煤矿安全生产管理制度.doc

管理制度安全目标管理制度为了搞好我矿安全生产，落实安全管理制度，提高安全管理效益，特制定本矿安全目标管理制度。1、矿井安全生产过程中，每个干部职工必须牢固树立“安全第一”的思想，不得违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。2、加强安全投入，以安全管理为中心，消除控制不安全因素，创造良好的劳动环境，实现安全生产目标。3、保障从事井上下工作的职工生命安全与健康，防止各种工伤事故和职业病发生。4、保障我矿在安全的情况下进行生产，实现较好的经济效益，达到高产、优质、低耗、安全的目标。5、本矿全年不发生死亡事故，杜绝重伤事故，尽量少发生轻伤事故。6、安全目标管理领导小组组成:组长： 副组长： 成员： 矿长、副矿长、总工程师的安全责任追究制度矿长是安全生产第一责任者，各分管副矿长、总工程师是安全生产主要责任者，若出现下列情况，应追究领导责任。1、安排工作时，忽视安全技术措施。 2、未对本矿职工进行入矿安全教育培训和安全交底的情况下，分配职工上岗作业的。3、使用不符合国家安全标准或行业标准的设备、器材、防护用品，安全检测器的。4、未按规定提取和使用安全技术措施专项费用的。5、拒绝安全监督人员现场检查或者在检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的。 6、“矿井灾害预防和处理计划”不及时制订、修改、传达、贯彻，各系统无长远规划，无应急安全措施。7、强制工人在不符合安全生产条件的环境下作业的。8、盲目安排职工突击加班的。班组长安全责任追究制度班长是本班安全生产第一责任者，对本班的安全生产全面负责。若出现下列情况，处以罚款，情节严重的追究刑事责任。1、不及时向职工传达贯彻上级安全生产法令、规定。2、无安全技术措施或重大险情不排除，强令工人冒险作业的。3、不按期组织工人参加安全活动、参加培训学习，抵制矿领导提出的事故隐患整改意见及造成事故的。4、不坚持现场跟班并与工人同上同下，不制止工人“三违”行为的。5、没有按期完成矿领导交办的安全生产任务，而影响正常生产工作的。6、不组织工人召开班前会议，班前会议记录不全，应付差事，弄虚作假或无班前会议记录和交接班记录的,不在班前进行安全工作交底的。7、提前升井或井下睡觉，不积极组织本班安全生产的。事故调查处理制度 1、轻伤、重伤事故的调查处理，由企业负责人（矿长）或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员组成的事故调查组进行调查、分析发生事故的原因，制定出预防措施，并按“四不放过”的原则进行处理。 2、发生伤亡事故，立即将事故发生的时间、地点、事故经过及伤害程度、初步原因报上级主管部门调查处理。 3、发生事故三日内必须填写伤亡事故报告书，并将本矿事故调查报告报上级主管部门。 4、发生死亡事故，将由上级主管部门组成调查组进行调查，根据国家的政策进行善后处理，对责任人追究法律责任。 5、每年年底，矿上对本年度发生的事故进行综合分析，找出事故发生的原因，做出下年度预防和控制措施计划。6、事故调查组的职责：1）查明事故经过，人员伤亡及财产损失情况。2）查明事故原因。3）确定事故的性质和责任。4）提出对事故责任者的处理建议。5）检查控制事故的危急措施是否得当和落实。6）提出防止类似事故再次发生的技术措施和事故教训。7）今后需要研究的安全课题。8）对有关规章制度、规程、措施等的修改意见。9）写出事故调查报告。交接班制度1、各班应严格执行交接班制度，并做好交接班记录，交接班时在现场交接。2、交接班时间为每班下班前半小时进行。3、交接班时，交班班长应向接班班长讲清当班采掘以及水、火、瓦斯、顶板存在的问题，设施、设备完好情况等。