国际工商管理系团总支宣传部工作计划书.doc

国际工商管理系团总支宣传部工作计划书目录一 宣传部的含义二 宣传部的工作职责三 宣传部工作内容及工作流程四 制度建设五 培训计划六 部门建设七 总部门具体计划附录：管理系团总支学生干部竞聘考核制度一 宣传部的含义我们宣传部直属于国际工商管理系团总支领导，是团总支中的一个骨干部门。宣传部是由宣传部部长、副部长及数名学生干部组成的。主要负责系团总支所有的宣传事宜-管理我系团总支网站、博客和宣传橱窗，向校广播台、校报等部门发送我系各项重要活动情况，配合学院团委中心工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务团员青年，以至便于信息更迅速、准确、广泛地向广大学生传播。同时我们宣传部还负责收集、整理和编印我系优秀团员的先进事迹和典型材料，让更多的同学了解他们的事迹，并向他们学习。一句话概括，团总支宣传部是团和广大学生之间的桥梁，充当着一个鼓号手、一个开路先锋的模范带头作用。二 宣传部的工作职责1、 研究和制定团方面的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法2、 负责安排团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传队伍和记者团的建设3、 负责共青团的宣传阵地建设，加强与各系、级宣传单位的联系，重点做好宣传橱窗及海报宣传工作4、 负责团员青年的思想教育工作，调查、掌握、分析研究团员与青年的思想动态和状况，提出进行思想教育的措施和意见5、 负责组织开展及宣传各种健康有益文体活动6、 开展团员青年的宣传教育工作，报道团员青年的先进事迹，引导团员青年用“邓小平理论”和“三个代表”重要思想构筑青年学生强大的精神支柱7、 规范、监督、审核全校有关学生活动的宣传报道工作8、 加强和积极配合团总支有关活动的实施,以确保团总支及我部的凝聚力,激发大家的团体主义的精神。9、 提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面10、在内部中兴起培养工作积极主动,活动能力强.沟通能力强.创新能力强.责任心强的全面性人才热潮。11、负责我系国旗队的管理和训练工作12、完成团总支书记交办的其他任务三宣传部工作内容及工作流程1负责本部门的人事档案工作 工作内容：新学期来临之际，宣传部将注入一股新血脉，新的学生干部将进入我们宣传部工作及学习，从中提高自身的全面素质。为配合团总支纪检部的人事档案工作，将时我们部门将自行负责起人事档案工作，工作安排按情况所定。 工作流程：建立宣传部公共博客及新的公共邮箱 新旧学生干部进入公共邮箱或博客下载人事档案表 分配二到三个旧学生干部负责收集好人事档案表 部长及副部长督促工作的进行 整理档案表 用电子档文件归档（人事档案文件夹）由正部长负责保存附注：其中的资料一定要认真地填写清楚，个人资料一定要真实，切忌弄虚作假。其中的项目一定要填满，特别是家庭地址、电话及家长身份、工作单位（特别要填写详细），以便于纪检部的学生干部更容易地完成工作。 分配工作到的学生干部一定要尽心尽责，按时按质按量地完成工作。 分配工作的学生干部人数依情况而定。2. 会议记录工作 工作内容：宣传部属于突发型应急的部门，所以工作临时会议是经常性的事情。针对这种形式，宣传部全体学生干部都必须随身带一本小笔录本，以免造成过后对会议内容不知晓的情况出现。会议开始之前，部长首先会检查笔记本“出勤”的情况，“出勤”的情况将会在会议开始之前公布，没有带到笔记本的干部将受到公开批评。 会议记录内容包括：部长或副部长传达的工作精神、上级的工作指示及分配到自身的工作等。 会议记录的要求：部长或副部长传达的工作精神一定要记录详细，以便对其中的工作精神学习领悟;上级的工作指示要做重点标识，以便组织学习工作指示及树立工作时正确思想指导；分配到自身的工作一定要详细地做好记录，查漏补缺，以防忘记，造成工作上不必要的麻烦。会议记录重点注意事项：会议记录一定要注明文头、会议时间、会议地点及主要工作事项等，工作事项要分项陈述，以便于部门工作记录抽检工作的开展及学期末工作总结的撰写。