行政后勤人员按全矿山安全管理目标和生产任务指 标考核 的安全指标不超外 必须完成月度生产任务的 90 以 上 工程质量月底验收时合格率达 90 以上 五 完善考核公示制度 按公司规定要求 每月要进行矿务会公开制度 矿山在核 算出矿山各人员的奖惩之后报公司 公司审核无误后 签署意 见返回矿山进行公示 六 考核纪律要求 1 考核人对被考核者作出的考核结果必须是实事求是 客观公正 严禁弄虚作假 徇私舞弊和打击报复 否则 公司 将按照有关规定和 职工综合考评表 的相关条款要求对考核 人进行处罚 2 任何人对考核结果存在疑问时 须采取正确的方式方 法 对分管的上一级提出合理的诉求 严禁采用极端的方式无 理取闹 或越级纠缠领导 否则 公司将按照有关规定和 职 工综合考评表 的相关条款要求对被考核者进行处罚 3 考核结果确实存在差错时 应及时纠错和更正 特此通知 附 1 矿山月度掘进生产计划任务指标参数表 2 荥经县叶家湾煤业有限责任公司职工综合考评表 荥经县叶家湾煤业有限责任公司 2016 年 3 月 5 日 荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿职工综合考评表荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿职工综合考评表 考评部门 考评人 考评时间 项项 目目考考 核核 内内 容容 分分 值值 热爱本职工作 充分履职尽责 9 9 服从上级指挥 听从工作安排 8 8 工作态度工作态度 2525 谨遵职业道德 恪守职业操守 8 8 坚守工作岗位 没有迟到 早退 离岗脱岗现象 7 7 遵章守纪 没有谩骂吵架 打架斗 殴现象 4 4 劳动纪劳动纪 律律 1515 遵章守纪 没有酗酒闹事 聚众赌 博现象 4 4 工作计划周全 安排合理得当 1010 工作方法合理 业务处置得当 1010 工作按计划推进 没有影响工期 1010 工作效工作效 率率 3030 工作计划周全 安排合理得当 1515 不折不扣地完成自己的本质工作 1010 工作无失误 没有后遗症和半途而 废的情况 5 5 工作效工作