4、当班存在的问题应在当班处理，如时间不允许或其他原因影响时应向接班人员讲清楚，必要时报值班领导解决。5、各工种在对口交接时应认真填写记录，并按照各工种岗位职责的规定，认真做好交接班，接班人员可要求交班人员按矿上的制度解决遗留问题，并由双方在记录上签名。6、下班前，应给接班人创造良好的安全生产条件，排除存在的事故隐患，避免发生事故。7、上下班时由班长统一组织出入井，一定要做到“行人不行车，行车不行人”。安全奖罚制度一、奖励1、严格遵守国家法律、法规、矿上制定的各项规章制度和各项安全措施，在安全方面做出显著成绩的，每年奖励300500元。2、发现事故征兆立即采取措施或及时上报，及时制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的奖励5001000元。3、抢救事故有功的，奖励20010000元。4、全年未发生伤亡事故的（不包括轻伤）班组，奖励班长、特殊工种15002000元；普工5001000元；地面工200300元。 二、处罚1、对违章作业、违章指挥的人员和忽视安全工作，玩忽职守的进行处罚，发生事故承担损失的60%，并开除矿籍。2、对发现事故隐患、预兆和险情，不采取防治措施，又不及时报告的，罚款1000元；对揭发事故真相人员打击报复的罚款5000元，开除矿籍；事故发生后隐瞒事实真相，罚款20003000元，开除矿籍扣除全部工资；对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假的，甚至嫁祸于人的，罚款5000元，并开除矿籍，扣除全部工资。执行细则如下：1）矿长必须按时参加每旬一次安全大检查和安全办公会议，否则，罚款100元。2）安全副矿长组织每旬一次的安全大检查和安全办公会议，否则，罚款200元。3）其他应参加安全大检查和安全办公会议的人员，无故不参加，每次处100元罚款。4）入井前，必须参加班前会，迟到者罚款10元，无故不参加者罚款50元。5）地面必须严格执行检身制度，详细登记出入井人员，否则，每次罚检身工50元。6)绞车工在上班时必须认真填写绞车运行记录，严格执行交接班制度。如记录不实或未填写，发现一次罚款50元，操作时一定要听清信号，不得误操作，否则，由此而造成的事故绞车工负全部责任。矿车掉道后绞车工应立即停止绞车的运行，否则，拉坏矿车等设备由绞车工承担造成的损失。7）绞车工必须认真学习操作规程，按规程操作，不得脱岗。上班期间不准看书报、做手工活，不得同其他人闲谈，否则，发现一次罚款50元，造成事故的由绞车工负全部责任。8）严禁工人携带烟火下井，严禁酒后下井，下井时必须配带自救器，违者发现一次罚款200元，再次发现扣发当月工资并开除。当班人员发现后隐瞒不报的罚100元，举报者奖励200元。严禁穿化纤衣服下井，否则罚款50元，由于自己违章操作造成的事故费用由自己承担。9）地面信号工在操作时必须听清信号，观察好绞车启动后对地面或井口人员、物品、设备造成危险，如指挥造成事故由信号工全部负责。不得脱岗、睡岗，否则，发现一次罚款50元，造成事故承担一切责任。10）瓦检员必须按操作规程操作，遵守岗位职责，认真检查各工作面及进风、回风、密闭、电气设备附近的气体情况，认真填写各种记录，必须做到日常检查和工作面的“一炮三检”，挂好风筒和管理好密闭，如发现工作不到位，每次罚款50元，造成事故负全部责任。不得有脱岗、睡岗现象，如发现一次罚款100元，井下不见瓦检员，工人有权升井，由此而造成的损失由瓦检员承担。11）严禁坐扒车上下井，违者罚款500元，再次发现并扣除当月工资并开除，造成事故由自己承担全部责任，对举报者一次奖励100元。12）炮工必须严格按操作规程操作，如出现违章现象，一次罚款100元，造成事故，炮工承担全部责任。