3.负责系有关事务的宣传工作 负责宣传的范围包括：大型讲座宣传 大型论坛宣传 系组织的一系列文体活动宣传 院运动会的前中后期宣传 运动会我系获奖光荣榜 新生招待宣传 系组织的一系列比赛宣传 团总支招新工作宣传 应急文件宣传等详细程度（略）4.负责部门材料申请工作 工作内容：为顺应宣传部的工作需要，我们会向上级申请部门工作所需的材料（当然前提是上级有存货），将时会分配若干个学生干部负责此项工作，工作流程如下： 向团总支书记处成员提交书面申请书（附有部长或副部长签名）团总支书记处批准并得到书记签名 到我系办公室找贺寅生老师签名（同时要出示申请书） 获取申请材料单 找我系主任或主任助理签名（出示申请材料单） 到学院仓库申请材料 申请材料之后要返还申请材料单到系办公室所负责老师处附注：对于此项工作，程序不算复杂，但是很容易搞混。要求到位负责工作的学生干部一定要先得到团总支书记处同意，才能申请材料，不能随便地到仓库索取。同时要求学生干部一定要按工作流程办事，不要为求快捷，跳级工作。 分配工作到的学生干部一定要尽心尽责，按时按质按量地完成工作。 分配工作的学生干部人数依情况而定。5.负责班级宣传工作 工作内容：宣传部属于应急型部门，上级的指示有时会不定时地批示到宣传部，为顺应这种不定时的工作，我部将对学生干部队伍进行分组，三个班一个学生干部负责（初定、具体情况依情况而定），分配到负责班级工作的学生干部包括正副部长及若干学生干部。 工作流程如下：上级批示到位的任务或工作将上传到部门博客、Q群或短信提示 对象为我系各班的团支书或宣传委员 学生干部就自己负责的班级逐一通知到位 必要时候学生干部还要逐班宣传通知 团支书或宣传委员告知明白内容之后既工作的完成点附注注意事项：开展工作之前，每位学生干部一定要有所负责班级团支部书记或宣传委员的电话、早读教室，以确保工作的顺利进行。 开展工作当中，不允许工作马虎，传达不到位的情况出现，必须通知到位，而且详细地说明内容，直到团支部书记或宣传委员明白为止。 开展工作之后，我部将执行干部责任制。如果正副部接到某个班级同学的投诉或称赞电话，就直接联系到所负责班级的学生干部。（奖惩制度将在制度建设中体现出来） 分配工作到的学生干部一定要尽心尽责，按时按质按量地完成工作。四制度建设1. 会议制度（1）会议是一个集思广益的渠道 会议是一个集合的载体。通过会议使不同的人、不同的想法汇聚一堂，相互碰撞，从而产生“金点子”。许多高水准的创意就是开会期间不同观念相互碰撞的产物。（2）会议显示一个组织或一个部门的存在会议总是在大于一人的情况下发生的，即使是只有两个人的会议，这两个人也是一种小型组织。没有不开会的组织或部门，一个组织或部门不召开会议，它的存在价值就会受到质疑。因此，会议能够充分显示一个组织或部门的存在价值。（3）会议是一种群体沟通的方式 开会很少是一对一的沟通，绝大多数情况下都是一种群体沟通。随着科技的迅猛发展，人们的沟通方式越来越多，现在人们可以通过-mail、多媒体等种种形式进行沟通，但是，群体沟通，即会议这种方式，是任何其他沟通方式都无法替代的。因为这种方式最直接、最直观，这种方式最符合人类原本的沟通习惯。 所以，对于一个部门来说，可见开好一次会议的重要性之大。为了确保每次会议都能够顺利有效地进行，做以下几点要求：（1） 部门学生干部开会时必须佩戴好工作证及带好工作记录本（2） 部门学生干部不允许出现迟到、旷会（缺席）现象，特殊情况特殊处理（3） 部门学生干部要认真地记录好工作重点及上级要求学习精神等，会议后会不定时抽查（4） 部门会议时，不允许口头请假或他人带假，有事需要请假的学生干部必须书面向部长或副部长请假，部长或副部长查明事实，给予请假。 为规范学生干部们的会议行为，制定以下的奖罚条例：（1） 部门会议时，不佩戴好工作证级带好工作记录本三次以上的学生干部（特殊情况酌情处理），取消参与部门评优资格。（2） 部门会议时，学生干部出现迟到现象一分钟，按每分钟3元计算扣取，以此类推，从中扣取的款费用做部门聚餐或部门人员生日聚会等活动开支；出现旷会（缺席）现象达到3次的学生干部，取消参与部门评优资格并做书面自我批评，出现20次缺勤者将提交书记处处理，严重者取消团总支成员资格（特殊情况酌情处理）。