学校发展自我诊断报告(爱生学校实地诊断模块作业)_1_第1页
学校发展自我诊断报告(爱生学校实地诊断模块作业)_1_第2页
学校发展自我诊断报告(爱生学校实地诊断模块作业)_1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 3 页 学校发展自我诊断报告 爱生学校实地诊学校发展自我诊断报告 爱生学校实地诊 断模块作业 断模块作业 一 学校发展自我诊断的目的与过程 发展是学校的根本问题 一所学校没有发展就不 能满足日益增长的教育需求 就不能在激烈的竞争环 境中生存下去 为了更好地推动促进学校发展 就要 深入学校发展各利益群体 多方面收集信息 综合分 析学校发展的现状 可利用的资源 面临的主要问题 多方利益相关者对学校发展的期待和需求等 从而找 准学校发展突破口 明确学校发展方向和目标 学校 发展诊断就是这样一个分析 判断 明确发展思路的 过程 三 学校发展现状的诊断与分析 由于地方政治 经济 文化相对落后 学校事务 又繁多 没有充裕的时间去学习先进的管理经验 致 使管理经验不足 科学管理学校水平还有待于在实践 中进一步提高 领导班子的优势是 年轻干部好学 易于接受新 观念 新思想 发展潜力很大 办事稳健 干练 作 风正派 领导班子互补性强 班子团结 有较强的凝 聚力 已经形成了较好的工作作风 既能独立思考 第 2 页 共 3 页 各抒己见 又能相互支持配合 统一意志 班子成员 分工明确 责任心强 各自主管的工作都能较好地完 成 师资队伍的优势是 具有良好的教师职业素养 敬业爱岗 责任心强 工作积极主动 青年教师居多 好学 易于接受新观念 为学校发展提供后劲和活力 教师队伍整体素质较高 初步形成了一定的校级骨干 力量 有一定数量专业水平较高的教师 师资队伍的劣势是 缺少非常冒尖的骨干教师和 学科带头人 教科研水平有待提高 还没有形成浓厚 地开展教育科学研究的氛围 部分教师因为年龄偏大 知识结构老化 年轻教师实践经验缺乏 需要锻炼培 养 另外 工作与家庭 工作与学习之间的矛盾对教 学工作构成一定程度的影响 三 学生和家长情况 家长的职业 文化层次 经济水平呈多元结构 综合分析大致情况如下 经济状况较好且文化层次较 高的家庭占 50 经济状况较好但文化层次一般的占 20 本地区家长多文化水平普遍偏低 家教水平不 高 对学生缺乏有效的家教指导 优势 生源自然增长 为学校发展提供了基础保证和 第 3 页 共 3 页 发展的机遇 家长观念在悄然发生变化 对教育会越来越重 视 由于家长来自四面八方 蕴涵着许多可供开发 的教育资源 劣势 1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论