gsp全年培训计划.doc

gsp全年培训计划 gsp全年培训计划篇一GSP年度培训计划模板年度培训计划模板*医药销售有限公司20*年度员工培训计划根据药品流通监督管理办法、药品经营质量管理规范以及公司药品经营质量管理制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训根据药品流通监督管理办法、药品经营质量管理规范以及公司药品经营质量管理制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训做如下安排 一、法律法规培训；药品经营质量管理规范培训；新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。 新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。 二、专业知识培训药品常识培训；药品常识培训；业务技能培训。 三、培训方式 三、培训方式面授；试卷测试；针对性现场指导。 四、培训时间安排药品经营质量管理规范培训，7月份完成，课时4；小时；药品常识、业务技能培训，药品常识、业务技能培训，10月份完成，课时2小时；现场指导培训每半年不少于4小时；新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。 新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。 20*年年5月月16日*医药有限公司药品法规与常识培训签到表培训内容 1、药品经营质量管理规范、药品经营质量管理规范 2、公司制定的质量管理程序 3、培训时间20*年年7月月8日下午13时时30分至17时时30分培训地点公司会议室培训地点公司会议室*医药有限公司药品法规与常识培训汇总表篇二GSP全年培训计划*医药销售有限公司20*年度员工培训计划根据药品流通监督管理办法、药品经营质量管理规范以及公司药品经营质量管理根据药品流通监督管理办法、药品经营质量管理规范以及公司药品经营质量管理制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训做如下安排 一、法律法规培训；药品经营质量管理规范培训；新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。 新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。 二、专业知识培训药品常识培训；药品常识培训；业务技能培训。 三、培训方式面授；试卷测试；针对性现场指导。 针对性现场指导。 四、培训时间安排药品经营质量管理规范培训，7月份完成，课时4；小时；药品常识、业务技药品常识、业务技能培训，10月份完成，课时2；小时；现场指导培训每半年不少于4小时；小时；新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。 新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。 20*年年5月16日*医药有限公司药品法规与常识培训签到表培训内容培训内容 1、药品经营质量管理规范 2、公司制定的质量管理程序 3、培训时间20*年7月月8日下午13时30分至17时时30分培训地点公司会议室*医药有限公司药品法规与常识培训汇总表篇二篇二xx员工gsp培训计划xx年度员工培训计划年度员工培训计划篇三gsp认证培训计划文档二二0一四年度职工教育培训计划 一、教育培训的目的和要求:xx年度，公司gsp证书到期换证，随着新版证书到期换证，随着新版gsp的实施，对本企业质量管理体系运行的实施，对本企业质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。 本年度培训应紧密结合企业实际机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。 本年度培训应紧密结合企业实际,通过教育培训活动,以达到全面提高职工素质以达到全面提高职工素质,在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，以适应贯彻实施能的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，以适应贯彻实施gsp各项标准要求的需要以及促进企业现代化管理水平的目的。 准要求的需要以及促进企业现代化管理水平的目的。 二、教育培训部门:人力资源部具体负责教育培训工作的组织实施和管理评价。 公司质量管理部协助开展对人力资源部具体负责教育培训工作的组织实施和管理评价。 公司质量管理部协助开展对职工药品质量管理方面的教育培训。 职工药品质量管理方面的教育培训。 三、教育培训的内容: 1、国家以及省、市药品质量与管理相关法律、法规、条例规定等方面的内、国家以及省、市药品质量与管理相关法律、法规、条例规定等方面的内容: 2、本公司制定的药品、非药品经营质量管理制度和程序文件的具体规定和要求、本公司制定的药品、非药品经营质量管理制度和程序文件的具体规定和要求; 3、专业技术人员的继续教育和技术业务学习，包括冷链药品从业人员的培训、专业技术人员的继续教育和技术业务学习，包括冷链药品从业人员的培训; 4、质量意识与药品从业人员的职业道德教育、质量意识与药品从业人员的职业道德教育; 5、内审员及质量风险评估小组、验证小组成员培训。 、内审员及质量风险评估小组、验证小组成员培训。 6、其他适应性的应急培训; 四、教育培训的方式方法和参加培训的范围 四、教育培训的方式方法和参加培训的范围:教育培训的方式主要采用内培和外培两种形式教育培训的方式主要采用内培和外培两种形式,方法主要采取集中授课与业余自学两种方法主要采取集中授课与业余自学两种方法。 外培:药品监督管理部门组织举办的培训班、学习班、研讨班等药品监督管理部门组织举办的培训班、学习班、研讨班等;参加范围为:公司法人代表,质量负责人,质量管理机构负责人以及从事质量管理、验收、养护等专业岗位的人员。 质量管理机构负责人以及从事质量管理、验收、养护等专业岗位的人员。 内培:公司内部组织进行的有关培训和学习公司内部组织进行的有关培训和学习,参加培训人员为公司全体员工。 参加培训人员为公司全体员工。 五、教育培训内容的时间安排: 1、药品经营质量管理制度等相关法律法规培训，时间定于、药品经营质量管理制度等相关法律法规培训，时间定于4月份 2、内审员、质量风险评估小组、验证小组成员培训，时间安排在、内审员、质量风险评估小组、验证小组成员培训，时间安排在4月份； 3、公司岗位操作规程培训，时间定于、公司岗位操作规程培训，时间定于3月份; 4、蛋白同化制剂、肽类激素、含特殊药品复方制剂、二类精神药品、蛋白同化制剂、肽类激素、含特殊药品复方制剂、二类精神药品制剂相关知识制剂相关知识,时间安排在4月份; 5、公司从事验收、养护、保管、销售等岗位的人员、公司从事验收、养护、保管、销售等岗位的人员,其专业知识教育,时间安排在时间安排在9月份; 6、公司员工行为培训，时间安排在6月份； 7、职业道德与工作质量培训教育，时间安排在、职业道德与工作质量培训教育，时间安排在7月份; 8、公司药品管理法实施条例的培训，时间安排在、公司药品管理法实施条例的培训，时间安排在8月份; 9、冷链药品从业人员培训，时间安排在、冷链药品从业人员培训，时间安排在9月份； 10、特殊监管药品从业人员培训，时间安排在、特殊监管药品从业人员培训，时间安排在10月份。 10、组织全员考试，时间按排在11月份。 六、其他企业负责人、质量负责人以及从事质量管理、验收、养护、销售等工作的人员积极参加企业负责人、质量负责人以及从事质量管理、验收、养护、销售等工作的人员积极参加省、市级岗位培训,时间根据有关通知。 以上各类教育培训的具体时间、培训课程、课时安排、见教育配档表。 各部门要认真组时间根据