规章制度的量词

1 / 9 规章制度的量词 规章制度管理办法 第一章 总则 第一条 为加强对项目组规章制度的管理，使各项规章制度的制订、分类、审批、废除规范化、标准化、程序化，维护规章制度的严肃性，特制定本办法。 第二条 本办法所指的规章制度，是指项目组管辖范围内要求员工和部门共同遵守、执行的各项制度、规定、章程、办法、禁令、守则等的总称。 第三条 项目组所属各部门，应根据项目组规章制度和本部门的具体情况，制订、修订本部门各项规章制度，内容要与项目组规章制度的总体原 则和要求相一致。 第二章 项目组规章制度的制定 第四条 项目组规章制度，由项目组各部门根据相应职责范围进行制订，并经管委会讨论通过后执行。 第五条 规章制度的结构模式统一规定如下： 1、规章制度按内容分篇命题下设章、条、款。 2、分章以汉字书写“第一章 总则”，“第二章 x x x” ?。 3、章内设条，以汉字“第一条、第二条 ?”表示 - 4、条内设款，用阿拉伯数字“ 1、 2、 3?”排列。 5、款内 设目，在内容较多的情况下，款内细目以“、2 / 9 、 ?”排列。 6、规章制度各章、条、款、目应按次序连续排列，各条中的款序只在条内连续。 7、规章制度的第一章应为总则，主要阐述本制度制定的依据、目的、适用范围等；以后各章为本制度内的具体内容；最后一章为附则，说明本制度解释权的归属，制度开始执行日期及其它有关事项。 第六条 规章制度制定的基本要求： 1、管理制度要贯彻国家、中国海洋石油总公司颁布的有关政策、法令和法规，并与项目组实际情况相结合。 2、 文字表达应严谨、简明、准确、通俗，标点使用应准确，量词要求精确，避免含义不清、模棱两可的情况发生。 3、各种术语、符号、代号应统一，有统一国标的应符合国标。 4、规章制度起草、修订一律用 A4 纸打印，并提供原稿件，起草部门负责人要签字，以示负责。 5、字号及字体要求：规章制度的篇名应使用二号黑体加重、业务名称使用小二号黑体加重、制度名称使用三号黑体加重、制度编号使用小四号宋体、章节使用小四 号宋体加重，正文一律使用小四号宋体。 第三章 规章制度的分类 和编号 3 / 9 第七条 规章制度由行政部负责分类和统一编号。 第八条 规章制度分类、编号后，原则上不作变动；规章制度废除或机构调整，编号保留待查。修订制度时改动年份说明替代关系 ;并对原编号作部分调整。 第四章 规章制度的实施 第九条 各项规章制度，由负责制订的部门组织实施，并定期检查，总结实施情况。 第十条 为保持规章制度的严肃性、权威性，各部门要做到有章可循，执章必严，各级领导干部应以身作则，模范带头，做好表率。 第十 一条 对因违反规章制度造成不良后果以致重大事故者，应按制度规定或相应考核办法给予批评教育、经济处罚或行政处分。 第十二条 各部门在执行规章制度中，如发现与上级文件有矛盾；或实际情况有变化无法执行时，应及时与具有解释权的部门联系，进行处理和解决。 第五章 规章制度的修订与废除 第十三条 各项规章制度由制订部门每半年检查一次。每隔一年由行政部组织全面修订一次。 第十四条 有关职能部门对原规章制度进行修订或废除，应及时通知行政部，以利于做好相应协调工作 4 / 9 第十五条 各职能部门对已制订的规章制度，应主动适应企业改革、发展的变化，了解、掌握制度执行中存在的问题，及时提出修改意见，以免执行上的困难。 第六章 附则 第十六条 本管理办法解释权属于行政部。 第十七条 本管理办法自发布之日起执行。 XX 公司 规章制度管理办法 第一章 总则 第一条 为加强对 XX 公司规章制度的管理，使各项规章制度的制订、分类、审批、废除规范化、标准化、程序化，维护规章制度的严肃性，特 制定本办法。 第二条 本办法所指的规章制度，是指 XX 公司管辖范围内要求员工和部门共同遵守、执行的各项制度、规定、章程、办法、禁令、守则等的总称。 第三条 XX 公司以下各部门，应根据 XX 公司规章制度和本部门的具体情况，制订、修订本部门各项规章制度，内容要与 XX 公司规章制度的总体原则和要求相一致。 