20XX年度公司董事长工作会发言稿

第 1 页 共 4 页 20XX20XX 年度公司董事长工作会发言稿年度公司董事长工作会发言稿 亲爱的各位同仁 大家下午好 首先给各位转达一下集团董事长陈 xx 先生 总 裁 xx 先生给 xx 所以员工带来的新年祝福 感谢复星 xx 所有员工在杨波为首的新团队带领下在 20XX 年所 做的贡献和努力 希望在新一年 xx 药业走上新的蓬 勃发展的快车道 祝全体复星 xx 员工和家属新一年 身体健康 心想事成 下面我给大家解读一下关于陈董 姚总新年祝福 的深层次含义 第一 复星 xx 是结核领域的领导者 强调 了 xx 是 复星 的 xx xx 的背后有着强大的复 星集团 第 二 杨波总接受使命 走马上任 8 9 个月的时 间 基本完成了集团交予的使命 为 xx 未来发展打下 了很好的基础 这些都是新团队共同努力完成的 第 三 走上新的蓬勃发展的快车道 意味着 xx 已 翻开新的一页 我们面向未来 把 xx 发展壮大 今天我讲三点 第 2 页 共 4 页 一 xx 已掀开崭新的一页 20XX 年 xx 承受了巨大的压力 四大原料除利福 平外全部受控 5 6 个月采购不到位 在原料问题稍 有眉目之时又遭到其他恶意攻击 整个公司内忧外患 面临巨大的经营危机 甚至连续几个月出现亏损 企 业员工不清楚情况 只是感到形势动荡 不少人失去 了信心 而这些应该让企业所有员工都清楚 员工有 权利知道 值得庆幸的是 公司经历这么多危机 到 目前为止都已一一解决掉 潜在的隐患消除了 束缚 的枷锁打开了 生产 质量 研发 营销等系统都做 出很多努力 xx 以更开放的姿态 更多的激情和进 取心 为未来努力 我们应该知道 当 xx 面对困难 的时候 背后复星医药做坚实的后盾 有热爱 xx 的 员工和团队支持 我们没有害怕 我很欣慰 看到新 的团队已经搭建完成 团队里的每个人心里都放着在 xx 掀开新的一页 充满自信面向未来的时刻 我们 也不要忘了历史 要珍惜历史留下的财富 接受历史 的经验和教训 我们应该感恩过去留下的一切 带着 感恩的心感谢留下宝贵财富的人 没有他们我们就不 可能有今天的但是我们更要接受教训 不要重蹈覆辙 也不要对历史说三道四 给任何人贴标签 我们所有 人带着感恩的心 感谢历史 因为我们是在前人栽的 第 3 页 共 4 页 树下乘凉 二 未来持续发展 需要健康和谐的环境 企业发展需要和谐的团队 回顾一下 xx 团队的 所有人员 是不是每个人都把 xx 的安危放在首位 特别是企业面临恶意攻击之时 每个人都是一样的吗 我看到质量系统在汇报中提到 同舟共济 我们大 家都是这么做的吗 到今天为止 我们的文化正气是 否足够 举个例子 很多年前我在做销售改革的时候 有的代表对我进行威胁 如果达不到目的就废掉市场 当时我告诉他 你每年 100 万占我销售额的 0 2 你用你的 100 来赌我的 0 2 你能影响到我什么呢 如果我们和公司一起前进 就像一滴水融汇到江海湖 泊中 你的价值就体现出来了 如果一滴水离开集体 将蒸发于无形 变革都是有阵痛的 不要只看眼前的 蝇头小利 我们要用开放 发展的眼光对待改革中的 痛 如果你接受 会得到更多 另外 我一直倡导和 谐的环境 那就要接受企业内各种非正式组织 每个 人都有自己的生活圈子 自己的朋友圈 作为领导者 不要打击 要去接纳和引导 如果这些组织都能与公 司目标保持一致 和谐的与你相处 你的工作环境就 是和谐的 要坚决打击办公室政治 信息高度透明 大道要通畅 否则小道消息横行 公信度会受到巨大 第 4 页 共 4 页 冲击和挑战 未来的团队建设 健康文化是核心目标 文化是什么 文化是大家全都接受的 一致认同的 都自觉展示出来的一致行为 文化不是单体的行动风 格 默契的共同行为才是文