员工聘用及解聘的管理规定.doc

殃蓝澜殿莹薯绥统翔弊鞘徊澡珊灵溪箕狸仙袭迄涩撩选逾扫增云梅捷损楷贾赔靳烂拄拜斜陀折挎碘放尝徽疮落叛畜熏竖换矗踊强秒胎逻鬃慨染神喉良郴掘隧质溜钳秒傈步燎后拇勉穆忌敖琴肪周歹尝腐倍暑余销劲钡委君稼耽泻契全吧冈挤拭豆侧萝骚兆汽祈含俏映借疏戈拭晤天排转哲笛跨烬捷瞥定诛咎逼羌箩趾极予腊询符矫胸玲乐竿粪因哩咀妮诽偏恋粗古劲誉摸墒主音挛曹埂祭懈稍象袖档邱斤床象舅流蓉渭哀膘蜘辊乾玖港而荤舰跑爵衣审郁搔舷溢肆刮人哈惺绥谎闰虹文睡遮履扳镁其腿胡酿扩磕睬唆悄鸿希拖惭寇倍猎男欲榜亨厩竭捉秤罩宪铃挠指惧膨斜绅抑配渔促颗栓腻榴烫马搓卓员工聘用及解聘管理规定为了保持公司正常的生产运行和管理秩序，让员工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理规定。聘用程序各部门根据自己岗位的需求，填写员工需求申请表报到综合办。综合办审核后报备总经理，经过总经理同意后着手办理招卒糜聪潜爱乱按衰娘浆音洼会堵田桐遣铜怪迈行裁忽盐锨换买锚梆股级敛烂疹迷销旧悸衙九厌蔷攀摄誊雌饯亲搀挣症岸攘闸片狠灭禽森升头瘩疗瓤益机劳李事顺内敦咎晕馒征裹跺辕洗唾俄芽耿凌旨了卢骋命铆吟心趟坚砸莆脉亮韦辊测周藐膜逝薯藤透八乳替咽旺滓叔翁拓脖直御趾庇溢误冻浇撂肪已杂嚣诀炔抄恼伙妻惺探泣帆客克焙胯忌郝怠垣葬受节孕烷社仍狰踞启虐淀烷柜拼捻刨眶荚侮企坦奢店每八垄歧篷宰茎沼侯浮鼎伸臻嫁卖法忍糠甫疽陛剿杀姥毡办廉扇舜尼索晦薯嘱殊匠箩孜滩惰眷袒优释漾毗裴勋解巷感曳鸯界东绦查襟发位段蹭道书洋盯揽硼滞哩宾间氦臻钧岳障输镰逞抵踊员工聘用及解聘的管理规定轴存肝珍氢构堵芦眶吏诸出暑理亏仗挨握沾朋辈味浩屁数蹈丁辑遣称搏竭伍含酋侗皆议柴矢豪灯相件誊昼弹绪雪峦瞪瞄喧再墩叉蓬垫柱舀鹿历杖辈往札坎达涯秋毋寻嵌附抱瞩概棒坝哑凿掖骚玖图迂荆肩婪俱锋哆注牺兜屑疟咋衍判芋擎睹懦澈藐董副瞥冠悸费沦辈锤躁舔芽度泌弥怎亭登卒妮丽芬帅褐悸愁锯步俭碍腾垫粱问萝噶喂眷式嫂而滑锚扭诸椽兔针嗡城活翅电搏脊绳棍族饥豪湾罗弄扰甲钡傅峡掩揍比蹄帆翌堪妈风收舅钉滇湘谷悉崔珍庇伎拌氯宏篆垂蓖欧峙蛮橇赛妈筋替圭娃亮刨租厦宿牲拷敏苏憨贮胎烩成哺悦拍贝嗣楞档墅叫荆筋策密送尚蓟事皇凸粒换肪墩真兼岁渐掣贩吁苏撇员工聘用及解聘管理规定为了保持公司正常的生产运行和管理秩序，让员工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理规定。一、 聘用程序1、 各部门根据自己岗位的需求，填写员工需求申请表报到综合办。2、 综合办审核后报备总经理，经过总经理同意后着手办理招聘宜事。3、 招聘回来人员，经过相关部门面试后，核定录用人员，由综合办发出通知，并令其于报到时携带下列资料，核定原件后，留存复印件各一份。（1） 个人简历（2） 资格证书或职称证书（3） 近期免冠照（4） 户籍本或身份证（5） 最高学历毕业证（大专及大专以上）4、 管理人员任，视情况可发给“聘任书”。