烟草团队精神心得体会文章

1 / 4烟草团队精神心得体会文章“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高” 。在这个社会中，每个人都扮演着不同的角色，并在各自的工作岗位上实现着自我价值。所以，热爱工作，就是对岗位的意义和价值的认同。 人作为一个整体而存在，人类的社会本性决定人追求的是整体和谐。曾记得，奥斯特洛夫斯基笔下的保尔柯察金曾经说过：“一个人的生命是短暂的，但我们的事业是长久的，只要我们的劳动结合在集体的胜利里,那幸福也有我的一分。 ”我深深的知道，任何一个人在工作中取得的成绩，都离不开团队的相互支持和配合。作为一名身处改革发展中的伊犁烟草人，我们在为烟草事业奋斗时，追求不是金钱，不是地位，而是一种热爱事业的豪情，一种献身事业的真情，一种追求事业的永恒之情！ 做为一名刚到新岗位工作不到三个月的新人，我每天都在深切感受着来自这个团队的团结、和谐和真情。记得刚到尼勒克时，陈晓武局长曾对我说：“我们需要的团结不是嘴上的，而是以工作为中心的团结，只有整个班子团结了，全体职工才有良好的精神状态和和谐的干事环境，也才能做到心往一处想，劲往一处使。你作为一名刚来的基层干部，一定要虚心向老职工多学习，要求职工做到的一定要自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一定2 / 4要营造一个和谐干事的良好氛围。 ”简短的几句话，让我找到了尼勒克县局快速进步的原因，让我感受到了这个追求整体和谐团队的巨大感染力！县局每一位员工的表现走在印证“团队创造价值”的理念。我也期待着，期待着能在这个团结、和谐的团队中演好自己的角色，发挥自己的力量。这种期待，在每一次工作中愈发迫切让我随着这三个月的记忆，轻轻走进这个大团队的点点滴滴，见证他们的每一次变化，每一飞跃 这里，首先有一支勤于奉献、乐于奉献的尼勒克烟草员工团队。 在这里，每个人每天看见的都是忙碌的身影，早晨八九点，就已经有人精神饱满地来到办公室，打扫卫生、整理文件，为新一天的工作打好前站；中午午休时，还有人伏案工作，他们或许在调整下午的走访计划，或许在准备一些超值服务，或许在准备周末的培训内容；午夜 12 点，办公室里依旧灯火通明，好多人晚饭还没有顾上吃，大家要么一起泡方便面，要么一起享用同事爱人送来的家常便饭就是这样一些人，就是这样一个团队，就是这样执着的工作热情，就是这样无私的工作态度。有这样的团队，还怕我们的卷烟市场不规范吗？还怕我们的零售客户不认可吗？几个小小的镜头闪烁着他们爱岗敬业、追求卓越的美好精神！ 3 / 4库大姐的丈夫在外地工作，两个孩子都在上学，但是你看，她的工作内容从不比别人少，工作效果从不必别人差；马大姐作为边远山区客户经理，一个人深入农牧区，维护着那些分布零星、语言不通的少数民族客户，她骑马、过河、爬山、越沟正是这些巨大的付出，成就了尼勒克优秀的农网工作；赖大姐的工作特色则是“于无声处见方法” ，她说得不多，但却最有方法。每逢走访零售客户时，总能听到他们在夸奖赖姐工作最有方，总是以最通俗易懂的语言、最简单明了的方法让零售客户接受最多的信息和知识。 12 下一页市场管理员们不愧为国家利益和消费者利益的忠实捍卫者。他们起早贪黑、风雨无阻，始终战斗在打击非法涉烟案件的前沿阵地，不论繁华县城还是偏远山区，不论县城的宽阔大道还是农村的羊肠小路，都有他们公正执法的坚毅身影。他们坚持着自己角色、坚持着自己的信念，用一腔热情和实际行动呵护着尼勒克卷烟市场的规范。送货员，体力付出最多。无论严寒酷暑，无论晴天雨天，无论高山大河，都不能阻挡他坚定的步伐。客户准时、准确拿到卷烟是他的本质服务，客户经营、生活上的其他问题，是他的超值服务。无论哪一项，都成为他用心服务客户的最好载体。 4 / 4这里，还有一只让人感叹、感动的零售客户队伍。 初到尼勒克，首先让我感动和惊讶的是这里的客户素质。在没有接触尼勒克零售户之前，我心里一直在琢磨，为什么高素质的客户都在尼勒克？莫非这是一种巧合？但是当我真正融入这个团队之后，我知道了，只要身处这样一个团队，没有谁不会成为高素质的零售户。协会理事率先垂范，他主动筹划、组织活动，主动号召小组长们服务协会、奉献协会。用他的话说就是“协会组织是一个家，是一个能让所有会员找到自身价值，实现自身价值的组织” 。正是在这种崇高精神的鼓舞下，小组长们都积极投身于协会工作，在整个协会内掀起了一股热爱协会、参与协会、维护协会、发展协会的热潮，大家自发组织定期走访市场、撰写市场分析，一起探望老弱病残零售客户，在协会内部形成一种互帮互助、亲如一家的和谐氛围。有了家的氛围，有了亲人的感情，还有什么困难能阻挡这个团队的进步？所以，协会越来越壮大