（3） 部门会议时，三次口头请假的学生干部，将给予一次警告，并视为一次旷会现象处理；出现旷会（缺席）现象达到3次的学生干部，取消参与部门评优资格并做书面自我批评，出现20次缺勤者将提交书记处处理，严重者取消团总支成员资格。（4） 每学期会议出勤率全勤的学生干部，讲给予提前批评选优秀学生干部的资格；每月没有违反会议制度其中任何一条的学生干部，将被授予每月优秀之星的称号，一学期达到三次被授予此类称号，将给予评选优秀学生干部资格或者提升部长、副部长资格。（5） 违反会议制度的学生干部将提交书记处处理，严重者取消团总支成员资格。2.人事制度（1）部门人事档案新学期来临之际，宣传部将注入一股新血脉，新的学生干部将进入我们宣传部工作及学习，从中提高自身的全面素质。为配合团总支纪检部的人事档案工作，将时我们部门将自行负责起人事档案工作，工作安排按情况所定。 工作流程：建立宣传部公共博客及新的公共邮箱 新旧学生干部进入公共邮箱或博客下载人事档案表 分配二到三个旧学生干部负责收集好人事档案表 部长及副部长督促工作的进行 整理档案表 用电子档文件归档（人事档案文件夹）由正副部长负责保存附注：其中的资料一定要认真地填写清楚，个人资料一定要真实，切忌弄虚作假。其中的项目一定要填满，特别是家庭地址、电话及家长身份、工作单位（特别要填写详细），以便于纪检部的学生干部更容易地完成工作。 分配工作到的学生干部一定要尽心尽责，按时按质按量地完成工作。 分配工作的学生干部人数依情况而定。（2）部门人员特长新学期来临之际，宣传部将注入一股新血脉，新的学生干部将进入我们宣传部工作及学习，从中提高自身的全面素质。为配合我们宣传部工作需要，将时我们将对部门人员的特长作详细地了解及分析，为以后分配工作打下良好的基础。工作流程：建立宣传部公共博客及新的公共邮箱 新旧学生干部进入公共邮箱或博客下载人员特长登记表 副部长负责收集好人员特长登记表 部长督促工作的进行 整理登记表 用电子档文件归档（人员特长文件夹）由正副部长负责保存附注：其中的资料一定要认真地填写清楚，特长一定要按照个人实际情况填写，切忌弄虚作假，以便配合部门开展工作。 3.工作制度（1）部长及副部长工作制度对部长、副部长实行责任连坐制。部长或副部长分配工作的时候如果落实不到位，那部长或副部长就要写一份个人工作检讨，在召开宣传部工作会议上作自我批评。通过部长或副部长的自我检讨，可以进一步地加强本部门的纪律性，使干事们强化自身的积极性，按时按质按量地完成每一次分配到位的工作。（2） 干事工作制度对干事们实行末位淘汰制。分配到干事的工作，部长要负责跟踪调查，对每一次干事工作落实是否到位做班级调查，从中视察出干事工作时的积极性高低。如果干事连续三次或三次以上不能很好地完成分配到的工作的话，就要接受一个月的工作表现考察期，考察期期中表现良好的干事可以继续留在本部门工作；表现不好并没有改正错误意识的干事则要提交书记处处理，严重者取消团总支成员资格。五培训计划（1）书法培训计划为了提高团总支及宣传部工作的积极性、主动性、创造性,推动团总支宣传部各项工作的开展。我宣传部计划对部门学生干部们进行书法培训，以其来增强我部门学生干部的素质及文学修养，更重要加强业务学习，有利于今后工作的开展。培训课题：书法人生培训对象：管理系团总支宣传部成员为主，其他部门以自愿为原则培训时间：待定具体安排: 待定（2） PS、Coreldraw软件培训计划 Photoshop是美国著名的软件厂商Adobe公司推出的图形设计与图像处理系列软件之一，它在数字图片、平面文选设计的制作、合成以及艺术处理等方面都走在了同类软件的前列，是国际上最为流行的平面设计类软件之一。该软件不仅功能强大且较为完善灵活，可对图像的色彩进行特效加工与处理，同时还具有简便易学的特点，因而被广泛应用于建筑装饰、广告设计、影视处理、网页制作、数字图形与艺术图片加工创作等领域之中。现在已成为各数字图像处理软件事实上的一种参照标准。 