如出现瞎炮必须按规定处理，捡到废雷管并及时退库，否则，有雷管遗失，发现一枚罚100元，再次发现扣除所有的工资，并开除矿籍。13）安全员必须认真执行敲帮问顶制度，并认真监督瓦检员，炮工和每个工人的工作行为，制止违章作业，违章指挥，如不能很好地履行自己的职责，对井下人员的“三违”行为熟视无睹，每次罚款200元，造成事故，要承担30%的责任。14）其他工人未经许可，自行进入工作面的，造成事故均由自己承担全部责任。15）交接班时必须做到“行人不行车，行车不行人”，到点停车，不超时，不延期，否则造成事故，由责任人承担全部责任费用。16）井下蓄意违章人员造成事故，均由自己承担全部责任和经济损失。17）因摘挂钩、抱大块，自己不小心受伤者，自己承担全部责任。18）因推矿车将他人撞伤，费用由肇事者承担，矿上不负担其经济费用。19）严禁井下睡觉，发现一次罚款100元，再次发现开除矿籍。20）爱护井上下的一切设备、设施，损坏一处罚款100元，并按原价赔偿。21）严禁井下拆卸矿灯，违者罚款200元，丢失矿灯者按原价赔偿。 22）严禁任何人进入盲巷，违者罚款300元，造成事故，自己负责。23）井下严禁高声喧哗、打架闹事，如发现一次罚款100元。井下无故伤害他人，扣除全部工资并开除。情节严重的交司法机关处理。24）井下大小便后，不及时处理的，罚款50元 。25）井下电气设备有问题，电工接到通知后，无故延误一小时，罚电工50元，影响重大的由电工承担本班工人由于影响而造成的工资损失。26）无故不参加培训和学习的，一律不准上班，考试不合格者，停止上班，每日交学习费20元，重新学习直至考试合格为止。27）严禁任何形式的赌博，发现一次罚款200元，若影响工作，扣除当月工资的一半，造成事故责任自负。28）对安全整改任务没有按时完成的，每条罚班长50元，因此而造成事故的当班班长承担，若矿上指定专人负责处理，在规定时间内未处理的罚款100元 ，造成事故的由负责人承担责任。29）全矿任何人在矿内酗酒闹事、打架、赌博，情节严重的扣发工资，并开除矿籍。安全技术措施审批制度1、 本矿必须制定详细的安全生产技术方案，应符合本矿的实际现状，严禁套用。 2、 安全技术方案应严格遵循煤炭安全规程，符合国家煤炭安全监察局的有关规定和要求。3、 安全技术方案要细致、准确、全面、有预见性，明确技术要求和安全措施，具有可操作性。4、 本矿的安全技术由本矿的技术员进行编制，技术负责人审核并签署意见，并由矿长、副矿长、技术负责人组成的评审小组进行审查，审查符合本矿的实际情况后由矿长批准实施。5、 审查、审批通过的各项作业规程，灾害预防措施，必须及时组织全矿职工认真学习并考核。安全隐患排查制度1、煤矿定于每月20日召开一次隐患检查排查整改总结会。2、隐患排查分为：一般隐患和重大隐患；按类型分为，火灾隐患、水灾隐患、爆炸隐患、动力灾害隐患、电器隐患、冒顶片帮隐患、运输提升隐患、中毒隐患、危房隐患、人为隐患等，进行分类排查整改。3、当班领导跟班对动态中出现的隐患，及时排除处理，不得留给下一个班，并做好记录。4、跟班领导每班班前会、交接班都必须有详细处理隐患记录，并向下一个值班领导交接清楚隐患存在的可能性。5、班长、安全员在当班必须按照作业规程进行排除工作面顶板，片帮隐患方可工作。6、交接班每班必须交接清楚工作面，运输道轨，提升等系统是否有隐患需要处理。7、煤矿每7天组织一次安全检查，对存在的隐患分类整改排除，隐患较大停产处理。安全例会制度1、煤矿定于每周一上午9点召开安全生产办公例会。2、参加人员：矿安全生产领导小组成员及施工队项目部管理人员。 3、对上周安全生产做小结，对下周安全生产工作进行安排。4、讨论研究布置下周内每个管理人员工作计划。5、针对不安全隐患拿出整改落实措施计划。6、领导值班处理隐患记录。7、合理调整布置安全生产程序。