股权释放协议书.doc_第1页
股权释放协议书.doc_第2页
股权释放协议书.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档股权释放协议书甲方：乙方：根据品类运营赢利能力与现有规模，公司向员工释放部分股权，本着公平、合作、共赢的原则，约定如下：（以下品类为甲方、入股人/投资人为乙方）一、品类名称： 鑫迪木门专卖店 二、品类价值： 50 万元三、品类经营性质：区域代理模式的个体经营户四、品类店面数量：截止 2017 年 6 月 1 日为 1 个店面，店面位置位于 廊坊市红星美凯龙龙河商场 ，店面面积 120 平方米。五、员工入股金额涵盖的品牌规模： 红星美凯龙龙河商场专卖店 六、入股金额与所占比例：出资 拾万 元入股，占 40% 股份。七、入股人的权利与义务1、享有相应股份的年底赢利分红权利；2、享有公司亏损情况下保证入股本金及本金相应同期银行存款两倍利息不受损失的权利；3、有权了解公司运营状况以及财务数据；4、有义务宣传品牌、提供品牌美誉度；5、有义务为公司提供销售上的支持；6、有义务向公司提出合理化运营建议；八、公司的权利与义务1、当入股人的行为对公司产生负面影响时有权退出入股人股份；2、享有公司经营的一切决策权；3、享有在股权涵盖范围外的扩张与股权持续释放的权利；4、每年1月10日至25日之内股权分红的义务；5、保证员工入股本金及同期银行两倍存款利息不受损害的义务；6、公司运营年度财报向入股人公布的义务；九、股权退出1、 员工随时想撤出股份均可撤出，结算截止至与此时间最近的整月利润，按照1:1比例撤出市值相应股份以及应得分红。2、 员工离职股份必须撤出，员工主动离职时，结算截止至与此时间最近的整月利润，按照1:1比例撤出市值相应股份以及应得分红。3、 员工被开除股份必须撤出，由于员工能力、与企业文化冲突等原因被开除时的股份撤出与员工离职股份撤出处理方式一样；由于员工违法犯罪、在公司内贪污、在工作中欺骗公司等恶劣行为被开除的，股权退出比例参照第一条乘以0.8计算。4、 员工遇大病、死亡股份协商撤出，股份可以立刻退出也可以持续再保留一年再撤出，由员工或者员工直系亲属自行选择，股权退出比例按照第一条乘以1.2计算。十一、本协议一式三份，甲方、乙方、代持人各执一份十二、本协议未尽事宜通过全体股东共同讨论通过，所有股东签字的文件均作为此协议的附件，与本协议享有相同法律地位。十三、发生争议时，双方协商解决，协商不成时向廊坊市广阳区人民法院提起诉讼，由法院裁决
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论