第二章 XX 公司规章制度的制定 第四条 XX 公司规章制度，由 XX 公司各部门根据相应职责范围进行制订，并经公司管理层讨论通过后执行。 第五条 规 章制度的结构模式统一规定如下： 5 / 9 1、规章制度按内容分篇命题下设章、条、款。 2、分章以汉字书写“第一章 总则”，“第二章 x x x” ?。 3、章内设条，以汉字“第一条、第二条 ?”表示 - 4、条内设款，用阿拉伯数字“ 1、 2、 3?”排列。 5、款内设目，在内容较多的情况下，款内细目以“、 ?”排列。 6、规章制度各章、条、款、目应按次序连续排列，各条中的款序只在条内连续。 7、规章制度的第一章应为总则，主要阐述本制度制定的依据、目的、适用范围等；以后各章为本制度内的具体内容；最后一章为附则，说明本制度解释权的归属，制度开始执行日期及其它有关事项。 第六条 规章制度制定的基本要求： 1、管理制度要贯彻国家颁布的有关政策、法令和法规，并与 XX 公司实际情况相结合。 2、文字表达应严谨、简明、准确、通俗，标点使用应准确，量词要求精确，避免含义不清、模棱两可的情况发生。 3、各种术语、符号、代号应统一，有统一国标的应符合国标。 4、规章制度起草、修订一律用 A4 纸打印，并提供6 / 9 原稿件，起草部门负责人要签字，以示负责。 5、字号及字体要求：规章制度的篇名应使用二号黑体加粗、制度名称使用三号黑体加粗、制度编号使用小四号宋体、章节使用小四号宋体加粗，正文一律使用小四号宋体。 第三章 规章制度的分类和编号 第七条 规章制度由人事行政部负责分类和统一编号。 第八条 规章制度分类、编号后，原则上不作变动；规章制度废除或机构调整，编号保留待查。修订制度时改动年份说明替代关系 ;并对原编号作部分调 整。 第四章 规章制度的实施 第九条 各项规章制度，由负责制订的部门组织实施，并定期检查，总结实施情况。 第十条 为保持规章制度的严肃性、权威性，各部门要做到有章可循，执章必严，各级领导干部应以身作则，模范带头，做好表率。 第十一条 对因违反规章制度造成不良后果以致重大事故者，应按制度规定或相应考核办法给予批评教育、经济处罚或行政处分。 第十二条 各部门在执行规章制度中，如发现与上级文件有矛盾；或实际情况有变化无法执行时，应及时与具有解释 权的部门联系，进行处理和解决。 7 / 9 第五章 规章制度的修订与废除 第十三条 各项规章制度由制订部门每半年检查一次。每隔一年由人事行政部组织全面修订一次。 第十四条 有关职能部门对原规章制度进行修订或废除，应及时通知人事行政部，以利于做好相应协调工作 第十五条 各职能部门对已制订的规章制度，应主动适应企业改革、发展的变化，了解、掌握制度执行中存在的问题，及时提出修改意见，以免执行上的困难。 第六章 附则 第十六条 本管理办法解 释权属于人事行政部。 第十七条 本管理办法自发布之日起执行。 明码标价管理制度 为了规范商品价格行为，维护消费者和经营者的合法权益，公司根据关于商品和服务实行明码标价的规定等国家有关价格法律法规的要求，现制定明码标价管理规定如下 : 一、商品核价手续办理商品到货验收，公司商品标价签采取电脑打印为主，手写为辅的方式。 二、商品标价签的填写要求 品名：书写全称，主体要明确，不能用牌号、型号、编号代替品名。 编码：按 公司统一给出的编码填写 8 / 9 产地： A、完整、具体、不宜简化。 B、国产商品应标明省市二级产地，直辖市、省会城市可单独标注，不允许单独使用省名。 C、进口商品要写明进口国名，不允许写“进口”。 D、不允许写“中外合资”、“合资”、“台资”等。 规格： A、有规格的要标明规格，无规格的要打“”。 B、标签上标明的规格必须与实际规格相符。 C、规格上要使用法是计量单位，如台，个等。 等级：有合格证的标合格品，有等级证明的要标明相应等级。 计价单位：所售 商品与计价单位量词要符合，如台、个等。 零售价：指公司规定的零售价，要填写正确，有依据。 物价员：填写公司指定的物价员。 四、使用商品标价签的要求： 有货有价，货签对位，一货一价； 标价签项目填写工整、齐全，不得漏标； 标价签按规定摆放整齐、得体。 促销期间不允许抬高原价，虚假打折