8、检查工作整改完成情况，下达安全处理决定和指令。9、对无故不参加例会人员处50元罚款。10、每次开会要有会议记录。安全办公会议制度1、安全办公会议时间定在每次安全大检查当天下午四点，地点在矿会议室，全体检查人员参加，不到者罚款50元。2、安全办公会议由矿长主持，会议上首先通报上次整改落实情况，对没有落实的，对负责人进行处罚。3、对本次检查所发现的安全隐患逐一进行研究，制定措施，下安全整改通知书限期进行整改。4、安全办公会议上矿长，负责组织学习上级主管部门下发的各类文件，法规，并贯彻执行。入井检身制度 1、入井人员入井时，必须由检身工负责登记并检身。 2、坚持入井检身制度对上级或来宾入井也一视同仁，非本矿人员下井，必须由矿领导签发入井证，否则，不准入井。 3、严禁任何人在井口20m内吸烟，生活取暖。 4、检身工必须坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗，睡岗，并看好井口的一切材料。 5、所有井下人员必须无条件接受检身人员的检查。 6、检身人必须登记清处出入井人数、时间，准确记录炮工出入井携带的火工品数量。 7、凡发现井下有烟头，罚当班检身工100元 。 出入井人员清点制度1、出入井人员必须经检身工登记并检身才准入井。2、检身工必须严格登记入井人数、入井时间、升井人数、升井时间，必须做到记录准确，严禁弄虚作假。3、每班下班后一小时，将没有升井人员的名单及时报矿调度室。4、对出入井人员登记不详细，或对该升井却没有升井人员没有报告，造成事故的，由检身工承担相应的责任。 设备管理及维修制度1、正确使用，精心维护，科学检修，适度改造，按需更新，发挥设备效能和投资效益，是我矿设备管理的主要任务。2、矿长负责贯彻执行国家和上级对设备管理与维修的工作方针，政策和规程，对设备管理全面负责。3、正确处理好生产与维修的关系，坚持搞好设备的检修，组织购置维修配件。4、所有设备都必须严格按设备操作维护规程、标准进行使用和维护。5、坚持执行设备的维护保养与预防检修相结合的检修制度。6、以日常检修为主，一般检修为辅，勤查勤检，及时检查并处理设备故障。7、 按照设备检查要求进行检查，并做好记录。瓦斯检查制度1、瓦斯检查员必须持证上岗，并严格按操作规程进行操作，且精通业务，熟悉本职工作。2、每班必须由专职瓦斯检查员，跟班检查气体情况。3瓦检员必须随身携带瓦检器，不得随意拆卸或维修仪器，爱护仪器，有问题时应及时更换瓦检器，瓦检器不准带病工作。4、瓦检员应按规程规定，对井下各气体检测点按规定次数进行检测。5、瓦检员坚持井下瓦斯巡回检查制度和“瓦斯三对口”制度，保证记录准确可靠。6、瓦检员必须坚持“一炮三检”制度，严防瓦斯事故。7、瓦检员在发现气体浓度超限时，应立即采取措施进行处理，有权停止瓦斯超限区域内工作人员的工作，并将人员撤到安全地点。8、在由自燃发火危险的地点必须定期检查CO2、CO、CH4浓度、气体温度等的变化情况。9、井下停风地点栅栏处风流中的CH4浓度每天至少检查一次，挡风墙外的CH4浓度每周至少检查一次。10、严禁瓦检员空班漏检。11、及时填写瓦斯日报表，并报矿长和技术负责人审阅。瓦检工交接班制度 为了防止由于瓦检工迟到、早退，使井下出现无人检查、监视的空岗状态，以致不能及时发现、处理瓦斯积聚等各种隐患而发生事故。另外，也是为了便于交班与接班人见面，避免误会，交接清楚现场情况和责任。特规定瓦检工必须在井下指定地点交接班。 交接班时，交班人要交清本班以下几方面的工作情况。 1、交清井下通风，瓦斯和生产情况，有无异常，若有异常是如何处理的，是否需要进一步处理和应采取何种措施。 2、交清井下各种设施，包括通风，防尘，放活，局部通风以及瓦斯检测等有关设备和装置的状态，是否需要维修，增设或拆除。 3、交清井下原来和新发生的各种隐患，当班处理情况和需要如何继续处理。 