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文档简介

沟通画图（体验式沟通）一、游戏规则：1、图形贴于写字板后；2、每位参赛选手有30秒的时间熟悉图画；3、讲解图画。第一位参赛选手讲解第一、三张图画。第一张图不允许进行沟通。第三张图允许相互沟通。第二位选手解读第二、四张图，第二张图不允许沟通，第四张图允许相关沟通。4、 每一位参赛选手只有五分钟的时间，从熟悉图片，到最后描述结束。（设置专人进行时间把控）5、 每次描述完，统计自认为对的人数和实际对的人数。（设置专人进行统计）6、 参赛者本人所画不参与最后的数字统计。7、参加人员：XXX、XXX。二、流程设置1、 讲解游戏规则2、 游戏预热3、 游戏开始4、 每一位参赛人员结束后，统计好数据。5、 PPT展示四幅画。6、 公布统计数据7、 给予获胜者颁发礼品8、 请参赛选手发表感言9、 开放三个名额给予参与者，分享自己的收获。10、 热烈的掌声送给自己，感谢自己能够跟上时代的额步伐，积极的参与体验式的沟通当中来。三、统计表图1统计认为画的对实际画的对图2统计认为画的对实际画的对图3统计认为画的对实际画的对图4统计认为画的对实际画的对四、图画五、实际操作遇到的问题通过本次沟通画图，我发现有如下不足1、 针对规则描述不清晰，没有让参赛者与参与者听清楚规则，如，第一幅画不可以进行沟通，第二幅画可以进行沟通。解决措施：通过举例的方式，让大家在游戏开始前充分的了解游戏。2、 大家的参与热情不大，原因如下：A、大家已经习惯了之前的有人在上面讲，下面的人听，突然让大家参与这种体验式沟通，大家尚有一些犹豫。B、公司的体制，让大家没有放开。C、激励措施不够，没有充分的调动大家参与的积极性。解决措施：游戏开始前进行一定的预热，引导大家放轻松。当然企业的领导在场的时候更要引导大家放轻松，免得因为领导在，导致气氛不好。举例：今天在座的，有我们的项目专员，部门主管，总监，策划，总经理。但是现在，请忘
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