CorelDRAW是目前使用最普遍的矢量图形绘制及图像处理软件之一，该软件集图形绘制、平面设计、网页制作、图像处理功能于一体，深受平面设计人员和数字图像爱好者的青睐。同时，它还是一个专业的编排软件，其出众的文字处理、写作工具和创新的编排方法，解决了一般编排软件中的一些难题。 它被广泛地应用于广告设计、封面设计、产品包装、漫画创作等多个领域。CorelDRAW10是Corel公司出品的最新版本的矢量图形制作工具软件，它既是一个大型的矢量图形制作工具软件，也是一个大型的工具软件包。 为进一步促进学生干部现代化信息意识，推动我系团总支宣传部紧跟现代化的步伐，使每一位学生干部在现代教育思想和理论的指导下，熟练运用多媒体技术、网络技术开展工作。本学期我团总支宣传部安排对所有的学生干部进行计算机软件培训，来提高学生干部的信息素养和能力，促使完成工作效率的提高，全面提高学生干部的创造精神和实践能力。培训形式：采用集体指导、互帮互学、上机操作的方法培训对象：管理系团总支宣传部成员为主，其他部门以自愿为原则培训时间：待定培训具体安排：待定六部门建设在新的学期里，我们团总支宣传部将重点针对以下几点来开展部门建设工作：（1） 部门如何使新生又好又快地对工作着手及了解？（2） 学生干部如何协调及分配好各自工作？（3） 如何加强部门的凝聚力？（重点）（4） 学生干部如何处理好学习与工作的关系？（5） 学生干部如何处理好上下级关系？（6） 学生干部应如何正确地认识自我价值，同时加强与其他部门甚至学生会的联系？附注：加强部门的凝聚力很重要。部长应该经常地有形无形地去了解干事们的思想动态和关心干事们的日常生活情况。通过这种途径，不仅部长能够较好地了解到干事们的思想，而且还会令干事们觉得这个部门很有归属感，以后会更努力地为团总支服务，这样就达到了预期目的，提高了部门甚至整个团总支的凝聚力。八 总部门具体计划 随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇。宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循系领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。所以，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望如下： 1. 新生人学之际，积极配合系各部门做好新生接送的一系列工作，并做好大一学生干部的选拔、培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作 2. 负责本学期的管理系各部举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容的通知。 3. 重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传。 4. 和学院网络部合作，在网上做好管理系重大事件的宣传工作。及时，完整地把管理系各重要活动粘贴到网上或摆放上本部博客、邮箱，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。 5. 配合系领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。 6. 对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。 7. 提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。 8. 配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。 9. 适时开展书法、绘画、软件等形式灵活的培训活动，充分挖掘同学们的宣传才华，以此来加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。 以上就是宣传部对工作的计划、展望。恳请请领导审阅。附注：管理系团总支学生干部竞聘考核考核指标：1、具有较高的思想政治素质,思想，