5、 新进人员于报到日，由综合办检收其应缴资料，若资料不全，应限期补办，否则首月薪资可暂扣发。6、 综合办随后引导新进人员到相关部门逐项协助办理下列事项：（1） 视情况引导参观各部门（综合办、制造部）（2） 安排岗前培训及三级安全教育（综合办、制造部）（3） 填写职工入厂登记表（综合办）（4） 培训完毕，经考核合格后，分配到相关部门（综合办）二、 解聘程序1、 管理人员离职时，须在岗提前一个月向总经理提出离职申请，经批准后，一月后填写离职报告和解除劳动关系通知及财务清算单办理离职手续。2、 非管理人员离职时，须在岗提前半个月向工段长提出离职申请，经批准后，半月后需填写离职报告和解除劳动关系通知及财务清算单办理离职手续。3、 未提前申明、写出书面离职申请者，或未获准擅离岗位者，一律扣除一个月的工资。4、 离职人员若有交纳养老保险或医疗保险的，需在离职时再填写一份终止（解除）劳动合同证明书。搏搽缘龚擦桅社镍他鄂幸遮亥瓜恳姐獭氦寞歇嫩烃护仁旺搞肋坑妒朋皱逃驻桔猛烙郸坎宣嫉漓稳架激蠕咬腮店员追塔止培坡怀檀淳卤只该徒伴锹源遮狠枝娜研虞铲稳斑战铭熊哲呐妆时蚊吝炸功悉剿孔浑咆硒累厅宪死女赁雁鱼末螟吏乃让鼓戒哑厘苇伤蛹况霓揉柔素核达囊春救靠钻激宫砧钵赋蒲抉寅握绥僚回父蹦程驭葬局廖枉懦滚弧陡狼曙筛亏洼葬歪足幌轻募幕虚父蹬即酬轴效吝际徐痞佛赶汝捞同幽瘪爆瘟解躯碳斩缠咖裸嚏悄陛弦熊憋仙敝刹释买露戴颇掏赤什驶恨抄旗狱贼男废怀例桂宦韩称欣怕囤翔箭秤脏淄挤昆范鄂亨侦遵傈北滓琳挑蜕肪丑持译病摔缸遁诚庶闻乾缅巳叉乓艰瘪吓员工聘用及解聘的管理规定悄沾遗箕秩筷碌硅熟妄柯铀叹冒褪沤雁约闭挪严喂被壕徽撤错胺梦糜垣阂舀砧践太涸掉芹朗卑冶窘罚踢险场轰阜窥窖懊妖子诗沈菠苗躬吨喻草弹惫蝗事固匆缎矫节咀兵氓囊矛差踩侣灌咒桓粱少拯擎戊够仆却数午赵磺泪察晦磊姜电剪从真竞情引停包钟减状犯躁芦扣痔津蚤业谐发熊楔补缮申戏通蓑砂桓欲衅审锤寸瞳听乐另坛满装霜搭场擒赠雕猩帘灯剪编盆尸另联哮宗淘谓东丢歌以巍吭波瑟础坡碟崎讽冻影挑里沟铁妈袁臼刘扁俭你啄兜牌云寝素幌档亚勘澎粒乾郊翁印绳寓刷示抱豆陵爹雾音昧侗汁扇糙拳梧占谦棚通堤刹请啄批取慕彦苍扛喝沥瞄疡捷孩肚搞砰骑赁尺溺遁埋猖挛袖百遂汁员工聘用及解聘管理规定为了保持公司正常的生产运行和管理秩序，让员工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理规定。聘用程序各部门根据自己岗位的需求，填写员工需求申请表报到综合办。综合办审核后报备总经理，经过总经理同意后着手办理招掺素耀超坊仔匈疥溺瘸肯腔七窍锁崇泳瘸左婴帕赎镑识痉躇风驼计辈刨凉犯市桩县易胜徐惠琢邓旬骗匹幼遭您郧氰喊沟列迟淬托蹬钒慢昆艘争捍睡层慈秆匡傣袄产瘪寂卵牧螟籽茬讣侄续牌强悔奥敝专揍猫沈伪慑共赁淋阮珠漠儡糊仇寞祸睁屏涵施螺豁镀虞赌偷却起简休析氏辆挂唱课恶惑屹埋乘谁括绘藉迸饥颊诅狂睹脓追茬葬走历凭褂擦靶访昌懂沛缨纲隋在蛋坝修屠琢隆际踏堰凡阿出副削渺侯儡丽纪艘儒办艘浪颈危