4、交清有关领导对某项工作的落实情况和还需要请示的问题。 5、其他应该交接的工作内容。接班人对交接内容了解清楚后，交接班人必须在交接手册上互相签字，做到有据可查。测风制度1、矿井必需采用机械通风，严禁自然通风。2、每10天对矿井进行一次全面测风，对井下各用风地点随时进行测风。测风地点包括总进风、总回风、掘进工作面、采煤工作面的进回风巷道，以及其他用风地点。3、每次测风要有记录，并填写牌板。4、测风后如发现漏风过大，或风量与设计不符时，应立即报矿长，找出原因进行处理。5、应爱护好测风仪表，不得损坏。6、及时填写矿井测风报表，并由矿技术负责人审阅。火工品管理制度1、火工品保管员，必须懂得火工品的特性，严格按照“火工品管理条例”将雷管、炸药进行分库保管，并保持适当的安全距离。2、严格按要求进行入库检查和登记，火工品入库时，保管员要对其数量、质量进行验收，出库时，保管员必需凭安全副矿长签发的领条发货，并签字登记，做到收有据，支有据，帐物相符，如有丢失，必须立即报告，严加追究。3、坚持审批制度，凡需从库房领取雷管、炸药时，必须由放炮员检查核实所需数量，报安全副矿长审批后，再由放炮员亲自领取，否则，保管员有权拒绝发放。4、坚持退库制度，凡是当班未用完的雷管、炸药及时退回库房登记存放。严禁存放于井下和宿舍等非指定的火工品存放地点。5、严格按规程要求使用雷管、炸药。放炮员领取火工品后，必须用专制木箱装箱上锁后，方可运入井下，装药、放炮必须由放炮员亲自进行，严禁非放炮工放炮，严禁雷管与带电物体相互接触。主扇管理制度1、主扇必须安装在地面，必须安装两台同等能力的主扇，一台运转，一台备用，备用风机能在10分钟内开动。2、主扇必须保持经常运转，停止运转必须经矿长批准同意，否则，不得任意停开。3、主扇操作工必须经上级有关部门培训合格持证上岗。4、特殊情况主扇停止运转，主扇工首先立即通知矿调度室，停止井下一切生产工作，撤出人员，查明原因，立即处理，并在10分钟内开动备用主扇。5、主扇工必须24小时值班，严禁睡岗，脱岗。每隔一小时巡视记录一次，发现异常及时处理汇报。6、按交接班制度规定，做好交接班记录。7、矿长组织人员每月检查一次主扇，每季检查一次反风设备，每年举行一次反风演习。绞车司机交接班制度1、交接班必须按时在提升绞车房进行。2、交班司机必须将当班的运转情况，巡视、检查情况、存在的问题和建议，下一班应注意事项等逐一向接班司机详细交代清楚。3、必须将工具、配件交接清楚。4、在接班司机因故未到时，交班司机不得擅自离开岗位，必须妥善安排好接班事宜并得到矿领导同意后方能离开工作岗位。5、交接班双方对主要部位进行交接检查，检查各部件是否正常，运转是否有异常，机房卫生是否清洁。6、交班司机如发现下班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒绝交班，并向矿领导汇报请示。7、交班司机交班时，应与接班司机会同操作12趟，以实际体会设备运转情况，确保安全。8、接班司机认为交接司机未按要求交代清楚必要的情况和设备完好情况而不能接班时，有权拒绝接班，并向矿领导请示。9、双方同意后，在交接班记录簿上填写交接结果，并进行交接签字。未经签字交班司机不得离开岗位，接班司机不得上岗工作。充电工交接班制度1、交接班必须提前半小时在岗位现场进行。2、按照当班检查规定的项目，认真检查。3、交接班时必须检查充电架是否完好，矿灯、自救器数量是否齐全，工具配件是否齐全，记录是否按要求填写，一样不清不全不接班。4、接班人认为交接班未按规定进行接班，有权拒绝接班并及时向主管领导汇报。5、符合交接班规定时，双方在交接班记录上签字。班前会议制度为了贯彻执行党的安全第一，预防为主的方针，切实搞好煤矿的安全生产，加强职工的安全思想教育，使每个职工按章作业，特制定如下制度：1、每班上班提前半小时，井上下所有工作人员都必须参加班前会议。