第三批学习实践科学发展观活动总结

1 / 4第三批学习实践科学发展观活动总结虹桥社区现有“两新”组织近 3000 家，商务楼宇 46 幢，“两新”组织党总支 1 个、党支部 66 个、党员 1047 名。在第三批学实活动中，街道综合党委在走访调研内容调研的基础上，把贯彻党的十七届四中全会精神与学习实践活动有机结合，在“大虹桥”战略区域功能的发展格局下，依托虹桥经济技术开发区得天独厚的优势，和虹桥经济技术开发区联合发展有限公司联手，把党建作为引导服务经济社会发展的动力之源，不断深化“凝聚力工程” ，坚持“双结合大联动” ，走出一条“四型”党建之路：以服务经济社会发展为立足点，打造商务服务型党建；以加强社会组织建设为支撑点，打造社会枢纽型党建；以创新工作机制为切入点，打造机制创新型党建；以现代化党建为着力点，打造现代网络型党建，形成了推动虹桥新发展的强大“虹流” 。商务服务型针对区域经济发展，虹桥社区以企业为重，贴近企业需求运行四项服务：楼宇走访服务街道主要领导重点走访和党群工作者普遍走访相结合，以每月不少于 30 家的原则，及时把握企业动态；发展资讯服务对接企业需求，邀请相关部门专家为企业提供劳动人事、工商税务等方面的咨询服务，特别根据日、台企业多的情况，设立日、台2 / 4企业劳动关系协调专场，去年以来，已接受咨询共计 120余人次；需求需要服务编撰虹桥便利通 、出版租赁快递 、设立便民药箱、建立白领午餐点，搞好服务联盟；协同协助服务商务楼与居民楼互帮，签订互助协议，街道领导与大企业领导互访，密切社企关系。四项服务深得人心，商务服务型党建取得了显著的效果。上海五波钢结构有限公司从事的是外贸进出口业务，由于涉及到外汇及人民币两方面的结算问题，之前一直交由两家银行分别负责，而且公司在青岛方面的业务还必须亲自去当地结算，财务工作繁琐不堪。通过虹桥街道搭建的金融联谊会平台，公司了解到另外一家银行可以同时做人民币和外汇业务。公司青岛方面的业务他们也可直接提供服务，不必公司财务亲自前去结算，此举大大缩减了公司的运营成本。社会枢纽型聚合社会利益、强化社会各阶层民众的沟通和了解、当好联系社会各阶层与政府的纽带是政党的主要功能，也是“两新”组织党建的应有之义。虹桥街道在加强党对社会的组织和动员功能上，逐渐形成枢纽型社会化党建模式。突出党组织社会的功能，虹桥街道整合资源，在联手虹联公司、市外经贸委、上海电气集团、吉盛伟邦等多家主要机关单位、国企、民企和外企的基础上，建立了虹开发3 / 4党建联席会，把方方面面的行业组织起来，建立了金融联谊会、人事经理联谊会、物业经理联谊会、宾馆联谊会、房产小中介联谊会、餐饮联谊会、前台接待联谊会、青年交友沙龙等一批社会组织，拓宽了党建工作与社会载体联动，有效盘活、激活、搞活了虹桥社区各类资源。例如，在迎世博活动中，通过宾馆联谊会这一组织形式，组织宾馆服务员参加礼仪培训，提高窗口文明服务水平，在上海市迎世博倒计时 600 天第四次文明指数测评中获得了好成绩；通过金融联谊会为中小企业融资贷款提供方便；通过餐饮联谊会解决部分白领“午餐难”问题。12 下一页机制创新型创新是党建工作充满活力的源泉，新形势下，培养创新理念，探索“两新”组织党建工作的长效机制意义重大。为此，虹桥社区做了有益的尝试。他们通过打造“红色家园” ，通过“娘家人”呼唤、 “娘家人”相认、 “娘家人”走访，增强党组织的凝聚力。每年有许多党员从五湖四海转入虹桥社区，街道每季度开展一次新转入党员集体欢迎会，向他们介绍虹桥的党情、社情，让党员认娘家门、识娘家人，尽快融入虹桥大家庭。XX 年有 138 名党员参加了集体欢迎会。虹桥社区专职党群工作者三年来坚持每周一次在商务楼宇开展“党在找你，家在等你”活动，接转组织关系、接受党务咨询、接纳流4 / 4动党员。街道党组织还以“娘家人”的身份走访党员所在企业，通过一份份感谢信通报党员的表现，这样既向“两新”组织老总宣传了党的建设，又有效地强化了党组织对党员的管理教育。虹桥街道还围绕把基层党组织打造成“红色堡垒”的目标，激发活力、展示魅力、形成合力，抓基层、打基础。建立项目认领机制，三年来列出党建工作项目 30 个，让社区单位和“两新”组织党支部自行申请认领，对完成项目出色的单位给以物质奖励，激发党组织的内在活力，有效发挥党支部的作用。 现代网络型综合党委树立党建现代化理念，率先实践“数字党建” 。针对“两新”组织党员分散流动的特点，积极运用现代网络传媒联系、沟通、交流便捷的优势，推进党建工作网络化、数字化、信息化。建立党员电子认证系统，强化对1047 位党员的管理；建立党员移动通讯网络，发出 2393 条红色短信；建立