公务员学法考试答案.doc

县机关公务员学法考试试题（答案）单位_ 姓名_得分_ 题号一二三总得分得分一、填空题（本大题共有20小题，每小题2分，共40分）1、全国第五个普法是从2006年起至_2010_年止。2、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。3、公务员的德、能、勤、绩、 廉 是考核的五个方面内容。4、根据环境噪声污染防治法，从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声的，由_公安_ 机关部门给与警告，可以并处罚款。5、治安管理处罚决定书无法当场向被处罚人宣告的，应当在_二_日内送达被处罚人。 6、当场作出治安管理处罚决定的，办案民警应当在_24 小时内报所属公安机关备案。 7、机动车行驶时，乘坐人员未按规定使用安全带的应罚款_50元。 8、中华人民共和国公务员法是于2005年4月27日第 十 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。9、公务员法规定对公务员的管理坚持监督约束和 激励保障 并重的原则。10、当事人对交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到交通事故认定书之日起10 天内提出书面调解申请。11、维护国家的 安全 、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。12、违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的应由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。13、邪教是指冒用宗教或者其他名义建立的一种神化首要分子，利用制造、散步迷信等手段蛊惑、蒙骗他人，发展控制成员、危害社会的非法组织。14、我国宪法以 法律 的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。15、公务员的范围是指依法履行公职，纳入国家行政编制、由_国家财政_负担工资福利的工作人员。 16、公务员主管部门是党委组织和_人事_部门。17、劳动合同法第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自 用工之日起一个月 时间内订立书面劳动合同。18、劳动合同法第7条规定，用人单位自 用工之日起 即与劳动者建立劳动关系。19、订立劳动合同，应当遵循_合法_、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。20、物权，是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括 所有权 、用益物权和担保物权。二、简答题（本大题共有4小题，共30分）21、酒后驾驶新标准对酒后、醉酒驾驶处罚的标准是什么？ （7分）答：1、大于等于20毫克/100毫升、小于80毫克/毫升的是属于酒后驾车：扣12分、暂扣驾驶证3个月、罚500元。2、大于等于80毫克/100毫升的就是醉酒驾车：扣12分、暂扣驾驶证6个月、罚2000元、再加上15日的行政拘留。3、一年内有2次醉酒记录的酒吊销驾驶证（这里的一年是指第一次查到醉酒驾车日到第二次醉酒驾车日，而不是指一个自然年度）。22、邪教的社会危害有哪些？（8分） (1)、扭曲灵魂、迷失方向邪教组织以宗教为幌子，利用一些人对社会上存在的某些问题的迷茫失落的心态，大肆宣扬世界上的灾难，声称只有加入他们的组织，才能躲过劫难，才能是灵魂升入天堂，才能“圆功德”、“成正果”等，蒙骗教徒，使其迷失方向。（2）、摧残健康、残害生命邪教组织编造荒诞的邪说，使无数成员因病贻误治疗时间或死或伤或精神失常。教主还不惜教徒生命，制造集体自杀或绑架、暗杀、爆炸等事件，其残忍、疯狂之举令世界震惊。（3）、破坏亲情，分裂家庭 邪教组织散布歪理邪说与心理诱导，导致教徒的思想、情意、情感和行为逐渐对工作、生活、家庭没有责任心。因此有精神疾病家族史的人常常出现种种妄想、幻觉、自残、自杀与暴力行为造成家庭与社会的悲剧。（4）、扰乱稳定、危害社会 邪教组织的所作所为，导致人们思想混乱、行为失范、人格分裂、精神失常、破坏家庭亲情和人际关系，严重践踏了成员的人权。邪教的敛财骗色、非法经营、偷税漏税、非法集会、诡秘活动等，扰乱了公共秩序，对社会照成极大的危害。（5）、对抗政府、威胁政权。23、列举属于国家所有的财产。（至少说出三类）（7分）答：法律规定属于国家所有的财产，属于国家所有即全民所有。（1）矿藏、水流、海域属于国家所有。（2）城市的土地，属于国家所有。法律规定属于国家所有的农村和城市郊区的土地，属于国家所有。（3）森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，属于国家所有，但法律规定属于集体所有的除外。（4）法律规定属于国家所有的野生动植物资源，属于国家所有。（5）无线电频谱资源属于国家所有。（6）法律规定属于国家所有的文物，属于国家所有。（7）国防资产属于国家所有。铁路、公路、电力设施、电信设施和油气管道等基础设施，依照法律规定为国家所有的，属于国家所有。24、根据劳动合同法规定，劳动合同应当具备哪些内容？（8分）答：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。三、分析题（本大题共15x2分）25、本案能否认定为交通肇事罪 2004年5月的一个早晨，刘某推着自家的独轮车装载150公斤的蔬菜去市场卖菜。行至市区某路口附近，刘某准备从西向东横穿公路进入市区，当车轮越过路东机动车道与非机动车道分道线时，恰逢高某驾驶两轮摩托车由南向北行驶，因躲闪不及，摩托车前轮撞在独轮车的中部，两车均翻倒，摩托车倒地滑行七八米。高某因头部着地受重伤，后经抢救无效死亡;独轮车因车载有重物，车倒地后刘某未受伤。你认为本案能否认定为交通肇事罪？答：此案应认定为交通肇事罪。1.刘某驾驶独轮车从事运输应认定为公共交通运输的范畴。当非机动车辆被用来从事交通运输活动及非机动车辆的用途被纳入与机动车辆用途相同的情况下，或者非机动车辆的驾驶与正在进行的有关交通运输活动有直接关联的情况下，行为人驾驶非机动车辆，违章肇事的应认定交通肇事罪。本案中，刘某推着非机动车在公共的交通道路上从事了交通运输，应认定为公共交通运输的范畴。2.刘某应负事故的全部责任。根据道路交通安全法的规定，车辆、行人必须各行其道。借道通行的车辆或行人，应当让其在本道内行驶的车辆或行人优先通行。刘某在借道同行时，未避让在机动车道内正常行驶的高某，属于违章行驶，所以导致两车相撞、高某死亡的严重后果;同时根据规定，一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，他方不负交通事故责任。综上所述，本案中刘某违反交通运输管理法规造成一人死亡的严重后果，所以应认定为交通肇事罪。26、小王于2008年一月一日进某事业单位进行清洁工作，单位没与他签订劳动合同。问：（1）从何时起单位应支付小王二倍工资?（2）如果到了2009年一月一日，单位想和小王签订两年的劳动合同，是否符合法律规定？（3）如果到了2009年一月一日，单位仍然不想和小王签订劳动合同，那么单位与小王之间是否满足签订无固定期限劳动合同的条件，那么工资应当如何支付？答：第一个问题根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。应该从2月1日开始支付双倍工资。2、 根据劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。到2009年1月1日应与小王签订无固定期限劳动合同，所以订立2年合同是违法的。3、根据劳动合同法第十四条