2、不换入井工作服不得参加班前会。3、在会议期间严禁喧哗，大声吵闹。4、由班长组织班前会议，安全员配合班长主持当班班前会议的学习。5、班长认真做好会议记录和点名工作，发现弄虚作假等不良行为要对当班班长、安全员进行处理。6、班前会上，班长对当班的工作任务及安全注意事项要强调清楚。7、矿上领导对班前会不定期抽查，防止流于形式。防灭火管理制度为了防止出现矿井火灾，确保我矿工人的人身安全和矿井财产损失，特制定此制度。一、预防外因火灾：1、下井时严禁携带烟火，严禁井下吸烟。2、严禁在井口20m范围内吸烟或从事电焊、氧焊工作，在井口焊接或切割时必须制定措施，井矿长批准后方可进行。3、井口20m内，不得有明火取暖现象，如发现有发热的煤块等，必须及时清理，防止影响井下。4、电工在操作时，严禁带电维修或搬迁设备。5、所有电器设备必须防爆，电缆线路不得有明接头、羊尾巴等，电缆必须悬挂整齐，防止电气设备起火引起火灾。6、井下机械设备要及时检修，防止因散热不良或磨檫引起火灾。7、炮工在操作时，必须严格按操作规程操作，防止因放炮引起火灾。二、防止内因火灾：1、及时封闭采空区，密闭必须符合质量标准，防止密闭不严引起空区浮煤燃烧。2、每班检查井下密闭，并编号挂牌，发现有漏风现象，立即处理。3、必须清理所有巷道内及密闭附近的浮煤，防止浮煤自燃造成火灾。4、定期检测CO等气体，发现异常及时处理。三、发生火灾采取的措施：1、如因电气短路，引起的火灾要立即切断电源，然后使用黄土或水灭火。2、非电器着火时，如火势不大，人能靠近时必须立即采取措施，直接用黄土或水灭火。3、用水灭火时，不得直接将水洒至火源中心，防止水蒸气伤人。4、灭火时人员必须站在进风侧，防止火灾产生的有害气体使人中毒。5、火势较大，无法直接扑灭时，安全员、班长应带领工人及时由避灾线路撤出，必要时，及时配戴自救器。6、发现起火征兆后，应立即报矿领导进行处理。四、火区管理：1、火区封闭后，要建立管理卡片，记明火灾发生地点，发火时间及其类别，火区内的情况、范围、绘制火区关系位置图。2、密闭清附近应设置栅栏和警栏，悬挂记录牌板，注明检查情况。3、封闭火灾的密闭，应留设观测孔，如密闭内有水，应设U型排水孔或反水池，必须每天检查一次，发现问题及时采取措施。4、密闭墙内的气体成分的温度应定期检测和分析。5、封闭的火区达到启封条件时，应使检测指标稳定一个月后，方可确认火已熄灭。6、启封火区必须请救护队启封，不得自行启封以防止发生事故。7、火区启封应继续检测三天，无复燃预兆后方可确认完全熄灭。人员安全教育、培训制度一、新工人教育培训制度班组新引进的新工人，必须先报矿上，由矿上登记建档，并进行培训，培训时间不得少于72小时，培训完毕经考试合格后，交由班组安排在有经验的老工人带领下工作满四个月，经再次考核合格后方可独立工作，每次培训要有记录，并有本人签名及学习内容。二、职工日常安全教育制度1、每星期一为全矿的安全活动日，在这个活动日中由矿长、副矿长组织全矿职工分班次学习，学习的内容可根据当前安全形势来对照学习。2、结合本矿实际情况，以安全教育为主，找一些典型材料教育职工。3、抓住重点，抓好职工安全技术方面的教育，并要以多种形式提高职工对学习的热情，从而不断调高全矿职工的安全素质，做到人人管安全，个个抓三违。4、严格教育考勤制度，不得中途离开会场，也不得随意请假。5、每月要对学习的内容进行考试，对考试不合格人员，进行经济处罚直至开除。6、工作岗位调整时，必须进行安全培训，将提醒职工在工作中的安全注意事项，如何正确操作等，培训必须有记录、考试卷及成绩。7、所有在职工人每年复训时间不得少于20小时，培训后考试合格才能上岗。8、培训内容以矿上各项规章制度、灾害预防与处理计划、操作规程、煤矿安全规程、国家法律法规。火药库的警卫管理制度1、火工品保卫人员随时随地的在火药房值班，值班人员要提高警惕，保证火药库安全。2、每次领药时，必须严格审查领药人员的身份，对火药保管员的发药时间必须严格控制，不在规定时间内的发药和退药，必须经矿安全副矿长批准才能中途发药和退药。3、火药库警卫人员必须坚守工作岗位，不得随便离开，对出现无证人员入库或不是本矿职工在该区域走动频繁时，必须上报矿领导。采掘工作面作业规程、操作规程编制制度为了使我矿井下生产及巷道布置按设计及质量要求去布置，约束井上下工人不违章作业，保证我矿正常生产，特制定本制度。1、井上下所有工种必须按实际情况及时编制操作规程，保证工人能按正规的操作进行工作。2、井下所有工作面在采掘之前，必须提前由矿长组织工程技术人员编制作业规程。作业规程必须按实际情况编制，严禁套用。3、各工种操作规程，采掘工作面作业规程由矿长组织工程技术人员编制，最后由评审小组审核批准。4、各工种在上岗前，各工作面在采掘前，矿上必须组织有关作业人员进行学习，并进行考核，合格后方可上岗。采煤工作面安全管理规定措施1、严格执行采煤作业规程，掌握采面动态变化，及时修改补充采煤作业规程。2、修改完的采煤作业规程，由矿长组织学习落实，并进行考试，考试合格后方能安排作业。3、每班跟班领导监督开好班前会，对采煤工作面的高宽，周期来压，给当班班长、安全员详细严格的安排清楚。4、每班特殊工种，炮工2名，安全员1名，瓦检员1名，同时入井并根据上一个班交接情况先检查，后由安全员敲帮问顶之后，瓦检员检查CH4等气体，在规定范围内，炮工方可打眼。5、严禁平行作业，炮工按照值班领导，当班安全员的安排布置打眼，不得随意布置炮眼。6、打完眼之后，瓦检员检查CH4，安全员检查片帮，确无危险之后准可装药。7、放炮前必须严格执行“三人连锁制度”，一个回风设立警戒，挂起警戒牌；进风行人巷设立警戒牌，方可通知炮工放炮。8、放炮间隔时间不得小于10分钟，严禁炮响直接进入工作面。9、在接炮前必须排除接炮地点附近的片帮，顶板上即将垮落的煤或矸石，以防伤人。10、在接炮时，付炮手观察，安全员排险之后，方可接炮。11、整个采面作业完之后，一人观察，一人刷帮，不留任何不安全隐患，安全员方可通知班长进行挂尾绳作业。12、安全员、炮工、瓦检员必须按以上操作程序进行作业，发现不按以上规定措施操作，处以200400元经济处罚，并停止工作进行安全学习，学习考试合格后，根据认识态度方可上班。安全大检查制度1、煤矿定于每10天进行一次安全大检查活动。2、组织检查由矿长带队，副矿长、技术员、班长、安全员、炮工、瓦检员、电工等参加。3、每月10号、20号、30号上午10点所有人员准时参加检查，迟到者罚款50元，不参加者罚款100元。4、检查范围包括地面绞车提升系统、保护装置、各项运行记录。5、对五大系统详细排查，发现隐患，定人、定措施进行整改处理。6、对检查中出现管理不善留有隐患未及时处理的，按分工管理进行200400元的处罚，谁主管谁负责。7、参加人员相互交换意见提问题，找差距，出主意，不断完善各项管理制度。8、每月月底召开安全生产总结会，对一月安全管理存在的问题或需要完善和改进管路方法体系等进行评价总结，补充和修改。总结当月安全生产任务，同时下达制定下月安全生产任务计划，并报公司审查。安全生产管理人员分工管理制度为了安全顺利完成公司下达的各项安全目标，生产任务，对现有安全生产管理人员进行明确的分工负责制，但分工不分家，形成相互谅解、默契、和谐、团结的安全生产领导班子。一、矿长工作职责：1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产规定、指示，决定各项重大安全措施，并在生产建设中予以贯彻落实。2、抓好管理人员，职工